对党员的意见建议6篇

对党员的意见建议6篇对党员的意见建议　对党员同志的批评意见和建议精选多篇(最新通用版)　对党员同志的批评意见和建议　乡镇领导班子成员　对**同志的批评意见　xxx：我对**下面是小编为大家整理的对党员的意见建议6篇,供大家参考。

篇一：对党员的意见建议

员同志的批评意见和建议 精选多篇( 最新通用版)

　对党员同志的批评意见和建议

　 乡镇领导班子成员

　 对**同志的批评意见

　 xxx：我对**同志五条批评意见。第一条,性格耿直，缺少对文件政策灵活掌握运用。在与你工作这几年里，你说话比较直，有些事情了解你的同志能理解，不了解你的同志，接受不了。还有你理解文件精神也不深入，在实施过程中有时出现执行文件有偏差，在安全防火工作中，与山里的放牧点预签订的《防火协议书》中的规定和指定的地点都不明确，要按照文件要求明确地点和范围。第二条，考虑问题有时不够全面。在指导防汛工作过程中，下户到百姓家中时，在考虑到百姓的临时困难情况后，还要考虑今后百姓的生活和扶贫的重点以及百姓自身的自救能力，给老百姓今后的生活指出努力的方向，不能完全就事论事。第三条，深入联系群众少，要下基层。我们在密切联系群众的时候，要经常去百姓家中座谈，了解他们的实际情况，不是他们说多困难就多困难，而是要到他们的左邻右舍去走访，谈及每一个扶贫对象，对他们的实际情况做到心中有数，才能对症下药，进行扶贫帮困。第四条，开会的纪律方面要进一步严格要求。你在参加会议时，作为街道的领导干部要以身作则，不能说走就走，要严格遵守会场纪律。第五条，应进一步发挥好办事处“老阅历”“老

　 经验”的作用，多提出一些对办事处发展的建设性意见。你在办事处工作多年，对办事处的情况比较了解，不能安于现状，要积极发挥主观能动性，积极带动周围同志，多想办法、多出谋划策，为办事处的各项工作提供宝贵的意见和建议，做出自己应有的贡献。

　 胡志文：我对**同志五条批评意见。第一条,理论学习浮于表面不深入研讨。你在学习过程中，能够认真的记好笔记，但实际运用的却不多，一定要深入学习的同时，把政治理论和为民服务结合好，实际上学习就是为了能够在工作中运用好政治理论，这一点你要牢记。第二条，工作方法简单，性格耿直，有时伤害群众。在联系群众工作中，你有时候会操之过急，办事简单化，虽然是求得了实效，但是有时候群众会被你的言语伤到，有损党群干群关系，你以后要多注意自己在语言上要有亲和力，尽量控制自己的暴躁情绪，在工作方法上要多向同志们学习，多向群众讨教。第三条，工作反馈少，不能及时和主要领导反映问题。作为街道副主任，主管领导给你布置工作时，你能够及时的反馈，平时的工作你反馈的就太少了，有时候主管领导不在的时候你也要坚持电话联系，要勤于沟通，才能把工作任务完成的更好。第四条，有时联系不上，纪律作风不强。在上班时间，办事的群众或者同志们找不到你，你在工作岗位上不论是下户还是去开会，一定要严格遵守单位的纪律，严格执行请假销假制度，把纪律作风建设这把戒尺握好，时刻鞭策自己。第五条，政策有时研究不

　深入。在研究政策方面还欠考虑，要静下心来，仔细读懂每一个政策，以便能够准确落实到位，要学会钻研，不耻下问。

　 李文和：我对**同志五条批评意见。第一条,参加升学宴。升学宴实质上是一种潮流，我们作为党员要坚持党的先进性和纯洁性，不能随波逐流，不过你改正的态度非常好，希望今后要戒骄戒躁，坚决抵制社会上的不良思想的侵蚀。第二条，下村入户少，电话联系多。我在工作中发现你一般是打电话联系群众比较多，实际调查入户少，总是群众来找才下去，不来也不主动联系，能电话说的就不去家里看看实际，这样有脱离群众的倾向，还是及早发现及早改正才行。第三条，有时外出办事不同领导请假。你要加强纪律作风学习，在单位里也是老同志了，更要起到表率的作用。第四条，政策研究不深入。对于新政策出台后，要深入学习和研究，要主动参加培训，把政策吃透，在落实政策的时候才能有的放矢。第五条，主动学习少，学习不系统。在党的群众路线教育实践活动中，发现你参加集体学习后，自学的时候不够主动，你总是外出抓具体工作落实，没有按照学习的要求进行系统的学习，一定要做好归纳和总结，要知道系统学习才是践行群众路线的理论基础。

