党群系统党建工作5篇

党群系统党建工作5篇党群系统党建工作　围绕城乡统筹、科学发展主题加强党建工作和四大体系建设　2013年县住建局党建工作，以科学发展观为指导，以“创先争优&rdq下面是小编为大家整理的党群系统党建工作5篇,供大家参考。

篇一：党群系统党建工作

城乡 统筹、 科学发展主题加强党建工作和四大体系建设

　2013年县住建局党建工作， 以科学发展观为指导， 以“创先争优” 活动为抓手， 着力引 导各级党组织和党员 干部进一步深刻领会、 准确把握和改进新形势下党的建设的总体要求、 目 标任务、重要举措， 全面推行党建质量标准化管理， 不断提高党建工作科学化水平。

　认真贯彻落实党的十八大会议精神， 把思想和行动统一到县委总体部署和要求上来， 大力推进党的班子建设、 干部队伍建设、 组织建设、 党风廉政建设以及党群共建工作， 充分发挥党组织的战斗堡垒和党员 先锋模范作用 ， 为实现疏勒跨越发展和长治久安提供坚实的组织保障。

　一、 深入推进“创先争优” 活动， 不断提高工作实效1、 把握创先争优重点。

　从营造氛围、 创新形式、 结合实际等方面推动创先争优活动深入开展； 坚持创先争优活动与建党92周年活动相结合， 引导党员干部在围绕中心、 服务大局的实践中建功立业； 坚持创先争优活动与“党旗下的住建人” 宣传活动相结合， 增强活动的针对性和感染力； 坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合， 创建“五个好” 先进基层党组织， 激励党员干部争当“五带头” 优秀共产党员， 发挥先进的示范带动作用， 真正使活动创出先进、 争出优秀、 推动工作。2、 强化活动载体建设。

　深化以“强堡垒、 争先锋， 我为包河跨越添光彩” 为内容的感恩教育活动， “学习沈浩创先进争优秀” 活动， “学习杨善洲同志先进事迹活动” ， 继续推广党员示范岗、 志愿服务、 党员承诺等经验做法， 组织开展纪念建党92周年系列活动， 总结宣传党支部和党员中的先进典型， 进一步掀起创先争优热潮。3、 深化党群共建活动。

　凝聚各方力量， 着力推进组织共建、 队伍共建、 齐争共创， 以党组织创先进带动所在单位创先进， 以党员争优秀带动身边群众争优秀， 使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动。

　抓住“三八” 、 “五一” 、 “五四” 等重要节点， 深入推进工青妇系统创先争优活动。

　发挥工青妇组织的桥梁纽带作用， 动员和凝聚广大职工、 青年、 妇女积极投身推动科学发展、 加快转变经济发展方式的主战场， 为实现“十二五” 良好开局做贡献。

　二、 加强学习型组织建设， 不断提升政治理论水平力1、 认真学习贯彻党的十八大会议精神。

　组织党员干部深入学习党的十八大会议精神， 不断提高党员干部统揽全局、 协调各方、 分析问题和解决问题的能力。

　坚持理论联系实际的学风， 紧密联系工作实际， 解放思想， 更新观念， 开阔视野， 学以致用， 提高运用理论解决实际问题的能力， 做到思路有创新、发展有举措、 工作有实绩， 切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。2、 不断探索思想政治教育的新途径新方法。

　结合区住建局发展现状和机关干部的思想实际， 增强思想政治工作的针对性、 实效性和主动性。

　通过创建学习型党支部活动， 采取定期召开党委中心组、 党小组和党员会议， 观看教育影片、 参观学习、 开展共建活动等多种学习和活动形式， 对党员进行党性教育， 不断加强党员的党性修养； 把解决思想问题与解决实际问题相结合， 努力解决职工关心的深层次热点、 难点问题， 推动工作创新和事业发展。3、 创新党员干部理论学习方式。

