2023年公司安全生产规章制度汇编（精选文档）

公司的安全生产规章制度第1篇总则为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。适用范围适用公司所有在册员工，下面是小编为大家整理的公司安全生产规章制度汇编,供大家参考。

公司的安全生产规章制度 第1篇

总则

为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

适用范围

适用公司所有在册员工，包括试用期员工。

职责

全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；

安全监督员负责安全监督.检查；

公司综合部负责此制度的执行；

安全领导小组监督此制度落实.安全管理的培训.事故的调查和处理。

内容

安全事故管理范围

生产安全（包括特别设备安全）.用电安全.交通安全.消防安全.厂区安全及食品安全。

生产安全

1）焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩.眼镜.手套；
操作前检查电源及氧气瓶阀门；
操作结束后及时关闭；

2）筛松.混料.投料工作前必须佩戴防尘面罩.手套等防护用品；

3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；
严格按照叉车操作规程工作；

4）使用货物周转车的跟车人员，必须与车体保持米的车距；

5）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙.口罩.手套；
女员工长发隐于帽子内；
使用工具归位正确.摆放整齐；

6）起料.溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳.脚踩正；
平台操作员严禁工作期间倚靠.攀爬铁栏杆。

7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程；

8）使用空压机.水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程；

9）具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规程》执行。

用电安全：

1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池；

2）保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关；

3）电工持证上岗，变.配电室非工作人员不得入内；

4）电器设备维修时，必须严格执行停电.送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业；
（特殊情况有可靠的安全保护措施外）

5）若发现电路故障（漏电.保险丝熔断.电线绝缘损坏.控制失灵.电机损坏等），应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

交通安全

1）应遵守道路交通安全法律.法规的规定，安全.文明驾驶。不超速.不酒后.不疲劳驾驶；

2）上.班骑摩托车，.电动车的员工必须防护齐全.戴头盔；

3）员工上道路行驶前，应当对摩托车.电动车的安全技术性能进行认真检查；
不驾驶有安全隐患的机动车.摩托车.电动车；

消防安全

1）严禁在生产区域内吸烟.动用明火及堆放易燃易爆物品；

2）严禁个人使用或破坏各种消防设备（消防栓.消防箱.灭火器等）

3）熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置；
根据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉.清水泡沫.二氧化碳灭火器；
电器类使用二氧化碳.卤化烷灭火器

文件名称：安全管理制度

厂区治安安全

1）门卫人员严格管理进入公司内的外来人员.车辆，并进行登记在册；
对外出货厢车辆进行清点.检查；

2）严禁生产场所道路内私车行驶.停放；

3）进入公司内的所有电动.机动车辆限速，不得超过5km/h；

4）严禁员工动用消防设备及办公设施；

食品安全

1）购食品时，必须向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法.质量安全；

2）严禁使用超过保质期.保存期失效的商品；

3）严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。

安全培训

员工必须先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。

培训内容

公司级培训

1）国家安全工作方针.政策.法规.条例；

2）企业安全管理制度.守则；

3）安全生产法规和安全知识；

部门级培训

1）岗位安全生产技术操作规定；
盛华

文件名称：安全管理制度

2）生产现场安全管理规章制度；

3）安全生产纪律.转岗培训和文明生产要求；

4）生产现场环境.工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项.

班组培训

1）员工从事生产工作的性质，必要的安全知识，机器设备及安全防护设施的性能和作用；

2）本工种安全操作规程；

3）班组安全生产.文明生产基本要求和劳动纪律；

4）本工种事故案例剖析.易发事故部位及劳防用品的使用要求.

培训方式

1）岗位培训.会议.报栏.员工手册；

2）班前.班后会，例会.管理会议建立培训档案1）对培训员工进行安全知识考评；

2）建立员工安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据.

安全生产管理

各岗位员工必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗；

员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人；

严禁工作场所打闹.睡岗.脱岗及做与工作无关的事情；

文件名称：安全管理制度

严禁酗酒员工进入工作岗位；

修理机械.电器设备前，必须在动力开关前挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作

人员禁止摘牌合闸（警示牌必须谁挂谁摘）。

新安装设备.新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进行生产作业；

严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导；

员工因工作失误.失职.违反操作规程行为造成的安全事故，责任由员工自行承担。

安全生产的奖励措施

公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出贡献的班组和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥.作业，避免设备和人身事故者，给予奖励：

1）避免人身死亡和重伤的奖励1000—3000元；

2）避免重大设备事故的奖励：1000元；

3）避免重大火灾事故的奖励：1000—XX元。

公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。

重大安全事故后，公司将根据事故责任大小对相关责任人做出处罚：

1）公司内部通报批评并处以个人200—500元的罚款；

2）取消本年度评选先进个人（班组）资格；

3）处以班组全体罚款100元。

工伤事故处理规定

工伤认定

1）从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的；

2）在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外伤害，而造成负伤的；

3）员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）出现的交通意外事故，而造成的伤害；

4）员工受公司指派出差.学习.开会.因公外出所出现意外造成的伤害；

不认定的工伤

1）工作时间内因打架斗殴而造成的负伤；

2）工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤；

3）不服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤；

4）出现事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的；

5）上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责任的。

工伤处理办法

重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险条例》执行；

员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的基本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退；

