教育系统当好排头兵大讨论心得4篇

教育系统当好排头兵大讨论心得4篇教育系统当好排头兵大讨论心得　“聚焦高质量　争当排头兵”解放思想大学习心得体会　?　解放思想不仅是认识问题、也是实践问题，不是空洞口号而是具下面是小编为大家整理的教育系统当好排头兵大讨论心得4篇,供大家参考。

篇一：教育系统当好排头兵大讨论心得

dquo;聚焦高质量

　争当排头兵”解放思想大学习心得体会

　 ?

　解放思想不仅是认识问题、也是实践问题，不是空洞口号而是具体行动，必须实实在在落到解决现实问题上来。当前，全县上下掀起“聚焦高质量 争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动，我作为卫计委的一名普通共产党员,结合岗位实际浅谈一下学习体会。

　一、作为一名共产党员，要始终不忘初心、牢记使命、勇于担当。

　在全县确保打赢三大攻坚战的今天，不忘初心、牢记使命更显得重要。党员干部要时刻不忘“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这个初心与使命，认真严肃兑现入党时的誓言，充分发挥担当作为，高效完成本职工作。在平时工作中，我始终要求自己做到“四不”，即：工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。加强学习，用科学的理论武装头脑，指导实践，在平凡岗位上争取一流工作成绩。

　二、做为一名共产党员，要争当排头兵，必须联系岗位职责，发挥模范作用。

　多年来我始终坚持以一名合格共产党员的标准来严格

　要求自己,努力发挥共产党员的模范带头作用,保持谦虚谨慎,戒骄戒躁的优良作风,保持艰苦奋斗的光荣传统,做好每一件事，兢兢业业地从事自己热爱的工作,一步一个脚印,一年一个台阶,用自己的实际行动践行着自己的入党誓言，不断的解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律。要利用现代信息技术创新工作手段，提高机关办公自动化水平。借助信息化、自动化延伸自己的触角，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。

　三、解放思想，聚焦高质量，要不断加强理论学习，提高自己的专业知识水平。

　平时我积极参加党支部和党小组组织的各项政治学习，关心党内每位同志的进步。作为机关党支部组织委员，在上级党组织的指导和支委会的集体领导下，认真做好组织委员的相关工作。工作中能按照上级党组织的要求，组织好党员干部的学习教育活动，把党员的思想和力量凝聚在以习总书记的党中央周围，发扬“一个党员、一面旗帜”的光荣传统，坚持与时俱进，弘扬创新精神，努力成为全面建设小康社会的先遣队和排头兵。

　四、聚焦高质量，争当排头兵，要走进群众，不忘党员

　本色。

　党员也是普遍群众中的一员，做好一名合格的共产党员就要有一颗平常心，始终维持同人民群众的联系，多承担几分责任与义务，多关心身边的每一个人。作为一名组织委员，在平时工作中，我善于去倾听同事们的心声，关注她们的实际，如生活上的困难等，尽可能的为其提供帮助。

　作为一名共产党员，要紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，开拓创新，奋发进取，以思想解放引领实践探索，为加快建设美丽太湖而贡献自己的一份力量! ?

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篇二：教育系统当好排头兵大讨论心得

办公室领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第一篇）

　 提到干事创业，“想干事、能干事、干成事”应是广大干部的事业观和不懈追求。分别对应的是干部的思想、能力、作风等方面问题，针对激发干部队伍干事创业激情方面，已有的一些措施已经很成熟，比如：理想信念教育、干部队伍的培训（调训）、针对稀缺人才定向外出学习培养等等，着力解决思想问题，让干部“想干事”；让干部到基层、多岗位多部门锻炼，补齐能力短板，争当“多面手”，解决能力问题，使干部能干事、干得成事，另外，干部的考核机制也相对健全，奖励机制、容错纠错机制也在逐步完善和运行，我这里只是浅谈几点感悟：

　一是高质量的学习。让想干事的人有“想干事”的想法。提到学习，大家都知道，老生常谈，要求也大体一致，“立足本职，突出专业；常学常新、守正创新；学用同频、学以致用”，个人浅见，目前，学和用的过程缺乏有效激励机制，应从领导班子和领导干部考核、年度目标管理考核等方面，围绕“破难题、争试点、出经验、建制度、立标杆”等主题，建立奖励机制，激励部门向先进地区学习，向全省乃至全国标杆学习，对学出成果的单位（部门），在领导班子年度考核、干部评优评先、提拔任用、年度目标管理考核进档进优等方面给予考虑，进而达到学以致用、学以创新，学有成效的目的，使领导干部个人的学习和单项工作的学习真真正正为全县的经济社会发展做出贡献。

　二是高质量的教育培训。让能干事的人有“能干事”的办法。“能干

　事”是一个人能力素质的体现，是党员干部应有的标配。如果一个人缺乏应有的能力素质，“能干事”就成了一句空谈，在关键时刻就会有心无力。除干部自身要加强自学，下力气补齐能力素质的“短板”外，县级在培训方式、工作实际的贴合度、培训资源的共享和新技术新应用等方面不断探索和尝试，以高质量的教育培训为“想干事”的人填补思想“空白”，为“能干事”的人提供思路办法，做到深度融合、有效服务全县发展大局。

