班子成员政治画像8方面材料6篇

班子成员政治画像8方面材料6篇班子成员政治画像8方面材料　2022年某公司领导班⼦政治画像报告__公司现有班⼦成员11⼈，政治⾯貌均为中共党员，其中党委委员7⼈，分别是党委委员、党委书记xx,下面是小编为大家整理的班子成员政治画像8方面材料6篇,供大家参考。

篇一：班子成员政治画像8方面材料

22 年某公司领导班⼦政治画像报告__公司现有班⼦成员 11⼈，政治⾯貌均为中共党员，其中党委委员 7⼈，分别是党委委员、党委书记 xx,党委委员、董事长、总经理 χχ,党委委员、党委副书记 χχ,党委委员、纪委书记__,党委委员、副总经理 χχ,党委委员、总会计师 xχ,党委委员、总⼯程师__。__公司班⼦成员平均年龄岁，50 岁以上 1⼈，40 岁到 49岁 5⼈，40 岁以下 5⼈，年龄最轻的 36 岁；本科及以上学历 11⼈，其中第⼀学历为本科的 5⼈；⾼级职称 8⼈，中级职称 3⼈。领导班⼦政治素养过硬，年龄结构合理，学历层次较⾼，业绩考核优秀，职⼯群众普遍好评。⼆、重点内容〔⼀〕贯彻落实习近平总书记重要指⽰批⽰和党中央、省委决策部署状况__公司领导班⼦坚决贯彻落实上级各项决策部署，确保各项⼯作任务落到实处、见到实效，紧紧围绕__化⼯集团党委“讲政治、守底线、强融合、瞠新路"党建⼯作新模式，聚焦集团公司“三化⼀型"定位和打造世界⼀流化⼯集团的进展战略，在 5G 智能煤矿的基础上，坚守安全底线、深⼊践⾏“算账⽂化"、创新⼈才队

　伍建设、推动 5G+智能化矿井建设，充分发挥国有企业党组织的政治核⼼和领导核⼼作⽤，团结带着⼴⼤职⼯群众助⼒__公司“安全、智能、⾼效、廉洁、绿⾊、共享"⾼质量进展，为能源⾰命和煤炭保供展⽰形象、彰显担当、提供智慧、奉献⼒量。公司党委先后荣获全国煤炭⼯业先进集体和⽂明煤矿、⼭西省省管企业先进基层党组织等荣誉称号。存在问题。⼀是深⼊学习习近平新时代中国特⾊社会主义思想等党的创新理论及党的⼗九⼤及⼗九届中央历次全会精神，习近平总书记系列重要讲话重要批⽰精神的深度和⼴度还需进⼀步提升拓展，学习成效还需进⼀步稳固。⼆是虽然能严格落实党的⽅针政策和中央、省、集团公司等重⼤决策部署，但⼯作开展仍习惯满⾜完成常规动作，亮点不多，尤其是在真正把学习成果具体落实到⼯作上有⽋缺，执⾏中也存在措施不精准、缺乏创造性⼯作热情和创新性突破的问题。三是个别班⼦成员⼝头强调⼯作⽐较多，制度措施和标准落实还是存在失之于软、失之于宽的现象。四是⼯作作风不够扎实，调查商量不深⼊不全⾯，对分管系统状况满⾜于或许，对分管系统职⼯思想动态关注不够，运⽤理论指导实际⼯作有差距。五是个别⼲部在履⾏“⼀岗双责"⽅⾯仍旧存在差距，对分管系统⼈员的⽇常教育重视程度不够。〔⼆〕党委履⾏主体责任和班⼦成员履⾏“⼀岗双责"职责状

　__公司党委坚决把旗帜鲜亮讲政治贯穿党风廉政建设始终,切实把思想和⾏动统⼀到中央和省、集团公司党委的决策部署上来，以实际⾏动推动__公司党风廉政建设⼯作不断迈上新台阶。党委书记切实担负起党风廉政建设“第⼀责任⼈"责任，带头贯彻落实《__公司党委领导班⼦、主要负责⼈和其他领导成员落实全⾯从严治党主体责任清单》。班⼦成员切实履⾏“⼀岗双责"，坚持⼀⼿抓业务⼯作，⼀⼿抓党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题，做到早觉察、早提⽰、早教育、早纠正，切实种好“责任田"，同时把党风廉政建设压⼒层层传导，真正把责任分解到基层、落实到⼈；纪委在集团公司纪委和__公司党委的统⼀领导下，聚焦主责主业、强化监督执纪问责，紧盯“关键少数"和关键岗位环节，充分发挥监督保障执⾏、促进完善进展作⽤，主动帮助党委加强党风廉政建设，⼀体推动不敢腐、不能腐、不想腐。〔三〕“⼀把⼿"与班⼦成员之间开展谈⼼谈话、批判与⾃我批判状况__公司领导班⼦坚持党内政治⽣活准那么，全⾯贯彻执⾏民主集中制，时时处处讲原那么、按原那么办事，认真落实党内政治⽣活要求。班⼦成员抢先垂范，严峻开展批判与⾃我批判，做到有缺点当⾯批判，有意见当⾯提出，勇于揭短亮丑，讲收获提⾼，讲差距缺乏，2020 年以来组织召开民主⽣活会 2 次，查摆

　问题数48条，互提意见建议206条。“⼀把⼿"与班⼦成员、班⼦成员之间认真开展谈⼼谈话 66 次。深⼊贯彻民主集中制，坚持重⼤决策集体商量、集体确定，坚持决策权、执⾏权、监督权彼此分别，互相制约的权⼒运⾏机制，2020 年以来召开党委会、经理层联席会议 61 次，共对 1107 项“三重⼀⼤"事项进⾏了集体决策。存在问题。⼀是班⼦成员与职⼯群众联系不够，对职⼯群众的急难愁盼了解得不够准时精确，对职⼯群众推动⾼质量进展的建议把握得不够深⼊细致，在确定程度上影响了民主⽣活会的质量。⼆是部分班⼦成员思想重视程度不够，以⼯作繁忙为理由，谈⼼谈话不常常、不深⼊，随便性较⼤；理解得不够深刻，把握得不够精准，把谈⼼谈话与⼯作⽀配混为⼀谈，谈⼼谈话缺乏针对性、实效性和严峻性。三是互相批判不够深⼊。班⼦成员、⽀部党员⾃我批判有深度、有⼒度，但在互相批判环节中“辣"味不浓，怕影响团结、怕伤了和⽓，拉不下脸、抹不开⾯，点问题轻描淡写，提建议蜻蜓点⽔。四是⼀些班⼦成员在涉及到分管系统和部门的议案时，站在系统⾓度考虑的多，整体性⼯作思索的少，全局意识不太强。〔四〕班⼦成员规范履职、团结协作状况__公司领导班⼦⾃觉⽤习近平新时代中国特⾊社会主义思想武装头脑，坚固树⽴“四个意识"，坚决“四个⾃信"，深⼊学习习

　近平总书记重要讲话精神。在⼯作中坚决不移的贯彻和落实党的路线⽅针政策，在思想上和⾏动上时刻与上级党委保持保持⾼度⼀致，坚决贯彻落实中央、省、集团公司各项⽀配部署。坚持团结⾄上，齐⼼协⼒抓好各项⼯作，深⼊践⾏“算账⽂化"，扎实推⾏精益管理思想指导下的算账⽂化体系。坚固树⽴正确的权⼒观、地位观、价值观，牢记为民服务的宗旨，关⼼职⼯疾苦，发放慰问⾦万 yc。存在问题。⼀是“⼀岗双责"落实效果不佳，个别领导⼲部对“⼀岗双责"认识不深，把更多精⼒放在业务⼯作上，主动去抓分管系统党的建设、党风廉政建设以及⼲部纪律作风等⽅⾯⼒度不强。⼆是个别⼲部⼲⼯作缺乏激情和责任⼼。__公司管理权限由__集团划转__化⼯集团后，部分⼲部职⼯不同程度信念缺乏、徘徊迷茫，⼯作状态和⼯作⽅法跟不上集团转型的步伐。三是“重⼈情"的现象还没有彻底杜绝，“制度管⼈，流程管事"还没有养成⾏为⾃觉，制度刚性执⾏上的“宽松软"问题还需着⼒解决，个别班⼦成员执⾏制度时紧时松，“选择性执⾏"的状况还照旧存在。四是班⼦成员与分管系统⼲部职⼯谈⼯作多、谈⼼沟通少，提要求多、压担⼦多、关⼼⽀持较少。五是⼲部管理能⼒有差距，部分⼲部责任意识减退、精神状态不佳，互相协作、协作不到位。对分管领域⼯作深⼊基层调研少，主动觉察和解决问题不够，领导

