2023年缺点和优点3篇【通用文档】
缺点和优点1想必大家一定听过“龟兔赛跑”的故事吧!原本可以赢得胜利的兔子,却因为自己的懒惰而将冠军拱手让人,这就是缺点的其中一项。每个人都有缺点,没有一个人是十全十美的,但我们也不能一眛的指责,而忘下面是小编为大家整理的2023年缺点和优点3篇【通用文档】,供大家参考。
缺点和优点1
想必大家一定听过“龟兔赛跑”的故事吧!原本可以赢得胜利的兔子,却因为自己的懒惰而将冠军拱手让人,这就是缺点的其中一项。每个人都有缺点,没有一个人是十全十美的,但我们也不能一眛的指责,而忘了他们的优点,就像小鸟虽然居无处所、无家可归,却可以自由自在的敖翔。我的缺点就是常常起不来,不管闹钟有如震耳欲聋般的铃铃声,我还是赖着床不肯起来,这时妈妈就会使出他狮吼功的威力对还在梦周公的我大叫“徐慧,你给我起床!”我才会半睡半醒的去上学。
俗话说:“失败为成功之母”,每个人都会有他的缺点及优点,我也相信许多人的优点能盖住他们的缺点,所以我们要包容别人,当个品德好宝宝。
缺点和优点2
优点
1、做人真诚,做事认真负责。
2、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
3、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。
4、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。
5、积极务实,敢于主动承担自己的责任。
缺点
1、不主动锻炼身体,除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
2、工作起来,有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡,大概24:00过的样子,一直忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。
3、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事,太*淡。
4、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。
5、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。
6、不爱看理论专业书。
7、说话比较直,有时会无意中伤害到别人。
8、自制力不强,不善于控制自己。
缺点和优点3
招聘应届生的优点:
1.可塑性较强
刚走出校园的应届生大多淳朴无华,较易适应企业的需求,包括技术要求、制度要求和文化要求,这样的优势是其他求职群体所难以具备的。
2.对企业的忠诚度较高
由于很多应届生的就业环境不尽如人意,在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明,绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中,应届大学生的流失率远低于社会*均水*。
3.薪酬要求较低
眼高手低曾是大学生的通病,但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。有媒体报道,某一线城市*局招聘文职雇员,*均收入只有1200元左右,仍吸引3万余名求职者报名,其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映,现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。
4.工作经历并非“空白”
许多用人单位的决策者以为,只有参加工作两年以上,才算有了经历。这其实是一种认识误区。应届生虽没有正式工作的经历,但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解,众多应届生都抽时间参加了社会实习,有的学生还根据专业进行挂职实习,这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。
还须一提的是,有些高新技术产业,如it、通讯、生物等领域,对从业人员技术功底和技术新鲜度的要求较高,而大学生在学校能够接触最新技术,这一优势有时完全可以弥补其他的不足。
招聘应届生的缺点:
一、流动性相对较高
企业花了大量的人力物力,好不容易招聘来了一个合适的应届生;在工作岗位上,安排抓人安排老师傅老员工来教他们,等到公司准备进一步培养和锻炼后再重用、晋升,最终培养成能独当一面时,意料之外的情况就出现了,有些应届生不愿意从基层做起,认为他们应该做管理者认为他们满腹经纶,从基层做起屈才了,有些人吃不了基层的苦,耐不住基层的“寂寞”,工作不到一年就离职了。公司差不多把他们培养出来了,他们却在这时离职了,公司所受的损失是可想而知的。
二、会做事不会做人
虽然说,接受过高等教育的应届生,学习和接受新事物的能力较强,做事一般不成问题,但假如情商不高、不会处理人际关系,反过来会影响做事的效率和效果。”
有的应届生明明自己解决不了的事情,不懂得及时求助,自己一个人在一旁冥思苦想;有的自以为是、明明不懂却装得以为是自己很牛、总是凭自己感觉做事情,没有做好规划;有的则是性格孤僻,除了工作不与其他人接触等等。像这样的应届生是难以受到企业青睐的.。
三、以自我为中心
一些应届生不太懂得谦虚,总以为自己高人一等,总以为自己做的都是对的,自以为自己满身是优点,好像一上岗就能为企业创造奇迹。在一开始做自我介绍的时候不断贬低别人来抬高自己,这种应届生企业一般是不会录用的。在现在日新月异的社会中,单打独斗是行不通的,崇尚团队精神才是真谛。
到底企业方需要什么样的应届生来加入呢?
有责任心的应届生
责任心,顾名思义,就是说员工对自己对企业所负责任的认识和信念,对遵守规则制度,承担责任履行义务的自觉态度。富有责任心的员工,会认识到自己的工作在企业中的重要性,把实企业的目标当成是自己的目标。能够和企业一起成长,富有责任心的应届生,正是企业所求的。
热爱学习的应届生
这里所讲的学习 ,不单单是指学习成绩,而是指能够具有学习的意识,对探索知识技能的渴望,能够不耻下问,勤奋好学。刚毕业很多技能不懂,没有关系,只要勤奋,只要热爱学习,相信就能克服困难。
吃苦耐劳的应届生
企业需要能够从基层做起,能够沉下心来从基层学习的应届生。万丈高楼,不可能一日而成。刚毕业的应届生需要安排从学习基层的业务开始做起,打好地基,为以后的培养做铺垫。这就要求企业所招聘的应届生需要能够耐得住基层的“寂寞”,能够吃得下基层的“辛苦”,耐得住基层的“劳累”。