某县邮政局局务公开制度实施细则,菁华1篇
某县邮政局局务公开制度实施细则1县邮政局局务公开制度实施细则为深入贯彻党的*和*工会十四大精神,坚持和完善以职工*为基本形式的职工民主管理和民主监督制度,深化企业改革,促进企业发展,保持企业稳定,强下面是小编为大家整理的某县邮政局局务公开制度实施细则,菁华1篇,供大家参考。
某县邮政局局务公开制度实施细则1
县邮政局局务公开制度实施细则
为深入贯彻党的*和*工会十四大精神,坚持和完善以职工*为基本形式的职工民主管理和民主监督制度,深化企业改革,促进企业发展,保持企业稳定,强化企业内部监督制约机制,促进企业领导班制建设,增加企业管理的透明度,确保全局生产经营和工作健康有序地进行,为使全局实行局务公开制度更加透明、公开和民主,现将《__县邮政局局务公开制度实施细则》公布如下:
一、实行局务公开的意义和指导思想
实行局务公开、民主监督管理制度是新形势下企业民主管理的重要组成部分;是企业职工*制度的补充、延伸和发展;是广大职工充分行使主人翁的民主监督、参政议*利的具体体现。因此,我局实行局务公开制度的指导思想是:以*理论和党的*精神为指导,认真践行“*”重要思想,坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针,以民主参与、民主监督、民主管理为主要内容;以进一步坚持和完善职代会的基本形式为载体;以深化我局改革,建立健全我局民主管理新机制,促进我局邮政通信健康、快速发展为最终目的。
二、局务公开的主要内容
1、固定资产投资50万元以上的建设项目,一律实行招投标制。在招投标会议上,要有职工代表参加,并对招投标合同的履行情况进行监督。
2、涉及全局生产经营和发展的重大改革方案及财务收支计划、经营责任制方案,通过召开职工*或民主管理联席会议等形式,在充分征求意见的基础上科学决策。本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料
3、涉及职工福利和切身利益的事项。如:职工下岗、分流、职工集资建房、工资调整方案、奖金分配方案、医药费使用情况等各项福利的分配、使用、管理情况;专业技术职务评聘、评先评优方案、推选劳动模范条件、评选结果须实行公开。
4、企业年度招待费使用情况,应向职代会报告,请职工代表审议。
5、坚持民主评议企业领导干部制度。领导干部应定期向职工*做述职、述廉报告,请职工代表评议。
6、企业内部党风和廉政建设。如:领导干部住房、用车、通讯工具费用;领导干部一把手任期和离任审计结果,干部任免情况等。
7、对外采购、订货、洽谈经营项目实行“三人同面、货比三家、竞买竞卖”和工程项目招标、承包合同执行情况,大的项目距离可以委派职工代表进行监督执行。
8、其他事项,要根据企业改革遇到的实际情况,原则上予以公开。
三、局务公开的形式
1、以召开职工*为基本形式进行公开。通过每半年一次的职代会或民主管理联席会议,将有关事项分别报告,提交会议审议。
2、通过定期或不定期召开的党政工联席会议、局长办公会、经营分析会或职工代表组长会议等形式进行公开。
3、对属于需要一事一议的内容,可以通过文件和县局主办的《__邮政信息》、告示、墙报板报等形式进行公开。
4、属于规范性的工作应定期公开,属于阶段性的工作应及时公开。
四、局务公开的程序
1、由局务公开领导小组办公室提出准备公开的内容。
2、公开内容经局务公开领导小组研究确定。
3、通过职代会或其他形式予以公开。
4、收集整理职工群众对公开内容的意见和建议,拿出相应的处理办法。
在开展局务公开工作中也可以与征集职工代表提案、发征求意见函和开展合理化建议活动结合起来,让职工最大限度地知情参政,为邮政健康、快速发展而献计献策。
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