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党员作风建设政治谈话问题清单7篇

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党员作风建设政治谈话问题清单7篇党员作风建设政治谈话问题清单 党风廉政建设民主生活共党员谈心谈话内容(共7篇) 时间:20**年xx月xx日地点:办公室支持人:书记记录人:XX会议主题:党风廉政建下面是小编为大家整理的党员作风建设政治谈话问题清单7篇,供大家参考。

党员作风建设政治谈话问题清单7篇

篇一:党员作风建设政治谈话问题清单

廉政建设民主生活共 党员谈心谈话内容(共 7 篇)

 时间:20**年 xx 月 xx 日 地点:办公室 支持人:书记 记录人:XX 会议主题:党风廉政建设民主生活会 参会人员:党支部全体党员 会议内容:

 一,书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设,要认真贯彻落实《廉政准则》,就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思,并认真剖析自身的不足之处, (1)、廉洁自律情况 首先,加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径,是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习,提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》,准确把握、

 全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容,切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成,坚定理想信念,牢记宗旨观念,树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事,保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定,严格按照纪律要求,规范自己的言行,用法律法规指导各项工作,做到廉洁自律,不犯规,不越位,不踩线。

 其次,认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人,再做事”的原则,加强自身修养,严于律己,清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和 “52 不准”及相关党风廉政规定方面,做到严格要求,自觉维护,并落实到实际工作和生活之中,尤其在执法工作中,自觉做到廉洁自律,公正公平,严格执法,不利用职务之便在工作中以权谋私,收受礼物。

 在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时,经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。进一步强化自己的廉政责任,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉遵守关于廉洁从政的各项规定,经得住考验,守得住原则。

 (2)、存在的问题和不足。

 一是工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理

 繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决,对涉及到的一些"老大难"问题,解决、推动、协调的能力不强,与相关单位和部门的协调不够到位。

 二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求:

 1、坚持勤奋学习,强化学习意识。加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。把学习实践科学发展观,作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。

 2、坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入基层、深入群众,把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众,坚持真心真意为他们解决问题,竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

 3、坚持廉洁奉公,提高自身修养,做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

 三,书记在最后总结发言说,在今后的日常工作和生活中,我们要认真学习法律法规,严格要求自己,时刻对照自己的所作所为,有没有与《廉政准则》“八大方面”“52 个不准”存在不相符的地方,有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。时刻保持清醒的头脑,坚决管住自己的手和脚,耐得住寂寞,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。

 篇二 时间:20xx 年 xx 月 xx 日 地点:办公室 谈心人:A

 谈心对象:B B:通过开展“ ”学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

 B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

 A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题 B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

 A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

 篇三 时间:20xx 年 xx 月 xx 日 地点:xx 董事行政办公室 谈话人:xxx 谈话对象:xx 谈话资料:

 透过开展谈心活动,公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大好处,在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思,认识到了自己在持续党员先进性方面存在的差距;有的党员透过交流思想,坦诚交换意见,开展了批评和自我批评,消除了误解和隔阂。透过开展谈心活动,机关党员队伍的凝聚力得到增强,促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展持续共产党员先进性教育活动中,一手抓好党员先进性教育,一手抓好企业经营生产,实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两

 不误”的目标,在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时,公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至 5 月底,公司今年已累计完成施工产值 4。2 亿元,占年度生产经营计划 10 亿元的42%,创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标,不断加大工作力度。开发中心应对经营开发的困难,及时调整思路,主动走出去,寻找新的突破口,用心参与省外建筑市场竞争,在他们的不懈努力下,不久前接到 XX 中标通知书,使公司首次进市场,近日又接到了 XX 发来的 XX 项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效职责会计核算管理办法的精神,公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等职责部门,利用两周的时间进行了认真学习和研讨,相互沟通和交流,提出了各自的实施方案,部门党员带头认真学习,及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题,不断提高管理效能,以实际行动在工作中持续党员先进性。

 篇四 时间:xxxx 年 xx 月 xx 日 地点:会议室 谈话人:xxxx 职务:副局长 谈话对象:xx

 职务:办公室主任 谈话内容(要点) xx:根据安排,我们两个谈谈心,交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? xx:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。通过在学习教育中分加强析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。

 xx:你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心,作为办公室负责人,你一定要注意; 再一方面,我们林业局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够,我没想到的地方你要多提醒我。

 xx:您工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。另外我觉得你要多深入基层,多关心职工,要注意讲究公平公正,我们向您汇报问题的时候,你要有耐心。

 xx:今后我一定改正,我们互相学习吧。

 篇五 地点:办公室 谈心人:A

 谈心对象:B B :通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性; 自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

 A :不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

 B :我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

 A :我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

 B :我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

 A :今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

 篇六 谈心谈话内容可根据不同对象,视不同情况而定,一般有以下几个方面:

 1. 围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神情况,贯彻落实市委、市政府,局党组决策部署。了解谈话对象的学习、工作、作风、纪律情况,与他们交谈有关团结、大局及家庭等方面的情况。

 2. 听取谈话对象的意见、建议和要求。

 3. 对本单位班子运作情况及成员进行客观公正的评价。

 4. 肯定谈话对象的基本成绩,指出谈话对象的缺点和存在问题。

 5. 对谈话对象提出希望、要求和努力方向。

 6. 其他需要谈心谈话的事项。

 谈话的要求 1. 提高认识,端正态度。要充分认识开展谈心活动对于解放思想、改进作风,加强沟通、增进围绕,激发活力、推动工作的重要作用,本着对组织负责、对同志负责的态度,认真扎实地开展好谈心活动。

 2. 相互尊重,平等交流。要真诚相待、以心换心,感情真挚、平易近人,在平等交流中沟通思想,在共同探讨中相互启发,在和谐相处中推动工作。

 3. 明确目的,增强实效。要找准问题、分析原因,明确目标、提出措施,帮助谈心对象排忧解难,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。

 4. 充分准备,做好记录。谈心前要收集掌握谈心对象各方面的情况,做到有的放矢; 谈心时,要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况,汇总后报局机关党委,联系电话:204XX。

 5. 认真对待,及时整改。针对谈心中查找出的问题,每名党员干部要及时进行整改; 对一时不能整改的问题,要拟定整改计划,尽早整改到位。

 篇七 时间:xx 月 xx 日

 地点 会议室 谈话人 ΧΧΧ 谈话对象:

 ΧΧΧ 职务 谈话内容摘要 谈话人:

 作为老教师我, 最缺乏的是执著的精神, 以及缺乏一个健康积极向上的心态。

 我感到开展这次活动, 在一定程度上提高了 党员的思想觉悟。

 我们虽在一起工作, 但谈心活动却不太多, 今后应经常开展。

 我俩一起工作, 您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

 谈话对象:

 我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错, 工作标准很高, 责任心很强, 也有奉献精神。

 但感到您的学习抓的不紧, 自觉性不高。

 和青年教师谈心较少, 思想教育工作做得不够。

 今后我们要共同提高对学习的重要性的认识, 加强理论和业务知识的学习, 要把学习贯穿于教育教学工作的全过程, 真心学,坚持学, 并且注重理论与工作实践相结合, 学以致用, 提高运用理论指导实践的能力, 提高工作效率。

 谈话对象:

 ΧΧΧ 通过这次对党的“十八” 精神学习活动,我觉得收获匪浅, 也感到思想认识提高很大, 是过去还从来没有过的。

 以往总感到自己表现还是挺优秀的, 通过党性分析, 查摆问题, 才真正找到了 不足, 看清了 努力的方向。

 今后要不断增强创新意识和进取精神, 高标准严要求, 把学习贯穿于工作, 并且注重理论与工作实践相结合, 学以致用, 努力提高运用理论指导实践的能力, 提高教学工作效率, 立足岗位处处发挥模范带头作用。

 谈话对象:

 ΧΧΧ 我虽是一位有几年党龄的党员, 但和你相比有明显的差距。我在中心校的工作很忙。

 所以, 学习的时间花的很...

