党支部规范化建设不规范的表现3篇

党支部规范化建设不规范的表现3篇党支部规范化建设不规范的表现　第1页共12页2021年党支部规范化建设工作自查自纠报告5篇　2021年党支部标准化规范化建设工作自查报告　依据区委组织部《关于做好基下面是小编为大家整理的党支部规范化建设不规范的表现3篇,供大家参考。

篇一：党支部规范化建设不规范的表现

1 页 共 12 页 2021 年党支部规范化建设工作自查自纠报告 5 篇

　2021 年党支部标准化规范化建设工作自查报告

　依据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，xxX 依据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评状况汇报如下：

　一、高度重视，加强领导

　全区开展以"五个基本建设"为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的详细指导下，我局党组高度重视，仔细部署开展"五个基本"建设活动。

　(一)强化领导抓落实。为确保"五个基本"建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的"五个基本"建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，支配部署各个阶段的工作方案，细化任务目标。

　(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，讨论探讨"五个基本建设"等方面工作，并提出指导性意见。同时，对比相关文件要求，根据党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把"五个基本"建设任务分降落实到个人，进一步细化和明确了责任。

　(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的详细工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，

　各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动状况进行督查，并先后下发专题督办通报 2 期，指出工作不足，提出指导性改进意见。

　二、突出重点，扎实推动

　我局在"五个基本建设"工作实施过程中，紧扣"五个基本"核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深化推动"五个基本建设"工作的开展。

　(一)重视基础，建立好基本组织。

　1、建立健全规范完善的组织网络。根据《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部 1 个，党小组 3 个，形成党组、党支部、党

　第 2 页 共 12 页 小组"三级联动"的党建工作格局。

　2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

　3、创新党建工作方式。依据相关文件精神，乐观联系个体私营协会，实行挂靠组建党组织的方式，建立 2 个个体私营党支部，将党建工作向纵深延长，扩大了党建工作掩盖面。

　(二)重视管理，建设好基本队伍。

　1、领导班子健全。局党组班子擅长学习，勤于思索，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。

　2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、喜爱和熟识党务工作、有较好的组织协调力量和较强口头文字表达力量的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。

　3、做好进展党员工作。局党组非常重视党组织队伍力气，根据"严格标准，保证质量，改善结构，慎重进展"的十六字方针，做好党员进展工作，准时补充党的新奇血液。

　(三)重视载体，开展好活动。

　1、深化开展"创先争优"活动。一是成立了创先争优活动领导小组，仔细制定实施方案和阶段性工作方案。开展"争创学习型机关，争做学习型干部"、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部坚固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的熟悉，创新"创先争优"活动开展方式。三是与文明执法和"一线工作法"紧密结合，促进工作作风转变，推动工作重心下移，推动工作有效落实。

　2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、沟通互学以

　及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性训练;在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等学问，促使其不断提升境界、开阔视野，优化学问技能结构，增加服务本事。

　第 3 页 共 12 页

　 3、充分发挥工商服务职能。一是结合"万名干部进千村入万户"活动，为新台村"丹新葡萄种植农夫专业合作社"供应执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参加农户ZUI多的农夫专业合作社，为今后本区葡萄种植经营进展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体供应信息政策保障。我局结合实际，通过深化走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣扬服务水平。三是特地成立"重大项目服务小组"，乐观协作工委做好招商引资工作，特殊是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立"服务中小企业绿色通道"，进一步提高服务效能。

　(四)重视规范，健全好相关制度。

　健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制

　度、民主生活制度、"三会一课"制度、党员进展和党员训练培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要状况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制

　度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。

　(五)重视投入，落实好基本保障。

　以"五个基本"建设为契机，大力推动党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员训练基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展供应顽强保障。

　三、存在的不足和努力的方向

　虽然我局"五个基本"建设取得了肯定成效，但与区工委要求还有肯定差距。一是"五个基本"规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增加;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

　下一步，我局将对比"五个基本"建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

　2021 年党支部标准化规范化建设工作自查报告

　今年以来，我支部党建工作在局党委的正确领导和细心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深化贯彻落实科学进展观，严格对比党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成果，干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优，有力地推动了灌区水利

　第 4 页 共 12 页 各项工作再上新台阶。根据局党委党建工作自查要求，对比《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容，我支部结合自身实际仔细自查，现将自查状况汇报如下：