　 韩玉英：我对**同志五条批评意见。第一条,性格实在导致矛盾发生，要控制自己的情绪平和待人。我发现你人非常实在，在单位还是老党员，在与单位同事沟通时，要尽量克制自己的情绪，不可急躁，以免给工作带来不必要的矛盾。第二条，有时外

　 出办事没有请假。你工作中比较积极，有时外出要遵守请假制度，和单位同志一道严肃岗位纪律。第三条，政策掌握不深入，不能研究透彻。政策落实是涉及到群众的切身利益问题，你要挤出时间做好学习研究，不学透不放过，不学透不盲目落实。第四条，学习有时不能及时参加。你有时候会出现工学矛盾，你在今后工作中要合理安排好工作，挤出时间也要参加学习才行。第五条，下基层联系群众少，电话联系多。你下社区、村走访群众不多，有工作总是通过电话找到社区、村联系落实，今后具体涉及的工作还是需要亲自去基层多走走多看看才行，不能脱离实际干工作。

　 张言：我对**同志五条批评意见。第一条,耿直导致矛盾产生，要控制自己的情绪平和待人。你是老党员也是我们晚辈学习的榜样，只是有时候说话过于直接会与同志之间、群众之间产生矛盾，这样不利于工作的开展，所以要尽量做到平易近人。第二条，有时没向领导请假外出办事。出去要及时向领导请假，这是加强纪律作风建设中，每个人要做到的，不能说走就走，没有组织纪律性。第三条，学习时不能及时参加。学习和工作要合理安排时间，不能光是抓工作，不及时参加学习，那样就容易形成理论和实际两层皮。第四条，政策把握不深入，不能研究透彻。政策学习要深入理解，多请教，多咨询，不要只盯着表面的政策，要把实际工作涉及到的情况一一研究好，保证落实政策准确无误。第五条，下基层联系群众少，电话联系多。你在联系群众过

　程中，要紧紧围绕群众的实际出发，不能光靠电话联系，不去了解实际情况，不能贴心地为群众服务，这是很关键的事情。

　 梁福存：我对**同志有四条批评意见。第一条,理论学习不够认真，集中学习有时缺课，应该端正自己的思想严格要求，精益求精，加强对理论知识的学习，调整好时间，保证集中学习的课时。第二条，下基层时，因说话直，有时群众难以接受，这样会造成群众对单位的不好看法。应该改变与群众交流的方式，注意自己的语气、态度，用合适的方法解决问题，使干群关系更加和谐。第三条，政策理论水平有待加强，业务水平有待于高。作为一个领导干部，要掌握相关的政策、法规，自己所分管的业务知识，使理论与实践相结合，不断提高解决实际问题的能力，更好的为群众服务。第四条，工作纪律有待加强，要为干部群众做榜样。加强纪律作风的学习，遵守工作纪律，提高中心意识、全局意识，在纪律方面当好榜样、做出表率。

　 对党员同志的批评意见和建议

　一、对尉** 同志的批评意见

　 1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参与集体讨论过程中.

　 2.发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。

　 二、对李** 同志的批评意见

　 1.政治学习不深入，很少关注党的路线方针政策。

　2.平时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。

　三、对董** 同志的批评意见

　 1.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。

　 2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　四、对张** 同志的批评意见

　 1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。

　 2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　五、对苏** 同志的批评意见

　 1.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富.

　 2.结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。

　六、对** 同志的批评意见

　 1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。

　 2.对同事提出的问题和意见，研究不够。

　 七、对师** 同志的批评意见

　 1.偶尔上下班忘记打卡签到.

　 2.对入党积极分子培养不够深入。

　 八、对董** 同志的批评意见

　 1.理论学习不够全面，研究不够深入。

　 2.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。

　 九、对师** 同志的批评意见

　 1.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法.

　 2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。

　十、对厚** 同志的批评意见

　 1.主动担当不够。在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。

　十一、对康** 同志的批评意见

　 1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.

　 2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。

　 十二、对梁** 同志的批评意见

　 1.习惯于埋头苦干，单打独斗，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注.