篇二:党员作风建设政治谈话问题清单

dquo;思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面问题清单与整改措施三篇

  “思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面问题清单与整改措施

  根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和关于做好检视问题的工作要求,按照公司主题教育工作安排,本人在认真检视问题的基础上,紧密联系自身实际,针对工作短板,把问题找实、把根源找深,直面问题、实事求是、明确努力方向。下面具体从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析。

  一、存在问题

  (一)思想方面

  一是理解不深入。对此次主题教育没有站在政治的高度来认识,而仅仅作为一项经常性教育来参与。对主题教育的理解不深,没有上升到为人民谋幸福和为民族谋复兴的高度。

  二是学用结合不紧密。在贯彻落实上级部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。

  三是心胸格局不够宽。有时有了一些怨言、怨意,进取心减退,有时对**感到迷茫、彷徨。

  (二)政治方面

  能认真学习党章党规,把制度规矩作为自己的行为准则,令行禁止、严于律己。不忘初心使命,不断坚定理想信念,有着强烈的忧患意识。但是政治站位还不高、政治敏锐性还不强。

 虽然能够按时参加集体学习,但学习仅停留在对一般学习内容泛泛而读的基础上,缺乏对热点、焦点问题的思考和对学习内容系统理解;

  对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不深刻,对新时代、新使命、新要求学习流于形式,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。

  (三)作风方面

  能深入一线了解职工的思想动态和职工关切的热点问题,自身能解决的就马上解决了。但是对一些职工反映的问题解决不力。担当意识不强,在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,于是遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交。

  二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。

  三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,认真贯彻上级安排的工作,但是,有时对于职工反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤仍未出”。

  (四)能力方面

  多年来,能向书本学,学身边的先进典型学,努力提高自身的能力素质。但是我自认为部分能力突出,但综合能力不强,尤其是激发下属的创造性工作的能力还不够,高标准完成工作的能力还要加强。譬如在调研时,面对“重工作、轻学习”的片面认识还没有很好地解决办法。

 (五)廉政方面艰苦奋斗的意识衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好一些,这些现象都说明享乐主义正逐步抬头。

  二:原因分析

  (一)党性锻炼不够自觉

  主要表现在没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题,不能很好地处理“知与行、说与做、大与小、公与私”的关系,欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为;

  不能很好地开展批评与自我批评,对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。

  (二)创新意识还不强

  存在满足于现状,缺乏立足本业,开拓创新精神,只满足于本职工作的要求,在专和精上下工夫不够,工作缺乏热情,不扎实、不细致、不到位。党员表率作用不够突出,思想政治水平、政治修养水平还有待提高。

  一些事情上只顾管好自己,没有很好的带动大家共同进步,把自己视同普通群众,带领大家一起前进的能力不强,没有很好的发挥出先锋模范作用。存在“浮在机关多,走进基层少;

  忙于事务性工作多,静下心来思考少;

  对分管工作用心多,对其它工作关注少。存在“唱功好,做功差;

  会上热,会下冷;

  前面紧,后面松”的现象,致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓,最终却虎头蛇尾、有始无终。

 (三)用政治纪律自我约束还不自觉

  没有很好地用把党员的身份规范自己,甚至有时认为只要不违反纪律,就高枕无忧了。不能摆正个人与集体、与他人的关系,忽视政治理论学习,导致党性修养、宗旨观念等方面存在弱项,仍然靠惯性思维工作;

  有时全局观念不强,缺乏从公司发展全局谋划工作的意识;

  思想还不够解放、视野不够开阔,与发展的新形势、新要求不完全适应。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看法,也抱着“不好说、说不好”的取巧心态而不愿去说。存在“讲成绩锦上添花,说问题蜻蜓点水”的取宠心理。

  对取得成绩的工作讲得多;

  对工作中存在的一些小的失误和问题,则能遮就遮、能掩就掩,习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。

  (四)为谁服务的观念还不够清晰

  主要表现在世界观、人生观、价值观改造得还不彻底,思想深处抱有“小算盘”“小九九”,心忧谗言,畏惧讥讽,患得患失,对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。内心有图安逸、怕吃苦的想法,满足于“贡献不大年年有,步子虽小年年迈”,工作热情有所消退,惰性思想有所抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。平时考虑工作多一些,其它工作只要领导没有安排就尽量不涉及。

  关心同志、帮助一线解决困难的意识不够强,工作作风有飘浮现象,中心意识树得不够牢,艰苦朴素的作风有所淡化,有贪图安逸的思想,工作中有时做事瞻前顾后,对分配的工作满足于过得去,满足于工作一般化、低标准。工作中,缺乏与同事悉心交流和沟通的能力,与其他党员联系较少、配合较少,不擅于主动与同事们共同进步。有时统筹考虑不够,工作力量、时间等资源整合不够科学

 合理。

  三、改进措施

  一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。

  二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。

  四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到

 自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。

  “思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面问题清单与整改措施

  根据主题教育学习要求,我严格按照“六对照一结合”重点围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面存在的问题,对产生问题的根源进行了深层次剖析,现对照检查如下:

  一、存在的问题

  (一)思想方面 1.在思想上、行动上对理论学习不够重视,没有发挥好党员先锋模范作用。2.在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强,学而不实、学而不思、学用脱节问题。3.在学思用贯通、知信行统一中推动学习走深、走心、走实。

  (二)政治方面 1.政治素养还不够。2.党内政治生活的战斗性不强。2.开展批评与自我批评方面有所欠缺,查摆的问题往往不够深入,难以触及灵魂。3.遇到敏感问题还是容易保留意见,或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。

  (三)作风方面。1.以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆。2.满足于已取得的成绩,对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决,对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。3.推进落实慢,缺少雷厉风行、说干就干的作风,有时存在等靠思想。4.对存在的问题、办理的事项,仍有推托、敷衍现象,主动沟通、协调解决不够。

  (四)能力方面。1.能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够,在筹划安排工作、考虑发展还不够全面,考虑问题不周到。2.辩证思维、法制思维能力还不够高,学习和应用不够统一,有想法、没办法的情况时有发生。

 (五)廉政方面。1.重视党风廉政建设工作不够现象。2.虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求,绷紧廉政自律这根弦,引以为戒、防微杜渐,真正做到敬畏纪律、遵规守矩。

  二、产生问题的原因剖析

  (一)在思想上不够重视理论学习,在行动上主动性,积极性不够。

  (二)政治素养不够,不能直面问题。

  (三)工作经验不足,工作担当意识和自律意识不强。

  三、整改措施

  (一)1.提高政治站位,强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置,树立终身学习的理念,全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位,树牢“四个意识”,特别是大局意识、核心意识,始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。2.坚守底线思维,做到遵规守纪。加强新修订《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规的学习,认真遵守党章党纪以及各项规章制度。