　一、主要党建工作完成状况

　(一)思想建设方面

　1、深化开展理论学习，以"三个代表"重要思想、科学进展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容，实行集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习 39 次，上专题党课 4 次，组织培训研讨 2 次，每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料 1 篇。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

　2、仔细组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务学问，提高全体职工的业务力量，促进了水利工作的新进展。

　(二)组织建设方面

　1、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格根据"五个好"党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增加了班子的分散力和战斗力;二是对党员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员 1 名，在七一期间进行了表彰;三是按期转正 1 名党员，确定入党乐观分子 2 名;四是过好组织生活，每月 1 次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费，做到了公开透亮

　 ;六是坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优状况进行了公开，保障了党员干部的参加权、知情权和监督权。

　2、以"三双一树"为载体，深化开展创先争优活动。我支部以"三双一树"、"破解难题"等活动为载体，立足岗位创先争优，服务群众创先争优，推动了各项工作的*完成，使创先争优活动取得了实实在在的效果。

　(三)制度建设方面

　坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议事规章，根据加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，规范重大问题决策规章程序，明确决策的范围、重点和详细事项，提高了领导班子决策水平。我支部依据自身的实际，根据年初制定的党建工作目标，仔细抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐

　第 5 页 共 12 页 级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把"团结、务实、创新、廉洁"作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部乐观提倡开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互敬重，在思想上相互沟通，常常沟通，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互协作，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制状况的督促检查，建立了与群众利益亲密相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随便性。

　(四)作风建设方面

　开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深化开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对比学习、工作、生活状况，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实订正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实状况，凡消失与制度有偏差的地方准时改进，避开了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解冲突、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。在此基础上，通过观看训练警示片、参观训练警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式，以案示教，训练和引导干部职工，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。

　二、存在问题

　一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强熟悉还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和制造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

　二是学习训练工作抓得不够紧。水利工作业务面广，专业学问的学习存在片面性，综合类的学问学习少，法律法规以及科学理论学问学习淡化，导致驾驭水利工作力量有限，带来工作的被动性。

　三是服务意识还有待进一步增加。对"服务是我们的天职"的思想体

　会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满足程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要连续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服

　第 6 页 共 12 页 务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。

　四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热忱有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够乐观主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增加事业心和责任感。

　五是党员党的意识弱化，表现在抱负信念不够坚决，信念不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。

　六是团队精神还要进一步增加。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互协作、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。

　七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点;还不擅长创新，不能够很好的敏捷把握方针政策，制造性的开展各项劳动保障工作。

　三、今后努力的方向

　1、加强理论学习，提高综合素养。严格学习纪律，加强学习训练的管理，强化措施，狠抓落实，增加学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务学问的培训和学习，提*部职工的政治业务素养，特殊是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想及党性学问、党的方针、政策的理论学习，增加党性观念，自觉加强党性熬炼和修养，坚决政治立场和方向，树牢宗旨观念和抱负信念，从思想行动上与党保持高度民主全都。

　2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体打算，班子之间要制定联络制度，准时碰头，各阶段性工作完毕准时小结，相互沟通，加强沟通，主职与副职要加强联系，副职要乐观协作主职的工作，成员之间要加强工作连接和协作，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增加分散力。适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增加民主决策的透亮

　 度，凡经集体讨论打算的事情，必需保证政令...

篇二：党支部规范化建设不规范的表现

代加强和推进党支部标准化、规范化建设,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。以下是的党支部标准化规范化建设存在的问题及对策，希望能帮助到大家!

　党支部标准化规范化建设存在的问题及对策

　重视支部、大抓支部是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。习近平总书记多次强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，并在去年的全国组织工作会议上明确要求，推进党支部建设标准化规范化。中央在印发《中国共产党支部工作条例(试行)》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，近期对我局基层党支部标准化规范化建设情况进行了详细充分调研。

　一、推进基层党支部标准化规范化建设的重要意义

　习近平总书记明确指出，“要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，同时又强调“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。

　标准，顾名思义，就是标尺、准则，是我们行动的依据、行为的规范。标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。标准化建设是制度化的最高形式，可运用到生产、开发设计、管理等方面，是一种非常有效的工作方法。

　党建标准化是对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，从而构建系统化的党建工作制度、公号“老秘带你写材料”整理，规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制，让党支部和党员行有准则、动有依据、做有规范，推动党建工作创新，巩固党建工作成效，提升党建科学化水平。因此，推进基层党支部标准化规范化建设具有十分重要的政治意义和现实意义。

