贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告8篇

贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告8篇贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告　学习贯彻组织部长会议精神心得体会（共五篇）　第一篇全国组织部长会议要求，要完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功下面是小编为大家整理的贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告8篇,供大家参考。

篇一：贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告

贯彻组织部长会议精神心得体会（共五篇）

　第一篇 全国组织部长会议要求，要完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。全省组织部长会议强调，组织工作必须始终服从服务党的政治路线。全州组织部长会议对抓党建促乡村振兴进行了精心谋划部署。结合实际，我们将重点抓好以下三个方面工作，坚决扛实抓党建促乡村振兴政治责任，全力以赴将州委为西畴擘画的乡村振兴美好蓝图一步一步变为现实。

　实施基层组织建设规范工程。进一步规范和用好活动场所，按照“五有”标准完善村（社区）“十有十能”功能，拓展农村基层党组织“十有十强”规范化建设作用发挥平台，充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，实现资源、资产、资金的全面组织化，集中力量攻坚克难，集中智慧创新创造，把基层党组织的组织资源有效转化为推动发展资源。

　实施党建品牌示范创建工程。围绕美丽村庄建设，聚焦“五大振兴”打造党建示范点和党建引领乡村振兴精品示范点。持续推进全国乡村治理体系试点县建设，夯实乡村振兴基层基础，打造具有党建特色的乡村治理示范点，提供“西畴经验”“西畴模式”。以“农业是根、文化是魂、旅游是路”的理念，积极研发

　农文旅相结合的旅游产业和特色产品，实施精品项目，将乡村田园风光、农耕文明与自然景观等资源有机结合，构建“党建+”发展模式，培育“田园变公园、农房变客房、产品变商品、劳作变体验”的休闲业态，实现乡村与城镇的互动、田园风光与民俗文化的深度融合，文化搭台、旅游唱戏、村集体参与，打造“共同富裕示范样板”。

　实施乡土人才双培双育工程。依托干部规划家乡行动，把在外公职人员、专业技术人员、乡贤能人等组织起来，通过他们的先进思想理念，做好本土人才帮带培养。加强培育村干部这支乡村振兴“主力军”，实施党员、致富带头人“双培双育工程”。加大当地新型职业农民培养力度，培育更多懂技能、有技术的“土专家”“田秀才”和懂市场、会电商的“新农人”“农创客”，推动形成人人都是人才，人人都能干事的人才队伍新形态。

　第二篇 全市组织部长会议的召开为新一年的组织工作确立了奋斗目标，指明了前进方向，明确了基本任务，是做好新一年组织工作的根本纲领和行动指南，我们将全面贯彻落实全市组织部长会议精神，突出“三个标准”，创新举措、展现作为，抓紧抓实各项重点工作任务，提升新时代组织工作质量，开创组织工作新局面。

　突出“政治标准”，把干部队伍选好育好。党的政治建设是党的根本性建设，组织部门作为党的政治机关，要把政治建设作为工作标签，时刻贴在身上、记在心上，贯穿到工作各领域、全过程。要把牢选人用人政治标准，恪守“四个坚持”的要求，真正把具备德、能、勤、绩、廉优秀品质，忠于党和人民，能力过硬、素质较高的好干部选拔上来，为经济社会发展提供源源不断的新鲜血液。要突出抓住领导班子建设这个关键，围绕经济社会高质量跨越式发展目标，选发展型干部、配发展型班子、建发展型队伍，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来，把各级领导班子建设成为“务实干事创业、推动科学发展”的坚强领导集体。要用活用好干部合理流动机制，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，给干部加压，让无为者失位、有为者有位，激励全县上下形成真抓实干、创优争先的良好氛围。

　突出“质量标准”，把基层堡垒建好管好。全市组织部长会议强调，要以“红旗党支部”“模范党支部”创评为抓手，整体提升各领域基层党建工作质量。党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，在直接管理服务党员上有着不可替代的作用，必须坚持打牢基础，坚持规范组织活动，才能够使党支部的主体作用充分发挥。要狠抓基础工作规范提高，实施基层党建质量提升工程，严格落实基层党建重点任务，狠抓“两新”组织全覆盖提质升级，以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内

　容，调动各级党员干部发挥优势，各展其长，积极帮助农村（社区）、“两新”组织争项目、跑资金、拓市场，为乡村振兴发展出力，为工业倍增助力。要狠抓党建品牌创新发展，认真实施基层党建示范点创建工程，强化“党建+桔园游”“党建+社会治理”“党建+乡村振兴”等工作品牌的打造创建，不断强化“党建+”示范点的辐射带动作用。要狠抓责任提升整体水平，进一步完善“书记抓、抓书记”的党建工作制度、党员领导干部党建联系点制度，加大党建巡察指导力度，层层传导压力，做到抓好基层党建时时问细节、处处讲质量，坚持以质量取胜，向质量要战斗力。

　突出“灵活标准”，把人才资源聚好用好。人才如候鸟，哪里环境好，就往哪里聚集。要有效破解县一级人才难引难留问题，必须要抓住人才流动规律，把招才引智与环境建设结合起来，加快打造人才工作的“深渊”“茂林”。要以新的理念引进人才，确立“不求所有，但求所用，更求所为”的理念，开展好“特聘村主任”试点工作，利用好驻深圳招才引智工作站、高层次人才联谊会等平台，重点引进一批经济社会发展各领域急需的、紧缺的专家人才。要以实的举措培养人才，建立人才培养计划，深入实施党政干部素质提升、企业家人才培养、专业技术人才继续教育、科技创新人才孵化、乡村人才培育“五大工程”，进一步提升人才队伍能力素质，努力促使各类人才在推动南丰经济社会高质量发展中释放最大能量。要以优的机制关爱人才，进一步深化党委联系服务专家人才制度，持续开展好“桔都优秀人才”评选

　活动，切实提高各类人才的经济待遇、社会名誉、政治荣誉，为他们在成长环境、工作环境、生活环境上“大开方便之门”，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，推动人才在南丰大地上书写奋斗，建功立业。

　第三篇 全市组织部长会议全面总结了 2021 年组织工作，为 2022 年组织工作吹响了“集结号”、指明了“方向标”。会议强调，要以“红旗党支部”“模范党支部”创评为抓手，整体提升各领域基层党建工作质量。传递出“重党建”的有力信号，释放出“大抓基层”的鲜明导向。我们将深入贯彻落实全市组织部长会议精神，积极开展“红旗党支部”“模范党支部”创评工作，持续推进基层党建“三化”建设，充分发挥基层党建在服务中心、守护民心的引领作用，让“举旗立标”成为助推高质量发展的“新引擎”，推动基层组织工作全面进步、全面过硬，努力把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，奋力描绘发展新篇章。

　以政治建设为统领，推动基层党建提质增效。政治引领聚人心，人心是最大的政治。开展“红旗党支部”“模范党支部”创评，就是要始终加强党的政治建设，引导好广大基层党员干部不断坚定政治信念，持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习党的创新理论，夯实对党忠诚的理论根基，把“两个确立”、“两个维护”融入基层党建工作的全过程各方面。要

　进一步压实各级党组织书记管党治党的政治责任，做到述职要述党建、考核要考党建、干部使用要看党建，形成“书记抓、抓书记”的责任落实制度；要持续加强换届后乡镇领导班子和村“两委”干部培训，尤其是要抓好十九届六中全会精神培训和今年将要召开的党的二十大精神的宣传教育，不断强化政治引领；要坚持“江山就是人民，人民就是江山”的执政观，创新举措推动基层网格化治理，扎紧基层组织之网，深化拓展“党员联系群众”工作，在推动基层党组织更好地为民服务中展现政治担当。

　以创优争先为抓手，实现基层党建全面过硬。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。开展“红旗党支部”“模范党支部”创评活动，就是要把标杆立起来，让活力涌现出来，营造浓厚“赛马争先”氛围。要坚持分类施策、统筹推进，做到农村、社区、机关、学校、卫生、“两新”组织等各个领域全面动员、全员参与，在社会的各个领域都充分展现党建引领的突出作用。要聚焦基层党建工作中的难点堵点，特别是针对社区党组织服务精准化、“两新”领域党建引领成效、行业系统党建赋能增效等方面存在的薄弱环节，找准症结，拿出务实管用的硬措施，打造模范样板，推动各领域党建齐头并进，实现基层党建全面过硬。

　以作用发挥为目标，释放基层党建“红色动能”。党的组织路线必须服务于党的政治路线。开展“红旗党支部”“模范党支

　部”创评工作，必须与服务中心大局结合起来，就是要进一步推动各级党组织自觉向中心聚焦、为大局聚力，以高水平党建工作服务推动全县高质量发展。要坚持创新推动，把开展创评工作与经济发展、乡村振兴、社会治理等工作紧密融合，与党员联系群众、“三心”工程等工作联系起来，结合各级党组织自身优势，找准创评工作的切入点、着力点和突破点，勇于突破旧思维、打开新视野，不断解放思想、更新观念，以服务中心工作的实效检验开展创评工作的成效，积极拓展党建与中心大局互促互融场景，全面释放党建“红色动能”。