　 2.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。

　 十三、对田** 同志的批评意见

　 1.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够.

　 2.研究不深，动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。

　十四、对王** 同志的批评意见 见

　 1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。

　 2.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。

　十五、对赵** 同志的批评意见

　 1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力.

　 2.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。

　 十六、对李** 同志的批评意见

　 1.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习.

　 2.导致指导开展工作“底子”不厚、基础不牢。

　 十七、对陈** 同志的批评意见

　1.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强.

　 2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局发展服务出发。

　 十八、对王** 同志的批评意见

　 1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。

　 2.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。

　十九、对孙** 同志的批评意见

　 1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验’.

　 2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　二十、对王** 同志的批评意见

　 1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.

　 2.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有迗到精益求精。

　 二十一、对史** 同志的批评意见

　 1.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面.

　 2.理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

　 二十二、对李** 同志的批评意见

　 1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深.

　 2.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

　 二十三、对马** 同志的批评意见

　 1.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了.

　 2.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，

　二十四、对闫** 同志的批评意见

　 1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些.

　 2.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

　二十五、对石** 同志的批评意见

　 工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。

　 二十六、对汪** 同志的批评意见

　1.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法.

　 2.处事艺术的重要性认识不够。

　 二十七、对马** 同志的批评意见

　 1.在工作中虽能按照要求完成工作任务.

　 2.但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。

　二十八、 对季** 同志的批评意见

　 1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验.

　 2.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。

　 对党员同志的批评意见和建议

　 1.同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。思想上坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，

　 2.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　 3.同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见...

篇二：对党员的意见建议

织生活意见和建议对党员的意见建议 3 篇

　组织生活意见和建议对党员的意见建议 3 篇

　党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。保真教育网站今天为大家精心准备了组织生活意见和建议对党员的意见建议 3 篇，希望对大家有所帮助!

　组织生活意见和建议对党员的意见建议 1 篇

　党支部班子、班子成员和党员要围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。

　党支部班子要对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，对照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。

　班子成员和党员要认真落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现。比如：表态多调门高、行动少落实差，调研走过场、遇事推绕拖，文多会多、照抄照搬，工作不重实效重包装，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样，门好进、脸好看但事难办等。

　党支部班子、班子成员和党员都要对照党章要求，检查坚持

　组织生活制度，遵守党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。

　组织生活会一般以支委会形式召开，也可结合民主评议党员一并进行。会前，班子成员之间、党员之间要开展谈心谈话，广泛听取群众和服务对象的意见。

　领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。党支部要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

　要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如盖车棚、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。

　建立领导班子信箱，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

　领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活。充分发挥教代会职能。多听取群众意见。领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见，与教职工座谈，倾听教职工的心声。领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界。

　班子成员要检查履行职责情况，进行自我批评，开展相互批

　评。批评和自我批评要联系具体人具体事，不能大而化之、不痛不痒。

　组织生活意见和建议对党员的意见建议 2 篇

　党员领导干部必须参加所在支部、小组的组织生活问题党员领导干部，无论职位多高，在党内都是普通一员，应该和其他普通党员一样，编入一个支部和小组的活动。

　党内不允许有任何不参加党组织生活，不接受党组织和党内外群众监督的特殊党员。领导干部以普通党员身份参加组织生活，有利于倾听党员的意见要求，接受党员的批评帮助和监督，了解党员的思想情况，加强自身思想的革命化。党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时，也应向党支部和党小组请假。

　2.党员领导干部单独召开民主生活会问题党员领导干部单独召开民主生活会是因为这些同志长期在一块工作，接触比较多，互相比较了解，而且他们之间在思想上、工作上有些不同意见，又不便在支部或小组会上谈，支部或小组也难以帮助解决。

　因此，需要党委(党组)单独召开党员领导干部民主生活会，就执行党的方针政策和决议情况，在政治上和中央保持一致的情况等一些重要问题，以及相互间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想认识。这样做，有利于提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，有利于提高觉悟，增强团结，加强集体领导，不断改