　一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动。进一步明确抓党建工作的科学化路径和方法，立起检验党建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标，不折不扣把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实到党的建设全过程、细化为各项工作标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　二是推动全面从严治党向基层延伸的有效载体。通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等标准化手段，对党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤进行规定，以管党治党的新思想新部署指导新实践，以科学合理的标准增强党建工作的严肃性和规范性，以永远

　在路上的执着把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

　三是实现行业高质量发展的有力保证。运用标准化的协调原理推动党建工作与中心工作深度融合，特别是把贯彻行业实现高质量发展“X”政策体系，以及落实当前新一届我局党组“三步走”的目标定位、“五个强”的内涵特征、“五个坚持”的主要路径、“四个方面”的关键任务等新目标、新部署、新要求，融入基层党支部标准化规范化建设全过程，凝聚起高质量发展的磅礴力量。

　四是提升基层党组织建设工作质量的重要抓手。开展基层党支部标准化规范化工作是今年全省 X 系统党建工作的重头戏，省系统党建工作会议对此进行了重点安排部署。虽然，通过近几年持续加强基层党组织建设，集中精力整改党的建设缺失等突出问题，我们的党建工作基础得到了全面加强。但在推进质量上还不够均衡，在党务实操上还没有统一的、规范的标尺，需要按照定量与定性相结合的方式，在分类推进上促提升，在强化引领上抓典型，促进整体党建工作质量的持续提升。

　二、推进基层党支部标准化规范化建设的实践做法

　近年来，X 行业始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，从国家局党组到省 XX 党组围绕基层党组织建设作出了一系列工作部署，出台了一系列政策性文件，形成了比较完备的基层党建政策体系。

　XX 认真贯彻落实党中央和上级党组织系列工作部署，坚持党建融入中心、服务大局，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、基本机制、基本服务，以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循，着力加强基层党支部建设，激发战斗堡垒作用，推进基层党支部建设标准化规范化，促进党员思想观念得到明显转变、精神状态得到明显提升、工作作风得到明显好转，政治生态得到明显改善。

　(一)健全完善工作体系机制。紧紧围绕行业发展大局，聚焦中心工作任务，市、县两级党建工作领导小组定期召开专题会议研究安排党建工作，坚持把党建工作与业务工作同部署、公号“老秘带你写材料”整理，同落实、同检查、同考核，集体决策、牵头抓总的职能作用得到进一步发挥。党员领导干部带头贯彻落实《党建工作责任制》，在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效，党建工作考核评价机制更加健全。在总结提炼基层党组织建设经验做法的基础上，积极构建完善 XX“XX”工作体系，即始终坚持管党治党这一核心，着力推进“铸魂工程”“强基工程”“示范工程”三大工程，建立健全一套以“日常考核、巡察督导、观摩评比、年终述职”为主要内容的评价考核机制。随着工作体系的逐步完善和深入推进，XX 从严治党的发条越上越紧，党建责任目标更加明确，工作制度机制更加健全，党组织建设基础更加夯实。

　(二)突出抓好思想政治教育。坚持以政治建设为统领，理论武装为基础，大力推行“三微一清单”教育模式，着力巩固和提高党员学习教育的生动性和实效性，持续掀起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的工作热潮。“三微一清单”教育模式具体是指一是上好“微党课”，深入开展“领导干部讲党课，党员人人上讲台”活动，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”。二是用好“微平台”，建立 QQ、微信交流群，

　充分运用好“学习强国”和“X 网络学院”学习交流平台，定期上传图文、语音及视频内容，供党员自主学习。三是讲好“微故事”，发掘整理系统涌现的各类先进典型人物的“微事迹”，以“微故事”的方式进行推送，营造“互看互学、互比互促”的良好氛围。四是列好“活动清单”。结合党员学习教育实际，制订主题活动清单，各级党组织自主开展知识竞赛、演讲报告、主题征文、专家讲座、党性教育等系列主题活动。