  (二)1.进一步增强政治敏锐性、警觉性,把纪律规矩挺在前面,层层设置防线,落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫,发扬求真务实、真抓实干的作风,敢于攻坚碰硬,以更高标准、更快节奏地推进工作,做到件件有落实,全力确保各项工作扎实推进、取得实效。2.创新工作方法,强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件、会议精神,创新工作理念、方式、方法、路径。在工作中高标准,严要求。

  (三)1.强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,自觉调整思路。二是强化履职保障,践行四个意识,扎扎实实推进落实工作机制。2.强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记&sb 打铁还需自身硬‛ 。加强学习执行新修订的&sb

 三条例、两准则,严格遵守各项规章制度,认真落实党风廉洁建设&sb 一岗双责。二是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,管好家人。

  “思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面问题清单与整改措施

  在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:

  一、存在的问题和不足

  (一)强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,学思用贯通、知信行统一方面

  理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

  (二)加强思想政治建设,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密,在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会

 议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间,通过认真学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念。

  (三)干事创业、担当作为,保持奋斗姿态和斗争精神,狠抓工作落实,创造经得起检验的实绩方面

  在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推进公司党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪...

篇三:党员作风建设政治谈话问题清单

1 - 干部作风建设 问题清单及整改措施

 问题清单及整改措施

 在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》,《xx 大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真整理,深入分析,以下报告自我纠正情况

  一、存在的问题。

  (1)在工作风格方面。

  工作坚定,做法坚定,能吃苦耐劳,不折不扣地完成各项工作任务。但是,有时对自己的要求不严格,接待人不细致,粗心大意,不重视细节和小节。对年轻教师的帮助不够。

  (二)在业务学习方面。

  系统学习政治理论不足,政治学习不牢固,满足一般化。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想深入研究不足,学习不全面、不系统、科学体系和精神本质的把握不足。很多新事物和新知识的学习也不深,研究少,把握不充分。有时间学习,挤时间学习的自觉性差,个性是幼儿教育实际开展理论学习不足。学习一行,精致一行的恒心和毅力不足的学习有实用主义,无关紧要的是,对上司的重点工作不太了解。

  (三)在具体工作方面。

  本人具有良好的服务意识,可以从服务经济大局出发,淡泊名利,用心做好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,敢试敢闯、求新求变的意识不

  - 2 - 够强;工作方法不够活,自我认准的事理,就抓住不放,,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

  二、出现问题的原因。

  1.理论学习的重要性和必要性不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉行动。工作中,宗旨观念不牢固,存在理论。

 平不高等问题,要害就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求,不求有功,但求无过。

  2、忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依靠于服从分配,完成上级交办的任务为准则,在用心主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

  3、随着年龄的不断增长,逐渐放松了对自我的要求,不象过去经常自我加压,忘我、激进的工作精神有所退化。

  三、整改的措施

  1、深入学习理论知识。认真学习党的理论,坚定梦想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。

  2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。

  3、进一步改善作风。思想上,梦想信念坚定,精神乐观,奋发向上,乐于奉献,不计较个人名利和得失;工作上,爱岗敬业,踏实肯干,吃苦在前,享受在后,服从组织和单位安排,服务态度好,办事效率高;生活中,同事团结,家庭和

  - 3 - 睦,为人谦虚谨慎,乐于帮忙他人。

  4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和职责意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

  5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自我,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

  6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤,近墨者黑。

  总之,我将认真整改自身存在的问题和不足,增强党性观念和宗旨意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动,自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。

 问题清单及整改措施

 一、问题清单:

  (一)政治思想方面。思想上不够重视,缺乏主动性;自主学习,热情不足。对上级个别规定和重大决策理解不够深透,贯彻执行不够全面、不深入。

  (二)组织方面。对一些日常工作或自认为不是很重要的工作方面没有严格落实请示报告制度。在思想上对社会上出现的谣言、不实言论不抵制、不斗争,存在老好人思想,批评和自我批评深度不够。

  (三)工作方面。在开展工作中,工作方式过于保守,工作力度不够有力,工作不够创新,按部就班,没有新意,缺乏创造性思路。

  (四)纪律方面。勤俭节俭、艰苦奋斗精神弱化。思想上存在慵懒散的想法,考勤制度执行力度不足。

  二、改善方案, 经过自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产

  - 4 - 生这些问题的根源,也更增强了我改善不足、提高修养的动力,在今后的工作中,我将以这次查摆问题为契机,针对自身查找的问题,切实采取措施,予以改善和提高。

  (一)加强理论学习,提高整治素养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,更加坚定的把好世界观、人生观、始终在思想上、政治上同党中央坚持一致,在大是大非面前,不为巧言所惑,不为歪风所动。

  (二)加强个人修为,忠诚担当。把忠诚放在第一位,始终站在党的立场说话办事,以政治纪律为准绳,说老实话,办老实事,坚定让组织放心,不断增强政治鉴别力,始终在思想上和行动上与党坚持一致。

  (三)加强宗旨意识,密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务思想,坚持思想品德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节俭。在工作作风上,坚守一线深入基层,努力提高工作水平和服务水平。

  (四)加强廉洁自律。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律,发扬艰苦奋斗勤俭节俭的作风。

 问题清单及整改措施

 经过“两学一做”专题教育,联系自我的思想和工作实际,重点查找自我存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

  现将自我反思剖析情景汇报如下,请监督批评指正。

  一、存在的主要问题

  1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。

  一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,异常是当工作与学习发生矛

  - 5 - 盾时,往往认为学习是“软指标”,能够往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,并且学习的系统性不强,学习效果不佳。

  二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

  2、工作作风不实,求真务实的精神不够。

  一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,异常是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自我。

  具体表此刻,有时候接到上级安排的工作任务,由于对其工作安排及工作作风不满意,带着情绪工作,所以会出现应付的情景,只求完成不求最好。

  二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

  三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层调查研究不够,对基层的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够梦想。

  3、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。

  树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自我方面还不够深入,存在把关不严的现象。

  二、存在问题的主要原因

  1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。

  一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研

  - 6 - 究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,

  2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。

  共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,对自我要求放松了,研究个人的荣辱进退多了,研究群众利益和全局利益少了。

  3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。

  对党的群众路线认识不深,对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

  三、今后改善措施与努力方向

  1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。

  提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  2、要进一步改善工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗精神。

  共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之

  - 7 - 中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要坚持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节俭,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,进取工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自我,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作本事和服务水平。

  3、要进一步坚持清正廉洁,增强拒腐防变本事。

  在当前社会还存在腐败现象的情景下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求进取向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的职责感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

  4、要进一步务实创新,增强工作实效。

  要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终到达工作成效的不断提高。

  今后,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,多作贡献。

  - 8 -

篇四:党员作风建设政治谈话问题清单

党组织建设及党员干部教师作风整顿行动问题整改清单范文 问

 题

 清

 单

 责任清单

 任

 务

 清

 单

 主要

 问题

 具体内容

 牵头领导

 牵头部门

 整改措施

 完成时限

 一、学风不实,学用结合不紧密的问题 个别教师政治站位不高,政治理论学习时,只是记在纸上,理解不够深入。

 xx xx 加强政治理论学习的系统性、深入性;加强党性修养。用政治理论提升自己的综合素质,争取做到全面系统、深入的了解党中央的政策、精神实质,更好的指导当前的工作。

 xx 业务知识学习太少,理念比较陈旧,对于现在的新教育形式,缺少创新意识,相关教育理念和书箱看的少,学的少。

 xx xx 一是加强教师思想政治教育。1、建立支部学习制度,坚持每月至少 1 次教职工政治学习制度,着重深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党史国史和形势政策教育,引导教师树牢“四个意识〞,坚决“四个自信〞,落实“两个维护〞,增强政治认同和教书育人责任感。并将党员教师理论学习纳入教师年终考核之中。2、落实好走出去制度,进一步利用村、学校支部联盟对党员教师理论水平的提高。

