街道党工委社区党建工作汇报（完整文档）

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　街道党工委社区党建工作汇报

　 近年来， xx 街道党工委主动适应新形势的要求， 把社区党建工作摆上重要议事日程，积极探索与现代城市建设和管理相适应的街居党建工作新途径， 并成功走出了一条依托社区资源， 创新工作方式， 实现社区服务、 管理、 建设与社区党建同步推进的新路子， 为街道社区各项事业的繁荣发展提供了强有力的组织保证。

　我们的主要做法和经验是：

　一、 以扩大党建覆盖面为目标， 推动街居党建向社区党建转变

　 xx 街道是 xx 市人口和地域最大的街道， 同时也是一个党政机关、 事业单位与各种新型经济社会组织聚集的典型区域。

　人口构成复杂和地域面积广让街道党工委深刻感受到，市场经济繁荣发展带来的城市社会结构和利益格局的巨大变化， 以及随之引发的经济社会生活和人际关系的新矛盾、 新问题。

　同时， 也深刻认识到社区这一社情民意的聚汇点、 社会各类矛盾的聚焦点， 必将成为新时期党的工作的聚力点。

　如何适应形势， 使党的工作机制与社区建设、 发展相适应， 做好党的工作在社区的延伸拓展， xx 街道党工委从占领社区阵地入手， 采取了有效措施。

　1、 以变应变， 创新组织形式。

　街道党工委以社区整合为契机， 对社区党组织进行健全调整， 明确社区党支部在社区建设中的核心领导地位。

　与此同时树立“大党建” 的思想观念。

　街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联系， 摸实情、 勤协商， 逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势发展的需要， 也是本单位党建工作的延伸。

　在取得共识的基础上， 成立了由社区单位党组织领导参加的 xx 街道社区党建工作委员会， 在社区党支部分别成立社区党建联席会。

　通过签订社区共建协议, 建立联席会议制度， 变过去的街、居党组织“单兵作战” 为现在的社区单位党组织“合成作战” ， 形成较为完善的街居、 社区党建工作网络。

　其成效具体表现为， 一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建设和管理。

　二是取得了辖区单位对社区建设与管理工作的大力支持。

　如狮城社区党支部在开展共建活动中， 9 个驻地单位联合出资 18 万元对社区内道路两侧人行道进行彩砖铺装， 改善了社区环境； 原一通机械厂无偿将 300 多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。

　在去年创建全区综合示范社区活动中， 为完善社区配套设施， 许多辖区单位主动伸出了援助之手。

　两年来， 辖区单位为各社区提供的资助折合金额达到 7 万余元。

　三是实现了社区资源共享， 改善了街道党建工作条件。

　xx 街道社区党建联席会议成立后， 各成

　员单位的教育、 活动设施逐渐开始向社区党员和居民开放， 为街道开展党建工作免费提供场所， 收到了明显成效。

　2、 因地制宜， 消除党建空白点。

　积极探索“两新” 党组织组建方式和活动方式。

　一是加大组建工作力度。

　专门成立工作小组， 对社区内“两新” 组织党员基本情况进行调查摸底， 并针对“两新” 组织点多、 面分散、 职工流动党员人数少的特点， 积极创造条件建立党组织， 做到成熟一个、 建立一个、 巩固一个， 累计建立“两新” 党组织 6 个。

　二是采用多种组建方式。

　按照独立组建、 联合组建、 上挂组建等多种方式， 合理设置党组织。

　对不具备成立党组织条件的企业、 中介组织、 个体工商户， 党员并入社区党组织或行业党组织管理； 对没有党组织和党员的企业， 由街道党工委派出党建指导员。

　三是丰富活动内涵。开展了“班子建设好、 党员队伍好、 工作机制好、 发展业绩好、 群众反映好” 的“五个好” 活动， 并在基础条件好的非公有制经济党组织中开展创建规范化党组织活动， 有力提高了“两新” 组织党建工作水平， 涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。