　(三)着力夯实组织制度基础。深化党的组织建设，进一步健全建强基层党组织工作架构，建立健全基层党组织换届提醒机制，严格组织换届程序和规程，目前全市系统共有党组织数量 X 个，其中机关党委 X 个、党总支 X 个、党支部 X 个，党务工作人员 X 人，公号“老秘带你写材料”整理，党的组织架构更加科学合理，党务力量充实过硬，堡垒效应充分释放。在此基础上，以提升基层党组织的组织力为重点，进一步巩固和细化党建制度体系，从党支部基础性、日常性工作入手，研究制定“谁来做、做什么、怎么做”的建设标准，先后制订出台了《党员组织生活计划要点制度》《党员政治生日制度》《党建工作季度报表制度》《基层党组织建设集中观摩互评工作制度》《党支部工作档案标准化规范化管理办法》等基础性制度规范，着力解决基层组织活动中程序简化、过程简单、内容虚化等问题，进一步明确标准、优化流程、规范要求，确保党务工作更深、更细、更实。

　(四)持续激发组织生机活力。本着“全覆盖、增活力、见实效、树形象”的原则，进一步深化和丰富“四种”组织生活形式，激发基层党组织活力。即“开展基层帮扶”，由党组织书记带队，深入乡村基层联系点，落实扶贫攻坚、基层党建等工作要求，开展走访慰问，为群众办实事、做好事、解难事;“组织志愿服务”，组建党员志愿服务总队和分队，科学制定活动开展和服务计划，组织党员参与义务植树、结对慰问、爱心助学、学雷锋我先行等主题活动;“过好政治生日”，在主题党日活动当天，向本月度入党的党员，送上一张生日贺卡、一则组织寄语、一本学习书籍，切实增强党员的归属感和身份意识;“参与文明创建”，以创建文明单位、文明城市为契机，组织开展文明交通劝导、环境卫生清理及文明公约宣传等活动，使“人人讲文明、共创文明城”理念深入人心。同时，注重发挥先进典型的引领和带动作用，在全市系统开展“引领工程”评选活动，每年七一前夕对全市系统涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，在全市系统形成了“人人学习先进、人人争当先锋”的生动局面。

　(五)精心搭建宣传展示平台。坚持以阵地建设为抓手，利用主题展厅、期刊杂志、微视频等宣传媒介，精心搭建党的建设宣传交流展示平台。一是建设“党建文化苑”。注重精心谋划、整体布局、持续提升，筹建了 XX“党建文化苑”，其涵盖党建文化长廊、“学习路上”主题展厅、“心之旗帜”党史展厅、“X”文化展厅等组成部分，立体式、全方位的展现 XX 党建工作的生动实践和丰硕成果。二是创办《X》杂志。《X》为季度内刊，设置书记谈党建、党建要闻、图说党建等栏目，不同角度、多个层面宣传报道 XX 党建工作动态，自创刊以来已印发十余期，擦亮了 XX 党建工作品牌。三是拍摄党员教育微视频。几年来，先后策划拍摄了 XX党员教育微电影和“悟初心、守初心、践初心”系列微党课视频，视频发布之后受到社会各界的关注与好评，在行业内外评选活动中荣获诸多奖项。

　三、基层党支部标准化规范化建设存在的问题与不足

　虽然 XX 在工作实践中采取了一系列工作举措，取得了一定成绩，但也要清醒地看到目前工作中仍然存在着许多不足和薄弱环节。主要体现在以下几个方面

　 (一)在思想认识层面，重视支部建设的程度有待加强。部分党员干部认为“X 企业生产经营是主业，党建工作不要影响业务”，抓经济指标的爬升在短期内即可凸显所谓“政绩”，党建工作做多做少、抓与不抓都不会影响大局，“党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然存在。部分党员对于党组织在工作中的定位认识不准确，党员身份意识不强，虽然能够参与到党组织开展的各类学教活动中来，但存在着不够情愿、不够自觉、不够主动的抵触情绪，缺少向高标准看齐的内生动力，在工作岗位上先锋模范作用发挥不够。

　(二)在队伍建设层面，党务工作者能力素质有待提升。部分党务工作者由于学习主动性不强、自觉性不够以及年龄、学历、工作经验等因素，存在着职能作用发挥不够、执行能力不强、组织能力欠缺、政策把握不准等弱项，也有的党务干部对业务工作不够熟悉，找不准党建工作紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，公号“老秘带你写材料”整理，服务于生产经营工作的途径和方法不多。同时，基层党务力量薄弱的问题普遍存在，目前基层县级局(分公司)均没有设立党建工作科，多由其它部门如人事科、办公室、工会等部门兼顾，而且各单位支部书记及支委都是兼任党内职务，在党建上投入的时间和精力明显不足，存在着重行政身份、轻党内身份，“一手硬、一手软”的现象。