　认真落实上级关于党员干部教育培训要求， 创新学习内容， 改进学习方式， 提高学习质量， 采取走出去、 请进来方式， 总结经验， 加强交流， 推动理论学习工作不断深入。

　继续完善党员干部理论学习和业务学习制度， 重点坚持“三会一课” 制度， 不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

　三、 增强责任意识， 提高党组织的凝聚力和战斗力1、 加强党员干部培养， 增强社会责任意识。

　建立党员干部特别是年青同志定期交流思想、 汇报工作制度， 加强后备干部的培养和考察。

　有计划、 有重点地培养选拔推荐年轻干部到基层一线、 经济一线、 重点工程一线等岗位， 让他们在服务基层、 服务发展、 服务群众的生动实践中牢记宗旨， 增长才干、 脱颖而出，使之尽快成为建设事业的骨干和后备人才。组织党员干部带头承担社会责任， 积极创造条件， 为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、 扶贫、 助学等公益事业， 自觉践行社会主义核心价值体系， 发扬“一方有难、 八方支援” 的社会风尚， 不断增强党员干部的社会服务意识。2、 进一步发挥党员干部的先锋模范作用。

　大力践行“讲党性、 重品行、 作表率”的要求， 积极争创群众最满意的党组织， 发挥党员干部在服务企业、 质量共建、 社区质量咨询等服务工作中的积极作用； 进一步落实科学发展观， 组织动员党员干部立足本职， 服务大局， 创先争优， 积极树立先进典型， 带动身边群众争当先进、 争创优秀， 推动局各项事业的有序发展。

　三、 增强责任意识， 提高党组织的凝聚力和战斗力3、 优化新党员培养发展， 完善制度建设。

　按照“坚持标准、 保证质量、改善结构、 慎重发展” 的原则， 培养入党积极分子和发展新党员； 加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育， 继续推行发展党员公示制、 票决制， 把好发展党员质量关； 注重做好流动党员管理工作，确保党组织工作正常有序开展。4、 加强党群共建工作， 促进和谐发展。

　加强工会工作， 多形式开展机关文化建设， 组织开展2011年包河平安志愿者、 全民健身等活动， 继续开展走访慰问活动， 切实关心困难党员、 职工生活。

　加强共青团规范化建设和组织建设， 组织团员青年积极参与“责任、 激情、 创新” 机关文化建设， 开展“青年文明岗” 创建和青年志愿者服务、 职工文体活动等， 调动广大青年的积极性、 主动性和创造性， 不断增强团员青年的大局意识、 责任意识、 发展意识。积极探索基层妇女组织建设的新思路、 新办法， 开展“巾帼建功”、 “文明家庭” 等创建活动， 主动配合做好培养女干部、 发展女党员工作。

　开展好“三•八” 妇女节和“六•一” 儿童节两个活动。

　四、 加强综治工作， 努力营造和谐稳定的社会环境1、 做好社会稳定风险评估和应急处置工作。

　要按照县委、 政府重大事项社会稳定实施意见的有关规定， 全面推进风险评估工作。

　对评估事项逐项形成报告， 做到应评尽评。

　要针对区建设领域的矛盾纠纷和信访隐患， 开展经常性的排查和重点排查， 并建立台账， 制定应急处置预案， 实行动态管理。2、 严格实行项目责任制度， 全面提高依法行政水平。

　要按照县委社会化管理创新试点的部署要求， 加强大建设拆迁安置、 农民工维权、 物业管理等窗口建设， 推进精细化管理， 打造服务品牌， 创新和完善管理模式。

　要总结提炼“五五” 普法经验， 积极谋划“六五” 普法工作， 进一步提高党员干部和职工的法律意识与依法行政水平。

　五、 加强党风廉政建设， 不断改善工作作风1、 切实改进党的作风。

　面对实现疏勒跨越式发展和长治久安的新形势和住建局实际， 以新的角度审视作风建设， 用新的举措推进作风建设。要从抓执行力入手， 突出作风建设的思想性， 在全局形成讲责任、 讲执行、 讲信用、 讲效率的浓厚氛围。