　艺术、管理能⼒和现场⼯作组织能⼒需进⼀步提升。三、下⼀步建议〔⼀〕要进⼀步树⽴问题导向，增添学习的⾏动⾃觉要着⼒培育政治理论学习的⾏动⾃觉，通过党委、党总⽀、党⽀部三级班⼦集体学习、”三会⼀课"、“主题党⽇"、“新元⼤讲堂"等形式扩展政治理论学习的丰富内涵，引导各级党员⼲部擅长利⽤琐碎时间，不断积累个⼈的理论学问厚度、挖掘深度，将习近平新时代社会主义思想学懂弄通做实，内化于⼼、外化于⾏。〔⼆〕要进⼀步强化党性教育，促使党员⼲部树⽴坚决理想信念⼀是突出党性教育专题党课的重要地位，班⼦成员既要参与党委中⼼组组织的学习，⼜要主动参与组织关系所在党⽀部的党课，通过“⼲部"和“⼀般党员"两种不同⾝份的学习，促使党员⼲部树⽴正确的世界观、权⼒观、事业观。⼆是不断丰富党性教育载体，通过读书沟通、谈⼼谈话、⼯作阅历沟通、党性分析、民主⽣活会等形式强化党性教育，注重在亲⾝体验和实践中不断锤炼党性。三是完善学习制度和强化管理，教育引导班⼦成员真正实现从⼯作到学习、从⼲部到“学员"的转变，强化受约束的感觉。四是科学开展党性教育，既要注重⽇常管理，⼜要加强集中考评，注重党性教育的效果检验，要将其作为考核评价，⼲部提拔使⽤的重要

　根据。〔三〕要进⼀步落实全⾯从严治党，构建风清⽓正进展环境运⽤好监督执纪"四种形态"和“⼀案四查"制度，提前介⼊基层队组考勤报⼯报分、请销假管理等问题多发环节，严峻查处带资、侵害职⼯合法权益等违规违纪问题。坚持以上率下，稳固拓展落实中央⼋项规定精神和反对“四风"成果，抓好重要⼈员、关键节点、传统节⽇的作风监督，驰⽽不息纠正“四风"问题。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、⼯作纪律、⽣活纪律严起来，使各级党员⼲部始终做到讲政治守纪律不逾矩。催促班⼦成员主动协作纪委⼯作，主动接受监督，⾃觉履⾏党风廉政建设“⼀岗双责"责任，带头开展党风讲评，切实做到管业务必管党建、必管廉洁。〔四〕要进⼀步加强制度建设，以落实保进展从公司党的建设、安全⽣产经营管理、⼲部队伍建设、经济政策、契约化管理、薪酬激励机制等⽅⾯强化制度设计，增添制度的系统性、整体性、协同性，真正做到凡事有⼈负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有⼈监督，真正建⽴重点突出、科学规范、便于操作、运⾏有效的制度体系。根据“谁主管、谁负责，谁制定、谁落实"的原那么，压实部门责任、压实执⾏责任，把制度执⾏状况纳⼊部门和⼲部的实绩考核内容；适时开展制度

　评估，准时查找制度建设和执⾏⽅⾯的短板、弱项并催促改进，严防形式主义；对违背制度踩“红线"、越“雷区"的⾏为零容忍，以制度的刚性约束推动权⼒规范运⾏，把制度优势转化为治理效能，通过促推⼯作落实保障企业持续安全⾼效⾼质量进展。〔五〕要进⼀步树牢宗旨意识，坚持⽂化化⼈⼀是坚持把职⼯的⽣命安全、职业健康和⾝⼼健康作为重⼤的政治任务，把保障职⼯⽣命安全和职业健康放在第⼀位，以⾼压态势坚决杜绝安全事件的发⽣，努⼒为职⼯营造安全舒适的⼯作环境。⼆是坚持共享理念，持续改善职⼯⽣活，让⼴⼤职⼯享受企业进展带来的实惠，井下增加⼈车趟数，⽅便职⼯上下井乘车，地⾯从“两堂⼀舍"⼊⼿，实现职⼯宿舍⽆线⽹络全覆盖，提⾼饭菜质量，保障职⼯洗浴、冬季供暖。三是做好⼀⼈⼀事思想⼯作。结合每个职⼯的独特特点定期开展职⼯思想动态分析，准时疏导职⼯负⾯⼼情，关注弱势群体，继续抓好困难职⼯帮扶、⾦秋助学、⼤病医疗互助、送暖和等⼯作，为职⼯排忧解难。四是持续改进机关作风，通过制度“废改⽴"，简化⼯作程序，削减⽂⼭会海，整合本薄⼿册，为基层队组和职⼯切实减负。

篇二：班子成员政治画像8方面材料

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　目录  基层党员领导干部班子成员（女）政治画像报告  XX 同志“政治画像”  领导班子成员政治画像报告  乡镇党委书记 XX“廉政”画像  基层班子成员政治画像报告

　 基层党员领导干部班子成员（女）政治画像报告 按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　一、政治思想方面 政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。

　 二、纪律作风方面 时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规，；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。

　三、工作履职方面 做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。

　四、存在的问题 学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在

　 “老好人””"护犊子"思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。

　以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。

　XX 同志“政治画像” 一、个人基本情况

　个人履历：大学（现学）毕业分配到市 XXX 工作至今，先后任科员、副科长、科长、副调研员（四级调研员）。2011 年 11月任现职至今，目前分管 XXX 工作。

　近三年个人年度考核均为称职。

　二、履行管党治党责任情况

　1. . 践行 “ 两个维护" "：

　，落实党中央和上级重大决策部署方面：

　我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，坚定跟党走的信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚信中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领

　 导核心，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，遵守党的各项纪律，服从组织分配，规范自己的言行，尽心尽责做好本职工作。

　不足之处：学习不够，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不细。主动学、系统学、深入学做得不够，参加集体学习活动较积极，但自己主动学习还不够，学原著学原文记笔记较主动，但在学习深度、广度上还有较大差距。在贯彻落实党中央和上级重大决策部署上，政治站位还不够高，标准要求不够严，只求过得去，不求过得硬。在分管的环资工作中，忙于上级文件精神的传达、下达任务的完成，局限于职责内的跑项争资，对打赢污染防治攻坚战全局性思考、出谋划策少。

　2. . 严肃党内政治生活方面：

　(1)坚持民主集中制方面：能认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照民主集中制原则，围绕委党组的重大决策部署充分发表个人意见，坚决贯彻执行委党组的工作部署。对分管领域工作能充分听取科室的意见、共同商量讨论研究。

　不足之处：开展工作调研不够，掌握情况不全面，在委党组研究重大问题时，有时未能提出意见建议；只注重分管领域的工作，对不是分管领域的工作关注度不够，存在“多一事不如少一事”思想。

　(2)树立正确的选人用人导向方面：能按照党的干部选拔任用原则积极主动向组织推荐使用干部，分管领域干部队伍使用情

　 况总体反映较好。本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，认真执行委党组的决策部署。

　不足之处：对干部的选拔任用存在本位主义思想，对自己所分管领域的干部推荐关注较多，全局观念还有待加强；对分管领域干部教育管理还有欠缺，存在“老好人”思想，对干部压担子交流思想少，掌握思想动态不够，对干部关心少。

　3. 层层压实责任方面：

　(1)压实管党治党责任方面：能认真落实全面从严管党治党的各项要求，严格遵守党的各项规章制度，落实党风廉政建设“一岗双责”有关要求，做到知行合一，对党忠诚。

　不足之处：对管党治党责任认识不够到位，错误认为只要管好自己就行，对党务工作、党的建设关注少；对管党治党责任落实不够到位，存在“重工作、轻党建”的错误认识，注重业务工作，轻视了党建工作，对分管领域只强调业务工作的落实完成情况，党风廉政建设抓得还不够实，对党员的教育、关心、交流少。