　(三)在执行落实层面，党建工作质量有待提高。有的基层党组织虽然在严肃党内政治生活、坚持“三会一课”制度上有了“定势”，但这些制度往往只是挂在墙上、流于形式，没有充分发挥“优势”。部分基层党组织存在着学习照本宣科的多、深入研讨的少，落实“三会一课”、组织生活会等制度平淡化，党的组织生活记录不规范的现象;存在着对于离退休党员以及劳务派遣党员疏于日常性的管理和教育等问题;存在着党建硬件设施内容老化、设施陈旧和支部活动室建设标准执行不统一、陈列随意化等等情况，造成了单位与单位之间、支部与支部之间党建工作质量不均衡的问题。

　(四)在监督考核层面，激励问责力度有待强化。目前，虽然各单位建立了日常党建工作考核评价机制，但在考核标准的设定、考核频次的安排和考核结果的运用等方面不尽统一，特别是在考核结果的运用上，多是以通报、排序等常规化的方式为主，没有上升到考核结果与绩效考核挂钩的层面，造成考核评价的“指挥棒”“硬约束”作用不能有效发挥。

　(五)在引领带动层面，党建业务融合有待深化。虽然 XX 在促进党建工作与业务工作深度融合方面做了一些探索，但从工作全局性、深层次角度来看，党建引领带动生产经营的载体还不够丰富，不够注重丰富党性锻炼、先进引领、阵地建设等寓教于学的创新工作载体，党内组织生活缺少活泼氛围。部分党组织认为党建与业务工作履职尽责、完成目标不同，无非就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下有关精神，这些工作与业务工作沾不上边，以致与在实际工作中把党的建设形式化、简单化。

　需要注意的是，从我局开展的巡察督导工作通报反馈的信息来看，以上这些问题与不足，不仅在 XX 基层党组织中有所表现，在其它地市级公司单位也一定程度存在，可以讲这些问题是 XX 基层党建工作普遍存在的...

篇三：党支部规范化建设不规范的表现

组织生活不规范、不标准、不严格的

　表现 形式及对策建议思考

　 基层党支部处在企业生产经营的第一线，是组织党员直接参与和服务生产经营、安全环保、发展稳定的战斗堡垒。因此，加强基层党支部组织生活规范化、标准化建设显得尤为重要。

　油服中心成立以来，基层党组织分布在 XX 等多个工区，给中心党委对基层党支部实施监督管理带来一定的难度，造成个别党支部组织生活不正常、不规范、不严格，组织生活走过场，重形式、轻内容，虎头蛇尾、草草了事。党建工作呈现出弱化、虚化、淡化和边缘化的局面，损坏了党建工作的形象。

　一、党内组织生活不规范、不标准、不严格的主要表现

　（一）党内组织生活形式化、表面化

　党内组织生活主要形式为“三会一课”，即党员大会、支委会、党小组会及党课，并且有严格的制度规定和时间要求。但在实际工作中仅满足于完成会议频次和时间等要求，会议质量不高，吸引力不强，形式化、表面化较突出，甚至出现娱乐化、文体化倾向。

　（二）党内组织生活不规范

　支部组织学习一般都是读文件、念文章，与生产经营实际结合不紧，党员参与热情不高;组织生活功能弱化，民主决策不够，个别人说，多数人听，发言时冷场，讨论不充分。

　（三）支委作用没有得到充分发挥

　支委会在重大问题决策上有名无实，对涉及职工利益、生产经营管理工作等重要事项不过问、不把关。行政领导忘了自己是支部班子成员，听支部书记安排，对支部工作不参与、不落实。个别支部甚至简化党务工作流程，一定程度上削弱了支部集体领导的作用。

　（四）联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强

　党支部没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。

　二、严格党内组织生活的对策和建议 （一）严格坚持“ 三会一课” 等七项基本制度

　1.坚持党支部党员大会制度 党员大会是党支部最高权力机关，党内主要工作、重大事项都应该由党员大会进行讨论，做出决议。原则上每季度召开一次，根据工作需要也可随时召开。会议由党支部书记召集并主持，全体党员参加根据会议内容需要，可吸收入党积极分子或非党员干部员工列席。