　要以效能建设为重点， 突出作风建设的针对性， 着力解决作风涣散、 效率低下和行政不作为、 慢作为、 乱作为等问题。2、 加强党纪国法教育和廉政文化建设。

　抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的贯彻落实， 严格执行“五十二个标准” 的规定； 开展《党内监督条例》 、 《党纪处分条例》 、 《行政机关公务员处分条例》 等党纪政纪条规学习活动， 促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德， 严格廉洁自律。

　五、 加强党风廉政建设， 不断改善工作作风3、 深化效能建设， 提升机关服务水平。

　进一步加强局农民工维权受理和行政服务窗口的制度建设， 以主动服务、 热情服务、 跨前服务为宗旨， 不断提高服务水平和办事效率； 进一步建立健全便民、 高效的办事服务制度； 充分发挥政风行风监督员的作用， 主动邀请行风监督员参与我局各项工作， 通过行风监督员宣传我局的工作职能， 及时听取意见， 改进工作； 进一步深化窗口“十个一” 活动， 在监管中加强服务， 在服务中提高监管水平， 切实为基层、为企业排忧解难； 开展群众评议机关科室活动， 提高社会满意度， 强化机关作风； 围绕局工作职能， 关注民生， 关注社会热点， 切实为老百姓、 为企业排忧解难， 提升党员干部服务社会的责任感和使命感。4、 进一步推进党务公开和政务公开。

　努力建立行为规范、 运转协调、 公正透明、 廉洁高效的管理体制， 继续把广大党员和人民群众普遍关心、 涉及人民群众切身利益的各类事项作为党务、 政务公开的重点， 建立健全相关制度措施， 落实工作责任， 规范公开内容和形式。

　要深入调查研究， 严格督促检查，推动党务、 政务公开深入开展。

　五、 加强党风廉政建设， 不断改善工作作风深入开展理想信念和廉洁从政教育， 树立正确的权力观、 地位观、 利益观， 提高党员干部拒腐防变能力。

　紧紧围绕构建教育、 制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线， 不断完善各项制度， 制定廉政文化教育实施计划， 深入推进反腐倡廉建设， 在全局党员干部中开展党风廉政百日宣传教育活动； 通过开展廉政文化大讨论， 设立网上廉政专栏， 开展廉政学习交流， 宣传学习廉政格言和事例， 努力营造“人人思廉、 人人倡廉、 人人促廉” 的良好氛围， 使廉政文化建设深入人心； 结合“纪律教育月” 活动要求， 通过党员大会、 党小组学习、专题党课和警示教育等形式， 定期开展内容丰富的廉政文化教育， 提高广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性， 增强法制观念和纪律意识， 打牢廉洁行政的思想政治基础， 筑牢拒腐防变的道德防线。

　单位所有中层及以上干部签订了 廉政责任书1、 加强领导， 健全制度， 将党风廉政建设工作落到实处

　2、 领导带头， 群众监督， 将党员干部思想道德体系建设落到实处建设系统党政领导班子带头向全体干部工汇报工作，带头开展民主测评， 带头接受群众监督, 建立了 中层领导干部述职述廉制度， 建立了 干部思想道德和廉政档案。

　建设系统除加强思想政治道德课教育外， 每年还开展了 “服务群众教育月 ” 、 “感恩社会” 等系列活动， 倡导从自 身做起，从小事做起。

　建设系统党委向全局干部发布了 “服务倡议书” ，发起了 服务群众签名活动， 组织部分干部深入基层开展服务群众活动。3、 加强教育， 强化自律， 将干部服务群众建设落到实处

　四、 总结经验， 寻找差距， 进一步做好我局党的建设和四大体系建设工作

　第一、 必须坚持和改善党的领导；第二、 必须坚持解放思想， 改革创新；第三、 必须坚持团结一心， 形成合力；第四、 必须坚持领导带头， 强化教育；第五、 必须坚持发扬民主， 依靠群众。