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　三是高质量的“爱”，让“干成事”的人心热有激情。“有奔头才更有干头。”干部政治上有激励、工作上有支持、待遇上有保障、心理上有关怀，才能安心、安身、安业，积极作为、主动担当。坚持一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向；坚持“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的导向不变，严格落实全面从严治党规定和“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地鼓励干部敢闯敢试、敢为人先，切实为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责；坚持差别化考核方式，坚决避免干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让真干实干的人得实惠，让不干事混日子的人有对比，更好地调动干部职工的积极性；严格落实谈心谈话制度，及时了解和掌握干部所思所想所盼，在政治迷茫时激励，在工作困惑时支持，在心里彷徨时关怀。

　四是高质量的“减负”，让所有干部“身轻”有干劲。持续加强作风建设，进一步加大基层减负力度，集中整治形式主义、官僚主义，积极改变文山会海、繁复无益的督查检查工作，让干部能抽出双手干真事、干实事，从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来。积极优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重，不得简

　单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏；严肃查处材料造假行为，对弄虚作假的，给予通报批评等问责处理，真正把干部从“痕迹管理”中解放出来，为干部腾出时间和精力干事创业。

　县科协党支部领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第二篇）

　 “学而不思则罔，思而不学则殆”，几天的培训学习研讨，触动很大。进波书记在开班动员辅导中指出：“xx 具备那么多优势，但为什么发展却不尽如人意？”的“xx 发展之问”引起了大家的共鸣和思考。作为一名土生土长的 xx 人，对家乡发展的关心期待是最基本的情怀，忍不住谈一些个人的浅见思考，求教于大方之家。

　第一个思考：x xx 优势多吗？

　如果抛开政务环境、政策环境、市场环境、法治环境、政商环境等企业投资最重要的营商环境因素，xx 的交通区位、地形地貌、生态环境、产业基础确实够好。云南省第七大坝、昆明东大门、滇中新区东部核心区、昆曲黄金走廊的地缘区位优势；昆明新机场半小时经济圈， “三线出省”“八路连昆”，“铁公机”俱全的立体交通网络；国家级杨林经济技术开发区、国家农业示范区、省级职教高校园区产业体系完整、入驻高校、企业众多，发展平台不可谓不全。

　但是，区位、交通仅仅是自然禀赋，是上天对 xx 的厚爱。再加上举全县之力，数代开发者栉风沐雨、用心血浇灌的产业平台，照道理，xx 发展应该顺风顺水，一路高歌。但现实却不尽如人意，研其原因，区位、交通的比较优势仅仅是以昆明周边作为参照系，如果放眼东部沿海发达地区，即使是与中西部成都、重庆、西安等城市周边作为参照，与省内其它沿边开放的地州相比，xx 的交通、区位优势就不是太突出。再加上营商环境方

　面服务不优、部署重视不够、站位不高，缺少思考谋划、统筹考虑等短板，这也是大项目难招、好项目难引的根本制约。

　从产业平台来看，有只是基础，种什么花、结什么果才更重要。以出让土地为主要目的粗放发展方式方向不明，产业链松散，聚集度、关联度不高，产业散弱。园区与周边乡镇、县城融合深度不够，服务业发展滞后，有产无城、有城无产，假日经济、周末经济特征明显，消费外流，造成企业物流、用工成本不低，对本地发展的支持、贡献乏善可陈。如果再让沃土闲置、摞荒，以圈地为目的，占着茅坑不拉屎，这些平台优势就会淡然无存。

　第二个思考：x xx 的优势发挥了吗？

　去掉交通、区位、营商环境等因素，xx 发展的最大优势只剩下了地处滇中一体化、空港经济圈的黄金土地。这些宝贵的土地资源、发展空间发挥了它的优势吗？值得商榷。

　一段时间以来，xx 土地出让方式单一，缺少自己持有、入股合作、租赁分红等可持续盘活方式，大多是“一锤子买卖”，一卖了之。特别在房地产高歌猛进之时，依靠基建和房地产拉动、吹糠见米经济发展模式盛行，房地产占比过高，路径依赖严重，缺乏持续后劲，赚快钱、算眼前帐、吃子孙饭。一些打着文旅康养、休闲旅游、城市 CBD 等时髦概念的项目，骨子里都是为卖房子，只有地产、没有旅游，更没有文化内涵，以至房地产一低迷，经济就断崖式下滑。过分倚重房地产消耗了大量土地资源，挤占了发展空间，带来了基础设施配套、社会管理双重压力，形成难以摆脱的路径依赖。一旦烂尾，还带来不少社会隐患和维稳压力。旧模式不可持续，

　新赛道还不够强大，经济社会发展面临着既要“赶”又要“转”的压力。

　企业是市场的主体，政府再热情，没有企业和项目支撑的发展只能是臆想和空谈。近年来，xx 规上企业从 2011 年的 43 家增加到了 2022 年的103 家，数量上去了，产值却不太理想，结构单一，高增加值、高附加值企业数量不多，带动作用不强，大多处于产业链的中低端，科技含量不高，对县域经济的贡献有限，急待转型升级或“腾笼换鸟”。

　第三个思考：x xx 发展路在何方？

　（一）壮士断腕摆脱路径依赖。土地是最宝贵的资源，不可再生。随着城市化进程的加快，环境容量、发展空间日益趋紧，房子只住不炒等调控红线也让房地产遇冷，适度控制房地产规模势在必行。摆脱路径依赖可能一时很痛，但溃痈之痛，胜于养毒，与其饮鸩止渴，不如壮士断腕，留得青山在，不怕没柴烧，留下宝贵的土地资源，留足发展空间，扎扎实实夯实基础，优化发展软硬环境，栽好梧桐树，凤凰自会来。