　第四篇 全国组织部长会议要求，要加强调查研究，精准科学推进工作。全省组织部长会议强调，要用好一线工作法，注重蹲点一线调研、把办公室搬到一线。全州组织部长会议要求，要学好用好“三个工作法”，不断改进抓落实、抓推进的方式，把各项工作抓实在、抓具体、抓出成效。我理解，机构编制部门必须将调查研究经常化、工作化、重点化，才能适应新时代的发展需要，提高机构编制工作的科学化水平。

　开展一线调研，促进调研经常化，涵养发现问题“动力源”。第一，发现问题是调研的根本任务。找准机构编制工作和一线调研的结合点、着力点，带着问题开展调研工作，增强调研的针对性、高效性、实用性。第二，发现问题是推动工作的动力。在调

　研中找准病灶、对症下药，将调研成果内化为推动工作的动力，落实到机构编制工作的实践中去。第三，发现问题是解决问题的催化剂。能到现场就不在会场，少在办公室坐、多在一线走，做到走出去学习借鉴、走下去问需解难、往上走对接汇报，做好传达上情、解决下难。

　进行一线实践，促进调研工作化，练就解决问题“硬功夫”。要更好的发现问题、解决问题，必须在实际工作中调研，到一线去真枪真刀磨砺、经历风雨，练就解决问题的十八般武艺。既要敢于直面问题：在机构编制督查反馈问题整改工作中，面对督查发现的问题和历史遗留问题不退怯，从严从紧、较真碰硬，到基层单位开展专题调研，分类分析、精准施策促整改；又要善于解决难题：在中小学教师编制达标工作面临事业单位超编、消化超编任务难等情况下，要深入学校、学生和群众中了解实际情况，按名单对人，将教师和学生数量全面摸清，科学推动达标工作。

　掌握一线需求，促进调研重点化，锻造机构编制“实作风”。好钢要用在刀刃上，机构编制要保障重点急需。要控住、管好、盘活现有机构编制资源，就要实打实的调研掌握一线需求，将有限的资源发挥最大效益。大力弘扬“求真务实、真抓实干”的一线调研作风，对标组织部，放大归口管理优势，认清使命、担当尽责，锚定目标、争创一流，以优异的机构编制工作献礼党的二十大。

　第五篇 全国组织部长会议要求，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。全省组织部长会议强调，培养选拔优秀年轻干部是干部队伍建设的基础性工程，是关系党的事业薪火相传和云南发展后继有人的重大战略任务。全州组织部长会议要求，要立足当下，放眼长远，不断健全培养选拔优秀年轻干部的常态化工作机制，努力为建设社会主义现代化新文山提供源源不断的骨干力量。针对会议精神，结合工作实际，浅谈以下体会。

　要以源头为抓手扩年轻干部“水池”。储备足够多的年轻干部数量，采取日常工作了解掌握、定期调研分析研判、各单位举荐等多种方式，在全县各条战线、各个领域、各个行业中发现识别一批善作为、能力强、作风实的年轻干部，重点把在吃劲岗位、基层一线和艰苦地方表现突出的同志纳入组织视野，进一步扩大年轻干部“蓄水池”。

　要以培育为抓手炼年轻干部能力。坚持“人岗相适、因人施策、按需培养”的理念，充分考虑干部思想动态、专业能力、知识经历等，聚焦干部短板弱项，量身为有发展潜力的年轻干部定做培养方向，以战略的眼光去培养年轻干部，扎实推进干部育选管用，切实做到能力提升打造一批、培养锻炼挂职一批、顶岗实操历练一批，充分让干部在学习、挂职、历练中增长才干。

　要以选用为抓手促年轻干部担当。坚持树牢鲜明的选人用人导向，扎实开展“五类干部工程”，严格落实一线考察识别干部工作办法，大力、大胆选拔任用一批在中心工作、重点项目中表现突出的优秀年轻干部，让年轻干部有为有位有舞台，进一步调动年轻干部工作积极性、激发年轻干部干事激情，从而转变干部队伍青黄不接、后继乏人的现象。

篇二：贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告

XX 建设中书写组织工作新答卷

　5 月 26 日，省第十四次党代会保质保量完成每一项议程胜利闭幕，这是在全省喜迎党的二十大、奋进〞十四五〞的关键时刻召开的重要会议，吹响了 xx 奔向新征程的前进号角。作为基层组工干部，面对新形势新任务新要求，我们既要明责知责，更要致力致行，以省第十四次党代会精神为动力，聚力创新、真抓实干，在〞六个现代化新 xx〞建设中书写组织工作新答卷。

　学深悟透，让省党代会精神入脑入心。省第十四次党代会对标对表习近平总书记对 xx 工作的重要批示指示精神，全面系统总结出〞六个新〞的发展成就，回忆复盘概括出〞七个必须坚持〞的经验启示，明确提出〞六个现代化新 xx〞的奋斗目标，系统安排〞八个坚决不移〞的重点任务，为我省以后五年的发展擘画了锦绣蓝图。民和县作为 xx 城市群建设的重要阵地之一，省党代会精神为我们在新阶段统筹推进〞五个新 xx〞〞七个新民和〞注入了新的动力引擎，更为组织部门抓基层强组织、选干部配班子、聚人才促发展、抓难点求突破、抓重点促提升提供了新的理论依据。我们要学深悟透省党代会精神，坚决不移按照报告中确立的奋斗目标，把组织工作职能职责和省党代会每一项决策安排科学具体结合起来，最大限度会聚组织、干部、人才资源，以扎实措施、务实作风，推进省党代会精神入脑入心、走深走实。

　融会贯穿，让省党代会精神落地落实。xxx 书记在工作报告中从旗帜鲜明加强党的政治建设、用党的创新理论武装头脑、锻

　造高素质专业化干部队伍、推进基层组织建设全面进步全面过硬等方面，强调要坚决不移把党建设得更加坚强有力，这也给新时期组织工作指明了方向、明晰了路径、锚定了目标。立足组织部门职责，我们要进一步将省党代会精神和全国及省市组织部长会议精神融会贯穿，始终突出组织路线效劳政治路线这个关键，全面提升基层组织体系建设、一直不间断选优育强专业化干部队伍、探索打造聚才引才留才新平台、深化〞严慎细实优〞工作作风强化自身建设，切实把省党代会精神落实到日常性工作中，把组织优势转化为发展优势，坚决做好每一项决策安排的坚决执行者、有力推进者、忠实保卫者，在贯彻落实省党代会精神中担当作为、锐意进取。

　提质增效，让省党代会精神见行见效。省第十四次党代会对党的建设和组织工作提出了新的更高要求，我们将进一步坚决发展信心和下定决心，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以推进民和组织工作高质量发展为主题，聚焦打造〞高地〞、建设〞四地〞新要求，认真对标大会精神，正确把握民和－红古创新发展先行区建设的区位优势，牢牢抓住 xx 对口帮扶和东西部协作机遇，不间断强化和 xx 区委组织部、xx 区委组织部的交流沟通协作，不间断提升党建引领乡村振兴和基层整治管理、高素质专业化干部队伍建设、党员干部教育培养、高端技术人才引进、部门自身建设等重点工作质效，把党中央和省市县委决策安排不间断转化为一直不间断推进组织工作高质量发展的生动实践，以实干实绩检验工作效能，以优异成绩迎接党的二

　十大胜利召开，为谱写全面建设社会主义现代化国家的 xx 篇章奉献组织力量。

　在强化组织工作保障和效劳全局 中

　扛起组织担当、展现组工作为

　省第十四次党代会立足推进 xx 高原生态保护和高质量发展的时代要求，科学谋划以后五年全省发展的总体要求和具体措施，用〞六个现代化新 xx〞奋斗目标和〞八个坚决不移〞工作安排描绘了宏伟蓝图，也为做好组织工作提供了遵循。

　组织部门作为新时代党的组织路线的〞践行者〞，必须在深入学习贯彻省第十四次党代会精神，把准党的政治建设〞脉搏〞、织密建强组织体系、锻造高素质专业化干部队伍，强化组织工作保障和效劳全局作用中扛起组织担当、展现组工作为。

　要落实学习贯彻第一要务，在推进会议精神一直以来到底中亮出组工态度。立足组织部门职责，把省党代会精神纳入党委〔党组〕理论学习中心组学习、〞三会一课〞的重要内容，纳入干部培训的重要课程，推进广阔党员干部学思践悟、知行合一，为建设现代化新 xx 培养习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者和忠实实践者。