　 需要进一步加强全局党建工作和四大体系建设的理论学习 ； 需要进一步完善制度建设； 需要进一步探讨在城乡 建设管理中如何更好地开展党建工作和四大体系建设；

篇二：党群系统党建工作

iddot;交流 探讨 · 选 学 ，完 善 “学 分制 ”考核 ，倡 导 自学夜 学 ，创 建 书香 型 机 关、 争做 学 习型 干 部。一线 历练 加快 成长 成 才。持 续推进 年轻干部培养 ，先后选派 50名年轻干 部 到 航 空 产 业 园 等 重 点 园 区 挂 职 锻 炼 、跟 班 学 习 ：选 派 5O名 后 备 干 部 到 拆迁 一 线历 练提 升、锤炼作 风 ；选 派 50 名下访 干部到信访矛盾突 出村 实践锻 炼、化解难题 ；选 派 50名机关干部到 经济薄弱、组织涣散的村担任“第一书 记 ”压 担培 养 、帮扶 整 顿 。分 类 交流 激 发 队伍 活力 。建 立 分层 分 类 的 干部 交 流 机 制 ，对工 作 有激 情 、发展 有 潜力 的 年轻干部实行培养交流 ，先后有 5名 35岁以下的年轻同志被提拔为乡镇党 委 副书记 ：对工作 实绩较 好、年度考核 连续 3年列前的同志实行激励交流。

　严把 管 理 监督 关 让 各 个 方面 的 好干部“过得硬”。突出问题导向，强化 作风建 设。扎实开展 “干部作风建设 年”活动 ，推行干部负面清单纪实制 度 ，对信访有举报、媒体 有曝光的干 部 ，一经查 实，严肃 处置 ；对工作 有失 误 、基 层 有反 映 的干部 ，及 时跟 踪 了 解 ，适 时 问责评 议 。

　突 出预 警告 诫 ，强 化 日常监督。完善干部作风 “三级预 警 ”办 法 ，对 干部 的 不 良作 风 苗 头 ，从 认 识 、行 为及 影 响三个 层 面 设置 三 级 预警，对预警问题进行挂牌督办。突出 事项报告 ，强化重点管理。在常态化推 行科级领导干部个人重大事项报告的 基础上，研究出台《科员级干部有关事 项报告制度》，实行 “一事一单一报 ”，

　做到新提拔干部必查、其他干部按 比 例 抽查 。

　(作者 系建湖县委常委 、组织部 长 ) 党群工作站助推党建 工作提质增效 ■朱晓云 近喜 裹霎? 源 、因地 制 宜 ，高 标 准 建 设 四 季 田 园 、 经 济 开 发 区 等 5个 党 群 工 作 站 ，打 造 区 域性 、开 放 性 党 群 服 务 中心 ，发挥对非公企业的联结、辐 射 、带动作 用 ，有效促进 了非公企 业特别是 中小企业党 的工作 覆盖 和 党组 织作 用 的发 挥。

　整 合 三 方 资源 ，形 成上 下 联 动 齐 抓共 管 的 向心力。整 合党 群部 门 资 源。

　在 党群 工作 站 设 立“党 群共 建 中心 ”，整 合 团委 “青苹 果 之 家 ”、 工 会 “帮 扶 服 务 中 心 ”、妇 联 “惠 民 五 角 星 ”等 服 务 资 源 ，开 展 党建 带 工建“四统筹一创争”、党建带团建 “三结 对 一创 争 ”等 活 动 ，建 立 党 群 工作联席会议制度 ，形成联建共创 长效 机制 。整合机 关 站所 资源 。把 与服务企业 密切 的业务前移至 党 群工作站 ，将税务 、环评等项 目延 伸 到一 线 ，先 后 为 26家企 业 协调 办 理 审 批 手 续 。

　整 合 教 育 培 训 资 源 ，成 立 党 员蓝 领 培训 基 地 ，面 向 企 业 主 动 问需 ，开 展 “党 员 蓝 领 技 能培训季 ”活动 ，提高非公企业 党 员 能力 素质。