　（二）以“链式思维”做强主导产业。围绕新能源汽车、绿色食品、现代制造业等多年培育、已有一定基础的产业集群，实施“建链”“补链”“强链”行动，建立重点产业链“链长制”，实施一链一策、一个专班、一条服务链条，打通痛点、堵点、难点，多链融合，消除孤岛，实现区域内产业相互配套，优势互补，抱团发展。

　牢固树立寸土寸金的土地集约利用理念，建立以亩均投资、产值、税收、单位工业增加值能耗等主要指标的产业评价体系，加强产业用地全生命周期管理，依法依规对效益低的企业进行“腾笼”“置换”和升级改造，“腾”出发展空间，“换”出发展活力。

　（三）产城融合推动全域联动发展。充分发挥 xx 产业体系完整，园区企业、高校众多的优势，按照生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀的原则，打破园区、乡镇界限，加大水、电、路、气、通讯等基础设施的统筹力度，按照全县一盘棋、一张图的发展思路，消除断头路，打通微循环，推进县域基础设施共建共享。适度加大高校、企业生活性用地约束，避免自成体系、小而全，让服务消费外溢，辐射带动周边乡镇发展，让产业经济更加集约高效、城市更新和服务配套更加完善，形成产城互动互融的良性循环，补齐服务业短板，提升土地价值，推动产城融合示范区高质量发展。

　（四）以校 地联动聚才引智。继续巩固深化校地联动发展机制，充分发挥 xx 入驻高校众多、人才聚集的智力引擎作用，在党建联盟、城乡规划、乡村振兴、校企合作等方面深度合作。入驻院校需要拓展校外实习实训车间，理论成果需要落地转化，师生创业创新成果需要落地实验。入驻企业技改升级、乡村振兴急需人才支持。乡镇规划、干群培训需要师资支持。校地联动、校企合作、项目孵化实验等合作发展空间很大。将任务型的合作机制向服务型转化，实实在在找到校地联动合作的共同点，各取所需，优势互补，改变“只听楼梯响，不见人下来”“守着黄河没水喝”的尴尬局面，发挥近水楼台先得月的人才优势，聚力引智，助推全县经济社会高质量发展。

　xx 旧志云：“xx 人守信约，淳朴素著，多读书，循礼义”，以大讨论大竞赛为契机，大力营造人人都是发展环境，个个都是招商引资形象的良好氛围，以鞍不离马、甲不离身、枕戈待旦的实干精神抓好落实，xx 定会

　实现高质量发展突围。

　以上浅见，仅为个人思考，欢迎批评指正。

　县残联领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第三篇）

　 4 月 17 日至 4 月 20 日，很荣幸参加县委举办的学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵•勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班。开班以来，县委领导、市委党校教授利用三夭半的时间，深入解读了党的十九届六中全会精神的丰富内涵，让我对营商环境、生态发展、国家安全观和党风廉政建设有了新的认识，对做好意识形态工作开拓了思路，提升了法治思维，学习了很多基层工作的案例，对今后的工作有很好的指导作用。虽然学习时间不长，但收获颇丰。就“差距怎么看，发展怎么办，工作怎么干”三个方面，结合自己的思想、工作实际进行深入思考。

　一、当前差距怎么看

　全县经济社会加快发展，人民生活水平进一步提高，城乡面貌发生了巨大变化，呈现出良好的发展态势。我县有残疾人 9812 人，占全县人口2.39%，然而我县残疾人事业发展不平衡不充分的矛盾依然突出，残疾人事业仍是我县经济社会发展的短板。一是残疾人返贫致贫风险较高。残疾人家庭人均收入与社会人均平均水平有较大差距，社会保障制度和措施还不够完善。二是残疾人公共服务总量不足、质量不高。农村和基层为残疾人服务的能力和水平比较薄弱，残疾人就学就医、康复照护、无障碍等多样化需求还不能得到有效满足。三是残疾人就业难，社会偏见在不同程度上还有体现。残疾人因为自身功能障碍，普遍文化素质低，无法适应现代

　企业技术含量较高的工作岗位需要。有不少机关和企事业单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人就业，这是导致残疾人就业难的主要原因。

　二、发展怎么办

　习近平总书记指出，让广大残疾人安居乐业、衣食无忧，过上幸福美好的生活，是我们党全心全意为人民服务宗旨的重要体现，是我国社会主义制度的必然要求。我们要牢记习近平总书记的谆谆嘱托，以开展“当好排头兵•勇做赶超者”大竞赛、大讨论活动为抓手，深入开展服务群众、转变作风大竞赛，以比促学、以赛促干，坚持弱有所扶，以推动残疾人事业高质量发展为主题，以巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果、促进残疾人全面发展和共同富裕为主线，以满足残疾人日益增长的美好生活需要为根本目的，保障残疾人基本民生和平等权利，健全帮扶残疾人社会福利制度，不断完善残疾人关爱服务体系和设施，改善残疾人生活品质，增强残疾人自我发展能力，为残疾人谋福祉，推动残疾人事业高质量发展，全面开创嵩明残疾人事业新局面。

　三、工作怎么干

　一是落实残疾人社会保障制度，为残疾人提供更加稳定更高水平的民生保障。格外关心、格外关注残疾人，着力解决好残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。巩固脱贫攻坚成果，加强医疗救助与基本医疗保险、大病保险的互补衔接，减轻残疾人医疗费用个人负担。加强困难残疾人临时救助，做好新冠疫情、自然灾害等突发公共事件困难残疾人急难救助工作。继续实施"阳光家园计划”残疾人托养服务项目和贫困精神残疾人免

　费服药项目，发展重度残疾人照护和托养服务。落实财政为困难残疾人代缴城乡居民基本养老保险费、基本医疗保险费政策、进一步困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。

　二是完善残疾人就业创业帮扶制度，促进残疾人就业。帮助残疾人开展职业培训、岗位技能提升培训和创业培训。促进按比例就业工作，各级党政机关、事业单位、国有企业要带头安置残疾人就业，落实残疾人集中就业单位税费优惠，鼓励企业优先安排...