 二是加强业务知识学校。落实读书活动,定期进行阅读分享。

 xx 二、党建责任压得不实,党组织“火车头〞作用不强的问题 责任意识不够强,在工作中缺乏苦干实干,魄干,创新意识淡薄。个别党员教师不能起到模范带头作用。

 xx xx 一是压紧压实主体责任。分级制定全面从严治党主体责任清单,明确职责分工,落实工作任务。党支部书记定期听取班子成员履行党风廉政建设主体责任情况汇报,研究党风廉政建设工作。

 xx xx xx 二是狠抓教风学风建设。深入开展招生收费、有偿家教、违规购置教辅资料,加大对违纪违法典型案例的通报曝光力度,起到警示作用,对迎风违纪的党员干部教师一查到底。

 xx xx xx 三是强化党风廉政教育。分层分级抓好信念教育、定期开展党风廉政警示教育,引导党员干部教师增强法纪意识,筑牢拒腐防变思想防线。

 xx 三、不敢担当,拈工作忙起来,对工作的热情度不够,有布置但检查不到位。在工作中,有求xx xx 进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。改变做事要求:做每一件事要从大处着xx

 轻怕重的问题 稳的思想,改革创新、开拓奋进的精神缺乏,主动解放思想、迎难而上的意识不强,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。导致工作没有新的起色。

 眼,小处着手,在细上想方法。加强团队合作意识,遇事共议,遇责共担。

 四、政令不畅,执行不力的问题 不思进取,对待工作不够主动积极,只要完成领导交给的任务即可,在工作中遇到的难题不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理,缺乏上进心。

 xx xx 推动“两学一做〞常态化制度化,深化“不忘初心,牢记使命〞主题教育和党史学习教育成果,认真抓好“三会一课〞“主题党日〞活动,不断强化党员干部的党性教育、道德教育和纪律教育,引导广阔党员坚决理想信念,尊崇道德高线,严守纪律底线。

 xx 工作作风不够扎实,没有脚踏实地,总想在工作中找捷径,做事情没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不够透彻。课堂教学的方法过于简单,缺乏新意,教育教学的新课标标准理论理解不够透彻,没有从实际上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。

 xx xx 配合教育局做好巡察工作,加强对本校的内部监督,强化对本校的日常监督。认真落实 x 区中小学教学常规十条规定,对干部教师工作纪律进行专项检查。

 xx 五、人心不齐、推诿扯皮的问题 由于人员较少,每人分工较多,部门与部门工作交叉也教大,工作有漏做漏布置现象。个别班主任和辅导员配合不默契,有相互推诿扯皮现象。

 xx xx 坚持挺纪在前,把严明纪律表达在日常管理监督中,注重抓早抓小,经常性开展批评教育,让“红脸出汗〞成为常态。组织开展对本学校教职工履职情况进行监督检查,并形成情况通报。主动开展监督检查,对苗头性和倾向性问题,进行谈话提醒、通报、组织处理。

 xx 六、纪律松散,歪风反弹的问题 自律意识不强,纪律观念 松懈,表率作用发挥不好。比方:个别教师开会迟到、上班时间聚在一起聊天。

 xx xx 严格要求自己,做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设,努力提高自己的业务素质。强化纪律观念、自律意识,自觉接受来自方方面面的监督,切实给大家做表率、带好头,真正发挥好协调关系,以实际行动树立共产党员良好形象。

 xx 七、流于形式,不重实效的问题 工作作风不够扎实,没有脚踏实地,总想在工作中找捷径,做事情没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不够透彻。

 xx xx 认真组织学习教师职业道德标准、教师法,忠诚于党的教育事业,积极进取。不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养,并加强业务学习,提高专业文化水平,与时俱进,勇于创新,脚踏实干,不断充实自我。

 xx

 八、侵害群众利益,“微腐败〞的问题 全体党员在效劳群众工作上根本到位,但在群众观念认识上不够深刻。局部同志对群众反映的问题关注不够,与群众的期盼仍有差距。

 xx xx 按要求抓好党风政风行风群众满意度测评,群众反映问题的整改落实,做好宣传引导工作。

 xx 政务和校务公开力度不够,有时也不够及时,发布招生入学、教育收费、标准办学等有关政策政务效劳信息的方式比较陈旧。

 xx xx 经常性听取班子成员落实全面从严治党工作情况汇报,做到有案必查、有腐必惩。带头落实“三重一大〞、“议事会〞、防止利益冲突等制度,模范遵守“准那么、条例〞、八项规定和各项规章制度;参加民主生活会和组织生活会。学习推广现代信息技术,做好宣传工作。

 xx 九、漠视群众,办事不公的问题 对群众反映的问题处理不及时,担当意识不强。

 xx xx 对“全面落实年〞确定的重点工程进行跟踪督查,督查把便民、利民、为民的重点工作落实到实处。切实解决教职工作、学生及家长诉求反映。

 xx 十、工作格局不大,站位不高的问题 本位思想严重,不善于培养自己,从政治的角度来观察,分析问题,认识的事物只停留在外表,会看本质,对事物的理解不深刻不全面,在思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考。

 xx xx 加强政治理论学习的系统性、深入性;加强党性修养。用政治理论提升自己的综合素质,争取做到全面、系统、深入的了解党中央的政策、精神实质,更好的指导当前的工作。

 xx

篇五:党员作风建设政治谈话问题清单

整顿问题整改清单:机关作风整顿问题清单

 党的政治纪律是党的纪律中重要、根本的纪律,严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出:严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律,自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令,也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此,我们必须自觉执行政治纪律,维护党的,推进党的事业兴旺发达。然而,在当前党员干部队伍中,仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题,亟待深度剖析,采取有效措施,认真加以解决。本文结合实际,就此进行一些粗浅的探讨和研究。

 一、 存在问题及特征 调研表明,在党的基层组织中,绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的,这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时,我们也应清醒地看到,当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化,政治纪律执行不力,违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下"四性":

 (一)政治上的迷茫性。

 一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等,就在政治方向把握上摇摆不定,甚至把此类问题归结为改革开放造成的。

 二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人,在重大原则问题上,立场不坚定;在大是大非面前,态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上,没有始终与党中央保持高度一致。自认为:反腐败越反越多,积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼,查处时说情开脱,袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作,不是主动把自己摆进去,而是做局外人,持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子,走走过场,阵风吹过,难以持久。

 三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能,口无遮拦,惯于传播小道消息,议论网上热门话题,甚至丧失党性原则,传播政治谣言、政治笑话,对党的重大政治问题说三道四,在社会和群众中造成了极坏影响。

 (二)思想上的片面性。

 一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓,消极遁世,不问政治。认为自己无职无权,党的政治纪律没

 有遵守的必要;有的一般党员干部,则认为自己有职无权,党的政治纪律也没有约束的必要。

 二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由,不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话,做了一些违反政治纪律的事。