　抓实三个 关键 ，增强 非公企业 党 组 织 的凝 聚 力 。抓 源头 拓 展 ，夯 实工作基础。组织开展 非公企业党 员组 织 关系梳 理 排查 ，发展 党 员向非公企业倾斜 ，举办党员 员工专场招聘会 ，不断发展壮 大 非公 企业 党 员 队伍 ，为在 非 一 一

　公 企业 组建 党组 织 、开展 党 的 工作创造 良好条件。去年以来 新 发 展 非 公 企 业 党 员 40多 人。抓选优配强，建好骨干力 量。党群工作站配备一定数量的专 兼职工作人员负责日常工作 ，从机 关 后备 干部 、离退 休干 部 中选派 党 建 指导 员 ，充 实工作 力量 。实行 非公 企 业 党 务 工 作 者 任 职 资 格 认 证 制 度 ，建立 400余人的党务工作者人 才库。抓载体推动 ，规范活动开展。

　全面推行“党员集中活动 日”制度 ，

　组 织 非公企 业党 员重 温誓词 、 志愿 服务等活动 ，开展“优秀党课”课件 、 “创 意 党 内组 织生 活 DV秀 ”评 比， 解决党内组织生活内容枯燥、形式 单调 等 问题 ，提升 组织 生活质 量 。

　强化 三项服 务 ，扩 大党建 工作 对 非公企 业 的影 响力。服 务企 业 发 展。把服务型党组织创建与推动企 业 发展相 结 合 ，开展 “双 强 六好 ”示 范 点创 建 活 动 ，培 育 示范 点 20多 个 ，建 立石油 化工 、钢 铁 装备等 支柱 产业 党员责任区、示范 岗 300余 个 。服务 党员 群众 。广泛 开展 “工 人 先锋 号 ”、“青 年文 明 岗”、“巾帼 文 明 示 范 岗”等 争创 活动 ，推 进党 员蓝领 成 才计 划 ，引导党 员职 工 立足本 职 岗位 ，争创 一流 业绩 。依 托 矛盾调 处 中心，及时调处劳资关系和群众纠 纷 ，发挥凝聚群众、促进和谐作 用。

　(作者系连云港 市赣榆 区委常 委、组织部长) 2015·{。囊删菅l

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篇三：党群系统党建工作

1 -

　党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业文化部）部门职能

　一．党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业文化部）

　（一）部门职能 （1）党建工作 （2）新闻宣传工作 （3）企业文化工作 （4）工会工作 （5）共青团工作 （6）维稳信访工作 （二）部门主要职责 一、 党 建 工作