篇三：教育系统当好排头兵大讨论心得

22 “对标排头兵勇做赶超者”大讨论活动专题研讨心得发言材料

　4 月 13 日至 16 日，我参加了 XX 县 2022 年领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班培训。经过为期 4 天的培训和分组讨论交流，我更加深刻地认识到，优化营商环境不仅事关经济建设，更与社会发展、增进民生福祉休戚相关。作为教育行政部门的工作人员，对标昆明市主城区教育惠民软环境，我们必须从解决一些深层次的本质问题入手，来破除重塑 XX 教育发展进程中的种种障碍，着力于提升 XX 教育教学质量，着力于拓宽优质教育资源，着力于优化招生入学政策，营造新常态下加快建设 XX 最优营商环境的浓厚氛围。

　结合 XX 教育现状，我深刻思考了几个问题：作为教育行政部门的工作人员应该如何认识理解 XX 优质教育资源匮乏的现状？怎样将学习的理论在教育事业中落到实处？怎样才能实现 XX 教育高质量发展？思虑之时，倍感责任重大。

　一、差距怎么看 对比昆明市的 14 个县市区，对比 XX 的 20 多家行政部门，当前我们的教育系统党建、作风、质量和服务等方面都存在许多薄弱环节。一是教育系统内的党员干部和党员教师

　对党建工作认识不足，学习不够，依然存在心浮气躁，作风不实，动力不足，静不下心、沉不下身、跟不上形势的问题。二是学校师德师风建设有待加强，缺乏德育工作规划，未形成党风、教风、学风、校风的良好育人环境。醉驾酒驾等违规违法行为时有发生。三是教研和校本课程开发整体水平不高。未建立系统的层级的教研制度，教研力量依然薄弱，城乡之间、校际之间发展不均衡，科学研究领跑的意识不够。四是制度落实不够到位。一些学校制度不完善，管理松懈，落实不到位，造成制度“上得了墙”，却“落不了地”。五是全县高中教育教学质量不高。2019 年 XX 县一本率排名昆明市倒数，人民群众对教育不满意，社会层面对教育的负面评价多，对 XX 打造宜居宜业城市产生了较大影响。

　基于上面对教育系统存在问题的分析，教育部门貌似不直接参与经济、项目的发展建设，但我们却实实在在、或多或少地影响着 XX 县的营商环境和民生福祉。我们可以在服务好招商引资企业职工入学需求上下功夫，在满足群众对优质教育资源需求上下功夫，在为产业培育专技人才上下功夫，切实做好教育事，助推 XX 营商环境软实力的提升。

　二、现状怎么办 2020年8月县委、县政府启动了教育系统多项改革工作，从人力资源配置、目标责任体系建立、评价激励、优质资源整合等方面指导教育系统形成了完善的发展规划和管理机

　制。2021 年教体系统各项工作均取得了较好的成绩，尤其高中阶段的教育质量实现恢复性增长，在 2020 年的基础上，一本率提升 2.46 个百分点，本科率跃居昆明市郊县前列。

　总结 2021 年的经验，2022 年我们深入推进县委、县政府教育改革各项工作。一是聚焦“党的领导”，着力加强基层党建。巩固提升党史教育学习成果，紧扣宣传主线，积极推进“党建引领+教育教学”“党建+师德师风”等模式，推进党建和业务相互促进、共同提升。深入开展师德师风专项整治，把教育系统打造成最讲党性、最讲政治的领域。二是聚焦“立德树人”，着力提升教育教学质量。按照县委提升教育系统思想政治工作质量要求，我们深化全员、全程、全方位的育人机制，切实加强课堂教学改革。制定学校的发展规划目标，抓实学校的层级管理工作，从教体局、学校、年级组、班级分层抓好教学研究和校本课程开发，我们做到制度、执行和检查、问效环环相扣。三是聚焦“铸魂赋能”，着力提升师德师能。严格落实师徳师风要求，建立起发现一起、查处一起、通报一起、警示一片的工作机制。完善教师荣誉表彰制度，营造尊师重教的氛围。凭借研训一体化项目，加强教师培训，建立全县各学科教育教学网络资源库。四是聚焦“责任落实”，完善教师评价机制。深化教师管理综合改革。完善指标进度报告制度，规范反馈制度，健全复查制度，落实激励制度，严肃约谈制度，建立通报制度，压实问

　责制度，让每一项工作具体化、清单化、过程化。

　三、发展怎么干 推进教育高质量发展，让教育工作带给我县百姓真正的实惠与幸福，为 XX 筑巢引凤工作锦上添花，作为教育工作者，我与大家分享的是教育的重点工作，也希望各位透过教育改革看成效，透过教育改革看我们工作效果的可变性，分享给各位结合行业、岗位推进，切实为优化我县营商环境全力以赴。