　(2 分管工作相关情况：能严格落实委党组的决策部署，认真履行工作职责，充分发挥科室的工作积极性，集思广益，共同商量研究工作，较好地发挥了协调、督促作用，在分管领域全体干部的共同努力下，圆满完成各项工作任务。

　不足之处：开拓创新意识不够，习惯于凭老经验老做法思考解决问题，加之自己政治理论和业务知识有限，工作中缺乏开拓创新意识；工作作风还不够扎实，要求还不够严，有时由于人少

　 事多、时间紧，只求完成任务，而降低了工作要求。

　本人从未收到过、以及其它部门转来的对本人及分管科室的不良反映信件，也没有发现什么不良问题线索。

　4. 贯彻落实中央八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“ 四风 ” 顽疾方面：

　能严格执行中央八项规定精神，没有出入私人会所、没有收受礼品礼金、没有违规宴请、没有公车私用等违反中央八项规定情况，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，没有超标准情况。

　不足之处：干事创劲有所减弱，随着年龄的增长，放松了对自己的要求，思想上存在安于现状的倾向，开拓进取意识不强；调查研究少，对基层情况了解不多不细，有时下基层也存在听汇报、蜻蜓点水现象，不能真正沉下去做深入细致的调查研究；服务意识有待加强，被动服务的多，坐在机关等服务对象上门来，走出机关到他们中去主动服务的少。

　三、个人遵规守纪情况

　1. .：

　反映个人问题线索及处置情况：本人遵规守纪，没有反映个人问题线索。

　2. . 参加组织生活方面：能积极参加各项组织生活，遵守“三会一课”制度，积极参加机关党支部、党小组活动，于 201 年 10月在党小组会上了《学习十九大党章修正案》党课，上年度

　 共计参加支部组织生活次，请事假次，缺席零次。

　存在的问题主要是理论学习不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学、深入学不够；深入基层调查研究少，对基层的情况了解不够全面；工作激情有所下降，开拓创新不足，满足于完成日常工作任务，思大事、谋发展有待加强。

　3• 个人重大事项报告方面：个人重大事项均如实向组织报告。现有 4. 配偶及子女遵纪守法方面：

　配偶及子女遵纪守法，没有被追究刑事责任的情况。

　四、自我评价

　政治立场坚定，大局意识强，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，严格遵守党纪法规，积极参加党组织的各项活动，服从组织分配，廉洁自律，尽心尽责做好本职工作。

　随着年龄的增长，放松了对自己的要求，工作认真、努力程度有所下降，思想上存在精神懈怠、安于现状、得过且过的表现和倾向，开拓进取意识减弱。

　领导班子成员政治画像报告 按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　 一、政治思想方面 政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。

　二、纪律作风方面 时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。

　三、工作履职方面

　 做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。

　四、存在的问题 学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在 “老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。

　以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。

　乡镇党委书记 XX“廉政”画像

　 一、个人基本简历 XX，男，汉族，XX 年 XX 月出生，大学本科学历，XX 籍，入党时间为 XX 年 X 月，XX 年 X 月参加工作。二、综合评价 （一）正面评价 1、思想政治方面。能坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真学习党的十九大精神及十八届五中、六中、七中全会精神及总书记系列讲话精神，始终从难从严要求自己，在加强自身修养，提高自身素质上下功夫。始终坚持正确的世界观、权力观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范自身言行，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，思想上政治上始终同党中央保持高度一致，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作和生活，维护大局、维护团结。

　2、学习方面。坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。

　3、工作方面。时刻牢记自己是一名共产党员，保持一颗平常心，按照“三严三实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情。

　4、作风方面。生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友

　 好，与人相处融洽。具有强烈的集体荣誉感和责任感。

　（二）问题不足 1、践行“两个维护”，落实党中央和上级重大决策部署方面。学习领会不够系统深入，对学习投入的精力相对较少。

　2、严肃党内政治生活方面。联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对单位党员干部关注的热点和核心问题把握不准。

　3、形式主义、官僚主义等“四风”方面。在党的十九大精神学习中，走过场、搞形式，以会议落实会议、以文件贯彻文件，将“读原文、悟原理”的要求曲解为“开大会、念报告”等问题。

　三、民主生活会情况 （一）批评情况 XX：1...

篇三：班子成员政治画像8方面材料

班子政治画像报告 范文（三篇）

　领导班子政治画像报告 篇一

　 按照考察组要求，现将 xx 镇领导班子政治建设自查情况汇报如下：

　一、主要成绩及做法

　1.把握政治方向方面。始终把党的政治建设摆在首位，坚持深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来湘考察调研时重要讲话指示精神，认真部署党的十九届全会精神和省委十一届十二次全会精神学习，把学习与工作实际结合起来，不断提升学习效果，坚持用科学理论贯穿改革发展稳定和党的建设各方面、全过程，推动全镇经济社会高质量发展，确保了全镇各项事业始终沿着正确的政治方向前进。

　 2.加强政治领导方面。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严守政治纪律和政治规矩。班子成员坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉做到在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真组织领导班子开展民主生活会、各级党组织开展组织生活会，围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，

　勇于担当作为，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，切实制定相应整改措施。

　 3.夯实政治根基方面。完善《xx 镇机关干部联村工作制度》，由机关党员干部担任党建指导员，与所联系村（社区）两委班子共同负责抓社会治理、“五零”建设等重点工作，形成以联村干部、村（社区）干部、党小组长、党员四级联动管理机制。党建指导员定期开展入户走访，倾听民生冷暖，今年以来，46 名党建指导员共走访群众 1246 人次，收集各类问题 70 多个，推动解决 40 多个，解释引导 20 多个，党群关系进一步密切。

　 4.涵养政治生态方面。坚持正确选人用人导向，选拔任用好干部，充分调动干部干事创业的积极性，现任中层干部中 90 后 2 名，80 后 17 名，占比 65.5%。20xx 年，我镇 4 名干部调出，10 名干部参加一周以上外出培训。严格落实“三重一大”“三不一末”相关规定，坚持民主集中制，完善请示报告制度。严格落实党委班子双重组织生活制度，建立健全交心谈心、村级后备干部管理和村（社区）班子绩效考核等管理机制。

　 5.防范政治风险方面。牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，全面落实各级关于维护政治安全的各项部署要求，坚决有力防范化解政治、社会、经济、生态环保等领域重大风险。党委书记带头研判舆情，研判网络舆情，

　加强热点舆论实时引导、监控，坚持新闻阵地舆论工作体现党的意志、反映党的主张，守住思想防线，高度重视政治风险隐患。制定《xx 镇党委意识形态工作责任制实施细则》，全面落实意识形态工作责任制。

　 6.永葆政治本色方面。切实履行管党治党政治责任，认真落实党风廉政建设责任制，制定《落实党风廉政建设主体责任交办书》《落实党风廉政建设主体责任工作建议书》。全年召开 5 次党风廉政建设工作部署会，常态化开展工作作风纪律督查，积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小。全年办结线索 55 条，其中立案 5 件，全年下发督查通报 2 期，对在疫情防控期间和脱贫攻坚工作中责任落实不到位、履职不力的干部和单位在全镇范围内点名进行批评。

　 7.提高政治能力方面。全力聚焦“三大攻坚战”。建档立卡贫困户全面完成脱贫任务，20xx 年共铺排产业扶贫项目22 个，参与 436 户，完成农村危房改造 23 户，摸排五类人员 2477 户，排查整改问题 77 个；“停、缓、调、撤”有关建设项目，减少一般商品和服务支出，政府债务风险总体可控；采取日常监管和巡查相结合的方式，加强对洪家河及五条支流水质监测、河道保洁、问题清零；推进厕所革命，完成改厕任务 4271 户；深入开展扫黑除恶专项斗争，核查处置上级移交线索 1 条；持续开展砂石土方工程领域专项重点

　摸排及党员、干部涉“黄赌毒”专项摸排，无新增人员及信息。

　 二、存在问题及原因

　1.把握政治方向方面。政治理论学习教育有待进一步深入，集体学习多，个人自学较少。一些班子成员学用结合不紧密，在用习近平新时代中国特色社会思想指导乡村振兴实践、破解发展难题、推动高质量发展等方面“融会贯通”不够。