　1.负责贯彻执行党和国家方针政策，落实上级党委和公司党委重大决策部署。

　2.负责公司党建制度体系构建，并监督落实。

　3.负责制定和组织落实党建工作规划及年度工作计划，并监督落实。

　4. 负责党的组织体系建设，做好党组织规范设置和按期换届工作，推进党委规范化、支部标准化建设。

　 - 2 - 5.负责指导基层党组织“三基”建设，推进基层示范支部创建工作，开展创先争优活动。

　6.负责政治理论学习教育，组织党委中心组理论学习，开展党内主题教育。

　7.负责组织召开公司领导班子民主生活会，督导所属基层党组织召开民主生活会、组织生活会。

　8.负责开展党的政策理论研究和党建课题研究。

　9.负责组织落实公司党风廉政建设党委主体责任清单事项。

　10.负责落实公司党委常委联系点制度。

　11.负责公司党务公开相关工作。

　12.负责党员发展与党员教育管理、党员党组织关系接转、党内统计和党费管理。

　13.负责系统内党务干部教育培训工作。

　14.负责组织党建责任制考核，开展党建工作督导检查。

　15.负责公司文明建设工作，指导所属单位文明建设工作。

　16.负责公司职工思想政治工作，定期进行动态分析，督促相关单位和部门解决问题。

　17.负责落实意识形态管理责任制。

　 - 3 - 18.负责公司政工职称评审工作。

　19.负责党报党刊的征订工作。

　20.负责党建信息化建设及运营维护。

　21.负责统战、侨务和台湾事务工作。

　二、新闻宣传 1. 贯彻落实公司党委的工作部署，负责制定公司年度新闻宣传工作规划，做好公司重大新闻事件的宣传策划、组织实施工作。

　2. 负责落实上级党委新闻宣传工作要求，向集团报送新闻宣传作品。

　3. 负责做好公司日常的新闻宣传管理工作，做好公司门户网站、党建文化类微信、内部门户网站等新闻宣传载体的运营管理工作。

　4. 负责公司新闻宣传报告的编写工作，做好对公司所属单位新闻宣传业务进行考核管理。

　5. 负责公司舆情监测、处置及考核工作。

　6. 协助参与维护、拓展媒体公共关系的管理。

　7. 负责公司新闻宣传队伍建设。

　8. 负责公司新闻宣传资料储存、管理。

　三、企业文化

　 - 4 - 1.负责根据公司发展战略，制订企业文化建设规划。

　2.负责落实上级集团企业文化工作要求，做好集团和公司企业文化理念宣贯工作。

　3.负责制定年度企业文化工作计划，并指导各单位开展企业文化建设工作。

　4.负责集团公司VI（企业视觉识别系统）的规范应用工作。

　5.负责公司企业文化活动方案的制定与组织实施。

　6. 负责策划、制作公司企业文化展厅、画册及相关物料等。

　四. . 工会工作

　（1）负责加强对职工群众的思想引领，落实上级工会和公司党委决策部署，团结带领广大职工听党话、跟党走。

　（2）负责工会组织和工会干部队伍建设。

　（3）负责公司职工代表大会、职代会联席会议、工会委员会等会议的组织筹备工作。

　（4）负责公司企务公开工作。

　（5）负责公司职工董监事的选举工作。

　（6）负责公司集体合同的协商、签订和监督检查工作。

　（7）负责组织开展劳动竞赛、技能竞赛、群众性经济技术创新和合理化建议等活动。

　 - 5 - （8）负责劳模、工匠、文明班组等先进模范人物和集体的评选推荐工作。

　（9）负责工会劳动保护监督工作。

　（10）负责公司扶贫帮困工作。

　（11）负责组织开展群众性文化体育活动。

　（12）负责女职工工作。

　（13）负责工会劳动争议调处工作。

　五. . 共青团工作

　（1）负责公司共青团组织建设，制定青年工作规划。

　（2）负责团委日常工作的开展组织，认真贯彻执行党和团组织的指示和决议。

　（3）负责组织开展共青团员各项活动，指导公司基层团组织开展工作。

　（4）负责团委的组织工作，了解关怀团员生活和思想动态，为党委组织推荐优秀团员。

　（5）负责公司团费的收缴、使用和管理。

　六. . 维稳信访工作

　（1）贯彻执行党和国家有关维护稳定工作的方针、政策，并严格实施党委关于维护稳定工作的各项要求及决定。统一领导、部署、协调维护稳定工作。

　（2）调查研究并掌握不稳定因素，制定影响稳定的突发事件和群众性时间预案。

　 - 6 - （3）负责定期排查矛盾纠纷等影响稳定的隐患。

　（4）负责开展维稳相关宣传教育活动。

　（5）负责受理公司信访，办理信访的转办、查办、催办、协办等工作。承办和处理上级信访组织交办的信访工作。

　（6）及时召开信访工作会议，讨论处理重大信访和特殊信访，整理信访材料，做好信访会议记录。

　（7）及时传达上级有关信访问题的指示，检查、督促信访问题的处理情况。

篇四：党群系统党建工作

2021 年党群办党建工作总结

　2021 年，党群办学习贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力适应新形势的需要，在系统党委的领导下，切实做好党建群团工作，进一步提升党组织活力，深入开展“党史学习教育活动”、“我为群众办实事”实践活动，以中国共产党成立100 周年为契机， 主动服务中心，融入大局，努力为实现全年工作目标定位提供坚强保障。