　进领导工作，提高领导水平。

　3.离退休党员参加组织生活问题组织离退休党员过组织生活，要以既便于管理，又便于这些同志参加为原则。

　⑴凡就地安置仍归原单位管理的离退休人员中的党员，原单位的党组织应将他们编入相应的支部，定期过党的组织生活。

　有条件的，可以单独成立离退休人员党支部。党的关系已转至街道或乡镇党组织的，街道或乡镇党组织应将他们编入相应的支部，并组织他们过党的组织生活。

　⑵居住地离原单位较远的离退休党员，党组织可根据情况，将他们另编小组或支部，由党委指派专人负责联系;也可与居住地的街道党委联系，平时在街道参加活动，定期回原单位参加党的组织生活。

　⑶对于年老多病、行动不便的离退休党员，不要勉强要求他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。

　⑷退职干部党员和退休工人党员，由街道(或农村)党组织负责组织他们参加党的组织生活。

　⑸组织离退休党员过组织生活，要根据老同志的特点安排活动。活动要照顾他们的身体情况，不宜过多。

　4.长期病休的党员参加组织生活问题对于因病长期休养的党员，党组织要从政治上、思想上、生活上关心他们，对于他们的组织生活，应视具体情况，采取不同的方式。

　 ⑴对于那些身体状况较差，参加党的组织生活有困难的党员，党组织不要勉强要求他们参加组织生活，可指定专人负责与他们联系，向他们传达党内文件精神和党内重要活动的情况，听取他们的意见和要求。

　⑵对于那些身体条件许可，本人坚持要求参加组织生活的同志，在安排他们参加组织生活时，次数不宜太多，时间不要太长。

　⑶对于休养地点距离单位较远，休养时间较长的党员，党组织可开具党员证明信，把他们介绍给所在疗养单位或有关地方的党组织，由这些单位的党组织酌情安排他们过组织生活。

　5.患精神病的党员参加组织生活问题对患有精神病的党员，在其患病期间应保留其党籍。

　但由于这些党员不能履行党员的义务和行使党员的权利，可以暂时停止其党的组织生活和党内其他政治活动。当其病愈后，是正式党员的，应即恢复组织生活;是预备党员的，应经一定时间的考察，按预备党员转正的有关规定讨论其转正问题。

　6.党员在停薪留职期间参加党的组织生活问题⑴外出有固定单位，时间在 6 个月以上，不能回原单位参加组织生活的党员，原单位的党组织可将他们的党组织关系转到外出所在单位的党组织，参加当地党的组织生活。

　3 个月以上 6 个月以内的，可出具党员证明信，参加所在单位的组织生活。党员经单位批准停薪留职后，他们无论外出做工或经营，党组织仍要予以关心。要根据他们外出所承担任务的情

　况，采取多种方法，使他们在停薪留职期间能够参加党的生活，接受党组织的教育。

　⑵外出无固定地点的党员，时间在 3 个月以上者，应主动与原单位党组织保持经常性联系，汇报外出情况，并按时交纳党费。

　返回后应向党组织汇报外出期间工作、学习等情况。党组织要组织他们过组织生活，传达党内有关文件。

　⑶就近做工的党员，党小组长要提前通知本单位党的组织活动的时间和地点，使他们能按时参加党的活动。

　7.长期外出的党员过组织生活问题党员长期外出，时间超过半年的，应将组织关系转到外出所在单位的党组织。

　时间在半年以内的，可带党员证明信，由所到单位的党组织，把他们编入支部和小组参加党的组织生活，阅读党内文件，听有关报告。如果不能在一个地方固定工作，不能按时参加党组织生活，党支部可根据具体情况，规定他们定期向党组织汇报。一起外出的党员在三人以上的，可成立临时支部或党小组，定期过组织生活。长期外出未转正式组织关系的党员，在他们回家期间，党组织应单独组织他们学习，过组织生活和传达党内有关文件。

　8.易地安置的退(离)休党员过组织生活问题易地安置的离休、退休、退职的党员，其党的组织关系应转到接收地区，由接收安置地区的党组织根据当地具体情况负责安排和组织他们过党的组织生活。

　9.持临时党员关系介绍信的党员过组织生活问题持临时党员

　关系介绍信的党员，可同所去单位的党员一样，参加那里的党组织生活，但没有表决权、选举权和被选举权。所去单位建立临时性党组织的，他们在这些临时党组织内，有表决权、选举权和被选举权。

　10.党员调动到新的单位，在党的组织关系未转去之前，参加组织生活问题党员调动工作必须在办理调动手续的同时办理转移组织关系的手续，并由自己带到新的单位。在组织关系未转去之前，不能参加新单位的组织生活。