　要坚持大抓基层鲜明导向，在推进〞强基固本〞中表达组织力度。总结运用〞抓乡促村〞〞一核三治〞尖扎经验，稳固提升〞组织体系建设三年行动〞成果，全面增强基层党组织的政治功能和组织力，为建设现代化新 xx 筑牢战斗堡垒。

　要坚持新时代好干部标准，在推进干部队伍建设中强化组织保障。深入落地实施〞深化作风建设、狠抓工作落实〞行动，一

　直不间断加强干部教育培训和专业训练，完善推进高质量发展的政绩考核方法，为建设现代化新 xx 锻造忠诚干净担当的干部队伍。

　要坚持党管人才原则，在推进人才优势集成转化中奉献组织力量。立足尖扎发展实际和资源禀赋，加强人才〞引、育、管、用、留〞措施，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各个方面优秀人才集聚到尖扎，为建设现代化新 xx 凝聚各方力量。

　在〞六个现代化新 xx 〞建设中

　奉献组织力量

　5 月 23 日至 5 月 26 日，省第十四次党代会在 xx 召开。xxx书记在大会上的报告全面总结过去五年的工作，提炼 7 条经验，提出〞六个现代化新 xx〞建设的奋斗目标，用〞八个坚持〞对未来五年的工作作出了全面安排，既完整提出了 xx 高质量发展的〞方法论〞，也绘就了实现目标的〞路线图〞。xxx 书记强调〞坚决不移把党建设得更加坚强有力〞，对组织工作也提出了要求、寄予了厚望。接下来，就是勠力同心、时不我待，遵循习近平总书记指引的方向，沿着省第十四次党代会既定的目标，继续奋斗、创新进取，在〞六个现代化新 xx〞建设中奉献组织力量。

　在学习宣传贯彻的力度和深度上出实招。学习宣传贯彻省第十四次党代会精神是当前及以后一个时期的重要政治任务。组织部门要以高度的责任感使命感，带头学习好、宣传好、贯彻好会议精神，办好领导干部专项研讨班，各领域党员示范培训班，分层级、分领域对全市各级领导干部和各条战线党员进行全员轮训，推进学习宣传走深走实。要将学习宣传贯彻省第十四次党代会精神和贯彻习近平总书记对 xx 工作的重要指示批示精神结合起来、和组织工作具体要求结合起来，和落实省委省政府主要领导两次调研 xx 时的讲话精神结合起来，和贯彻市第三次党代会每一项安排结合起来，和组织部门正在做的事结合起来，在深研细究中把握精髓，在广泛宣传中传递信心，在务实苦干中推进发展，以

　赶考的心态、奔跑的姿态，将组织保障覆盖到学习宣传贯彻的各个方面。

　在年轻干部队伍建设的方法和路径上谋长远。报告指出〞要强抓后继有人这个根本大计〞。xx 各级年轻干部相对偏少，还达不到〞后继有人〞的要求。组织部门要正视问题、迎难而上，把落实好 xx 市培养选拔优秀年轻干部〞六个一批〞工程作为重要抓手，用长远的战略眼光优化当下的现实路径，做好建库储藏、选拔任用、轮岗交流等工作，把优秀年轻干部识别出来、使用起来，解决储藏数量缺乏，配备比例不达标等问题。要有针对性地调任一批优秀事业干部到行政岗位，设计路径，有序落地实施，用足用活公务员调任制度，拓展年轻干部的来源渠道。要从市直单位和县〔区〕选派优秀年轻干部开展换岗锻炼，推进年轻干部跨县区、跨部门交流任职，丰富年轻干部的工作经历和实践经验。

　在基层党建的不足和弱项上求突破。报告提出〞要深入推进抓党建促乡村振兴〞。xx 的行政村数量占到了全省的 38％，是我们省乡村振兴的主战场。组织部门要从根底抓起、从不足做起，推进党组织充分发挥政治引领、示范带动、凝心聚力的作用，做乡村振兴的〞主心骨〞。严格落实《xx 市抓党建促乡村振兴 40条措施》，健全完善发展壮大村集体经济工作体制机制，全面推广运用〞梯队管理〞模式，采用强村带弱村、县级领导联点发展壮大村集体经济等做法，推进村集体经济转型升级。要认真落实《xx 省驻村第一书记和工作队员选派管理方法》，及时召回不符合条件的驻村干部。一直不间断加强驻村干部教育培训工作，以

　乡镇〔街道〕为单位，采用专项讲座、巡回授课、交流研讨等方式，提升理论和政策水平，补齐能力不足。

　在人才工作借势和借力上下功夫。报告提出〞要深入落地实施人才强省战略〞。xx 处在 xx 城市群的核心腹地，xxxx 一体化发展制度机制正在逐步建立，这是 xx 人才工作的〞势〞；我们和 x 是东西部协作关系，每一项机制都已经趋于成熟，这是 xx人才工作的〞力〞。组织部门要紧扣走好〞四个一体化〞发展路子的现实需求，善于借势、借力发力，加强城市规划、建设、管理、经营等方面专业人才的培养、引进力度，推进人才引领城市发展。要鼓励县区政府和省内外高校开展政校合作〞订单式〞人才培训，有方案地引进培养教育、卫生、农业、生态等方面的技能人才，助力县〔区〕域经济高质量发展。

篇三：贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告

贯彻全国省州三级组织部长会议精神心得体会范文（1）

　全国、全省、全州组织部长会议强调，要着力推动组织工作高质量发展，用高质量组织工作保障经济社会高质量发展。立足 x 实际，x 市义不容辞地要扛起全州经济发展的大旗，发挥引领 x“一城两区”建设的“头雁效应”。为实现目标，我们要在基层党组织、干部队伍和人才队伍上做到“三个着力”，带动全市广大党员干部群众同向发力，推进 x 市“三个城市”建设，以时不我待的担当精神、能干快干的效率意识和全力冲刺的实际行动，在今年的“大赶考”中取得优异成绩，迎接党的二十大胜利召开。

　着力培 铸乡村振兴的基层党组织堡垒。完善上下贯通、执行有力的组织体系，全力推进“基层党建全域提升”行动，深化党支部标准化规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，不断激活党的神经末梢。将“干部规划家乡行动”作为“我为群众办实事”实践活动的重要载体，集中力量做好 27 个试点村庄规划建设。深化实施集体经济 “强村”工程、乡村人才“归雁”工程、“领头雁”培养工程，建强充实村级党组织力量，制定一村一策，持续跟进 25 个村级集体经济项目建设，做强村级集体经济这个乡村振兴“龙头”，做好抓党建促乡村振兴、促基层治理、促强边固防 3 篇文章。

　着力锻造干事创业的高素质干部队伍。围绕经济建设目标，瞄准x 市“三个城市”发展定位，打造一支想干能干会干实干的高素质专业化干部队伍。坚持好干部标准，加强对干部开展常态化、近距离调研，强化一线导向和实绩比拼，真正推动干部队伍能上能下，把那些

　有担当、有能力的好干部用到关键岗位上。着重培养在改革发展、重点项目建设、招商引资和营商环境打造方面有实绩、有潜力的干部，好中选优选派干部到经济发达地区跟班挂职、到省级以上平台参加专项能力提升培训。从招录公务员抓起，加强年轻干部培养选拔，及时补充紧缺型、稀缺型专业干部力量；有计划地开展干部到经济工作岗位交流轮岗，进一步提升干部队伍在经济建设方面的素质和能力。

　着力构建经济发展的专业型人才支撑。清晰认识人才对于经济社会发展的重要战略意义，加快推进 x 市人才高地人才平台建设。围绕x 市橡胶、茶叶、肉牛、旅游康养等优势产业的全链发展需求，健全《重点领域急需紧缺人才引进办法》《本土人才培养办法》等人才引进培养相关政策，不断深化人才发展体制机制改革，打通高层次人才和紧缺性人才入编的“绿色通道”，充分向用人单位授权，真正为人才松绑减负，提供干事创业舞台。依托清华启迪双创中心，打造 x 双创孵化基地和新产业发展成果集中展示窗口，抓好 x 市人才发展中心建设，精准培养、引进、服务好各类人才，释放人才红利，推动 x 的优势资源转变为优势产业。

　学习贯彻全国省州三级组织部长会议精神心得体会范文（2）

　全国、全省、全州组织部长会议将“进一步激励干部担当作为”作为组织工作需要深入研究破解的重点难点问题指出来，结合 x 县实际，做实做细激励干部担当作为，我有以下几点思考。

　要把政治标准作为选拔干部第一标准。突出政治标准，把政治上过得硬、靠得住的干部选拔出来，明确政治素质五个方面考核细则，培养、发现、使用一批坚守信念、履职尽责、危急时刻站得出来的干部。把“凡提四必”提前到动议提名环节，防止“带病提拔”，切实选出政治上的明白人、老实人。