　四是加强对流动党员的管理。

　重点在畅通三个渠道上下功夫。

　即畅通谈心交流渠道， 建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度， 帮助流动党员消除隔阂， 同时增强组织对党员的了解； 畅通评议监督渠道， 开展党员“亮相” 活动， 为群众认识党员、 评议党员创造条件； 畅通联管渠道， 使党组织与企业、 流入地密切联系、 加强沟通， 变单向管理为多向管理。

　同时，进一步完善动态管理机制， 建立融登记、 核实、 转接、 督查、 服务为一体的管理机制， 把流动党员管理引向正轨化。

　3、 服务为先， 强化党的凝聚力。

　树立服务党员的意识， 建立了海勃湾区第一个党员服务中心， 旨在为党员提供教育、 管理、 发展工作中的各类咨询， 受理社区党组织和党员提出的党内服务要求。

　服务中心首先把解决贫困党员的生产生活问题放在第一位， 专门建立贫困党员档案， 做到了底数清、 情况明。

　针对贫困党员的不同情况， 一是全力抓好就业再就业， 引导党员下岗“不褪色” 。

　去年以来先后组织了 11 个单位 62 个就业岗位的供需见面会， 帮助 12 名社区党员实现再就业。

　二是开展扶贫解困活动， 鼓励党员贫困不失志。

　对贫困党员做到了报告一个， 登记帮扶一个。

　三是组织经常性的“结对子、 献爱心、 送温暖” 活动， 教育党员困难不低头。

　截止目前， 通过服务中心联系， 已为 11 名困难党员结成了帮扶对子， 解决了他们的生活之忧。

　二、 以扩大党组织作用面为目标， 推动社区党组织领导核心由一般性工作向全方位转变

　 社区党建工作要想有位有为， 就必须从原有的工作模式中走出来， 特别是社区党组织作为社区各种组织、 各项工作的领导核心， 要本着民思我想， 民困我帮， 民求我应， 民需我做的精神， 不断寻找党的工作与老百姓生活和社区管理建设的最佳结合点， 在社区各项事业的蓬勃发展中， 增添党的工作生机与活力。

　（一）

　以“为民” 为宗旨， 为群众排忧解难， 多办实事。

　不断健全和完善社区服务体系， 先后创办各类服务网点 80 多个。

　服务项目由最初的换发身份证、 代落户口， 逐步发展为信息、 家政及医疗服务等 10 多个类别， 切实做到了“小病不出社区” 、 “小事不出社区” 。

　以爱心超市为平台， 认真兑现“两个承诺” 。

　一年来， 累计消除零就业家庭 67 户，安置下岗失业人员 96 人， 资助贫困大学生 27 人， 资助资金约 4 万余元。

　同时进一步转变社区干部工作作风， 强化为民意识， 营造了深厚的服务氛围。

　（二）

　以“富民” 为中心， 创造一个有利于经济发展的良好环境。

　街道充分发挥辖区接接矿区、 生产要素聚集及商业功能完善、 第三产业发达的优势， 大力发展现代服务业，繁荣街道社区经济， 增加就业机会， 提高居民群众生活水平。

　在此基础上， 党工委在街道层面， 不断优化基础设施环境、 文化环境和法制环境， 为企业营造“进得来、 留得住、 办得好” 的发展环境， 在社区层面大力开展创建商业示范社区活动， 推动街道社区经济不断提升发展， 涵养税源， 造福百姓。