　 2.加强政治领导方面。站在县委的高度去全盘统筹、考虑问题不够，行动上习惯性地埋头苦干，不善抬头看路，导致工作部署不够全面，政策执行存在偏差，工作成绩没有亮点。有的同志争先创优意识淡化，思想变“油”了，满足“不出事、能交差”，不能够变被动为主动、化压力为动力。

　 3.夯实政治根基方面。“官僚主义”“形式主义”杜而不绝，少数干部在开展工作时仍满足于看文件、开会、发文；“本位主义”依然突出，在工作具体落实中担心出问题、怕追责，对棘手的问题躲着走、绕着行，比如有的同志对群众反映强烈的信访问题，心存顾虑，不表明态度、不正面回应、不积极解决，担心一旦接手就无法脱身。

　 4.涵养政治生态方面。对干部的日常管理制度和效果运用仍然不够完善，如学习培训、请销假制度等；教育管理干部过多依赖党纪党规，在挖掘典型事例，宣传先进人物，用

　新时代正能量感染人、激励人等方面力度不够，方法不多，还缺少叫得出、喊得响的品牌。

　 5.防范政治风险方面。对待工作中存在的不良信息、错误言论、敏感问题，有的同志仍存在好人主义，缺乏“亮剑”精神，未能及时旗帜鲜明进行批评教育给予纠正。对新形势下相关领域意识形态工作的复杂性、隐蔽性、严峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

　 6.永葆政治本色方面。落实党风廉政建设责任制严肃性和权威性认识还要进一步提高，比如“雁过拔毛”式腐败问题仍有发生，反腐败斗争形式依然任重道远，比如对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓落实促整改。

　 7.提高政治能力方面。有的班子成员思想上仍存在畏难情绪，愿意干短期内见效快、容易干、出成绩的事，对一些难事、苦事、历史遗留的“老大难”“肠梗阻”问题，仍缺乏担当作为的干劲、韧劲、狠劲。比如在处理大荣园、医（危）废等历史遗留问题上，最终还是党政主要负责同志牵头现场办公才妥善处置。

　 三、下一步打算

　1.加强理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届全会精神，全面贯彻落实习近平总书记来湘考察调研重要讲话指

　示精神。坚持按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。落实“三重一大”制度、请示报告制度。在完成村（社区）两委换届后，第一时间组织新当选的村（社区）干部开展集中培训，通过党建指导员讲党课、开展微宣讲等方式，解决基础组织理论弱化的问题，确保基层党组织自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致。

　 2.严格廉洁自律，转变干部作风。严格落实全面从严治党“两个责任”，坚决破除推诿扯皮、等靠慢拖等痼疾，严厉惩治群众身边的不正之风。弘扬戒虚务实的作风，充分发挥联村工作机制作用，领导带头干、低调务实干、雷厉风行干，不搞表面文章、不玩花拳绣腿，汇聚人心思齐、人心思进的强大合力。用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推动党员干部自觉设好人生防线、划清法纪红线、坚守行为底线。全面落实新时代好干部标准，注重在三大攻坚战、重大项目建设等改革发展主战场选拔培养优秀年轻干部。大张旗鼓的表扬，旗帜鲜明的批评，为敢扛事、愿做事、能成事的干部提气鼓劲，让不敢担当“怕作为”、庸碌懒散“不作为”、敷衍了事“假作为”的现象越来越少。积极倡导镇村两级干部直面矛盾和问题，积极解决问题，彰显新时代干部的勇气和担当。

　3.提高工作实绩，推动高质量发展。聚焦产业项目，充分发挥本土企业根深和稳定的优势，助力攻坚传统产业的产能释放，稳住基本面。加强对规上企业培育力度，鼓励企业投入资金进行设备升级和技术改造，抓好转型升级和扩量提速。推进形成“xx 梅”国家农产品地理标志产业链；加快xx 产业园一期等征拆进度，同步招商引资，助力产业快速发展。协同推进生态优先和绿色发展，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以“蓝天、碧水、净土”保卫战为抓手，充分发挥 xx 森林公园效益，加快推进农业、工业、文化、健康等产业与旅游业的深度融合，集合力开发一批集休闲度假、农业观光、体验采摘等为特色的全域化乡村旅游产品，有序推动城市资源向农村流动，让产业活起来，让农民富起来。

　领导班子政治画像报告 篇二

　 本人 20xx 年任副局长，分管民政、社保、局行政、人事、财务工作。多年来，一直在乡镇基层工作，工作踏实认真，在处理问题上考虑比较全面，政治理想坚定，安于基层工作，热心为群众办事。

　政治立场坚定，始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不为夯实思想根基，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚决

　做到“两个维护”。始终保持政治定力，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚定共产主义信念，坚决跟党中央保持一致。在政治上敢于担当，面对不良风气和有损党形象的行为时，能够坚决予以抵制，旗帜鲜明的维护党中央的权威。能够加强政治和业务学习，坚持打好扶贫攻坚战，解决群众特别是困难群众的难点问题。

　今年在疫情防控工作中，始终工作在第一线，敢于冲锋在前，取于担当，表现出共产党人应有的风格。严守政治纪律和政治规矩，认真履行一岗双责，严守廉洁红线，有正确有权力观，利益观，做到立党为公，执政为民。生活朴实，不贪图享乐，保持了良好的品行和情操。

　 把严守政治纪律，政治规定作为党性的一项基本要求，作为自己最根本的行为准则，始终做到了表里如一，知行合一，能把对上负责和对下负责统一结合起来，对党组织讲实话，讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧，报功不报过，没有弄虚作假，欺瞒组织的现象发生。

　 主要缺点和不足：深入基层、困难户中调查研究不够，与困难群众交心谈心，听取群众的意见不够，在面对困难群众的脱贫致富的法子不多。企业管理不够规范，对企业旧的制度改革的力度不够，企业的管理跟不上现代化管理的要求。

　领导班子政治画像报告 篇三

　遵照党支部关于开展党员自我评价的通知精神，结合近一年来的工作情况，现就本人在政治学习、工作实绩、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。

　一、学习、接受新时期教育教学工作的挑战。

　这一年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代社会主义思想以及党的十九大精神等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。关心国家大事，大铁岭建设及学校的各项工作，有了主人翁意识。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究小学美术教学的专业知识，努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”，能够接受新时期工作的挑战。

　二、实践，肩负教育教学的重任。

　“平平凡凡做人，踏踏实实做事”是我多年来恪守的人生准则。小学教师，就是给孩子织着一双双翅膀，让他们变成天使的人。作为一名共产党员，对待学生就更应该有一份责任心。因为我们从事的是关系到我们国家明天命运的事业，我必须比以前看得深、想得远。当我感觉疲惫时，当我遇到困难时，我想到共产党员应该站在队伍的最前列挑起重担，

　在学校的工作中就是努力完成教育教学的任务，做好自己的本职工作，能为学校建设贡献力量。我不敢松懈，时刻要求自己要为人师表，上好每一节课，批改好每本作业，关注到每个学生，完成学校交给的每项任务。通过参加教师业务考试，使我对教育、教师职业有了新的体会和认识，也更明白肩上所负的教育教学任务的重要。

　三、廉洁自律，一切以学校利益为重。

　日常生活中，我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格考勤，在儿子发烧等情况下我没有耽误工作，在学校遇到重要任务需要加班工作时，我自愿放弃休息连续作战，不计较个人得失。在美化校园和幼儿园的工作中都留下了我的身影。我始终牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑，廉洁自律。

　 作为一个党龄不算短的共产党员，我虽然在工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。例如：我的政治理论知识还有待加强，对理论的学习没有系统化，有好的工作态度，但还需要学习好的工作方法，把工作做得更巧妙。

　 综上所述，一年来本人依旧在实践着自己“平平凡凡做人，踏踏实实做事”的诺言，本人自评为一名合格的共产党员。

篇四：班子成员政治画像8方面材料

22 年整理领导班子整体及干部个人政治画像材料汇编

　 目

　录

　县纪委驻 XX 纪检组领导班子整体政治画像 某公司领导班子政治画像报告 领导班子整体政治画像

　组织部长政治画像

　企业党委书记政治画像

　企业经理政治画像

　党委委员政治画像 公司领导班子成员政治画像 XX 同志“政治画像”