 三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神,而是片面曲解原意,甚至把自己的不正确理解当成中央精神,使之在执行中 变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中,一些镇、村干部嫌工作麻烦,将强农资金擅自改变资金用途,将应发到户的惠农补贴资金,违规套取、截留使用,严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来,已查处 7 件此类案件,对相关人员及时给予纪律处分。

 (三)工作上的本位性。

 一方面重局部利益,轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识,不顾国家整体利益,片面强调本单位本部门局部利益,对党和国家政策、上级部署的工作,有利争着上,难事绕道走,合口味的立马照办,不合口味的消极

 应付。有的强调以本地工作特色为由,对落实中央决策部署打折扣。

 另一方面重眼前利益,轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动,不从经济社会发展长远利益考量,只顾眼前利益,不顾长远利益,从而出现"利大快执行,利小慢执行,无利不执行"现象。比如少数行政执收执罚部门,踩红边线,打擦边球。少数行政服务中心"窗口单位"以工作保密等为由,另设办事大厅,规避集中监管。致使"三乱"现象仍时有发生,严重损害经济发展环境。

 (四)行为上的自由性。

 一是阳奉阴违,我行我素。有少数单位党员领导干部貌似"双面人",对中央方针政策和上级决定阳奉阴违,说一套做一套,或者消极应付,难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时,仍然存在当面不说,背后乱说,会上不说,会后乱说的违纪行为。

 二是信仰缺失,行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失,不信马列主义,信宗教迷信。不讲班子团结,讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场,在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上,违纪违法。有极少数党员干部,在政治上缺乏理想信念,行为方式上自由散漫,逃避监督,价值取向上追求个人利益至上。有的与不

 法商人打得火热,损人利己,损公肥私。有的甚至受利益驱使,蜕化变质,出卖情报,危害国家安全和利益。比如xx 年 4 月,该县查处县法院一法官周某某违纪违法案,因其政治纪律松懈,难抵金钱诱惑,迷失政治方向,通过互联网络,向境外敌特组织出卖情报,终因犯间谍罪,被依纪依法惩处。

 二、原因分析 (一)不注重理论学习,政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部,只重业务培训,不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论,去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差,致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力,难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。

 (二)不注重党性锻炼,纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养,放松了主观世界改造,致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强,组织观念弱化;本位意识增强,大局意识弱化;名利意识增强,公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律,视为束缚手脚,自认为只要谋求本单位利益,个人不拿不贪,就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散,难

 以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

 (三)不注重制度实效,执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强,存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则,不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来,导致民主不够或集中不够,从而影响执纪实效。

 (四)不注重从严治党,教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织,尤其是村级党组织治党不严,对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题,不闻不问,缺乏有效的教育和监管,甚至当党员干部违纪追究时,帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育,致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则,党组织生活会流于形式,一些基层党员长年不参加组织生活,成为不受党纪约束的"特殊党员"。有的党组织执纪不严,对违犯政治纪律者,认为蒙上"政治色彩",尤其针对违反政治纪律言行,处分尺度更不好把握,因此得不到及时应有惩处。

 三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议

 (一)着力强化党章意识,增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程,是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织党员干部认真学习党章,严格遵守党章,自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行,党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部,都要牢固树立党章意识,把严格遵守党章,作为自己必尽的义务和责任,自觉用党章规范一言一行,真正把党章内化于心、外化于行、行见于效,切实做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。

 (二)着力强化纪律意识,增强执纪自觉性。

 一是认真学习领会,增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述,认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求,学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规,自觉规范言行,明确守纪底线。

 二是创新教育方式,增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合,经常性教育和集中性教育相结合,示范教育和警示教育相结合,增强政治纪律教育的针对性和实效性。

 三是注重统筹规划,加强持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划,让政治纪律教育进入党校培

 训中,进入各单位党课教育中,切实使政治教育经常化、制度化、规范化,不断传递严格执行政治纪律的正能量,使广大党员干部自觉增强纪律意识,自觉做到在重大政治斗争中立场坚定,在重大原则问题上旗帜鲜明,在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。

 (三)着力强化制度执行,增强执纪持久性。严守政治纪律,执行制度是关键。

 一方面,各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局,坚决维护中央,在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻,具体规定严格执行、日常生活严守规矩。

 另一方面,扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实,查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节,及时予以整改。同时针对违纪问题易发多发的领域和部位,查找违纪的深层次主客观原因,及时制定和完善政治纪律规定,增强政治纪律的针对性和实用性。

 (四)着力强化查处力度,增强执纪有效性。强化监督检查,严肃查处违反政治纪律的行为,坚决维护党的政治纪律,是纪检监察机关的职责所在。

 一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查,及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为,促进党的团结统一。

 二是加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查,督促各级领导干部树立正确的政绩观,防止搞"形象工程"、"政绩工程"。

 三是跟进重点时段、关键环节,加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查,及时发现和排除隐患,严明政治纪律;要强化重点人员的检查,突出新党员、新任干部、新进班子成员和离退休干部,及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环节检查,定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查,防止发生网上政治问题。四是要加强对改善 民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查,严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、

 住、行、医、学等方面入手,查办损害群众利益的典型案件,对违反政治纪律的人和事,要发现一起,查处一起,绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的,要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。

 (五)着力强化主体责任,增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是"一把手"要自觉作好表率,既要以身作则,率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原则,敢抓敢管,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的性和严肃性。要强化纪律"铁"的意识,强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯彻于履职全过程,切实守住"底线"、不踩"黄线",不越"红线",以自身的示范表率作用,促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。

 作风整顿问题整改清单:机关作风整顿问题清单

 1、担当负责、攻坚克难的精神弱化,以钉钉子精神抓落实的韧劲不足,“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固。

 不敢担当、不想作为 树立全心全意为人民服务的宗旨,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题,着力改进工作作风。

 2、办事能够积极主动,抢前抓早,但工作中未免时常忙中出差,有时遇到不属于本部门负责的问题,也难免有所微调,推三阻四,发发牢骚,合作意识还有待加强。

 工作效率低、不细致 以强烈的事业心和高度的责任感,脚踏实地、认真负责、精准求精地完成各项工作。

 3、能够积极主动的接受工作任务,在落实上有急功近利、不愿细致研究、有不求甚解、急于交工完成的现象。

 因循守旧、求稳怕乱 发扬“钉钉子”精神,坚决破除因循守旧、墨守成规、求稳怕乱的思维定式,确保有所突破、有所发展。

 4、工作推进重形式、轻落实,不严谨,粗枝大叶,缺乏“工匠精神”,缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头。

 浮皮潦草、粗枝大叶 克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,不断提高工作能力和服务水平。

 5、面对新形势、新任务,自己的思想认识和政策理论水平需要继续学习加以提高;存在创新意识不足、满足现状、凭经验办事的问题。

 思想僵化、故步自封 加强政治理论学习,准确掌握上级政治新要求、新标准,自觉把学习作为一种政治责任,切实做到坚持学习、融会贯通;进一步更新观念,工作中勤于思考,转变作风,扎实工作。

 作风整顿问题整改清单:机关作风整顿问题清 单

 1、工作上不积极主动、自身要求标准不高对待上级布置的任务缺少积极主动,按照上级文件落实的多,自主创新工作开展的少,要求标准不高。进一步加强主动学习,积极发挥党员模范带头作用,多动脑子,提高工作标准。