　要强化结果运用建设高素质专业化干部队伍。为干部“撑腰鼓劲”，肯定鼓励工作成效突出的干部，谈话提醒推动工作不在状态的干部。实施“精准滴灌”，结合干部培养方向，针对干部政德和能力短板，加强教育培训和实岗锻炼。加大“专业储备”，分层分类建立完善优秀干部库，进行梯次培养，着力建设讲政治、懂城市、会经济、善治理的高素质专业化干部队伍。

　要用好一线工作法激励干部担当作为。用好用活一线工作法，把强边固防、项目建设、招商引资、乡村振兴“四个一线”当做识别和评价干部的“主考场”和“试金石”，通过培养储备一批、提拔使用一批、交流轮岗一批、优化调整一批、培训提高一批“五个一批”措施，着力加强各级领导班子和干部队伍建设，引导广大干部在 x“三个示范县”建设中奋发有为、建功立业。

　唯勤唯实 真抓实干 高质量开启组织工作新征程 ——学习贯彻全国省州三级组织部长会议精神心得体会范文（3）

　结合会议精神，我从 3 个方面谈谈落实措施。

　围绕基层党建工作，切实增强政治功能。牢固树立大抓基层和一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党组织组织力为重点，坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉，推动基层党建全面进步、全面过硬。大力实施党建引领。健全完善抓党建促乡村振兴、强边固防、基层治理等工作的实施意见以及配套文件，深入开展筑强堡垒、先锋引领、骨干力量、基础保障、激励关爱等组织振兴五大项目。加强示范引领，广泛开展“强边固防示范村”创建、乡村振兴“五面红旗”创建等，选树一批引领先进基层党组织、优秀县乡骨干、优秀带头人、乡土人才。大力实施城市基层党建工程。持续抓好党组（党委）书记论坛、党支部书记擂台赛活动，聚焦“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，助推营造一流营商环境；开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，不断发挥机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的重要作用。大力实施基层党组织标准化规范化建设。抓好支部建设，推进党支部建设标准化、规范化，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、带动后进支部转化提升，重新倒排确定一批软弱涣散基层党组织进行集中整顿，切实铲除黑恶势力滋生土壤。

　围绕干部队伍建设，激励干部担当作为。聚焦激励干部新时代新担当新作为，聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，切实把干部培养好、选拔好、使用好。加强班子领导建设。制定新一轮全县干部教育培训规划，大力实施干部专业化能力提升计划，把斗争精神、斗争本领作为重要内容，通过举办“短小精专”培训班，培养干部的专业能力、专业精神，增强各级干部适应新时代要求、推动高质量发展的能力。加强干部队伍建设。考准考实政治表现，突出重要标尺，持

　续采取“五个一批”措施，把政治素质过硬，经受住重大考验，善于解决复杂问题的优秀干部选拔到党政领导岗位，进一步激励干部担当作为，提振全县干部干事创业的精气神。加强干部监督管理。坚持有为有位的鲜明用人导向，健全完善干部综合分析研判和比选择优机制，充分运用一线考察和蹲点调研成果，坚持人事相宜、人岗相适原则，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。研究出台推进干部交流的工作意见，加强县直单位与乡镇、农场社区的双向交流。突出严管厚爱相结合，以更大力度落实容错纠错机制，对受到问责后影响期满、表现优秀的干部，要公平对待、大胆使用；对受到不实反映的干部，要及时澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，让干部放下包袱、心无旁骛地干事创业。

　围绕人才队伍建设，优化人才服务环境。坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，造优人才发展环境，做大人才工作格局。切实加快人才政策落地见效。按照 x 县人才新政和县相应配套文件确定的分工要求，抓好各行业领域人才政策的宣传发动和组织实施，认真做好各类人才项目的推荐、评审、认定工作，确保人才政策待遇及时有效落实。切实加强重点领域引才聚才。围绕高质量发展超越目标，坚持以产引才、以才促产的理念，主动对接重大项目建设和产业发展需求，通过“项目+人才”模式，积极吸引“高精尖缺”人才及合作项目，精准引进一批高层次人才团队，推动人才向产业、企业和重大项目集聚。切实持续优化人才服务保障。进一步加大对创新创业人才开发和引进高层次人才的专项投入，落实好处级领导干部联系优秀人才专家制度，推进人才走访慰问、培训教

　育、座谈联谊等活动制度化常态化，落实落细人才优惠政策，着力解决好人才在住房、医疗、子女教育等方面的需求。

篇四：贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告

部长贯彻党代会精神发言提纲

　路线决定方向，使命召唤落实。站上新的历史起点，省第十五次党代会向全省广大党员干部发出“在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”的动员令。目标令人振奋，任务催人奋进。我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现**组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一、聚焦政治铸魂第一责任，锚定“两个先行”新坐标。省党代会忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为广大党员干部指明了最高政治原则。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合《习近平谈治国理政（第四卷）》《习近平在浙江》《习近平浙江足迹》等重点书目，系统联动开展省党代会精神大培训，推动党员干部在学思践悟中争当先行标兵。坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。

　二、锻造堪当重任一流队伍，激发“两个先行”新动能。省党代

　会开启“两个先行”新征程，为广大党员干部赋予了新的时代考题。我们将对标“五大体系”，贯彻落实“一体系三机制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大应用，纵深推动干部队伍干部工作系统性重塑。坚持双实导向，围绕稳进提质、除险保安、塑造变革等工作重点，建立健全干部赛马机制、一线考察机制，常态化开展亮晒评比等活动，近距离识别敢担当、善作为的优秀干部，进一步凝聚“爱**、加油干”的强大合力。紧盯中层干部执行力建设，持续打好公开化承诺、社会化评价“组合拳”，切实打通“中梗阻”。聚焦“后继有人”，健全完善年轻干部“选育管用”全链条机制，加大选调生培养力度。强化“两个担当”，深入实施全方位激励，完善容错纠错、及时澄清、职级晋升等机制，抓实“八小时外”日常监督管理。

　三、推动基层党建全面过硬，筑牢“两个先行”新基石。省党代会提出要打造新时代党建高地，为基层组织建设提供了根本遵循。我们将深入学习贯彻习近平总书记对“民情日记”的重要指示精神，持续擦亮“民情日记”金名片，高质量建成“民情日记”实践中心，全面贯通“浙里红色根脉强基工程”“浙里兴村治社”等应用，推广“浙里民情”特色场景，坚决扛起发源地的使命担当。全面推进城乡社区现代化建设，突出融合型大社区大单元党建工作，切实把党建优势转化为治理效能、发展胜势。全面加强“一肩挑”队伍管理，常态化开展村社党组织书记擂台赛，打造一支争先创优、大抓落实的村社头雁队伍。深入实施强基富乐行动，全面落实“百千万”工程，加强快递物流行业党建，不断深化村社“四中心”建设，推动基层党建全区域

　建强、全领域过硬。大力推进全域党建联盟，打造“红色飨铺”共富新模式。

　四、 营造近悦远来人才生态，抢占“两个先行”新高点。省党代会将创新驱动作为发展的首要任务，为做好新时代人才工作树牢了鲜明导向。我们将始终坚持人才强市、创新强市首位战略，紧扣重大引才计划，加大对高层次领军人才的引育支持力度。聚焦平台能级提升，着力推进“一城一室”创新策源格局建设，支持巴贝实验室开展多学科协同研究，积极推动重点院校研究院、院士工作站等高能级平台签约落地。打造人才生态最优市，加快建设高校毕业生安家补贴、房票申报等**服务数字应用场景，实现政策精准推送和无感兑现。打好乡贤引才特色牌，持续开好高校引才专列，办好“家燕归巢”暑期实践、千名学子“游转**”等系列活动。深化实施企业家“领航工程”，组织优秀企业家赴外交流研学，进一步提高行业龙头的表率引领作用。

篇五：贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告

习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言汇编（7 篇）

　目录 1.学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言 ...... 2

　2.学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言（街道工作人员）

　............................................................................ 5

　3.学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言 ...... 8

　4.学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言 .... 11

　5.学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言 .... 14

　6.学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言 .... 17

　7.学习贯彻组织部长会议精神动员讲话摘要................ 20

　学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言

　xx 区精准学习领会全国、全省和全市组织部长会议提出的新精神和新要求，突出庆祝中国共产党成立 100 周年和镇村（社区）集中换届，围绕全面加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设，研究谋划“五坚持、五突出”思路举措，为全年工作高质量开局起步奠定坚实基础。