　支部党员大会要强化会议决议的权威性和执行力;突出组织性，要体现民主集中制原则，注重听取和尊重党员意愿，集思广益，集体决策;发挥党组织的政治功能和服务功能，紧密联系党员群众的思想、工作和生活实际，加强创新设计，增强吸引力，提高实效性;严格规范党员大会会议记录。

　2.坚持党支部委员会制度 党支部委员会原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。会议由党支部书记召集并主持。因工作需要，可以召开党支部委员会扩大会议。主要议题有贯彻执行上级党组织

　的决议、决定、指示精神的意见和措施;涉及员工群众切身利益的事项;带动促进“三基”工作和保障单位生产经营任务完成的措施办法;党支部工作计划、工作措施和党支部班子自身建设事项;党员教育管理工作，培養、发展党员工作;思想政治工作、员工队伍建设和稳定工作;领导和支持群团组织开展工作的措施办法;先进集体和个人的评选、推荐工作;需要党支部委员会研究决策的其他事项。

　党支部委员会必须有超过半数的委员参加方能召开，可吸收党小组长、非党支部委员的党员干部和有代表性的普通党员列席，列席人员无表决权。未设立党支部委员会的党支部，重要问题必须提交党支部党员大会讨论决定。

　3.坚持党小组制度 党小组会是党员参加党的组织生活的一种最经常、最普遍的形式，基本职能是组织党员认真贯彻执行党支部决议，督促党员在工作中发挥先锋模范作用。原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。会议由党小组长召集并主持，党小组全体党员参加。

　党小组会是党的组织生活的重要组成部分，是党小组活动的基本形式之一，是“三会一课”的重要组成部分。会议内容要与时俱进，通过每月固定一个时间召开会议，结合支部

　党员活动日，组织小组党员开展微感言、微行动、微党课。支部书记、党小组长要带好头，讨论时让其他党员先发言，对不同意见虚心听取，党小组会就能开成揭短亮丑、凝聚共识、彰显民主的会议。

　4.坚持党课制度 党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。原则上每季度组织一次，全体党员参加，也可吸收入党积极分子参加。党课由党支部书记、委员或上级党组织负责人、专家学者讲授，也可由普通党员讲授。

　党课要根据党员的特点和需求，在运用讲授辅导、交流讨论、现场观摩、“互联网+”等方式的基础上，大力推进党课载体、形式、手段的创新。本着便于组织、易于接受的原则，探索运用“微党课”等方式，以及互动式学习、党员轮流讲党课等形式，切实增强党课的吸引力和实效性。

　5.坚持党支部班子民主生活会制度 民主生活会是党的组织生活的重要组成部分和体现形式。要突出主题、直面问题、触及思想，增强班子解决自身问题的能力。支部班子民主生活会原则上每年召开 1 次，根据上级要求和实际需要，也可随时召开专题民主生活会。会议由党支部书记召集并主持，党支部班子成员参加。根据有

　关规定和会议内容，党支部可确定列席人员。如有特殊情况需延期召开的，应及时报请上级党组织同意。

　支部班子民主生活会要认真抓好会前准备、召开会议、整改落实三个阶段，重点在准备、功夫在会前，结果在整改。要紧扣主题，以增强党性为重点，以问题为导向，不能开成研究工作会议，不能脱离实际空泛议论;要敞开思想，畅所欲言。民主生活会批评要真正“红脸扯袖”，剖析要能“切中要害”，要明确目标，细化措施，落实责任，限期改进，闭环管理，把会议效果转化成思想成果和工作成效。

　6.坚持党支部组织生活会制度 党支部组织生活会每年召开一次。会议由党支部书记召集并主持，全体党员参加。党员人数较多的党支部，也可以党小组为单位召开，但至少要有 1 名党支部委员参加。要引导党员联系思想实际，认真做好“三方面”检查（思想、工作、发挥先锋模范作用的情况）。开会时，要选好第一个发言人和第一个提批评意见的人，防止冷场、防止跑题，做出示范，营造严肃认真的氛围。每个党员自我批评后，要发动大家客观、全面指出其优缺点，摆事实、讲道理。既要弄清楚问题，又要帮助团结。杜绝“事不关己高高挂起”的自由主义态度。