　 县纪委驻 XX 纪检组领导班子整体政治画像

　根据县纪委的统一安排部署，县纪委驻 XX 纪检组高度重视，对照要求和评价要点，对 XX 班子开展“政治画像”工作。现报告如下。

　一、基本情况

　XX 领导班子现有成员 X 名，整体政治坚定、履职尽责、担当作为，清正廉洁。2021 年来，XX 领导班子遵纪守法意识明显增强，党员干部工作、生活方式向好的方向发展，干事创业积极性有效提高，党内政治生态的基本面持续向好。

　二、领导班子政治表现

　在坚持理论武装方面。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真积极开展中省、市县重要会议集中学习，扎实推行理论武装思想，邀请专家专题辅导，支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导工作实践，有力提升了班子成员的政治素养。在自觉践行中央大政方面。班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想思想为指导，以党的政治建设为统领，切实增强“四个意识”，牢固坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中省、市县各项决策部署，保障了上级部署政策在 XX交通积极落地。在从严落实主体责任方面。交通运输局领导班子坚定扛牢全面从严治党主体责任，年初制定年度任务和责任清单，定期召开工作会议，经常性开展宣传教育，及时报告落实情况，持续推进全

　面从严治党向纵深发展，推动党的建设与业务工作深度融合、高质量发展。在严格执行民主集中制方面。严格落实民主集中制和“三重一大”事项议事决策制度，坚持班子会、专题会集体研究、民主决策。在选人用人方面。班子严把政治关、品行关、廉洁关，坚持新时期好干部标准和“三严三实”要求，严格按规矩按程序选人用人、评先评优，树立了正确的选人用人导向，营造了良好风气。在严肃党内政治生活方面。班子认真贯彻落实《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活制度，班子成员严格执行重大问题请示报告、个人有关事项报告和双重组织生活制度，以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日、组织生活会，与党员一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。在“关键少数”履职尽责、廉洁自律方面。班子把方向、谋大局、抓落实，发挥“头雁效应”，抓实“关键少数”“重点岗位”，不断提高政治判断力、政治领导力、政治执行力；站位全局，谋划推动工作，防范化解风险隐患，加强日常风险防控监管，形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制；班子成员带头执行党章党规党纪，注重家风家教，示范带动党员干部自觉筑牢思想道德防线。在坚持正确的政绩观方面。抓实抓细日常教育和日常监管，引导党员干部坚定理想信念、树立正确的政绩观，激励干部担当作为。聚焦主责主业，立足新发展理念、创新工作思路，扎实做好交通工作，牢固树立风险意识，全面排查化解风险隐患，树立以人民为中心的发展理念，察民情访民意，着力解决群众“急难愁盼”问题，提升服务质效。在党风政风建设方面。坚持“严”的主基调，持续加

　强党风政风建设，推进机关作风建设，保持了清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政企关系。紧盯形式主义、官僚主义和重点领域、重要岗位，重要节点，持之以恒纠治“四风”，巩固和拓展中央八项规定精神成果。

　三、存在不足

　一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，很少开展集中学习，通常以个人自学为主。静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在加强日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细。三是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对深层次问题的通盘思考，不利科学决策。

　四、改进措施

　一是强化理论武装，坚定政治方向。在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动。二是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，落实落细全面从严治党主体责任，全面落实党中央重大决策部署，坚决做到“两个维护”。三是加强思想政治领引，推动政治监督常态化具体化，抓实抓细经常性教育和日常监督管理，持续推动全面从严治党向纵深发展。

　 某公司领导班子政治画像报告

　xx 公司现有班子成员 11 人，政治面貌均为中共党员，其中党委委员 7 人，分别是党委委员、党委书记 xx，党委委员、董事长、总经理 xx，党委委员、党委副书记 xx，党委委员、纪委书记 xx，党委委员、副总经理 xx，党委委员、总会计师 xx，党委委员、总工程师xx。

　xx 公司班子成员平均年龄岁，50 岁以上 1 人，40 岁到 49 岁 5人，40 岁以下 5 人，年龄最轻的 36 岁；本科及以上学历 11 人，其中第一学历为本科的 5 人；高级职称 8 人，中级职称 3 人。领导班子政治素质过硬，年龄结构合理，学历层次较高，业绩考核优秀，职工群众普遍好评。

　二、重点内容 （一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央、省委决策部署情况 xx 公司领导班子坚决贯彻落实上级各项决策部署，确保各项工作任务落到实处、见到实效，紧紧围绕 xx 化工集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，聚焦集团公司“三化一型”定位和打造世界一流化工集团的发展战略，在 5G 智能煤矿的基础上，坚守安全底线、深入践行“算账文化”、创新人才队伍建设、推进 5G＋智能化矿井建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心和

　领导核心作用，团结带领广大职工群众助力 xx 公司“安全、智能、高效、廉洁、绿色、共享”高质量发展，为能源革命和煤炭保供展示形象、彰显担当、提供智慧、贡献力量。公司党委先后荣获全国煤炭工业先进集体和文明煤矿、山西省省管企业先进基层党组织等荣誉称号。

　存在问题。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论及党的十九大及十九届中央历次全会精神，习近平总书记系列重要讲话重要批示精神的深度和广度还需进一步提升拓展，学习成效还需进一步巩固。二是虽然能严格落实党的方针政策和中央、省、集团公司等重大决策部署，但工作开展仍习惯满足完成常规动作，亮点不多，尤其是在真正把学习成果具体落实到工作上有欠缺，执行中也存在措施不精准、缺乏创造性工作热情和创新性突破的问题。三是个别班子成员口头强调工作比较多，制度措施和标准落实还是存在失之于软、失之于宽的现象。四是工作作风不够扎实，调查研究不深入不全面，对分管系统情况满足于大概，对分管系统职工思想动态关注不够，运用理论指导实际工作有差距。五是个别干部在履行“一岗双责”方面仍然存在差距，对分管系统人员的日常教育重视程度不够。

　（二）党委履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”职责情况 xx 公司党委坚决把旗帜鲜明讲政治贯穿党风廉政建设始终，切实把思想和行动统一到中央和省、集团公司党委的决策部署上来，以实际行动推进 xx 公司党风廉政建设工作不断迈上新台阶。党委书记切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，带头贯彻落实《xx

　公司党委领导班子、主要负责人和其他领导成员落实全面从严治党主体责任清单》。班子成员切实履行“一岗双责”，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，切实种好“责任田”，同时把党风廉政建设压力层层传导，真正把责任分解到基层、落实到人；纪委在集团公司纪委和xx 公司党委的统一领导下，聚焦主责主业、强化监督执纪问责，紧盯“关键少数”和关键岗位环节，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，积极协助党委加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　（三）“一把手”与班子成员之间开展谈心谈话、批评与自我批评情况 xx 公司领导班子坚持党内政治生活准则，全面贯彻执行民主集中制，时时处处讲原则、按原则办事，认真落实党内政治生活要求。班子成员率先垂范，严肃开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，勇于揭短亮丑，讲收获提高，讲差距不足，2020年以来组织召开民主生活会 2 次，查摆问题数 48 条，互提意见建议206 条。“一把手”与班子成员、班子成员之间认真开展谈心谈话 66次。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离，互相制约的权力运行机制，2020年以来召开党委会、经理层联席会议 61 次，共对 1107 项“三重一大”事项进行了集体决策。

　存在问题。一是班子成员与职工群众联系不够，对职工群众的急

　难愁盼了解得不够及时准确，对职工群众推动高质量发展的建议掌握得不够深入细致，在一定程度上影响了民主生活会的质量。二是部分班子成员思想重视程度不够，以工作繁忙为理由，谈心谈话不经常、不深入，随意性较大；理解得不够深刻，把握得不够精准，把谈心谈话与工作安排混为一谈，谈心谈话缺乏针对性、实效性和严肃性。三是相互批评不够深入。班子成员、支部党员自我批评有深度、有力度，但在相互批评环节中“辣”味不浓，怕影响团结、怕伤了和气，拉不下脸、抹不开面，点问题轻描淡写，提建议蜻蜓点水。四是一些班子成员在涉及到分管系统和部门的议案时，站在系统角度考虑的多，整体性工作思考的少，全局意识不太强。