　一、党建工作落实情况 （一）强化从严治党，不断提高政治站位 5 月份制定了《*****局政治责任清单》、《****党风廉政建设履职正负面清单》、《****党风廉政建设责任清单》，通过党员集中研讨，观看视频等形式，使全体党员干部“四个意识”树立得更牢，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”更加坚决。

　（二）认真开展“党史学习教育活动” 在*月份召开了人社系统党史学习教育动员部署会议以后, 截至目前，组织开展党史学习教育集体学习**次，机关个人自学平均**次;开展专题学习研讨两次，重点围绕“新民主主义革命时期历史”和“社会主义革命和建设时期历史”“改革开放新时期历史”两个关键时期历史进行专题研讨。组织全体机关干部撰写心得体会 120 余篇,并围绕专题

　学习，结合自身思想、职责开展机关党员干部专题研讨交流两次；对各党支部开展党史学习教育活动进行巡察指导，对建立完善相关制度和规范档案管理进行具体指导；利用红色资源开展党史学习教育 2 次,分别是组织参观学习了英雄烈士纪念馆和观看《我和我的家乡》爱国主义题材电影。

　（三）深入开展“我为群众办事实”实践活动 根据*******要求，结合实际，制定了****开展“我为群众办实事”实践活动工作方案，现征集意见建议 13 条，认领民生实事项目 12 项，已经完成 7 项，剩余 5 项正在落实完成。

　（四）切实抓好队伍建设和自身建设 一是制定和落实党员发展计划。把好党员入口关，做好党员积极分子的选拔培养，将党员发展的重心放在一线表现优异的职工和业务骨干中。今年上半年在原有的*名发展对象的基础上，发展了*名入党积极分子，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。对于事业单位机构改革工作要求，及时完成了党员党组织关系转接工作，确保党员正常参加组织学习。

　（五）扎实开展党员志愿服务活动 组织***干部职工 100 余人次，到****期间开展志愿服务 10 余次。

　（六）严格遵守党内政治生活制度

　严格执行“三会一课”“三重一大”“1241”工作机制，定期召开支委会，支部成员明确责任分工，对所属支部定期进行党建工作督查指导，共督查指导 2 次。

　二、存在的问题 （一）党建工作标准化，规范化建设还有待加强，党建传导压力，压实责任还不够，对所属支部党建工作的指导、督导力度还需加强。

　（二）联系群众，服务群众不到位，服务群众的能力发挥的不够充分，群众办事难的问题没有完全得到解决。

　（三）多忙于事务性工作，党内组织生活制度建设重视还不够，研究还不够深入，监督还不够严格。

　三、下一步工作计划 （一）把政治建设摆在首位，学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部提高政治站位，增强践行“两个维护”的政治自觉。

　(二）注重实际成效，坚持把党史学教育与“我为群众办事实”实践活动相结合。

　(三）以党建工作为引领，全面落实党建工作责任制，进一步发挥党建引领带动业务工作，改革工作中的作用，引导党员干部发挥模范带头作用。

篇五：党群系统党建工作

　党群工作部党建年度十大亮点工作

　亮点一：

　各项 “放管服” 改革 有序 推进。设立了*****管理委员会、行政审批服务局等 9 个机构。深化简政放权改革，重新梳理 16 个单位的权责清单共计 1291 项，并指导建立运行流程表、流程图。开展相对集中的行政审批权改革，行政服务中心建成并全面运营，8 个部门 61 项办理事项入驻，将卫食药监局的五类健康证章合并为一枚“健康证专用章”，此创新系全市政务中心首例，截止目前，办件量 3400 余件，正在筹建行政审批服务局。《深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》已经市编委批复，正在有序实施。