　党员领导干部既要参加领导班子民主生活会，还要以党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活会，积极参加学习讨论，汇报思想情况，开展批评和自我批评，接受党组织和党员的监督。

　7.坚持民主评议党员制度 民主评议党员每年进行一次，评议时间要相对集中，一般安排在“七一”前或年底，也可与组织生活会统筹安排，结合起来进行。评议内容要依据“六好党员”标准，“六好”是指政治素质好、业务技能好、团结协作好、遵章守纪好、服务群众好、任务完成好。通过评比表彰，科学衡量党建工作的成效，激励党员干部尽职尽责，在党内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造综合素质较高的油服党员队伍。

　民主评议党员时要把握好三个原则。第一，提高政治站位。从政治和全局的高度提高思想认识，谋划和组织，规范程序要求。第二，坚持实事求是。尊重党员民主权利，以党员现实表现为依据，既对照标准严格要求，又不搞上纲上线，故意打击报复。第三，跟踪落实整改。尤其是重点人员、重点问题，落实责任，督促整改，防止问题年年说，就是不见改。

　（二）“ 五” 字过好组织生活

　严肃认真地开展党内组织生活，既是我们党加强自身建设的优良传统，也是保持党的先进性纯洁性的重要法宝。基层党支部要坚持“五字要求”，引导广大党员加强党性锻炼、提高政治修养，过好党的基层组织生活。

　一是“常”。坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度经常化，确定党内组织生活的开展时间，并提前告知，给党员设“闹钟”、紧“发条”。例如固定每周四为油服中心“党员政治学习日”，机关党员在当天下午4：30～5：30 必须集中开展政治学习，基层党支部则根据各自实际灵活安排当天的学习时间。因事不能集中参加组织生活的，支部要以“上门服务”“远程送学”等方式保证每个党员都能及时完成学习任务。

　二是“严”。党内生活松一寸，党员干部队伍就散一尺。对党员参加组织生活的频次进行严格考勤，出勤率低于 75%的党员，在年度民主评议工作中一律定性为“不合格”。对于无正当理由不参加党的组织生活的党员，及时批评教育、限期改正，经教育仍无转变的，严格按照党章和党内有关规定作出组织处理。做到该开展的支部活动一个也不少，该参加的党员一个也不落。

　三是“活”。形式新颖、内容丰富的活动，是激发组织生活生命力和活力的有效抓手，杜绝让党员产生组织生活的“疲

　劳感”。一方面利用官方微信、党务网络等新媒体平台，组织党员进行网络互动、主题讨论和思想交流，另一方面大力推行“微党课”“两学一做”道德讲堂、具有庄严仪式感的主题党日活动，为组织生活注入“源头活水”。

　四是“实”。严禁支部党内政治生活重形式轻内容、虎头蛇尾、草草了事，党员在参加党组织生活时不能“只带耳朵不张嘴”，着力在“实”字上下功夫，组织生活会批评要真正“红脸扯袖”，民主生活会剖析要能“切中要害”，三会一课要真正贴合支部实际和党员所盼所想，确保党组织活动不空、不虚、不偏离方向。

　五是“特”。目标建设有特色、有典型、有规范、有文化、有形象，鼓勵党建思路创新，形成“一支部一特色、百家争鸣百花齐放”的党建新局面。如实施“党员项目管理法”，根据业务需要将党员纳入各个项目组（生产经营项目组、技术攻关项目组、节能降耗项目组、安全生产项目组和后勤保障组），担任项目组长或主要负责人，围绕每口井的作业施工任务，保障施工井安全、质量、效益、进度、后勤等方面工作，发挥党员的示范引领和先锋模范作用;如开设“党员大讲堂”，每月开讲 2～3 期，讲师全部由党员骨干担任，支部委员授课，重在政治学习、形势宣讲和思想教育，技术骨干党员授课，重在基本功训练，提升员工业务水平，普通党员重在讲好身

　边故事，学习榜样典型，弘扬敬业精神;如党员目标管理“十争当”，号召全体党员争当学习、安全、执行、创效、创新、团结、守纪、遵章、服务、爱岗 10 个方面的党员楷模，根据优秀党员不同的业绩方面，每三个月评选一次相应名称的“季度之星”，宁缺勿滥，不限名额，成熟几个表彰几个。

　三、结语 党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。基层党支部要把教育管理党员的主体责任扛起来，让锤炼党性的“大熔炉”热起来，不断增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

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