　坚持强根铸魂，突出强化思想政治建设。以庆祝中国共产党成立 100 周年为契机，深入开展党史学习教育，举办“万人重温入党誓词”“学习身边榜样”主题活动和“学党史、颂党恩、跟党走”图片展，深入开展“我为群众办实事”志愿服务，大力弘扬党的优良传统，积极为群众排忧解难。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部和公务员素质提升的中心内容，计划开展 x 个主体班次、xx 期教育培训。持续深入学习习近平总书记视察 xx 重要讲话重要指示精神，开展党的十九届五中全会精神轮训，举办“读书分享会”“理论研讨会”，开展体验式党性教育，促进党员干部学思用贯通、知信行统一。

　坚持党建引领，突出严密党的组织体系。以发挥党的组织优势为重点，抓好党的组织体系建设，着力提升基层党组织的组织力、行动力和战斗力。成立城乡基层治理工作委员

　 会，统一基层治理领导体制。完善“书记领题”机制，以党建项目助推扬长补短、主责落实。提升党建引领“三长”联动质效，对 xx 个示范点位集中授牌。落实城市基层党建“xx行动”，实施“三个一百”创建行动，着力打造 x 个市级、xx 个区级城市基层党建示范点。开展村级集体经济提档升级行动，有效衔接脱贫攻坚与乡村振兴。实施“美丽村部引领美丽乡村建设”三年行动计划，树立“美丽村部”品牌。探索建立 xxxx 经济开发区轨道交通装备产业党建联盟，构建区域化企业党建联盟新格局。

　坚持从严从实，突出抓好镇村集中换届。以平稳有序完成集中换届任务为目标，科学统筹调配干部资源，着力打造能担振兴发展重任的坚强领导集体。对乡镇领导班子和干部情况进行精准研判，切实配强班子、建好队伍。坚持压茬推进，确保 x 月底前完成村“两委”、x 月底前完成社区“两委”、x 月底前完成乡镇换届选举。持续优化队伍结构，确保村（社区）书记主任“一肩挑”比例达到 xxx%。聚焦学历、年龄“一升一降”，推动村（社区）“两委”班子大专以上学历占比至少提升 x%，整体年龄至少下降 x%。严格换届政策，严肃换届纪律，紧盯关键环节，确保换届工作圆满完成。

　坚持选贤任能，突出建强执政骨干队伍。以建设推动高质量发展的高素质干部队伍为关键，着力做好“三个结合”。“三项清单”与随机式考核相结合，全面考察、精准识别干部；实施“xxxx 计划”与建立优秀年轻干部储备库相结合，加大年轻干部选拔力度；激励干部担当作为与关心关爱干部

　 相结合，评选表彰“干事创业好班子、担当作为好干部”和xxx 名重点工作先进个人，全面落实容错免责，提振干部干事创业精气神。强化“三种模式”即“课堂讲授+课外体验”“专家引路+专题强化”“实地鉴学+实践锻炼”，开办“xx夜校”，举办招商引资等重点领域专题培训，组织干部到红旗小镇等地考察学习，选派优秀干部到“五大攻坚战”主战场充分历练，切实提升干部专业素质和综合能力。

　坚持育才引智，突出激发人才创造活力。以全方位培养、引进、用好人才为支撑，大力实施人才优先发展行动计划。深化“强师行动”，补选教育人才 xx 名，再评定领军人才 xx名。实施“强医行动”，构建卫健系统人才库，引进优质专家建立“名医工作室”。开展“xx 名医、名护”评选，不断建强人才队伍。创新“乡村振兴人才行动”，建立乡土人才库，开展“乡土之星”“农业致富带头人”评选，给予表彰和政策扶持。推进“联汽助客”人才服务计划，探索建立服务专员制度，不断开拓 xx 区人才工作新局面。

　学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言（街道工作人员）

　全国组织部长会议 x 月 xx 日在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长 xx 强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。新时代的年轻干部是党和国家的栋梁和希望，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实力量。作为年轻干部要沉下心思、俯下身子、担起担子，在实践锻炼中成长成才，真正磨练成为中国特色社会主义建设事业的中流砥柱。

　一、年轻干部要沉下心思，坚定理想信念 坚定的理想信念不仅是共产党员干事创业的动力源泉，更是前行路上战胜挫折困难的“强心针”。在探索革命道路的过程中，无数仁人志士、革命先辈坚持真理、笃定信念，用鲜血和生命树起中华民族独立自强的大旗。xxx 曾说过，年轻干部要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。作为新时代的年轻干部，不需要浴血奋战、振臂高呼，而是要脚踏实地、站稳脚跟，耐得住寂寞、抵得住诱惑、守得住清贫，坚定理想信念、牢记初心使命，克己修身、潜心事业，在实践锻炼中成长为一名合格的党员干部。

　二、年轻干部要俯下身子，常怀为民之心

　 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，是我们党始终得到人民群众拥护和爱戴的重要法宝之一。战争时期，广大人民群众冒着枪林弹雨，忍受饥寒交迫之苦，为前线运送物资、转运伤员，做出了不可磨灭的贡献。新时期，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，党和国家成为人民群众最强大的后盾。从构建惠及全民的医疗保障体系到将罕见病纳入国家医保报销范围，从部署“脱贫攻坚战”到实施“乡村振兴”战略，国家关照到每个群体、每个个人，将“取之于民、用之于民”理念转化为生动实践。年轻干部要牢记全心全意为人民服务宗旨，摆正位子、俯下身子，问需于民、问计于民、问政于民，把为人民群众干实事、干好事、干成事作为最大的政绩。

　三、年轻干部要担起担子，争做为民表率 《尚书·夏书·五子之歌》中提到“民惟邦本，本固邦宁”，民本思想古而有之。十九大报告中指出：“坚持以人民为中心。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。”一生奉献、扎根人民的“草鞋书记”周永开，燃烧自己、照亮梦想的“校长妈妈”张桂梅，立德树人、为国育才的“布衣院士”卢永根，以及无数坚守在基层岗位上，心系群众、默默付出的党员干部，他们把使命放在心中、把责任扛在肩上，努力践行为民

　 服务的铮铮誓言。作为一名年轻的党员干部，要以“俯首甘为孺子牛”的心态，在面临攻坚克难、急难险重任务时，冲锋在前，将人民群众牢牢护在身后；在平凡岗位、点滴小事上，为民解忧，做一名有责任、有担当、有作为的好干部。

　学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言

　贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，xx 区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕区委二届十二次全会确定的发展目标，强化系统思维、明确主攻方向、聚焦质量提升，切实推动组织工作有效落实。

　突出党史学习教育，抓好庆祝活动。聚焦营造学党史、悟思想、办实事、开新局的浓厚氛围，做好庆祝中国共产党成立 100 周年有关工作，推动党员干部不忘初心、牢记使命。把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，落实省市“作风建设年”任务，积极为群众排忧解难。开展“两优一先”评选表彰、专题座谈研讨、“党旗映红柳条边”系列展览和宣传活动，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂行动，依托“两馆六园两遗址”红色资源，建好用好“三下江南战役”红色教育基地，开展专题培训，重温历史、洗礼精神。

　突出集中换届，抓优干部队伍。实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办领导干部读书班，组织各级干部上党校课堂、下基层宣讲，请专家和先进地区干部到 xx 区现场教学，既看学得怎么样、更看做得怎么样。结合区乡集中换届，突出个体特长合理配备党政正职，选拔一批优秀年轻干部。启动一级调研员和三级调研员晋升，发

　 挥职级的激励作用。实施年轻干部调优工程，完成 xxx 名左右公务员招录，以季度为周期开展公务员平时考核，进行半军事化集中培训，引进大批年轻力量进入干部队伍。建立任期考核管长远、年度考核管当期，设置高质量发展综合绩效、党的建设成效和社会满意度评价“三个指标体系”，认真落实容错纠错、澄清保护、受处理处分干部关怀管理“三个办法”，在全区中心工作中考察识别、保护激励干部。

　突出作用发挥，抓实基层组织。着眼乡村振兴，深化“一建五抓五有”工作法，以村级换届为契机建强干部队伍，围绕增加农民收入，深化中心村党委建设，探索党支部领办合作社新模式，发展壮大村集体经济，提高农民组织化程度，服务保障乡村建设行动。着眼基层治理，发挥街道大党工委、社区大党委作用，建好城市党建联盟，以楼院党支部引领老旧散小区居民物业自治，以“红心物业”优化小区公共服务，以“三长”联动推进网格化管理，服务保障城市更新行动，实现新城区新面貌新提升。着眼助企服务，深化星级评定，凿实双向承诺，培育发展一批四星、五星企业，以“大学生创业园”为载体，抓实“红色孵化器”建设，推进“万人助万企”“专班抓项目”，服务保障项目攻坚行动。着眼体系建设，落实新时代 xx 党支部标准体系（BTx）、“五化”规范体系、云平台支撑体系，深入推进区级领导支部联系点工作，实施党员先锋工程，激活服务振兴发展的红色细胞。