 2、工作中有时不细心,粗心马虎有时在撰写文章和填写文书方面,粗心大意,出现错字、错词。对各项工作养成多想、多看、多检查的习惯,避免出错。

 3、思想不稳定,担当意识不强工作因头绪多,繁杂,导致思想上烦躁,不想干,多干一点活就牢骚满腹,缺乏主动担当的意识,总觉得自己多一事不如少一事,自己没必要管的过多。积极参加政治理性信念学习教育,开展批

 评与自我批评,牢固树立”四个意识”,提高自身工作责任感和事业心。

 4、效率低下、拖拖拉拉对上级安排的工作有时不能及时去做,有一种能拖一会是一会的思想。严格要求自己,对安排的工作立即就办,保质保量完成任务。

篇六:党员作风建设政治谈话问题清单

风廉政建设存在问题清单

  党风廉政建设存在问题清单

 党风廉政建设存在问题清单 2016-08-03 浏览:分享人:唐玲梁手机版

  例文一:

 加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,是充分发挥党的政治核心作 用,密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工 群众最接近、最密切,党员干部的一言一行,直接影响着党的威信,影响到 党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问 题,对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。

 一、存在的问题和原因

 1、思想认识不到位。当前,部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策 法规学习,党性观念不强、法律意识淡薄,不能很好的自觉抵制腐朽思想 的侵入。主要体现在以下两个方面:一是少数党员干部对党风廉政建设的 认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展,把党风廉政建 设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差,错误 地认为监督就是对自己的不信任。

 2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,部分党员领 导干部的思想教育工作不扎实,没有认识

 到思想教育的长期性、艰巨性、 重要性,造成学习教育形式呆板,手段单一,对党员的学习教育缺乏影响 力,教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象,形成 一种以完成任务为目的的低层次循环,以致一些党员对党风廉政教育的不 重视。

 3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被 报复、怕伤和气、怕招麻烦,不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机 构不完善,在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现 象时有发生。

 4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻 落实情况的检查、考核力度还不够,党风廉政建设工作还未能与先进评比、 工资奖金等方面挂钩,考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工 作积极性,且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制 的自觉性。

 5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时,还存在讲关系、顾情 面的现象,查处问题简单从轻,处理过程大事化小,小事化了。人为的放 纵了违纪违法行为,助长了腐败不良之风,造成了责任追究效果的弱化, 达不到查处一人教育一片的目的。

 二、对策和措施

 1、加强反腐倡廉教育,努力构建思想道德教育长效机

 制 加强反腐倡廉教育,努力构建思想道德教育长效机制 胡锦涛总书记曾指出:

 进一步加大预防腐败的工作力度,必须继续在 加强教育上下功夫,使领导干部自觉拒腐防变,带头廉洁自律。

 要做到这 一点,我认为应当做好以下几方面:

 一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、 深入实践科学发展观活动作为一项长期任务,使各级领导干部牢固树立正 确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。

 二要深入开展党纪条规和法制教育。通过党课、管理人员学习和各种 会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法制教育,使党员干部能够明 白当为与不当为,避免出现因无知而违法违纪,进一步提高明辨是非的能 力,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

 三要深入开展领导干部的廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、单 位下发的有关廉洁从政文件和观看反腐倡廉教育宣传片等,进一步加强对 党员干部的廉洁教育,促进党风廉政建设。

 四要深入开展领导干部的警示教育。经常性地组织干部集中观看一些 警示教育片,接受警示教育,要有针对性地对党员干部进行反腐败、党性、 党风、党纪、理想信念、职业道德教育,增强广大党员干部的廉洁从业意 识。

  2、加强党风廉洁制度建设,着力构建反腐倡廉工作长效机制 加强党风廉洁制度建设, 党风廉洁制度建设 要坚持 党委统一领导、党、政、工齐抓共管、部门各负其责、全体 员工积极参与 的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与 企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合,做到同 部署、同落实、同检查、同考核。

 一要制定和完善《党风廉政建设责任制考核办法》 ,从制度的角度严格 规范个人的行为,使各级管理人员能坚持原则、遵章守纪,同时管好自己 的亲人和身边的工作人员,不发生反腐倡廉责任制追究案件和违纪行为。

 二要坚持集体领导、分工负责的原则,做到相互协调、相互配合、相 互支持、相互监督的作用。在重大决策、敏感问题等方面要坚持集中研究、 集体决定,更好的发挥集体领导的作用。

 三要严格执行制度和考核激励制度。强化执行力度,保证企业管理的 严肃性和规范性。要完善考核评比激励机制,确保责任考核到位。同时将 考核结果纳入对各项评比、考核评价体系中来,形成落实责任制工作考核 评价激励机制。

 四要严格执法执纪,确保责任追究到位。建立有效的追究惩戒机制, 解决党风廉政建设方面责任追究存在的 失之于软 失之于宽 的问题,使反腐倡廉责任真正得到落实。

  3、加强内部监督,形成党、政、工齐管共抓的良好格局。

 加强内部监督,形成党 齐管共抓的良好格局。

 一是充分发挥企业党组织的监督作用。从班子成员抓起,建设一支强 有力的廉洁公正的领导班子,充分发挥好班子的政治核心作用,坚持民主 管理原则。二是加强反腐倡廉各项制度。推行行政问责制度,明确行政问 责的范围和程序,对工作失误要进行问责,坚决纠正工作中的不作为、乱 作为和拖着不办的现象。三是充分发挥工会群众组织的监督作用。定期对 各级管理人员、党员进行民主评议,进一步深化厂务公开,保证员工群众 能对公开内容进行监督。

 4、坚持 惩防并举 保障信访举报渠道畅通。

 坚持 惩防并举 保障信访举报渠道畅通。

 要正确对待员工反映的热点、难点问题,定期分析和研究处理员工反 映强烈的问题,坚持 预防为主,防惩结合 的方针,尽量将问题消灭在 萌芽中。进一步畅通信访举报渠道,支持正常举报行为,提倡和鼓励署名 举报,建立对举报有功人员的奖励机制,并对蓄意诬陷领导干部和打击报 复举报人的行为进行严肃处理。在查办案件中,继续遵循 事实清楚、证 据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法 的方针,真正做到 支持改革者、保护创业者、教育失误者、惩治腐败者、追究诬告者,认真 履行办案职能,严肃查处违纪违法等行为。

 5、加强队伍建设,提高反腐倡廉工作水平 加强队伍

 建设, 要进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,就必须建设一支政治思 想高,工作作风硬,战斗力强的高素质纪检监察队伍。一是要加强自身建 设,在人员配备上,要选配综合素质强的专职纪检、审计、监察人员;二 是要加强教育培训,通过各种方式的培训,使纪检监察干部不断提升综合 素质,提高纪检监察业务水平;三是加强实践锻炼。鼓励和支持纪检监察 干部多到基层去,到问题复杂和困难多的地方去,从实践中汲取营养,经 受考验和磨炼;四是加强监察队伍的纯洁性。对待纪检监察干部,要坚持 政治上高标准、生活中严要求。要求每一位纪检监察人员自觉做遵纪守法 的模范,做求真务实的表率,做廉洁自律的标兵。

 6、加强企业文化建设,打造具有特色的廉洁文化 加强企业文化建设,打造具有特色的廉洁文化 企业文化建设 具有 廉洁文化建设是促进反腐倡廉工作的重要途径,我们可以要通过生动 活泼的渗透形式,大力加强廉洁文化建设。