　教育是一个大系统，3000 多的教职工，肯定都存在大家反馈出来的慢作为、不作为，门好进、质不高等共性问题，那我们要解决的就是干多干少一个样，干与不干一个样的平均主义问题，要解决干到什么标准，怎样评价结果的问题。结合教育工作，我认为提高我们的工作质量，优化营商环境可以从这三个方面抓起。一是建立一整套完善的考核评价体系。我们制定了《XX 县中小学教育质量考核评价方案》，把每一个学段、每一个学校、每一个年级、每一个老师的指标一一明确，让我们每一位工作人员头上每月每周，甚至每天都有一个量化分，切实营造教体系统比思维质量、比自我修为、比能力水平、比工作业绩、比公认程度的良好工作氛围。二是构建一整套的责任落实体系。我们将学校划片包干，局班子成员包保片区，局机关工作人员包保学校，学校班子成员包保年级，学校中层干部包保班级，教师包保学生五个层

　级的责任体系，切实明确了每一个教育工作者的工作定位、工作思路、工作重心。三是全过程整合一切资源，实现真正的共享。我们在讨论中都发现了一个问题，比如教育部门的事涉及到发改等部门时，我们内循环都有可能不通畅。当然我们教体系统内也存在这样的问题，于是我们搭建起一个资源共享的平台，比如中心学校统筹片区学校的资金运用，研究中心统筹全县 74 所中小学的学科资源，也就是积水成河的道理，定期举行校长、教学副校长、德育副校长等专题论坛，全过程反思，集跬步至千里。

　星光不问赶路人，时光不负奋斗者。我们教育部门一定在增进民生福祉方面紧扣群众反映强烈的问题，竭尽全力，坚持推进教育改革，持续深化名师名长名校三名工程，聚力提升教育教学质量，最大努力满足人民群众对优质教育资源的需求，最大程度解决好外来人员子女就学问题，最大努力为 XX 经济社会发展育人育才，助推 XX 营商环境最优化。

　 2022 “对标排头兵勇做赶超者”大讨论活动专题研讨心得发言材料

　2022 年 2 月 25 日，习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上指出：法治是最好的营商环境。建设法

　治政府是依法治国的重要内容，是改善营商环境的重要方式，法治政府建设和营商环境改善密不可分。2022 年 4 月 14 日至 4 月 16 日我有幸参加了 XX 县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论、提升推动高质量发展能力专题研讨班，经过几天的学习，收获颇丰、感触良多，结合岗位实际我从公安角度就优化我县营商环境简单谈几点看法：

　第一，差距怎看？ 提到这个问题，我们要对 XX 县所处的角色有个清醒的认识，在开班仪式上县委书记 XX 的讲话历历在目，XX 坐拥良好的交通、区位优势，国家级杨林经济开发区、省级职教园区，经济指标排名居然在全市排名靠后，是什么原因造成的，如何破局不禁让我陷入反思，2014 年我有幸通过选调考试调入 XX 县工作，对比原来所在的昭通，我认为 XX 的干部老实、任劳任怨，但同时也存在观念守旧、创新意识不强的问题，部分干部官本位思想严重，对于多部门审批、管辖、处置的问题上，存在管辖真空地点，领导干部怕担责任、不正确履行职责，推诿扯皮，造成门好进，脸好看但就是事难办的现实状况。结合公安岗位实际，我认为我们公安在构建优质的营商环境方面还存在下列差距：放管服工作开展的还不够深化，不能满足群众的期盼；管理跟服务的关系角色定位不够清晰、部分民警服务全县经济的大局意识不强；因任

　务指标原因在一定程度上存在过度执法、逐利性执法、选择性执法的情况；部分中层领导干部因为年纪稍大认为不会被继续提拔使用，对待工作缺乏激情，干事创业精气神不足。

　第二，发展怎么办？ XX 部长在结业仪式上讲到作为领导干部不能只看病、不救命，不能把自身处于旁观者的角度来看待的问题，让我恍然大悟，作为科级领导干部我们必须将自己融入到全县的经济发展大局中，不做旁观者。我认为解决好全县发展问题必须要抓好干事的人和搭建好干事创业的平台。人就是解决＂怎么办＂的关键因素，那么提升干部的综合素质、改进干部的作风、提升服务意识、增强改革创新及干事担当精神起着决定性的作用，所以个人认为要解决问题怎么办，主要应当从以下几个方面来思考。一是问责跟容错同步并举。在强化监督管理措施手段、追责问责的同时搭建容错纠错机制。确保想干事，敢干事、能干事的领导干部工作中出现工作失误时，不会因担心被追责问题损害到干部的积极性，对干部有足够的尊重和温度。二是狠抓干部队伍建设、畅通能上能下机制，切实发挥领导干部“领头雁”的作用。对于敢于作为善于作为的干部有为有位，对于庸政懒政的干部失去平台，努力打造一只综合素质高、责任心强、精气神足、敢担当的干部队伍。