　突出以用为本，抓活人才队伍。充分发挥组织部门牵头抓总作用，认真落实人才工作目标责任制，持续深化人才发

　 展体制机制改革，完善“领导小组+人才办+成员单位”工作体系。用好用活城乡融合发展的政策，吸引工商人才下乡进村，投资兴业。坚持政府主导，与省内外高校和科研院所合作，探索“政校企（村）”合作模式，借外脑建智库。坚持双向培养，积极培育家庭农场主和合作社带头人，建设农村人才创业小高地，服务乡村振兴。开展创业就业培训，把农民培养成创业小老板和产业工人，以人的高质量城镇化支撑城乡融合。

　学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言

　全省组织部长会议指出，要强化政治意识、系统观念、守正创新、真抓实干和底线思维，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，着力提高组织工作质量，在奋进新征程中展现新气象。组工干部作为具体“施工队”“操盘手”，是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，必须要有至纯、至公、至精、至实、至正的境界和格局，才能在新起点推动组织工作高质量发展。

　政治至纯，做“红色型”组工干部。组织部是党的政治机关，组工干部必须率先讲政治，在任何时候都要立场坚定、政治过硬，对党忠诚。要坚定理想信念，铸牢灵魂之基，始终保持政治清醒和政治定力，把讲政治贯穿组织工作各个领域、各项环节，落实到一言一行、一举一动。要具备极强的政治敏锐性，把正向、守正道、扬正气，“公”字当头、“正”字行事，尤其是在干部培育、选拔、管理和使用过程中，牢记“公”“正”二字，做到组织放心、群众满意、干部服气。要坚守政治底线，时刻牢记自己的身份，不越“红线”，守住“底线”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　内心至公，做“公正型”组工干部。公道正派是组工干部的鲜明特质，只有带头扬清风、树正气，才能立得住、站

　 得稳。要把公道正派作为信念之基，立身之本，将公道正派的作风贯穿于工作开展的全过程，对党负责、对群众负责，更是对自己负责。要有崇高的职业道德，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，不以私心办事，始终将人民的利益摆在首位，出以公心，以大局为重，做到公平、公正、公道。要依法依规用权，严格按照政策要求、按照程序规定办事，一就是一、二就是二，不能走捷径、打折扣、搞变通。

　业务至精，做“工匠型”组工干部。组织工作政治性、政策性强，社会关注度高，需要组工干部手握“金刚钻”。要注重提升专业能力，充分发扬“安专迷”精神，以科学精神钻研组织工作，多接一接“烫手山芋”，多练一练“看家本领”，着力破解能力不足、本领恐慌问题。要秉持“组工出品必是精品”的理念，对工作有精益求精的标准，对自己有匠人匠心的能力要求，吃透各项政策，学精组工业务，确保每项工作精耕细作、规范操作，将“工匠精神”内化于心、外化于行。要牢固树立终身学习的理念，广泛涉猎政治、经济、文化、法律等各领域知识，不断提高综合能力。

　作风至实，做“钉子型”组工干部。组织工作无“淡季”，组工...

篇六：贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告

贯彻全国组织部长会议精神研讨发言材料汇编（7 17 篇）

　目 录

　1. 大力推进接诉即办改革 探索党建引领城市基层治理新路径 1 2. 从实抓好农村基层干部培训 赋能助力乡村振兴 3 3. 突出政治导向

　补齐短板弱项 持续提升流动党员教育管理质量 5 4. 以党支部工作联系点为牵引 推动基层党建重点任务落实 7 5. 着力提高农村发展党员质量 9 6. 扎实推进党员教育工作体系化建设 11 7. 大力培养选拔堪当时代重任的优秀年轻干部 13 8. 大力推进抓党建促基层治理能力提升 15 9. 不断提高组织工作质量和成色 17 10. 发挥组织优势 深入推进抓党建促乡村振兴 19 11. 进一步改进方式方法 考准考实干部政治素质 21 12. 着力打造绝对忠诚绝对可靠的组工干部队伍 23 13. 坚持问题导向

　树立求解思维 推动党建引领基层治理提质增效 25 14. 谋划实施“强基培苗”工程 全方位构建优秀年轻干部育选管用链 27 15. 培养造就党和人民忠诚可靠的优秀年轻干部 30 16. 健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制 33 17. 构建因事选人以事识人知人善任干部选拔任用工作机制 35

　 1. 大力推进接诉即办改革

　探索党建引领城市基层治理新路径

　近年来，XX 市委坚决贯彻习近平总书记关于“要坚持人民城市为人民，以市民最关心的问题为导向，提出解决问题的综合方略”重要指示精神，持续深化党建引领接诉即办改革，主动回应市民关切，积极办好群众操心事烦心事揪心事。

　以市民诉求驱动超大城市基层党建和基层治理。2018 年，启动党建引领街乡吹哨、部门报到改革，取得良好成效。2019 年起，深化“吹哨报到”，推进接诉即办改革，提出“市民诉求就是哨声”，促使街乡吹哨向群众吹哨延伸，打通服务群众“最后一公里”。一是更加注重群众需求，推动“端菜”向“点菜”转变。过去办民生实事，大多是党委政府拿主意，有时与市民诉求并不一致。现在，各级党组织主动了解群众所思所想所盼，定期分析研判群众反映最强烈的痛点堵点，有针对性拿出解决方案，做到民有所呼、我必有应。二是更加注重群众参与，推动“管理”向“共治”转变。针对城市基层治理中存在社会参与程度不高、群众参与渠道不畅等问题，强调既要整合政府部门力量做好普惠性、兜底性工作，更要发挥党组织领导作用，组织动员社会各方和人民群众同心同向，共同参与城市治理。三是更加注重群众满意，推动“办结”向“办好”转变。突出解决问题导向和群众满意目标，各级党组织以马上就办、办就办好的态度办实事解难题，增强群众看得见摸得着的获得感。改革推行以来，人民群众真正成为党建活力的激发者、基层治理的参与者受益者监督者，“小切口”撬动了“大治理”。

　以提升服务水平解决市民诉求和实际问题。树立全周期管理理念，推进接诉即办数字化转型，优化接诉、派单、办理、考评等全流程环节，在回应海量需求中提升服务治理精细化水平。一是全面接诉。将全市 XX 条各类政务热线整合并入市民服务热线，拓展网上 12345 接诉即办工作平台，实现“从耳畔到指尖”全渠道受理市民诉求，并增设智能虚拟坐席，做到实时在线、常规诉求“秒回”。二是快速直派。将各区、街乡、市级部门和公共服务企业全部接入热线平台系统，对点位清晰、职责明确的诉求，快速直派街乡，区级“过站不停车”；对涉及街乡和市区两级部门的诉求，实行街乡和部门“双派”，缩短条块衔接周期。三是高效办理。根据诉求轻重缓急，实施 2 小时、24 小时、7 天、15 天四级响应处置。涉及多家单位的诉求，由首接单位牵头协调，其他单位配合办理。对跨部门、

　跨层级、跨区域的复杂疑难诉求，进行提级统筹办理、督查跟进办理，直至问题解决。四是科学考评。建立接诉响应率、问题解决率、群众满意率“三率”为主要内容的考评指标体系，每月考核通报，形成“赛马效应”。3 年来，共受理市民诉求 XX 万件，派单 XX 万件，响应率基本保持在 100%，解决率从 XX%提升至XX%，满意率从 XX%提升至 XX%。

　以加强党的领导确保改革措施有力有效和管常管长。基层治理改革是一项系统工程，党的全面领导是关键，运转高效的制度机制是保障。一是坚持高位推动。市委将接诉即办改革作为一号课题，市委书记每月主持召开区委（部门党组）书记点评会，市委深改委增设接诉即办改革专项小组，市委组织部会同市政务服务局牵头负责顶层设计、整体推进、督促落实。各级党委书记将其作为“一把手”工程，层层压实责任，推动各级干部直奔一线解决问题。二是优化运行机制。建立“每月一题”工作机制，每月选定一个主题，由一个市级部门牵头，实行清单式管理、项目化推进。建立督查督办工作机制，对挂账和未按时解决的市民诉求跟进督办。将接诉即办工作作为基层党建述职评议考核和干部考核重要内容，用好考评结果。对每月排名靠后的街乡、部门党组织书记，由市委组织部约谈。三是强化立法保障。出台接诉即办工作条例，进一步明确功能定位和制度内涵，健全完善工作体系和全流程机制，提高科学化制度化规范化水平。