 一是形成合力,常抓不懈。把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责 任制进行分解落实,密切配合,各展所长,整合资源,形成合力,共同构 筑廉洁文化建设的大好格局。

 二是加大投入,视觉渗透。通过电视站、铁鹰报、宣传栏、宣传牌等 多种形式大力宣传廉洁文化建设,以党纪、政纪、条规知识、廉洁警句格 言、模范人物事迹为主要内容。

  三是大胆创新,百花齐放。抓载体。利用反腐倡廉的文学作品、影视 作品、书画展等,加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作。抓队伍。

 要增强纪检监察干部自身的文化素质,努力探索廉洁文化建设的规律,保 证廉洁文化建设的健康发展。抓作品。组织创作形式多样、内容丰富的文 艺作品,发动员工群众讲廉洁事、唱廉洁歌、树廉洁风,弘扬廉洁文化主 弦律。

 四是总结推广,打造品牌。充分利用各种媒体、宣传、广播等多种宣 传形式,大力推广各单位廉洁文化建设中好的经验和作法;积极组织举办 廉洁文艺晚会和廉洁漫画展等健康有益的活动,让广大员工寓教于乐的同 时也充分展现出企业的文化品牌特色。

 例文二:

 领导班子

 (一)加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导

 1.把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

 2.年初,根据中央和省委、市委的要求,细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施,形成主体责任清单,实施责任分解,明确完成时限,加强对任务落实情况的

 动态监管。

 3.每年年底,逐项对照主体责任清单,分析总结责任落实情况,在向上级党委、纪委报告的同时,向社会公开。

 4.每半年至少专题研究 1 次党风廉政建设和反腐败斗争,结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施,分析党风廉政建设形势和存在问题,安排部署任务,协调解决工作中遇到的问题。

 5.每年 12 月底前向省纪委专题报告上一年度落实党风廉政建设责任制工作情况。

 6.加强党性党风党纪和廉洁从政教育,加强廉政文化建设。中心组每年要安排党风廉政建设专题学习,主要负责人每年亲自上廉政党课不少于 1 次。坚持每年对新提拔乡科级以上领导干部进行党风廉政建设专题培训。各级党校举办的干部培训班,必须安排廉政教育培训内容。

 (二)选好用好干部,防止发生选人用人上的不正之风和腐败问题

 7.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2002〕7 号)。实行任前廉政考察与廉政谈话制度,坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检部门意见、集体讨论决定、任前公示等程序。认真解决违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等突出问题。

  8.严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位发言制。

 9.严格执行领导干部任前廉政谈话制度,对拟任用干部,在公示结束后,须经纪委(纪工委、纪检组)负责人进行廉政谈话,再予以任命。

 (三)健全维护群众利益的工作机制

 10.认真落实“五级联动”群众诉求工作机制,妥善解决职责范围内的群众诉求。

 11.落实领导干部接访下访规定,市级领导干部每季度至少 1 天到信访接待场所接待群众来访。

 12.每年排查 2 次管辖范围内的疑难复杂信访诉求,建立信访包案制度,领导班子成员要做到包接访、包协调、包督办、包落实、包稳定。

 13.认真落实《昆明市领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度实施办法》(昆办发〔2016〕12 号),将联系和帮助群众解决问题等情况,列入本人年度工作报告的重要内容。

 (四)强化对权力运行的制约和监督

 14.认真落实《昆明市权力公开透明运行实施办法》(昆办发〔2016〕12 号),依据党内法规和“三定”方案,厘清常委会职权,编制权力公开透明运行流程图,公开职权目录和权力运行程序。

  15.认真执行《昆明市党政领导班子主要负责人述廉实施办法》(昆办发〔2016〕12 号),完善党政领导班子主要负责人向纪委全会述廉、其他领导干部正职在考核工作汇报会上述廉、副职在机关干部大会上述廉等制度。

 16.建立常委班子成员之间常态化的谈话提醒制度,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

 17.对违反中央八项规定及省委实施办法、市委实施细则的行为,抓个案、抓典型,公开通报、曝光,综合运用组织处理和纪律处分等方式予以严肃处理。

 18.严格执行《昆明市下级纪委书记向市纪委汇报同级党委领导班子成员廉洁自律情况的规定》(昆纪发〔2016〕5号),及时掌握领导班子成员落实“一岗双责”和个人廉洁自律的情况。

 19.严格执行严明组织纪律、加强请示报告制度,班子成员涉及个人重大问题、重要事项、外出等应当向组织如实请示报告。认真执行领导干部报告个人有关事项制度,按比例开展抽查核实工作。

 (五)领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题

 20.按照《案件检查工作条例》规定的程序和要求,认真履行党委在查办党员干部违纪违法案件中承担的职责。

 21.健全各级党委反腐败协调小组运行机制,完善配套制度,加强对查办大案要案的指导和协调,有效地整合各执

 纪执法机关的力量参与办案。

 22.及时听取汇报和研究解决案件查办中的重大问题,加大反腐败案件高发性、领域性等突出特征的分析研判。

 23.高度重视巡视移交的问题线索,从严惩处,形成强大震慑,并认真整改巡视反馈的问题。

 24.每年选择本市有代表性的典型案件剖析原因,形成剖析报告并公开通报。

 25.优化执纪执法环境,不干涉具体案件的查处,不得利用职权影响执纪执法机关办案,防止执纪执法干部受到不法侵害,关心支持...

篇七:党员作风建设政治谈话问题清单

个人作风建设查摆问题整改清单报告三篇

  个人查摆问题整改清单一

  一、自身作风建设情况作为一名中共党员,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在:

  一是认真做好本职工作,努力提升素质本领。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务,待人热情,与人为善,能够做到密切联系群众。

  二是站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正,维护党和青年群体的合法利益。

  三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度,始终保持积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消沉,不堕落。四是廉洁自律,维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用,自觉做到以群体利益为先,切实为群众谋福利,坚决杜绝滥用权力、以权谋私。

  无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干,努力钻研本领知识,但结合自身工作的实际情况,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准,自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。二、自身存在的突出问题学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治

 理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容,对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

  政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

  创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

  服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性,没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题,导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。三、存在问题的原因通过认真剖析和总结,上述问题产生的主要原因有:一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强,今后,必须认真履行党员义务,严守党的纪律,牢记党的宗旨,坚持不懈地抓好学习,提高自己的理论水平和业务能力,身体力行“三个代表”重要思想,时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于担当,勇于奉献,努力使工作有更大提高。四、整改措施和今后的努力方向我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的

 根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。

  加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中,在加强本职岗位知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。

  积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员,我将进一步加强责任意识和服务意识,提高为考生服务的水平,努力丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力,树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作水平。

  要进一步解放思想、务实创新,增强实效。要进一步增强服务和大局意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学发展观的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕全市新战略实施的发展规划目标,认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好教育工作。

  个人查摆问题整改清单二

  在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格共产党员”学习教育,是党中央为深化党内教育作出的又一重要部署。中央和省委对这项工作高度重视。2 月 4 日,中央政治局常委会专题审议“两学一做”学习教育方案,习近平总书记发表重要讲话。2 月 17 日,习近平总书记对开展“两学一做”学习教育作出重要指示,深刻阐明了开展“两学一做”学习教育的重要意义、基本要求和主要任务。4