　第三，工作怎么干？

　一是法治理念的宣传，营造干部队伍依法行政、群众遵纪守规的社会氛围，构建公平公正的法治环境。通过对全县各级干部队伍法治理念的宣讲，让依法行政根植入心，避免因干部队伍法治意识淡薄造成政府公信力大打折扣，构建人民信任、企业满意的法治政府，同时对全县群众的法治宣讲、防诈宣传，提升群众的法治理念，不断提升公安民警法治化水平，让每个人民群众在每一起接处警、案件办理中感受到公平正义，杜绝和稀泥，创新执法理念，注重应用法治思维和法治方式处理矛盾，服务企业、促进发展，同时针对电信诈骗高发的状况，落实防范是最好的打击理念，守住企业、老百姓的钱袋子；二是坚定为民初心、使命，深化放管服工作，打造为民高效的服务环境。聚焦优化服务职能，持续推进“我为群众办实事”、“问计于民大走访”活动，及时了解企业需求，回应解决困难问题，切实将“不为不办找借口，只为办理找方法”的理念根植如警营，特别是我们的窗口部门要主动作为，靠前服务，用心用情服务好企业发展；三是抓牢主责主业，扛牢政治责任，公安机关是政府和群众的“刀把子”，构建安全稳定的社会环境是我们不可推卸的职责使命，特别是针对涉及损害营商环境的案事件第一时间查处办理，同时加强情报收集、风险评估、坚持问题导向，举一反三，堵塞漏洞，依托一村一辅警及社区警务室建设，有针对性的组织开展安全防范教育，指导企业做好安全生产跟内部

　安全防范工作，筑牢安全底线；四是提升队伍建设，以队伍建设提升业务工作，树立执法为民理念，避免简单粗暴执法、过度执法、逐利性执法、选择性执法，提升履职尽责的能力水平，打造让政府放心、企业支持、群众满意的公安铁军，锻造风清气正的警营文化，为构建优质的营商环境贡献公安力量。

　以上是本人简短发言，不妥之处，请予批评指正。同时，我会将本次学习的成果带到所在部门，组织民警开展研讨，力争早日将学习成果转化为工作实绩。

篇四：教育系统当好排头兵大讨论心得

dquo;对标排头兵勇做赶超者”大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨心得发言材料（共五篇）

　第一篇

　2022 年 4 月 17 日至 4 月 20 日我有幸参加了 XX 县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论、提升推动高质量发展能力专题研讨班，经过 4 天的学习，收获颇丰、感触很多。现结合岗位实际我从基层公安派出所的角度就如何优化我县营商环境谈几点看法：

　一、我县营商环境 近年来，党中央、国务院高度重视深化“放管服”改革优化营商环境工作。我们要对 XX 县当前所处的角色有个清醒的认识，在开班仪式上县委书记李进波的讲话历历在目，XX 坐拥良好的交通、区位优势，国家级杨林经济开发区、省级职教园区，经济指标排名居然在全市排名靠后，是什么原因造成的，如何破局不禁让我陷入反思。我认为当前,我县经济社会进入新的发展阶段，全县上下正在形成大抓产业发展、大抓工业经济、大抓招商引资、大抓营商环境的浓厚氛围，但在工作过程中，仍存在工作不实、效率不高，跨部门跨系统协作难、主动服务企业不足等诸多问题。

　二、法治是最好的营商环境 2022 年 2 月 25 日，习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上指出：法治是最好的营商环境。建设法治政府是依法治国的重要内容，是改善营商环境的重要方式，法治政府建设和营商环境改善密不可分。我认为结合我县实际要营造一流的法治化营商环境，需要我们每一位公安民警以法治护航。我们要全力贯彻全区优化营商环境大会精神，持续高标准，严要求，对待本职工作，立志为党分忧，为国尽责，为民奉献，以实际行动为法治化营商环境贡献力量。优化营商环境，是一场系统的、深刻的自我革命。大讨论活动开展以来，通过学习，让我对优化法治化营商环境有了更深入的理解，营商环境是一个国家和地区的重要软实力，也是核心竞争力。充分认识到公安队伍在优化营商环境、服务经济发展方面的重大政治责任、法治责任和社会责任，也清晰地认识到优化法治化营商环境的重要性、紧迫性和艰巨性。作为一名公安干警，要牢固树立“人人都是营商环境”理念，立足本职工作，转变执法理念，提升服务质效，认识到服务保障优化法治化营商环境是一项长期坚巨任务，既要久久为功、绵绵用力，切实增强政治意识、法治意识、宗旨意识和服务意识的理念，积极主动加强政治理论学习，吃透精神、领会实质，确保圆满完成目标任务。

　三、基层公安如何来做？ （一）应当持续送法上门。我认为作为基层公安派出所，结合我县实际应当持续通过开展警企微信群为企业提供法律服务，增强企业维权的自觉性和主动性。同时开设“企业法制大讲堂”、开展“为计于民大走访”等措施，教授企业员工关注注册“金钟罩”、下载国家反诈中心 APP，对防范电信诈骗技巧、反恐知识、拒绝黄、赌、毒行为以及相应的法律法规等进行宣传，提升企业员工知法、懂法、守法和用法的积极性，从源头上维护营商环境的稳定。

　（二）应当持续安全检查。我认为作为基层公安派出所，应当持续加大公共安全管理，进一步深入辖区企业开展安全整治行动，重点对企业内部的易燃易爆物品保管、视频监控、消防安全、疫情防控等开展隐患排查，督促企业快速整改发现的隐患漏洞。同时加大企业周边的巡逻力度，对涉企的违法犯罪行为予以零容忍，排除内忧外患，保障企业正常生产经营，提升企业的安全感。