　（四）班子成员规范履职、团结协作情况 xx 公司领导班子自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习习近平总书记重要讲话精神。在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想上和行动上时刻与上级党委保持保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省、集团公司各项安排部署。坚持团结至上，齐心协力抓好各项工作，深入践行“算账文化”，扎实推行精益管理思想指导下的算账文化体系。牢固树立正确的权力观、地位观、价值观，牢记为民服务的宗旨，关心职工疾苦，发放慰问金万元。

　存在问题。一是“一岗双责”落实效果不佳，个别领导干部对“一岗双责”认识不深，把更多精力放在业务工作上，主动去抓分管系统党的建设、党风廉政建设以及干部纪律作风等方面力度不强。二是个

　别干部干工作缺乏激情和责任心。xx 公司管理权限由 xx 集团划转 xx化工集团后，部分干部职工不同程度信心不足、徘徊迷茫，工作状态和工作方法跟不上集团转型的步伐。三是“重人情”的现象还没有彻底杜绝，“制度管人，流程管事”还没有养成行为自觉，制度刚性执行上的“宽松软”问题还需着力解决，个别班子成员执行制度时紧时松，“选择性执行”的情况还依然存在。四是班子成员与分管系统干部职工谈工作多、谈心沟通少，提要求多、压担子多、关心支持较少。五是干部管理能力有差距，部分干部责任意识减退、精神状态不佳，相互配合、协作不到位。对分管领域工作深入基层调研少，主动发现和解决问题不够，领导艺术、管理能力和现场工作组织能力需进一步提升。

　三、下一步建议 （一）要进一步树立问题导向，增强学习的行动自觉 要着力培养政治理论学习的行动自觉，通过党委、党总支、党支部三级班子集体学习、“三会一课”、“主题党日”、“新元大讲堂”等形式扩展政治理论学习的丰富内涵，引导各级党员干部善于利用琐碎时间，不断积累个人的理论知识厚度、挖掘深度，将习近平新时代社会主义思想学懂弄通做实，内化于心、外化于行。

　（二）要进一步强化党性教育，促使党员干部树立坚定理想信念 一是突出党性教育专题党课的重要地位，班子成员既要参加党委中心组组织的学习，又要积极参加组织关系所在党支部的党课，通过“干部”和“普通党员”两种不同身份的学习，促使党员干部树立正

　确的世界观、权力观、事业观。二是不断丰富党性教育载体，通过读书交流、谈心谈话、工作经验交流、党性分析、民主生活会等形式强化党性教育，注重在亲身体验和实践中不断锤炼党性。三是完善学习制度和强化管理，教育引导班子成员真正实现从工作到学习、从干部到“学员”的转变，强化受约束的感觉。四是科学开展党性教育，既要注重日常管理，又要加强集中考评，注重党性教育的效果检验，要将其作为考核评价，干部提拔使用的重要依据。

　（三）要进一步落实全面从严治党，构建风清气正发展环境 运用好监督执纪“四种形态”和“一案四查”制度，提前介入基层队组考勤报工报分、请销假管理等问题多发环节，严肃查处带资、侵害职工合法权益等违规违纪问题。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神和反对“四风”成果，抓好重要人员、关键节点、传统节日的作风监督，驰而不息纠正“四风”问题。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使各级党员干部始终做到讲政治守纪律不逾矩。督促班子成员积极配合纪委工作，主动接受监督，自觉履行党风廉政建设“一岗双责”责任，带头开展党风讲评，切实做到管业务必管党建、必管廉洁。

　（四）要进一步加强制度建设，以落实保发展 从公司党的建设、安全生产经营管理、干部队伍建设、经济政策、契约化管理、薪酬激励机制等方面强化制度设计，增强制度的系统性、整体性、协同性，真正做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查...

篇五：班子成员政治画像8方面材料

成员政治画像 8 方面材料 6 篇 【篇 1】班子成员政治画像 8 方面材料 今年以来，我在实际工作和生活中，严格按照党风廉政建设要求，不断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥领导干部的表率作用，现将个人廉洁自律情况报告如下。

　 1.坚持学习制度，加强理论修养。自觉按要求参加中心组学习，积极撰写学习心得及学习笔记。坚持做好个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，促进工作的健康发展。

　 2.坚持依法行政，确保洁身自好。工作中，我时刻绷紧廉政这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，具体体现在工作中无收受财物现象，无奢侈浪费现象，杜绝奢侈浪费行为，坚决制止各种铺张浪费行为。

　 3.树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，切实为职工办好事办实事，解决职工实际生产生活中的困难。

　 4.坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。坚持贯彻执行民主集中制，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，不搞一言堂，提高民主决策科学决策的水平。

　 根据目前工作总结还存在以下不足。

　 1.学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，

　工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够。

　 2.业务不够精通，工作效率不够高，业务能力、组织能力有待提高。

　 根据以上不足，我要提高政治素养，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

　【篇 2】班子成员政治画像 8 方面材料 一、加强政治生态建设的有关工作情况

　***市委、市纪委高度重视政治生态建设，把形成风清气正的政治生态作为坚决落实“两个维护”，保持党的先进性和纯洁性，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展的重要内容。年底，市纪委结合***实际，制定了《关于建立政治生态评价体系的意见（试行）》，为全市单位政治生态定期“体检”、对标“画像”，不断推动政治生态的好转。对体检结果为“差”的单位进行了约谈。

　（一）把牢政治方向，落实“两个维护”，推动党的路线方针政策贯彻落实。一是强化理论武装。全市上下能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，列入各级党委（党组）理论学习年度计划，教育广大党员干部坚定政治方向，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。市委理论学习中心组集中学习*次，举办专题报告会*场，参加学习*余人次。二是严明政治纪律和政治规矩。把坚决执行上级决策部署作为严明政治纪律和政治规矩的具体体现，对中央重要会议、重大决策和省委部署要求，市委常委会第一时间传达学习贯彻。严格落实重大事项请示报告制度，及时上报领导干部个人重大事项和上级重大决策部署、重要会议等的贯彻落

　实情况。全力配合省委巡视组开展常规巡视工作，对巡视反馈问题认真整改。今年以来共查处违反政治纪律问题*人。三是严格贯彻执行民主集中制。市委领导班子能够坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对“三重一大”事项全部集体研究，切实做到民主和集中的有机统一，在班子中形成了和谐共处、团结干事的良好氛围。四是严肃党内政治生活。各级领导干部能够严格落实“三会一课”、过双重组织生活等制度和以普通党员身份参加所在党支部的主题日活动。市委领导班子高质量召开了*年度民主生活会和生态环境治理专题民主生活会。五是深入贯彻党的路线方针政策。全市各级各部门能够认真贯彻落实上级决策部署，目前，工业、农业、服务业发展良好，文化建设、社会建设成效较好，综合实力稳步提升。围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，采取务实举措，风险隐患得到有效控制，脱贫攻坚工作深入推进，生态环境质量总体改善。围绕项目建设、生态建设、乡村振兴、棚户区改造等中心工作，想在前、冲在前、干在前。特别是生态建设、乡村振兴等工作成效明显，受到上级表彰。

　（二）注重以上率下，抓好同级监督，以关键少数引领营造清风正气。把旗帜鲜明讲政治作为对党员领导干部的根本要求，不断提高“关键少数”的政治觉悟和政治能力，以新作为展现新气象。一是充分发挥“头雁”效应。市委主要领导始终把构建良好政治生态的重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，发挥了良好政治生态的建设者和引领者作用，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次深入基层调研党建、党风廉政建设等工作；带头为全市党员干部上了党课；带头转变作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。其他班子成员认真落实“一岗双责”，积极履行