篇七：贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告

落实组织部长会议精神工作汇报

　“五个聚焦”推动组织工作高质量发展 按照全市组织工作高质量发展“推进年”部署要求，我区聚焦五个方面安排部署了 138 项具体任务，全力推动组织工作高质量发展。

　一是聚焦加强政治建设，持续强化思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察重要讲话重要指示精神作为干部教育培训的中心内容，统筹推进各级各类干部教育培训，以学习贯彻党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、全省全市全区党代会精神为重点，分级分类有针对性地举办专题培训，重点抓好县处级以上党员干部全员轮训。巩固党史学习教育成果，持续推动党史学习教育常态化、长效化。抓实理论教育、初任培训、任职培训、专业化能力培训。围绕全区中心、聚焦服务大局，分层分批开展“靶向性”“实战化”专业能力训练，举办培训班次和系列讲座，切实提升干部队伍政治素质和履职能力。聚焦党建引领城市基层治理等主题，以基层党组织书记为重点，扎实开展新时代基层干部教育培训工作。依托博物馆、党群服务中心等资源，教育引导党员领导干部坚定理想信念、传承红色基因。

　二、聚焦强化担当作为，着力打造高素质专业化干部队伍。坚持新时代好干部标准，强化重实干、重实绩、重担当鲜明导向，着力培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。注重在重大斗争一线考察识别干部，用好用活“三项机制”，不断提高选人用人精准度、匹配度。结合领导班子和领导干部综合研判、新任职领导干部回访调研，深入了解掌握班子运行情况和干部履职能力水平，精准分析研判，动态跟踪管理。深入实施“育苗淬炼·薪火碑林”年轻干部培养计划，探索成立“年轻干部学院”。积极选派优秀年轻干部到重点工作中“墩苗历练”，择优储备一批优秀年轻干部。加强选调生精

　准识别和管理培养，坚持“实践锻炼、早压担子、大胆使用”，帮助其快速成长。加强平时考核、年度考核、任期考核，充分运用考核考察、巡视巡察成果，提拔重用实绩优秀的干部、调整处理考核成绩靠后的干部，稳步开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作，进一步激发广大干部干事创业激情。

　三、聚焦夯实基层基础，全面提升基层党建整体水平。纵深推进“旗帜领航、红映社区”六大党建行动，围绕实现“民有所呼、我有所行”，全面实施“善治碑林”365 强基行动，持续提升党建引领基层治理水平。加强社区物业党建联建，建立“社区、物业、民警”联动机制，加快完成第二批社区建设提升和超大社区拆分工作。按照“有组织、有人员、有场所、有经费、有制度”的“五有”目标，加强小区党支部规范化建设。调整优化领导干部“社区工作日”制度，建立完善机关党组织和在职党员到社区“双报到双评议”制度，推动党员干部常态化参与社区治理。完善两新党建工作体制，形成区委组织部（两新工委）牵头抓总、区级部门行业化管理、街道属地化兜底管理的工作格局。实施“强基、新星、领航、扬帆”四大计划，在提基础、挖亮点、强队伍、促实效上集中发力。扎实做好发展党员和党员教育管理，探索建立发展党员全流程、全链条从严的制度，全面夯实党员队伍建设基础，着力打造碑林党员教育管理工作品牌。

　四、聚焦挖掘优势资源，着力营造人才发展良好环境。优化人才发展体制机制，探索建设创新创业人才街区。紧抓城校企融合重点任务，完善环大学创新产业带“众创空间—孵化器—加速器—街区（产业园）”全链条孵化体系，充分激发高校院所创新活力。加大与西安建筑科技大学、长安大学等高等院校成果转化合作力度，打造一批高校成果转化“亿元楼层”“百亿楼宇”等标志性产业集群和转化载体。深入实施人才“八大工程”，持续推进院士高层次人才居家服务、“院士·青少年面对面”等系列活动，常态化推进领导干部联系高层次人才服务制度，稳步推进区人才服务中心建设，依托西安市人才服务

　APP，做好高层次人才就医、子女就学等保障政策的落实落地，持续优化人才发展生态。

　五、聚焦推动任务落实，充分发挥目标考核指挥棒作用。围绕市考指标、9 方面重点工作等目标任务，综合统筹设置指标，构建市考指标全面承接、重点工作全面覆盖、区域特色突出鲜明的指标体系。加强日常考核，建立“平时管理、季度排名、年底打分”机制，将年终考核、日常考核和重点工作专项考核有机结合，督促各单位把工作抓在平时、干在平时，把问题发现在平时、解决在平时，推动目标任务按时序高效完成。坚持考核结果与等次评定、奖惩运用、干部使用紧密结合，将考核结果作为领导班子调整配备、干部任用的重要依据，努力形成“以实绩论英雄”的干事创业氛围。扎实做好全市公众及“两代表一委员”满意度调查工作，将满意度调查结果作为考核评价的重要依据，督促各单位切实改进工作作风，破解群众反映强烈的疑难问题，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

篇八：贯彻落实全省组织部长会议精神情况报告

落实全国组织部长会议精神研讨发言材料 （1 1 ）

　 以 XXX 同志为核心的党中央高度重视非公企业和社会组织党建工作，XXX 多次作出重要指示批示，深刻阐明了新时代加强非公企业和社会组织党建工作的目标任务和现实要求，系统回答了非公企业和社会组织党建工作抓什么、怎么抓的问题，为做好非公企业和社会组织党建工作提供了根本遵循、指明了前进方向 。XX 市认真贯彻落实党中央部署和XXX 重要指示批示精神，深入推进非公企业和社会组织党建“双创两提升”工程 ，攻坚克难 、砥砺奋进，全市非公企业和社会组织党建工作水平稳步提升，高质量党建引领高质量发展的局面初步形成。

　一、坚持以政治建设“铸魂 ”，强化对非公企业和社会组织发展的政治引领 XXX 强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。加强新时代非公企业和社会组织党建工作，必须把深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党的领导始终贯穿于非公企业和社会组织改革发展全过程，确保沿着正确发展道路锐意进取、阔步前行。强化思想引领。始终坚持以科学思想和理论引领 、推动事业发展，是我们党的宝贵

　经验和政治优势。XX 市突出非公企业和社会组织党组织的政治属性和政治功能，扎实开展党史学习教育 ，巩固拓展 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果 ，推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党话 、感党恩 、跟党走成为共识。要继续深化 XXX 新时代中国特色社会主义思想学习教育，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导广大党员职工心怀“国之大者”，继承革命传统，弘扬革命精神，厚植家国情怀，增强社会责任感。强化政策引领。XX 市积极构建亲清新型政商关系，加强对非公企业出资人、社会组织负责人的教育引导和团结服务，深化党委组织部门、非公经济和社会组织工委直接联系非公企业和社会组织举措，将党建工作作为优化营商环境的基础和支撑，办成了一批好事实事。既要结合“四送一服”双千工程，深化“问题帮办、助企发展”主题活动，梳理涉企政策服务事项，定期发布“益企”清单，推进各项惠企政策精准送达、落地结果；又要注重发挥党建工作考核指挥棒作用，在项目准入、资金申报、融资帮扶、招投标、购买服务等工作中，对党建工作开展好的非公企业和社会组织同等条件下优先支持。强化分类引领。注重分类指导，是我们党一贯倡导的重要工作方法。XX 市按照非公企业和社会组织不同发展阶段、出资人负责人身份及对党建工作的认识程度，有针对

　性地开展教育引导，实现各类工作对象精准施策全覆盖。对党员出资人负责人，要进一步教育引导他们自觉履行党员义务，服从党组织的教育、管理和监督，鼓励他们担任党组织书记，主动研究党建、抓党建，为党组织发挥作用提供更多更好资源；对非党员出资人负责人，要加强政治培养和政治吸纳，教育他们紧跟党的领导，努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者。

　二、坚持以组织体系建设“塑形 ”，筑牢非公企业和社会组织党建工作根基 XXX 强调，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”。要健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，推进党的组织和党的工作“两个覆盖”，构建上下贯通、执行有力的组织体系，是抓非公企业和社会组织党建工作的永恒课题和迫切任务。常态长效推进覆盖。实现党的组织和党的工作全覆盖，是党组织发挥功能作用的基本前提。XX 市采取普查、比对 、排除 、实勘等方式摸清底数，持续开展组建攻坚行动，采取单独组建、区域联建、行业共建、派驻帮建等方式，推动符合条件的非公企业和社会组织党组织应建尽建，有效提高了覆盖质量。要在现有工作基础上，继续完善非公企业和社会组织生产经营、党组织设置情况排

