主题教育组织工作典型经验：以联促合、以合促行、以行见效（全文）
下面是小编为大家整理的主题教育组织工作典型经验：以联促合、以合促行、以行见效（全文）,供大家参考。
主题教育组织工作典型经验：以联促合、以合促行、以行见效
今天我代表党支部分享我们的“D建＋”特色实践，主题为：以联促合、以合促行、以行见效，介绍组织部党支部今年以来探索建立的人资专业市县一体D建联席会机制，希望通过分享我们的实践活动，和各位领导、各位书记一起探究和思考以D建促业务、抓D建促发展的思路和方法。
一、思路初萌发
2020年，在党支部工作时，时任党委书记提出，让XXXX探索一种“D建＋”的落地实践，以促进XXXX系统D建工作的整体提升。经过与实际工作的具体结合，我们探索出了“XXXXD建联席会”这一形式，经过多次实践活动，确实取得了很好的工作质效，也得到各方面的认可和好评。
来组织部工作后，我注意到省组织部、人资部在各项专业工作中，都将市县作为一个整体进行管控和评价。我们不能否认县组织部在业务水平、队伍素质等方面，与省、市的要求和标准确实存在一定差距。组织部作为党的工作部门，组织部党支部作为党的工作部门的战斗堡垒，具有他的特殊性，怎样建设好组织部党支部，怎样将“D建＋”落地做实，是组织部党支部书记需要特别关注和思考的问题。我认为，组织部应当、也必须以D建定发展方向、以D建强市县队伍、以D建促一体发展。
于是，经过组织部全体支委集体商讨后，我们决定借鉴“XXXXD建联席会”的成熟经验，组织筹建“人资专业市县一体D建联席会”。“联席会”作为自愿发起、自由参与的组织，在这个概念里没有距离的限制，没有形式的束缚。我们期望用这样一种形式，搭建一个D建融合的交流平台，织密建强市域组织部党支部的组织体系。
二、实践出真知
在这个思路的引领下，组织部在今年3月人才工作暨人力资源工作会议上，印发了《关于成立人资专业市县一体D建联席会的通知》，与县组织部党支部签订了市县一体D建联席会目标责任书，正式拉开了D建联席会的序幕。
随后，4月、7月、8月、10月、11月，我们在一次次的实践探索中，充分开发D建联席会的功能，开展了全方位、立体化、交互式的系列特色实践活动，打造了一个人资专业市县一体发展的红色“朋友圈”。
（一）围绕中心保大局、找准方向解难题
在我们的红色“朋友圈”中，无论遇到什么样的难题，市县组织部七个党支部共同面对，以中心工作、上级政策为前置，探求解决问题的方法、寻求突破发展的思路，发挥1＋6》7的效能。
比如4月份第一次D建联席会的线上活动时，他们在会上发出了“如何调整工作模式”的消息，市县组织部同志们集思广益，我们一起解读政府关于疫防控的工作精神，一起探讨“防疫＋保供”的策略方法，最终明确了“减少人员聚集、确保工作运转”的总体原则，确定了“轮值轮岗”和“重点值守”等多种工作模式调整方案。组织部会后也马上协同办公室等部门制定了本单位的工作方案，“化整为零、化整为零”的工作方式不但保证了疫情不传播扩散，更重要的是确保了部门不停转、工作不掉地。
（二）服务中心聚合力、融合专业强发展
在D建联席会机制中，重要的一环就是梳理形成了D建融合“五张清单”，其中有攻坚争先清单、赋能“大讲堂”清单等，每项清单都是D建工作与中心工作、专业业务的精准融合。
比如，在8月D建联席会现场活动中，我们就打卡了“攻坚争先清单”中的《助推人资供服绩效系统应用》工作，不仅请了人资专业的同志们参加，还邀请了分管领导和相关专责一同参与。活动中，分享了借助“D建＋”工具推动供服员工队伍建设的思路方法，演示了全套操作流程，现场演示、即刻答疑，大家在实地感受、亲身体验之后，一方面转变了观念，更加深刻的理解了绩效系统在为减负增效上的重要意义；
另一方面也提升了技能，确实扎实的掌握了应用方法，会后市县都在第一时间应用系统开展绩效管理工作，有效提高了人力资源管理效率。
（三）聚焦中心强动力、比学赶超促争先
蒋董事长强调，“勇争先”凝聚人心队伍，是永创最好的力量之源。我们深知，比一比才有活力、争一争方强动力。为了进一步提升市县组织部党支部争先发展的动力，组织部党支部还制定了《“赋能争先”人资专业管理提升工作方案》，作为D建联席会的配套管理机制。
我们按季度汇总各县D建融合发展典型做法、专业管理创新实践，做成看板在联席会活动时展示出来，虽只是一块看板，却发挥了鼓励、支持、帮助、带动等多重功能。也正是借助联席会平台，市县的同志们一起为敢为天下先的先行先试点赞、为只争朝夕干的奔跑姿态点赞，为实绩论英雄的成事导向点赞。在彼此互动点赞中，拉近了大家的距离、统一了争先的思想、明确了发展的方向。
三、前路渐明晰
一路走来，我们不仅仅是市县一体一起开展D建联席会活动这么简单，更重要的是依托D建联席会平台和机制，我们在不停地用D建的力量引领人、凝聚人、鼓舞人，让市县每位组织部的同志们都能心中明责、肩上担责、手中履责。
D建是一门学问，是一项系统工程，作为党支部的书记，我们不仅需要扛起主责、抓好主业、当好主角，更要把D建工作嵌入日常业务之中，不断增加融入中心的深度、推动业务的力度，精耕细作、持之以恒种好D建“责任田”。
党的XX大报告指出“增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。激励我们“党用伟大奋斗创造了百年伟业，也一定能用新的伟大奋斗创造新的伟业”。
D建联席会机制建设是组织部党支部在“抓D建、促发展”进程中走出的第一步。新的一年，组织部党支部在总结今年D建联席会实践经验的基础上，围绕中心、服务大局，持续更新D建融合“五张清单”，筹划队伍建设诊断分析与提升工程、市县“赋能增效”工作简报等一系列市县一体融合共进举措。我们将乘着党的XX大的东风，牢记使命担当、不负伟大梦想，加快打造与相称的干部员工队伍，推动党委各项决策部署落得下、落得实、落得好，以实际行动践行新时代精神特质，面向未来，夺取新的胜利、续写新的荣光！
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