　（三）应当持续排查矛盾。我认为我县当前涉企的矛盾纠纷点多面广，特别是房地产领域，为打通便企便民服务，作为基层公安派出所要以“为计于民大走访”“我为企业办实事”等活动为载体，建立对企业定期走访制度，全面了解企业面临的困难和需要解决的问题，全面排查涉企矛盾纠纷，

　为企业安全生产保驾护航。同时为企业开设绿色服务通道，主动上门为外来务工人员办理居住证，解决企业及员工的后顾之忧。

　在今后的工作中，我们要继续努力转变思想，更深刻的认识到法治是最好的营商环境进一步增强优化法治化营商环境的思想自觉、行动自觉，作为 XX 的干部人人有责任有义务积极投身到我县优化法治化营商环境工作中，立足本职工作，依法认真履职。

　第二篇

　通过 4 天专题研讨班的集中学习，使我对营商环境、六中全会精神、意识形态、国家安全等相关知识有了质的提升，各位教授的思想盛宴让我拓宽了视野，增长了见识，提升了素养。尤其对优化法治营商环境工作重要性的认识有了进一步深化，对做好法治化营商环境的思想自觉和行动自觉有了进一步增强，可谓是受益匪浅，感受颇深。

　——在学习中发现问题的思考。通过此次市营商环境处李超处长的授课后，清楚了 XX 县在全市的排名情况，明确了目前存在的差距，认识到了优化法治化营商环境的重要性、紧迫性和艰巨性，对法治营商环境又有了新的思考。一是涉企法治宣传在落实落细上还有很大的提升空间。目前普法宣

　传仍以传统方式为主，“以案释法”工作常态化制度化仍需探索，法治宣传和企业服务的有机结合仍需思考，对企业法律需求不够重视、分析不足，普法创新不够，针对性和实效性欠缺的问题需要进一步解决。二是涉企社区矫正对象请假外出在合法合规与合情合理结合上还需要进一步完善。监管的社区矫正对象中，有部分人员属于民营企业家或个体工商户，他们因为企业生产经营的原因，需经常外出，签订合同、销售货物等，面临最大的问题就是请假问题。虽然社区矫正法针对该类需要经常往返的人员作出了可以审批决定经常性跨市县活动的规定，但实际工作中操作性不强，民营企业（个体工商户）外出的频率、时间大多不固定，无法恰当的适用法律条款，在监管过程中还需进一步思考。三是“以打假为名、行牟利之实”的职业打假呈现专业化趋势，相关人员利用行政复议、行政诉讼等门槛越来越低的特点，将行政执法和司法的国家“公器”作为自己大肆牟利的“私器”，浪费行政资源、司法资源。职业索赔职业举报行为在倒逼经营者改进不良商业行为、推动社会监督等方面客观上具有一定积极作用，但其负面影响显现出来。相关职业索赔职业举报行为合法性与非法性并存，部分处于模糊地带，一定程度上影响企业正常生产经营活动。

　——在学习中解决问题的打算。通过学习，更加深刻理解法治是最好的营商环境，在下步工作中，我将结合所学及

　自己的工作责任，推动学习成果转化，立足司法行政工作，把企业和群众满意度作为今后工作评价标准，以提升服务质效，有针对性的、可操作性、接地气的优化 XX 县的法治营商环境。一是进一步营造学法爱法守法环境，为优化营商环境提供正确的舆论保障。严格贯彻落实法治宣传教育八五规划，完善“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”机制，进一步打通企业法律方面的难点堵点痛点，为优化营商环境提供政策指引。二是进一步对经营民营企业的社区矫正对象给予关注和力所能及的帮助，在保证经营民营企业的社区矫正对象依法接受矫正的基础上，推动解决因企业商务洽谈、考察、交流等外出事由的请假审批、执行地变更等问题，同时严格执行相关规定、措施以及日常签到、打卡制度，形成长效工作机制，持续助力优化法治化营商环境。三是进一步加强部门联动的长效管理机制，向先进地方学习联动和管理模式，由公安、市场监管等有关部门联合建立职业索赔人名单，梳理职业索赔历史记录，加强对掉包过期食品、标签标识、广告宣传用语等“职业索赔”高发领域、重点领域、重点对象的排查。加强部门协同力度，在投诉处理、行政处罚、行政复议等各环节，对“恶意职业索赔者”区别对待，由公安机关对敲诈勒索等违法犯罪行为依法从严惩处，引导经营者留存相关证据材料，依法合规开展经营活动。

　法治是最好的营商环境。当前，经济发展是第一要务，

　疫情防控是当务之急，而优化法治化营商环境是为了更好的发展经济，我将立足本职工作，依法认真履职，及时帮助企业排忧解难，让企业在感受到公平正义的基础上，更感受到司法的温度。

　第三篇

　一、差距怎么看 2022 年昆明市人民政府工作报告提出重塑工业经济新优势，推动产业实现大发展、大提升。明确将工业产业作为经济发展的重要端口。市委十二届二次全会提出抓结构调整，就是抓产业转型升级，从全员招商、精准招商、提升营商环境等方面，推动招商引资全面提速提质。在重点发展工业产业的经济形势下，2 月 14 日、15 日，市委召开全市市产业发展暨招商引资、项目建设工作会议强调，抓实产业发展这个“硬支撑”，优化提升传统产业，发展壮大新的支柱产业，重点培育新兴产业。同时明确，抓好产业发展、招商引资、项目建设，关键在人，关键在各级干部的能力水平、工作作风。要强化系统思维，提高科学谋划的能力；强化开放思维，提高解放思想的能力；强化专业思维，提高推动发展的能力；要增强责任意识、进取意识、效率意识、实干意识，坚决树立“开局就是决战，起步就是冲刺”的工作决心和行动，“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。建立一支能