　（三）

　以“安民” 为保障， 创建安全和谐的居住环境， 让居民安居乐业。

　认真

　 （四）

　以“乐民” 为动力， 丰富居民的精神文化生活， 倡导健康向上的生活方式。

　广泛组织以“文明健康行” 为主题的社区文化、 家庭文化和全民健身体育活动， 活跃居民群众的文化生活。

　去年以来， 全街道共开展各种社区文化活动 30 多场次， 参与群众达到 4 万人次。

　深入开展科教、 文化等“八进社区” 活动， 建成了社区市民学校、 社区活动中心等设施， 为群众丰富业余文化生活提供了场所。

　日前， 全街道由居民群众自发开展的文体活动项目达到 16 个， 活动队伍达到 50 多支， 形成了四季有歌声、 活动不间断的局面。

　（五）

　以“育民” 为根本， 加强改进群众工作和思想政治工作， 不断提高居民的思想道德水平。

　扎实开展文明社区、 文明小区、 文明楼院以及五好文明家庭等系列创建评比活动， 激发广大群众的参与热情， 提高社区全体员成的素质和社区文明程度。

　目前全街道共成自治区级文明社区 1 个， 市级文明社区 3 个、 区级文明社区 4 个， 26 个文明楼院在海勃湾区评比中榜上有名。

　不断创新载体， 组织群众学习宣传党的路线、 方针、 政策和法制知识， 促进广大居民自觉维护和遵守社区文明公约。

　切实加强未成年人思想道德建设， 创办家庭教育论坛和母亲课堂， 提高了思想道德教育成效， 被自治区妇联确定为家庭教育示范基地。

　通过一系列创建活动的开展， 进一步增强了全体成员对社区的认同感和归宿感。

　三、 以扩大党的工作支撑面为目标， 推动党员作用发挥由街居党员为主向依靠社区党员力量转变

　 xx 街道党工委所属党组织党员共有 387 名， 但在社区居住的党员却有 1894 名。

　在不断探究社区党建工作路子的过程中， 街道党工委充分认识到， 要想把街道社区的各项事业搞上去， 仅靠自身是不够的， 必须动员每一名社区成员的力量， 特别是激发每一位社区党员的参与热情， 在参与中增强他们的家园意识和奉献社区的精神， 在参与中为社区党的建设不断提供新的力量源泉。

　实行“三卡” 制度， 建立在职党员参与社区建设的机制。

　“三卡” 即社区党员联系卡、 活动登记卡和表现反馈卡。

　为了充分调动在职党员参与社区建设的积极性， 街道党工委一方面向社区党员发放公开信、 问卷调查和社区党建工作宣传提纲， 倡议社区党员不仅在单位做好党员， 还要在社区内发挥党员的先锋模范作用， 当好 24 小时党员。

　另一方面，开展以“我是优秀党员、 我为社区建设献计献策” 为主题的征求意见活动， 收集合理化建议， 转变在职党员长期形成的思想观念。

　与此同时， 各社区党支部对在职党员进行摸底造册， 建立了社区党员联系卡、 活动登记卡和表现反馈卡， 通过“三卡” 将社区党支部、 党员和居民连成了一体。

　并定期向所在单位反馈在职党员参与社区党员活动的表现情况， 增强在职党员参与社区活动意识。

　社区党支部还通过有效的共建网络和信息饭机制， 对热心于社区工作的在职党员， 开展评选表彰“社区优秀党员” 、 “文明市民” 等活动， 进一步激发了在职党员参与社区建设的热情， 增强了工作主动性。

　提要求、 找岗位， 发动在职党员居住在社区、 奉献在社区。

　街道党工委要求在职党员在参加社区党建中要做到“五个好” ， 即党内好党员、 单位好职工、 家庭好成员、 楼邻好

　领导、 社区好公民。

　各社区党支部为调动在职党员的参与积极性， 广泛组织“好事从身边做起” 、 “我为社区添光彩” 等主题系列活动。

　？ 据不完全统计， 全街道约 80％的离退休党员参与， 这项活动。

　实践证明， 居民群众对社区的认同， 首先源于对社区党员、 干部的认同， 良好的党风可以带出良好的社区民风。

　广泛组织志愿者服务社区活动。

　为了给在职党员创造更多的参与社区服务的机会， 社区党支部通过组织志愿者服务队伍， 将广大在职党员编入其中。

　广大在职党员根据自己的知识层次和专业特长自觉为社区建设做贡献。

　目前， 全街道社区普遍建立了以社区在职党员为骨干、 以社区服务为主要内容的社区志愿者服务队伍， 开展电器维修、 法律咨询、 医疗保健等服务， 进一步拓宽和完善了社区服务功能。

　全街道有近 3000 多名党员及居民群众参加了社区志愿者服务队， 成为社区建设的一支重要力量。

　目前， 社区服务的客体由原来的民政工作对象转变为全体居民， 服务主体由单位的民政性服务转变为社区党支部、 志愿者服务队协调服务， 服务的范围由过去的民政化倾向服务转变为全方位、 全天侯的互助服务。

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