　查预警机制，总结推广依托商务楼宇 、商圈市场 、行业或行业协会、党建工作指导站等设立区域性、行业性党组织做法，跟进抓好新兴领域 、新兴业态 、新就业群体“两个覆盖”，及时将其中的党员纳入党组织有效管理。多管齐下提升质量。党组织表面上的覆盖容易，真正的覆盖，是宗旨和作用 的覆盖。XX 市坚持组建与规范并举，不断跟进优化组织设置，加强党组织标准化规范化建设，在提升有效覆盖水平上抓出高质量。要积极适应非公企业和社会组织发展变化，一方面，坚持把单独组建作为重点，强化对联合党组织覆盖的非公企业和社会组织定点培育、挖潜提质，深化“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动，多措并举壮大党员队伍，推动符合条件的及时单独组建党组织 ；另一方面，持续开展软弱涣散党组织集中整顿，规范联合党组织设置，切实解决联合党组织联而不合、联而不活问题。全面发力推进群建。通过建立广泛联系各方面群众的群团组织来帮助党做群众工作，是我们党的一大优势。XX 市在尚不具备建立党组织条件的非公企业和社会组织，扎实推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”行动，立足群团部门优势，开展群团组织推优入党等工作，为党组织建设奠定基础，探索出一条发挥群团组织作用、提升“两个覆盖”质量的路径。要继续全域整体推进工会、共青团 、妇女组织建设，实现党群组织

　一体化组建、工作一体化开展、队伍一体化培育，推动形成党建带群建、群建促党建的格局 。

　三、坚持以队伍建设“聚力 ”，持续打造专业化党建工作骨干力量 XXX 强调，上面千条线、下面一根针，必须夯实基层。要有千千万万优秀基层骨干，结合实际情况落实好各项工作。实践证明，一个好的基层党组织，往往有个好书记；一个基层党组织弱，往往就弱在书记。要努力锻造一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的党建工作队伍，从根本上为非公企业和社会组织党建工作注入生机活力。坚持高标准选。XX 市狠抓非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员队伍建设，出台一系列制度文件，放开视野，明确标准，规范程序 ，努力使各领域各方面的优秀党员、干部、管理骨干成为基层党组织的带头人和引路人。要继续坚持专兼职结合，多渠道、多样化选用，注重从非公企业和社会组织经营管理人员中选拔党组织书记，鼓励符合条件的出资人负责人担任党组织书记；继续从职能部门和经济一线干部中选派党建工作指导员，面向社会公开招聘专职指导员，不断提高专职化比例。注重多样化育。XX 市建立源头培养、跟踪培养 、全程培养的素质培养体系，着力强化政治教育、党性教育、业务培训，常态化开展党组织书记、党建工作指导员任职培训、年度轮训，帮助其扩大视野、提升素质、发挥作用，涌

　现出一大批先进典型。要推动建立非公企业和社会组织党务工作者认证管理体系，细化任职条件，完善业务培训、资格考试、考核评价、激励保障等制度 ，拓展党务工作者发展空间，让他们干事有舞台、干好有发展；择优评聘一批“红领导师”，设立党建导师团、书记工作室等，开展培训辅导、把脉问诊、结对帮带，培育壮大党建工作骨干。强化严举措管。XX 市健全党务工作者承诺、践诺 、兑诺制度，出台党建工作指导员管理办法，推行指导员编组管理，把“党要管党、全面从严治党”落实到队伍建设全过程各方面。要继续探索将年度考核评估结果作为党务工作者享受工作补贴、评先评优、担任社会职务的重要依据，将党建工作指导员作用发挥情况列入派出单位年度党建考核内容，构建 “组团式服务、站片式管理、制度化激励”的管理机制。同时，分级选树优秀党组织书记、党建工作指导员，在评先评优、提拔重用、推荐参选“两代表一委员”时适当优先考虑。

　四、坚持以服务促进发展“赋能 ”，切实发挥党组织和党员实质作用 XXX 强调，要加强企业党组织规范化建设，发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。服务促进发展，是非公企业和社会组织党建工作的出发点和落脚点，只有做到党建工作与生产经营管理深度融合、党建文

　化与企业文化深度融合、党建工作与维护和谐稳定深度融合，党组织才有活力，党建工作才有生命力。让党组织融入治理有地位。XX 市始终紧扣服务发展抓党建，将党组织嵌入到非公企业和社会组织内部管理，大力推进“党建入章”，通过法定程序，将党的领导、党组织设置、党务工作力量配备和经费保障等内容写入非公企业和社会组织章程，实现党组织在法人治理中作用发挥制度化具体化。要促进党组织班子成员与经营管理层双向进入、交叉任职，形成党组织架构和公司治理结构深度融合、党组织有效参与决策管理监督的制度安排，使党组织在内部治理中有地位有影响。为党组织搭建舞台显作为。XX 市深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、“金点子 ”“微创新”等活动 ，引导推动党组织、党员在非公企业和社会组织发展的重要关头、关键岗位发挥作用 ，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥党组织发现人才、培养人才、凝聚人才的政治优势，帮助非公企业和社会组织育才稳才留才。要深化党员示范岗、党员责任区、党员生产线等创建活动，助力非公企业和社会组织科技创新、降本增效、优化管理；坚持党建引领先进文化建设，切实做好职工群众思想政治工作，为非公企业和社会组织发展凝心聚力。促党组织提升档次树品牌。XX 市持续开展“双强六好”非公企业党组织、“双比双争”先进社会组织党组织、党建工作示范点创建活动，在各地各

　行业系统、园区 、商务楼宇、特色街区、专业市场以及非公企业和社会组织中，分别培育先进典型，构建多层次、多领域党建品牌体系，形成集聚效应。要注重品牌内涵建设，紧扣行业领域特点和单位实际，充分挖掘基层创造的好经验好做法，总结提炼价值内涵，促进强化争先进位、走在前列的意识，推动形成“一地一行一品 ”“一企一社一品”，充分发挥示范带动作用。

　五、坚持以体制机制建设“凝心”，压紧压实各级各部门工作责任 XXX 强调，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，进一步完善非公企业和社会组织党建工作领导体制和工作机制，形成党委领导、条块联动、区域统筹、多方融合的党建工作责任体系，构建系统完备、科学规范、运转有效的党建工作制度机制。把加强组织领导和工作指导作为关键点。XX 市将非公企业和社会组织党建工作纳入全市党的建设总体布局，市委常委会多次专题研究，市委领导同志建立非公企业党建工作基层联系点 ，坚持市 、县（市、区）委书记抓基层党建年度述职必述、领导班子和领导干部年度考核必考、年度政治监督谈话必谈，在基层党建大格局中地位彰显。要进一步加强统筹

　协调和工作指导 ，完善责任清单、任务清单，建立闭环式推进体系 ，探索市县党委书记领办非公企业和社会组织党建工作项目，建立健全工作绩效评选晾晒机制，不断压紧压实责任。把督促行业主管部门履职尽责作为着力点。XX 市发挥职能部门优势，加强行业（综合）党委建设，探索完善非公经济和社会组织工委对行业 （综合）党委指导考核评价机制，推动部门党组 （党委）认真落实行业系统党建主体责任，扛起主责、聚焦主业、当好主角。面对党建工作繁重任务，既要推动党组（党委）书记担起第一责任人责任，经常深入调查研究，亲自协调解决难题，也要推动行业（综合）党委负起直接责任，坚持管业务必须管党建，把党建工作与业务监管放在同等重要位置，分解任务、细化措施，强化指导推动，把各项任务落到实处。把提高基础保障水平作为支撑点。XX 市注重完善非公企业和社会组织党建工作保障机制，落实党建经费税前列支、党费拨返制度，加大各级财政支持力度，完善新组建党组织一次性补助、党组织负责人补贴和党建工作指导员补助办法，多渠道解决党建工作经费。要进一步推动有条件的非公企业和社会组织按照“六有”标准 ，建设规范化活动阵地；在园区、商务楼宇、商圈市场、孵化园等企业集聚地，立足党群组织活动和服务群众所需，科学规划、合理选址、整合资源，建立区域性党群活动服务中心，配齐设施，完善功能，规范运行，充分发挥作用。

　学习贯彻全国省州三级组织部长会议精神心得体会范文（2 2 ）

　全国、全省、全州组织部长会议强调，要着力推动组织工作高质量发展，用高质量组织工作保障经济社会高质量发展。立足 x 实际，x 市义不容辞地要扛起全州经济发展的大旗，发挥引领 x“一城两区”建设的“头雁效应”。为实现目标，我们要在基层党组织、干部队伍和人才队伍上做到“三个着力”，带动全市广大党员干部群众同向发力，推进 x 市“三个城市”建设，以时不我待的担当精神、能干快干的效率意识和全力冲刺的实际行动，在今年的“大赶考”中取得优异成绩，迎接党的二十大胜利召开。

　着力培铸乡村振兴的基层党组织堡垒。完善上下贯通、执行有力的组织体系，全力推进“基层党建全域提升”行动，深化党支部标准化规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，不断激活党的神经末梢。将“干部规划家乡行动”作为“我为群众办实事”实践活动的重要载体，集中力量做好 27 个试点村庄规划建设。深化实施集体经济 “强村”工程、乡...

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