　分管范围内的全面从严治党责任，严格落实签字背书制度和廉政谈话制度。二是加强对关键少数的监督。年初，市纪委组织市委市政府领导班子成员听取了分管单位主要负责人述责述廉，组织各党组织主要负责人分别向市委、市纪委书面进行了述责述廉。在全市党建工作责任制述职评议会议中对述职单位进行了测评。中秋、国庆前夕，利用短信等方式，提醒其对分管部门主要领导开展集体廉政谈话并严格遵守廉洁纪律。严格执行报备制度。把问责作为全面从严治党的重要抓手，持续加大问责追究力度，截止目前，*名党员领导干部因履责不力被问责。三是带动责任履行。全市各级党组织主要负责人在市委的带领下，在市纪委的监督下，能够厘清责任清单，拧紧责任链条，把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实。定期召开会议专题学习、研究、部署党风廉政建设工作。各基层纪委、派驻机构能够在日常监督工作中，紧盯领导干部这个关键少数，冲着问题去，层层传导压力，增强了监督的实效性。

　（三）坚持正确导向，突出政治标准，着力防范选人用人上的不正之风。认真落实“好干部”标准，坚持把政治标准放在首位，树立正确的选人用人导向。一是坚持党管干部原则。今年以来，对新组建的党政机构领导班子进行调整配备，大力推进干部交流轮岗，先后调整交流干部*批次、s 余人。深入推进干部能上能下，对一批不适宜担任现职的领导干部改任非领导职务或免职。二是严把政治关廉洁关。市纪委向组织部门回复党风廉洁意见*人次，其中未受到过党纪政务处分、诫勉谈话及组织处理*人，受到过党纪政务处分、诫勉谈话及组织处理*人。三是加强干部的日常监督。认真落实谈心谈话、个人事项审核、离任审计、信访查核、公示及试用期等监督制度，坚持抓早、抓小，强化干部队伍的日常管理。市委组织部“12380”举报平台共受理举报*件，办结*件。

　（四）持续正风肃纪，推进作风建设，以良好的党风政风带动社风民风。一是严明纪律，做到违纪必惩。截止 11 月份，全市各级纪检监察机构共立案*件，结案*件，给予党纪政纪处分*人，重处分*人。按立案案件违纪行为划分：违反廉洁纪律的*件，占*%；违反群众纪律的*件，占*%；违反工作纪律的*件，占*%；违反生活纪律*件，占*%；有涉法行为的*件，占*%。按受处分人员职级划分：县处级干部*人，乡科级干部*人，占*%；一般干部*人，占*%；其他人员*人，占*%。按“四种形态”划分：第一种形态*人次，占*%；第二种形态*人次，占*%；第三种形态*人次，占*%；第四种形态*人次，占*%。二是强化教育，推进作风建设“常态化”。干部作风优劣是群众对地方政治生态好坏的直观判断，市纪委始终把作风建设作为良好政治生态的重要保障，在坚持中深化，在深化中坚持。通过组织观看警示教育片、上廉政党课、发送廉政短信和微信等方式，引导和督促党员干部知纪、明纪、守纪。三是严格监督，严惩顶风违纪行为。紧紧扭住落实中央八项规定及其实施细则精神不放，始终抓好重点节日期间监督检查工作，坚持节前提醒，节中高密度、高频次监督检查，顶风违纪行为严查快处。组织开展排查“天价烟”背后“四风”问题专项整治。截止*月底，共查处违反中央八项规定精神问题*起，纪律处分*人，印发典型问题通报*期，通报案例*起。严肃治理干部队伍中出现的形式主义、官僚主义问题，共查处问题*起,纪律处分*人。

　（五）站稳政治立场，践行群众路线，不断巩固提升基层政治生态建设。群众是政治生态的直观感受者和直接受益者，***市委、市纪委把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题特别是扶贫领域腐败和作风问题作为重要政治任务，聚焦扶贫、民生领域，加大问题线索排查和处置力度。一是组织开展扶贫领域腐败

　和作风问题整治行动。共查处扶贫领域违规违纪问题**起，处理*人，其中纪律处分**人。二是严肃整治群众身边腐败和作风问题。截止*月底，共查处违规违纪问题*起*人，党政纪处理*人。进一步规范基层“三资”管理工作制度。

　（六）深化政治巡察，做好政治体检，推动管党治党不断走向“严紧硬”。聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求，深入了解各级党委（党组）履行管党治党政治责任情况，重点查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，督促各级党委（党组）推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

　二、当前政治生态存在的问题

　从以上各方面工作开展情况分析看，***政治生态的主流是好的，但通过认真分析巡视情况反馈、本级巡察情况、群众信访举报以及案件审查调查情况，我市政治生态中还存在一些顽症痼疾，全市政治生态实现全面净化和根本性好转还任重道远。问题主要表现在：

　（一）党的政治建设上未做到系统深入。部分党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，存在学用“两张皮”问题，践行新发展理念不力，落实意识形态责任不够到位。个别领导干部政治纪律规矩意识淡薄、底线意识不牢。作风浮漂、存在守摊保本思想，认为“分管越多、问责越多；创新越多、错得越多”，存在“不担当、慢作为、怕作为”等行为，致使工作中出现形式主义、官僚主义问题。个别基层组织组织生活不规范，党员参与积极性不高，落实“三会一课”、民主生活会等制度不到位，批评与自我批评流于形式，不能及时指出、纠正党员干部存在的问题。

　（二）两个责任落实方面需要提升质量。部分党组织主体责任落实不到位，对自身担负的责任认识不深刻、理解不全面，缺乏主动担当的精神和行之有效的落实措施，对干部的日常教育、管理和监督缺失，没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。部分纪检监察机构执纪观念、方式还未完全转变，对监督范围内的单位和事项监督方法不多，主动担当意识有待提高。对同级党组织尤其是主要负责人的监督不够有力有效。在加强政治监督上缺少方式方法，检查的频次和力度不够。对党员干部的监督没有真正实现全覆盖。

　（三）作风建设上缺乏合力和系统治理。一些党组织落实高质量党建工作不力，管党治党责任落实不到位，违规借用车辆、违规发放津补贴、隐匿转嫁费用等违反中央八项规定精神问题时有发生，重点领域和关键环节廉政风险隐患较大。各级纪检监察机构在查处上形成的“不敢”的震慑效果比较明显，但“不想”、“不愿”的思想自觉尚未真正形成，不良作风积习甚深，一些“四风”问题出现新变种、穿上隐形衣。

　（四）基层党风廉政建设基础不够牢固。由于教育、监管、制度落实以及基层组织建设等综合因素，农村群众上访量仍然较大，基层干部违纪的总量也较大。部分基层党委重工作任务落实，轻镇村干部的法纪教育和日常监督管理，没有有效应用“第一种形态”，抓早抓小。部分基层干部思想上存在“不会有事”的侥幸和“不怕出事”无所谓态度，乘机投机钻营，侵占、挪用村集体资金或套取国家补偿款据为己有，在行使权力时缺乏公正，优亲厚友，向群众乱收费或占有群众财物。

　三、下步工作措施

　（一）压实管党治党责任。把严肃政治纪律和政治规矩放在首位，加强对贯彻落实党中央、省委、***市委重大决策部署情况的监督检查，严肃查处党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党落实不到位，维护党的政治纪律和政治规矩失职失责、贯彻中央八项规定及其实施细则精神不力等突出问题。认真贯彻新修订的问责条例，对存在主体责任、监督责任和领导责任落实不到位、工作推诿、推进不力等情形的严格追究责任。严格把好党风廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”。

　（二）提升党建工作质量。联合有关工作部门，开展对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的监督检查，督促广大党员干部不断在学懂弄通做实上下功夫。加强对严肃党内政治生活的监督，督促各级党组织和干部坚守党内政治生活准则，不断提高党内政治生活的质量和水平。严格落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。用好批评和自我批评这个武器，切实提高批评与自我批评的质量。

　（三）不断净化党风政风。坚定不移抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，坚持以上率下，看住“关键少数”，加大监督检查的频次和力度，坚决防止“四风”问题反弹变异回潮。在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，紧盯不作为、慢作为、乱作为等问题。聚焦群众身边的腐败和作风问题，严惩基层“微腐败”和群众身边的涉黑涉恶腐败问题，推动基层党内政治生态持续好转，不断提升人民群众对全面从严治党的获得感和满意度。

　（四）严肃查处违纪行为。不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、

　强高压、长震慑，科学运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，强化不...