工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研情况属实，医疗期间发100%基本工资，不进行治疗只是康复期发70%基本工资；

文件名称：安全管理制度

工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组研究同意后方可转外地治疗；

因打架斗殴.喝酒，违反社会治安而造成的伤害，不发工资，医药费不予报销；

医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后根据公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例给予报销，特殊情况或紧急情况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除；

治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销；

工伤员工到岗后，可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。

因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在：

500元以下的罚款100—200元；

1000元以下的罚款300—500元；

XX元以下的罚款500—800元；

3000元以下的罚款800——1000元；

因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。

安全领导工作小组：

组长：陈建华

副组长：任宪军贺荣坤

组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强

李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤（水处理）王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲

孟苗苗吴敏刘兵

安全领导工作小组职责

盛华

文件编号：sh—zh——02

文件名称：安全管理制度

1）拟定修改.审批各项安全管理制度.标准及安全措施；

2）定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的问题；

3）对各部门安全生产进行总结.评比，部署安全生产工作。

4）对重大安全生产事故组织抢救.调查事故原因，分析事故性质；

5）对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议；

6）对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类**现象实施处理或处罚。

安全监督检查员

陈涛刘兵

安全监督检查员职责

1）负责本公司的日常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全培训；

2）指导和督促本公司员工执行各项安全生产规章制度，

3）检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。

4）负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。

5）组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理。

6）参加发生事故分析和处理的工作，协助领导落实安全防范事故工作的各项规章制度和措施。

处罚措施

违反以上规定的，处以50—3000元罚款，情节严重者交司法机关处理；

对涂改检查记录.维修记录.交接班记录.医疗诊断凭证和隐瞒事故真实情况的，给予警告.行政记过.罚款及辞退处理。

公司的安全生产规章制度 第2篇

为进一步提升安全管理水平，规范公司安全会议，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》和有关法律、行政法规，制定本制度。

一、适用范围

适用于公司召开的各类安全生产会议。

二、会议类别及要求

(一)总公司安全生产委员会

1.每一个季度召开一次，由办公室召集，总经理主持召开。

2.参会人员、时间、地点根据会议需要由召集人在会前书面通知。

3.会议主要内容

(1)总结分析安全生产情况，研究制定部署下一步工作；

(2)解决、决策安全生产工作中的重大问题及重大事项；

(3)总结安全生产事故教训及管理上存在的薄弱环节，研究重大危险源管理、重大事故防范和应急管理预防措施；

(4)研究、讨论如何贯彻执行国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

(5)审定考核公司安全目标管理计划及执行情况;

(6)对重特大安全生产事故进行处理和通报等。

4.办公室负责会议记录及人员签到，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员。办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。

(二)总公司每月安全生产例会

1.每月召开一次，由安全副总经理召集并主持召开。

2.安保科、主营分公司、出租公司、汽车修理厂、机动车培训站、燃料供应科主持行政工作的正职和分管安全工作的副职参加。

3.会议每月第一周召开，会议具体时间、地点由召集人通知。

4.会议主要内容

(1)宣贯国家安全相关法律法规、行业标准级上级有关安全生产方面的方针政策及有关文件，研究并提出本企业的贯彻落实措施；

(2)安保科通报安全检查情况，分析总结上月安全生产工作情况和存在的问题；

(3)参会部门汇报安全生产工作情况并提出下一步工作思路；

(4)对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法；

(5)检查上月发生的安全生产事故是否按照“四不放过”的原则作出过处理；

(6)通报表彰安全生产典型和事迹；

(7)研究布置开展安全大检查及有关安全宣传活动等事宜；

(8)布置下阶段的安全生产工作重点；

(9)需要在例会上研究解决的其他安全生产事项。

5.安保科负责会议记录及人员签到，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门。安保科应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。

(三)分公司、涉及安全生产的部门安全生产领导小组会议

1.每月召开一次，由本部门主持行政工作的正职召集并主持召开。

2.安保科、燃料供应科、出租公司由部门班子成员、部门工作人员参加；
主营分公司由部门班子成员、路队长、安全员参加；
机动车培训站由部门班子成员、部门工作人员、教练员参加；
汽车修理厂由部门班子成员、班组长、安全员参加。

2.会议安排在每月月初召开，具体时间、地点由召集人通知。

3.会议主要内容

(1)检查上月部门安全情况，分析总结上月安全生产工作情况和存在的问题；

(2)学习传达上级有关安全生产方面的方针政策有关文件；

(3)对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法；

(4)分公司路队长汇报总结上月安全情况，存在问题，路检路查工作情况。（部门分管安全工作的副职汇报总结上月安全情况，存在问题，及安全巡查工作情况）

(5)讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议；

(6)布置下月安全检查、宣传、活动，准备各分公司、各部门安全学习内容等事宜；

(四)分公司、涉及安全生产的部门每月职工安全培训学习

1.每月召开一次，由本部门主持行政工作的正职召集并主持召开。

2.部门全体人员、安保科专职安全员参加。

公司的安全生产规章制度 第3篇

一、目的

1.1为了及时了解和掌握各时期各车间的安全生产情况，协调和处理生产过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。