　打仗，打胜仗的招商队伍。

　2021 年 XX 县实际到位内资 178.62 亿元，同比增长12.48%，签订正式投资协议 57 个，协议投资额 381.70 亿元，实际利用外资为0。从整体经济形势而言，GDP增速仅为1.9%，固定资产投资下降 13%，规上工业增加值增速负 6.5%，几项重要指标严重下降。2021 年，安宁引进的云南氟磷电子科技磷肥副产氟硅资源综合利用项目实现签约即进场、拿地即开工；云南天安化工年产 30 万吨磷酸铁及配套项目从洽谈至签约仅用了 70 天；云南裕能新能源电池材料有限公司 60 天签约并实现开工建设，现在，云南氟磷电子科技磷肥副产氟硅资源综合利用项目、云南裕能新能源电池材料有限公司年产 40 万吨磷酸铁和 40 万吨磷酸铁锂生产线项目、云天化集团 50 万吨磷酸铁及 50 万吨磷酸铁锂项目，累计协议投资近300亿元，建成投产后预计可形成超过700亿元的产值规模。真正在打造千亿级绿色新能源电池产业集群的赛道上跑出了“加速度”。

　一季度，全县招商引资内资纳统项目共计 49 个，实际到位市外内资 23.57 亿元，完成县目标 165 亿元的 14.28%。从产业结构分析，产业项目（不含房地产）32 个，实际到位资金 12.06 亿元，完成县目标 111.8 亿元的 10.79%，包括工业项目 23 个，到位金额 11.64 亿元，完成工业目标任务 85

　亿元的 13.69%。而我县目前市外房地产项目共 17 个，到位资金 11.51 亿元，占市外到位资金 48.83%，仍占招商引资绝大部分，还未从依靠房地产发展的偏好转变过来，产业项目还未形成主导，呈现出小、弱、散的特性，缺乏龙头企业带动，优势产业链还未构建完成，难以形成真正产业聚集。从投资来源地分析，省外项目 37 个，广州、浙江、上海、北京等地成为我县外来投资稳增长的重要支撑。市外项目 12个，与曲靖、玉溪形成优势互联。但从整体上看，市（省）外在建项目较少。一季度，签订正式投资协议 14 个，协议投资额 37.62 亿元，亿元以上 10 个。重点在谈项目 58 个。缺乏后续经济增长支撑。对标安宁，一季度市外实际到位资金 17.12 亿元，但已签订招商引资正式投资协议 27 个，协议投资额 168.58 亿元。对后续投资提供丰厚储备，发展势头强劲。

　二、发展怎么办 当前 XX 正处于转型发展、高质量发展的战略机遇期，要切实增强责任感紧迫感，抢抓机遇谋发展，争分夺秒补短板，努力在新一轮发展中沿着更高层次更高质量的轨道跨越前行。

　曲靖市目前在全省得发展可谓一马当先。去年主要经济指标全线飘红，更以 12%的 GDP 增速位居全省首位，展现出

　云南第二大城市的“精气神”。其中，产业突破是曲靖市最大的亮点。作为曾经的老工业基地，曲靖市在新一轮产业谋划中选准方向，并保持不断档、不偏向，坚定不移推动产业转型升级，取得突破性进展。全市新能源电池、绿色硅光伏、绿色铝精深加工等产业在全省乃至全国产业链中的地位显著提升，建成和在建磷酸铁锂正极材料产能占全国产能的31.3%；建成和在建硅棒及切片产能占全国产能的 18%；原铝就地精深加工率达 78.6%、高于全省 23 个百分点。农业、服务业现代化同步提速，多项指标在全省排名第一。从云南第二大城市到打造副中心城市，曲靖市始终保持着清醒的认识，将继续坚定不移推动产业转型升级，全力保持住良好发展势头。

　从曲靖市产业发展的案例中我们受到如下启发：

　一是立足本地、站位全省，围绕发展定位进一步找准赛道，把产业发展作为首要任务，把招商引资作为第一抓手，把营商环境作为重要基础，把开放经济作为主攻方向，把改革创新作为动力源泉，把产城融合作为突破重点，不断提高综合发展水平，奋力推动经济社会发展实现新的跨越。

　二是坚持招大引强、抓牢项目建设、强化要素保障，为建设先进制造基地提供更有力支撑。要以更优环境激发新活力，深入实施园区高质量发展、优化营商环境等三年行动，

　为产业集聚创造良好发展环境。

　三是在提升个人专业能力上久久为功，补短板、锻长板、筑底板。结合工作看重点是：1.提升顶层思维能力。明晰产业链招商路径，对重点产业链能进行完整的解构，上下游供应链，典型代表企业都要能够如数家珍；转换角色，运用企业家思维探寻需求。2.提升实战经验。强化外资业务能力；锻炼谈判技巧，用好内生动力与外来投资的结合，争取产值、税收、就业的最大化，提升土地利用质效；在昆明及 XX 经济社会高质量发展的新征程中进一步担起职责、转变作风、接续奋斗，展现新作为。

　第四篇

　历时四天的学习培训结束了，体会很多，感慨很多。就民生福祉方面，我觉得重在统筹协作、问需于民。

　当前，惠民工程很多，但都不同程度的存在单位之间协调不到位、单位...

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