 月 6 日,中央召开“两学一做”学习教育工作座谈会,对深入学习习近平总书记重要指示精神、开展“两学一做”学习教育作出总体部署。4 月 11 日,省委常委会专题学习习近平总书记重要指示和中央座谈会精神,对我省开展“两学一做”学习教育进行研究。4 月 18 日,省委召开全省“两学一做”专题党课暨动员部署会,省委夏宝龙书记做了专题党课和动员讲话,吹响了向党中央看齐的集结号,也向全省广大党员干部发出了“两学一做”的动员令。

  根据中央部署和省委要求,今天,我代表工委就“两学一做”上一次党课,同时对委厅机关及直属单位开展“两学一做”学习教育进行部署。

  一、深刻认识“两学一做”学习教育

  加强党内教育,这些年党中央紧抓不放。近两年先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,都收到了很好的成效。这次开展“两学一做”学习教育是党内教育的继续和扩大。与近两年开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育相比,这次“两学一做”学习教育具有几个明显特点:

  一是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展。近两年,无论是党的群众路线教育实践活动,还是“三严三实”专题教育,都是以县处级以上领导干部这个“关键少数”为重点,而这次是面向广大党员。抓党内教育,必须抓领导干部,这一点任何时期都必须突出,但也必须抓全体党员。尤其是对于我们这样一个拥有8700 多万党员、4300 多万个基层党组织的执政大党,党员队伍和党的基层组织状况如何,直接关系党的创造力、凝聚力、战斗力。当前,国内外形势发生深刻变化,决胜全面建成小康社会任务非常繁重,仅有党员领导干部的积极性和作用发挥还不够,还需要充分发挥每名党员干部的先锋模范作用,充分发挥每个基层党组织的战斗堡垒作用。

  二是从集中性教育向经常性教育延伸。抓党内教育,针对一个时期的突出问题,

 开展集中教育、集中整治,非常必要。但解决日常的党内政治生活中存在的思想问题,还需要绵绵用力、久久为功,在经常性教育上下功夫。“两学一做”学习教育,就是按照思想建党与制度治党相结合的要求,立足于抓常、抓细、抓长,着眼于着力于把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中。

  三是提出了新时期合格党员标准问题。党员是党的肌体的细胞,党员合格,党的组织才坚强有力。合格党员的标准是原则的,也是具体的。每当我们党面临新形势新任务,都要提出合格共产党员的标准问题。延安时期,我们党曾提出“良好的共产党员”的“六条标准”;改革开放之初,邓小平同志概括了合格党员应该具备的“五种精神”。这次学习教育提出了新形势下合格党员的标准,即“四讲四有”。一是讲政治、有信念,强调的是政治合格,就是要求广大党员对党忠诚,坚定理想信念,做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。二是讲规矩、有纪律,强调的是执行纪律合格,就是要求广大党员严守党的政治纪律和政治规矩,增强组织观念、服从组织决定,知敬畏、明底线、守规矩。三是讲道德、有品行,强调的是品德合格,就是要求广大党员明大德、守公德、严私德,传承党的优良作风,弘扬中华传统美德,践行社会主义核心价值观,坚守共产党人的精神高地。四是讲奉献、有作为,强调的是发挥作用合格,就是要求广大党员践行党的宗旨,保持为民本色,敢于担当、勇于负责,在促进改革发展稳定中当标兵、做模范。这是新时期党对广大党员的基本要求,我们每一名党员都必须以“四讲四有”标准自觉衡量自己、检视自己,做好人,做好事,积极树立共产党员的先锋形象。

  中央明确,“两学一做”学习教育不是一次活动,应突出正常教育,旨在区分层次,有针对性地解决问题。中央特别强调,要突出经常性教育的特点,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,对普通党员和党员领导干部分别提出要求,努力使党的思想政治建

 设抓在日常、严在经常,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。

  我们委厅机关及直属单位全体党员都要深刻认识这次“两学一做”的重要意义和特点,自觉地把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来。首先在思想上,一定要切实克服松懈、应付、走过场的模糊认识,做到态度积极、主动参与,把自己摆进去。学习要把自己摆进去,联系自身实际学。做要把自己摆进去,真心实意地查找自己的问题,整改自己的问题。各级党组织要切实把主体责任扛起来,把主体作用发挥出来,通过“两学一做”扎实推进全面从严治党向基层延伸,让委厅及直属单位党的每个细胞都健康起来、每个组织都坚强起来,更好地保持和发扬党的先进性、纯洁性。

  二、准确把握“两学一做”的总体要求

  近期,中央印发了“两学一做”学习教育方案,省委制订了实施方案,教育工委结合实际也制订印发了相关实施方案。对此,委厅机关及直属单位各级党组织、全体党员都要认真研究,准确把握,深入贯彻。

  要坚持把思想建设放在首位。强化思想建党要求。全体党员都要通读熟读中央和省委规定的必读书目,认真学习习近平总书记关于教育工作、青年成长成才等方面的重要论述,从而进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,切实增强道路自信、理论自信和制度自信;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩,严明各项规章制度,形成良好家规家风;进一步增强宗旨意识,勇于担当作为,为推进浙江教育现代化作出积极贡献。

  要坚持围绕中心服务大局。坚持把“两学一做”学习教育与实现“十三五”发展良好开局、与服务省委省政府中心工作结合起来,与完成全省教育系统年度重点工作和本处室(单位)目标任务结合起来,与履行工作职责、做好自身本职工作结

 合起来,锻就过硬作风和能力,激发工作热情,爱岗敬业,认真负责地做好每一项工作、每一天的工作,树立一名共产党员的高大形象。

  要坚持融入日常。突出经常性教育的特点,以党支部为基本单位,严肃“三会一课”等党的组织生活,落实党员教育管理基本制度,进一步强化党组织的政治属性和服务功能。机关处室和直属单位各党支部要联系自身实际,创造性地组织开展党内教育,努力使学习教育既符合中央和省委要求、又体现自身特色。

  根据中央和省委要求,在学习教育中,我们要重点抓好几项工作:

  一是认真抓好专题学习讨论。要把个人自学与集中学习结合起来。既要加强集体组织,又要加强个体自学。学习既是组织的要求,也应是每一名党员的个体要求。全体党员都应切实抓好自学。要认真学习《中国共产党章程》,深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风,深入领会党员条件和义务、权利,牢记入党誓词,明确做合格党员的标准和条件。要认真学习党的《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党员权利保障条例》等,掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定。要认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《之江新语》、“八八战略”和习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”新使命等重要精神。处级以上党员领导干部还要研读《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编》《干在实处、走在前列》等,领悟好系列讲话的重大思想理论观点和科学的思想方法、工作方法。委厅和直属单位领导班子要以中心理论组学习为平台,带头进行学习。各党支部要每两个月召开一次全体党员会议,明确专题组织学习讨论。为认真抓好学习,我们将通过参加省直机关党校、机关党委集中培训等形式,对各个党支部的书记、组织委员进行一次集中轮训。

  二是多层次讲好专题党课。按照委厅部署,5 月份,委厅党员班子成员都要到

 分管的直属单位或处室至少讲一次党课。各基层党组织书记,包括各位支部书记,也要联系实际在所在党组织讲党课。“七一”前后,每个党支部都要集中安排一次党课。与此同时,厅机关党委组织开展“四个一”活动,即开展一次学习...


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