篇六：班子成员政治画像8方面材料

同志“政治画像”政治画像个人自评材料【五篇】

　XX 同志“政治画像” 一、个人基本情况

　个人履历：大学（现学）毕业分配到市 XXX 工作至今，先后任科员、副科长、科长、副调研员（四级调研员）。2011年 11月任现职至今，目前分管 XXX工作。

　近三年个人年度考核均为称职。

　二、履行管党治党责任情况

　1. . 践行 “ 两个维护" "：

　，落实党中央和上级重大决策部署方面：

　我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，坚定跟党走的信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚信中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，遵守党的各项纪律，服从组织分配，规范自己的言行，尽心尽责做好本职工作。

　不足之处：学习不够，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不细。主动学、系统学、深入学做得不够，参加集体学习活动较积极，但自己主动学习还不够，学原著学原文记

　笔记较主动，但在学习深度、广度上还有较大差距。在贯彻落实党中央和上级重大决策部署上，政治站位还不够高，标准要求不够严，只求过得去，不求过得硬。在分管的环资工作中，忙于上级文件精神的传达、下达任务的完成，局限于职责内的跑项争资，对打赢污染防治攻坚战全局性思考、出谋划策少。

　2. . 严肃党内政治生活方面：

　(1)坚持民主集中制方面：能认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照民主集中制原则，围绕委党组的重大决策部署充分发表个人意见，坚决贯彻执行委党组的工作部署。对分管领域工作能充分听取科室的意见、共同商量讨论研究。

　不足之处：开展工作调研不够，掌握情况不全面，在委党组研究重大问题时，有时未能提出意见建议；只注重分管领域的工作，对不是分管领域的工作关注度不够，存在“多一事不如少一事”思想。

　(2)树立正确的选人用人导向方面：能按照党的干部选拔任用原则积极主动向组织推荐使用干部，分管领域干部队伍使用情况总体反映较好。本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，认真执行委党组的决策部署。

　不足之处：对干部的选拔任用存在本位主义思想，对自己所分管领域的干部推荐关注较多，全局观念还有待加强；对分管领域干部教育管理还有欠缺，存在“老好人”思想，对干部压担子交流思想少，掌握思想动态不够，对干部关心少。

　3. 层层压实责任方面：

　(1)压实管党治党责任方面：能认真落实全面从严管党治党的各项要求，严格遵守党的各项规章制度，落实党风廉政建设“一岗双责”有关要求，做到知行合一，对党忠诚。

　不足之处：对管党治党责任认识不够到位，错误认为只要管好自己就行，对党务工作、党的建设关注少；对管党治党责任落实不够到位，存在“重工作、轻党建”的错误认识，注重业务工作，轻视了党建工作，对分管领域只强调业务工作的落实完成情况，党风廉政建设抓得还不够实，对党员的教育、关心、交流少。

　(2分管工作相关情况：能严格落实委党组的决策部署，认真履行工作职责，充分发挥科室的工作积极性，集思广益，共同商量研究工作，较好地发挥了协调、督促作用，在分管领域全体干部的共同努力下，圆满完成各项工作任务。

　不足之处：开拓创新意识不够，习惯于凭老经验老做法思考解决问题，加之自己政治理论和业务知识有限，工作中缺乏开拓创新意识；工作作风还不够扎实，要求还不够严，有时由于人少事多、时间紧，只求完成任务，而降低了工作要求。

　本人从未收到过、以及其它部门转来的对本人及分管科室的不良反映信件，也没有发现什么不良问题线索。

　4. 贯彻落实中央八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“ 四风 ” 顽疾方面：

　能严格执行中央八项规定精神，没有出入私人会所、没有收

　受礼品礼金、没有违规宴请、没有公车私用等违反中央八项规定情况，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，没有超标准情况。

　不足之处：干事创劲有所减弱，随着年龄的增长，放松了对自己的要求，思想上存在安于现状的倾向，开拓进取意识不强；调查研究少，对基层情况了解不多不细，有时下基层也存在听汇报、蜻蜓点水现象，不能真正沉下去做深入细致的调查研究；服务意识有待加强，被动服务的多，坐在机关等服务对象上门来，走出机关到他们中去主动服务的少。

　三、个人遵规守纪情况

　1. .：

　反映个人问题线索及处置情况：本人遵规守纪，没有反映个人问题线索。

　2. . 参加组织生活方面：能积极参加各项组织生活，遵守“三会一课”制度，积极参加机关党支部、党小组活动，于 201年 10月在党小组会上了《学习十九大党章修正案》党课，上年度 共计参加支部组织生活次，请事假次，缺席零次。

　存在的问题主要是理论学习不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学、深入学不够；深入基层调查研究少，对基层的情况了解不够全面；工作激情有所下降，开拓创新不足，满足于完成日常工作任务，思大事、谋发展有待加强。

　3• 个人重大事项报告方面：个人重大事项均如实向组织报

　告。现有 4. 配偶及子女遵纪守法方面：

　配偶及子女遵纪守法，没有被追究刑事责任的情况。

　四、自我评价

　政治立场坚定，大局意识强，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，严格遵守党纪法规，积极参加党组织的各项活动，服从组织分配，廉洁自律，尽心尽责做好本职工作。

　随着年龄的增长，放松了对自己的要求，工作认真、努力程度有所下降，思想上存在精神懈怠、安于现状、得过且过的表现和倾向，开拓进取意识减弱。

　领导班子成员政治画像报告 按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　一、政治思想方面 政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自

　己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。

　二、纪律作风方面 时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。

　三、工作履职方面 做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。

　四、存在的问题

　学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在 “老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。

　以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。

　乡镇党委书记 XX“廉政”画像 一、个人基本简历 XX，男，汉族，XX 年 XX 月出生，大学本科学历，XX 籍，入党时间为 XX 年 X 月，XX 年 X 月参加工作。二、综合评价 （一）正面评价 1、思想政治方面。能坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真学习党的十九大精神及十八届五中、六中、七中全会精神及

　总书记系列讲话精神，始终从难从严要求自己，在加强自身修养，提高自身素质上下功夫。始终坚持正确的世界观、权力观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范自身言行，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，思想上政治上始终同党中央保持高度一致，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作和生活，维护大局、维护团结。

　2、学习方面。坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。

　3、工作方面。时刻牢记自己是一名共产党员，保持一颗平常心，按照“三严三实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情。

　4、作风方面。生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。具有强烈的集体荣誉感和责任感。

　（二）问题不足 1、践行“两个维护”，落实党中央和上级重大决策部署方面。学习领会不够系统深入，对学习投入的精力相对较少。

　2、严肃党内政治生活方面。联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，

　随意性和主观性的现象较为普遍。目前以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对单位党员干部关注的热点和核心问题把握不准。

　3、形式主义、官僚主义等“四风”方面。在党的十九大精神学习中，走过场、搞形式，以会议落实会议、以文件贯彻文件，将“读原文、悟原理”的要求曲解为“开大会、念报告”等问题。

　三、民主生活会情况 （一）批评情况 XX：1、对基层党组织作用的发挥重视不够，对各村（居）委会的党组织活动关注和指导不多，因此部分村（居）委会主题党日等活动开展不正常。2、对主题教育学习贯彻不扎实，主要表现在自学，下村宣讲及督导不够。

　XX：1、对于复杂的工作处理不果断。2、对下属要求不够严，对于同志批评较少。

　XX：1、工作上统揽大局，对年轻下属要多关心，多交流。2、关键时候要挺身而出，给下属一个主心骨。3、工作上要多听取班子成员的意见建议，工作要加大抓落实的力度。工作不要推诿，要主动担责。

　XX：1、理论学习还不够认真，学习只求数量不求质量，学习的主动性、积极性不够。2、与年轻同志谈心谈话较少，对年轻同志的严格要求还不够。

　XX：1、对理论学习的紧迫感认识不足，虽然在外学习较多，但在推进机关内理论学习方面有所懈怠。2、对机关干部、村干部谈心谈话开展得不够多。

　XX：1、对理论学习的紧迫感认识不足，学习热情有所下降。2、对机关干部、村干部谈心谈话开展得不够多。

　（二）自我批评情况 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

　2、政治理论方面的内容看的少，知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

　3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少，批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。

　4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法、处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

　5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，只满足于完成任务，求数量与求质量没有有效地结合起来，没有把自己的工作与改革紧密联系起来。

　基层班子成员政治画像报告 按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　一、政治思想方面 政治立场坚定，党性观念较强。总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为...

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