二、适用范围

2.1班组及以上各部门安全生产会议

三、职责

3.1安全科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作。

四、工作程序

4.1公司安全生产委员会会议（公司级安全生产会议）公司安全生产委员会会议，每一个月召开一次，由安全科召集，参加会议的人员一般有:安全生产负责人（法人）、全体委员、领导小组、技术人员等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，时间不限，地点由召集人决定。

4.2会议主要内容：

研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；
对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；
表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；
对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等

4.3会议记录

会议记录由安全科负责进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安全科应负责督促、检查、考核其他部门、科室、车间会议记录（台账）的执行情况。

4.4部门（车间）级安全会议

4.4.1部门（车间）级安全会议，每周至少召开一次，由分管安全的领导主持，各部门主管须参加，钢构、彩涂二、三线、制漆（树脂）交班人员以及白班人员参加，时间为每周二早上：7：20分，地点在生产技术部办公室门口（其他地点另行通知）；
同样周二设备科、品质科、镀锌车间、彩涂一线7:45分在彩涂一线门口集合；

4.4.2办公室各行政部门的安全会议，由各部门负责人组织定期召开，并详细填写会议记录；

4.4.3会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。

4.5班组安全会议

4.5.1由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。

4.5.2会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；
布置、检查、交流、总结安全生产工作；
学习安全操作规程、安全规章制度等；
分析班组内外事故案例；
结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。

4.5.3会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安全科每月进行定期检查并签字。

4.6不定期安全生产会议

由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。

4.7相关要求

4.7.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。

4.7.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

4.7.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许（请假）。并在《安全生产会议签到表》上签字，对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。

4.7.4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。

4.7.5每次安全会议都要有会议纪要（台账）。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等；

4.7.6安全科应定期对各种《安全会议记录及决议》的执行情况进行检查、指导、考核。

五、附则

5.1本制度自批准之日起实施。

公司的安全生产规章制度 第4篇

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、单位行政正职领导或法定代表是本单位安全生产的第一责任人,对本单位及其所属单位的安全生产负全面责任;分管安全生产的领导是安全生产直接责任人,对本单位及所属单位的安全生产工作负具体的领导责任。

3、分管其他工作的领导,在其分管工作中涉及安全生产内容的,也同样承担相应的领导责任。

4、公司与营运车辆和驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确、责任分清,层层落实安全生产责任制。

5、建立健全安全生产管理机制,推行安全生产目标管理,并对安全生产各环节进行监督管理,提出预防事故发生的措施,组织开展经常性安全生产检查,及时整改事故隐患,确保安全生产。

6、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。

7、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

8、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。

9、公司安全生产领导小组每年均应对本单位开展安全生产责任制情况进行落实,严格执行安全生产“一票否决”制度。

公司的安全生产规章制度 第5篇

(一)目的

为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责,确保安全生产,实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展,制订本制度。

(二)适用范围

本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于**水泥有限公司所有部门/人员。

(三)规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

(四)职责

1、职责

1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。

1.2安全生产处负责安全生产责任制的编制、评审、修订,并上报主管领导审核。

1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。

1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的评审和绩效考核。

(五)管理要求

1、制定

1.1公司生产技术处负责组织各部门、处室编制安全责任制,并予以指导、审核。

1.2必须按照"横向到边,纵向到底"的原则,按照公司的机构、人员设置,所有部门、人员都要制订安全生产责任制,不留死角。

1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时,必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。

2、沟通

2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通,根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。

2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后,以公司正式文件下发到各部门。

3、培训

3.1安全生产责任编制完成后,应组织相应各级人员进行培训学习。

3.2机构或人员发生变动时,各部门、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。

3.4所有培训记录应存档备案。

4、评审

4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。

4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。

4.3评审应形成报告,并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。

4.4评审报告应上报领导审批。

5、修订

5.1当评审报告的结论为不适宜时,要对安全生产责任制进行及时修订。

5.2当发生以下情况时,要及时对安全生产责任制进行修订:

5.2.1当外部环境或安全标准化体系发生重大变化时。

5.2.2通过绩效评定报告要求进行修改时。

5.2.3发生严重的安全事故时。

5.2.4当发生相关方重大投诉时。

5.2.5目标、指标未完成时。

5.2.6产品变更、工艺变化、引进新技术或新设备时。

5.2.7公司的经营情况发生重大变化时。

5.3修订参照相关文件管理规定执行,生产技术处保留相关材料备查。

5.4修订后的公司安全生产责任制经总经理批准后以文件形式重新发布,并将旧制度收回。

6、考核

6.1生产技术处不定期检查、了解各部门、岗位人员对安全生产责任的掌握、落实情况,包括责任制是否缺失,责任制内容与岗位工作实际是否相符。

6.2对各部门、处室负责人的考核依照《目标管理责任书》进行安全考核,一般年底进行,考核过程参照安全生产绩效考核制度。

(六)记录

6.1《目标管理责任书》

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