　亮点二：

　“ 三项机制”运用到各个领域。出台《****高新区激励人才创新创业若干措施》等十余项制度办法，通过正面鼓励、负面鞭策，倒逼干部干事创业。《*****高新区党政干部鼓励激励实施办法》全面贯彻落实，拉开奖励档次，有效激发干部工作积极性。全年发掘典型案例 7 期共 121 篇。在市对区“三项机制”督导检查中容错纠错方面多次位居全市第一方阵。

　亮点三：干部 教育培训 不断 优化。搭建“课堂理论+实地考察”、“业务专题+常态学习”、“互联网+”的培训新平台，注重“走出去”取经，以“*****高新”手机 APP 在线学习与评测系统为载体，坚持周更新内容、月测评通报，实现了教育渠道多样化、管理方式科学化。

　 2 亮点四：城市基层 党建 工作新 格局 初步形成 。建立区、街道、社区三级城市党建新框架，依托“四级管理网格”、“七联七共”、金城社区和商城社区市级试点工作取得实质进展。*****轨道交通运输学校党总支在省委组织部、省委非公有制经济组织和社会组织工委组织开展的“全省非公和社会组织优秀党建品牌”评选活动中，获评全省社会组织党建先进典型三等奖。

　亮点五：

　创新农村干部管理机制 。编印了《农村干部应知应会应做 80 问》，率先在全市推行村组干部月考核制度，奖优罚劣，有效提升了农村干部的工作效能。通过抓三级培训、抓包村指导、抓日常考核，选调村干部、后进村党组织书记跟班学习，进一步提升村干部履职能力。

　亮点六：

　人才 政策体系建设 不断优化。出台了《*****高新区激励人才创新创业若干措施》，配套制定了《人才梯次化管理办法》《青年科技军团选拔管理办法》等系列政策，形成全方位、多层次的“1+N”人才政策体系。开发建成人才服务平台，推行“基础人才、骨干人才、拔尖人才”三级管理模式。建成长安大学智能制造高新技术研究院、*****市鼎信 3D 打印技能培训学校，新获批省级企业技术中心 2 家、市级专家工作站 1家。组织开展人才评选工作，评出“突出贡献奖”25 名、“青年科技军团”27 名，向各类人才发放奖励补助 96 万元。

　亮点七：扎实落实 季度绩效考核 工作。修改完善《*****高新区季度绩效考核办法》，以“量化考评”为核心，实行“一

　 3 季一讲评”，组织各单位推行工作月记实、月讲评、月评定三项制度，将干部效能考核融入到日常工作中。首次将党工委班子成员和单位一把手纳入考核体系，奖金实行上下浮动，以实绩论奖惩、靠实干评优劣。今年前三季度共评选季度考核优秀单位 20 家，发放绩效奖金 800 余万元，进一步营造了全区干部干事创业的良好氛围。

　亮点八：外宣工作有新突破。一方面是数量上有新提升。全区共计对外发布新闻稿件 2978 篇，其中中省平面媒体（有影响力稿件）137 篇，市级平面媒体 116 篇，中省市网络媒体 2065篇，省市广电媒体 660 篇。另一方面是层次上有新提高。在《科技日报》、《中国高新技术产业导报》、《华商报》、《陕西日报》、《大公报》等中省平面媒体都策划了专版宣传，从科技创新等方面全方位深入推介我区。

　亮点九：

　新闻发声能力 不断 增强。坚持每月举办主题新闻发布会，先后策划教育工作、脱贫攻坚、治污降霾、科技创新、党的建设等主题新闻发布会暨媒体采风活动 12 次。

　亮点十：建好用好自有媒体平台。广泛推广使用“高新报道”微信公众号以及“*****高新”手机 APP，目前微信公众号关注人数近 3000 人，全年推送重点工作新闻信息 156 期， “*****高新”手机 APP 全年发布新闻稿件 2503 篇，其中高新栏目发稿968 篇，宣传半径得到进一步延伸。

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