　11.经支部大会通过接收为预备党员的人，在上级党委批准前参加党的组织生活问题在上级党委没有批准入党申请人入党之前，不能以党员身份参加党的组织生活。

　12.受留党察看处分的党员过组织生活问题党员在留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权，其他权利和义务都同原来一样，仍然要过组织生活。

　13.支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在上级党委批准之前，参加组织生活问题一般情况下，支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在上能党委批准之前，仍可参加组织生活。因为支部大会通过的决议，必须经过上级党委批准之后，才能生效。如其问题属于敌我矛盾，应当停止其组织生活，等上级党委批示后，再按批示执行。

　14.党员干部停职反省期间过组织生活问题党员干部经组织批准停职反省是为了把他的问题查清，党员干部应当认真反省检

　查自己的问题。停职反省期间应照常参加党的组织生活。

　15.正确对待党内不同意见党内在思想认识上有不同意见和争论是正常的。

　党员对党的方针、政策、决议有不同意见，对党的任何一级组织和领导人有意见，都可以在党的会议上提出，都可以声明保留意见，并向上级党委直至中央提出。这是党章赋予党员的基本权利，应当切实保障。党组织对于党员的不同意见应当持冷静的态度正确对待，坚持三不主义，即：不抓辫子，不扣帽子，不打棍子。正确对待不同意见，一方面，需要对不同意见作科学的、实事求是的分析，对其中正确、合理的部分，应当积极采纳和接受;对错误的意见如属非原则问题，可以给予解释，有则改之，无则加勉。如属原则问题，则要实事求是地提出批评，但不允许任意夸大，无限上纲。另一方面，对待思想认识上的是非，不能采取压服的办法。

　有些思想理论上的不同认识一时解决不了，除了具有重大政治性和迫切性的问题外，一般不要匆忙下结论，可以留待以后进一步研究和经过实践来解决。

　16.保留意见与坚持错误的区别允许党员保留意见与党员坚持错误，是有原则区别的，不能混为一谈。

　允许党员对党的决议、政策和党的工作在党的会议上发表自己的意见，是党章赋予党员的民主权利，是正常的，声明保留自己的意见是允许的，符合党的组织原则。但是，保留必须以无条

　件执行党组织的决议为前提。如果实践证明自己的意见是不对的，就应该放弃，不能借口保留意见，明知不对还固执己见，甚至坚持错误意见。坚持错误，是指党员在思想认识上有错误或违反了党的纪律经党组织和同志们的批评、教育、帮助，仍不承认和不改正错误甚至继续犯错误的行为。这是党的纪律所不允许的。党组织对于犯了错误而坚持不改的党员，要进行批评教育，情节严重的，要给予党的纪律处分。

　17.对因故未参加党员大会的党员不同意见的处理召开党员大会讨论决定问题，特别是讨论发展新党员和决定给予违纪党员纪律处分等重大问题，全体党员都应参加会议。

　党员因故不能参加会议应事先请假。支部委员会可就所要讨论决定的问题，个别听取这些同志的意见，并把他们的意见转达给党员大会。会后，还应向他们传达会议的决议。如果他们对会议的决议有不同意见，可以提出。

　支部委员会如果认为其意见是正确的或基本正确的，可以提请下次党员大会再议，或者向上级党组织报告;如认为他们的意见是不正确或不可取的，应当向其说明。在未改变支部党员大会决议之前,有不同意见的同志必须执行支部党员大会通过的决议，不得在行动上有任何反对的表示，但本人可以向上一级党组织陈述自己的不同意见。

　18.正确对待犯错误的同志我们党对犯错误的同志历来采取惩前毖后，治病救人的方针。

　 对于犯一般错误的同志，主要采取批评教育的方法，帮助其认识错误，改正错误;对于错误性质较严重，必须给予处分的，要按照党的纪律和有关程序，该给什么处分给什么处分。但是，不论进行批评教育还是纪律处分，最终目的还是为了教育和挽救同志，而不是要一棍子把人打死。党内不搞惩办主义，反对残酷迫害，无情打击。党的历史经验证明，如果在党内滥用组织手段压制、打击、惩办同志，不但不能正确地维护党的纪律，反而会伤害同志，使党内政治生活不正常。所以，对犯错误的同志，应当坚持教育为主，预防为主，惩戒为辅。要给犯错误的同志以改正错误的机会，使没有犯错误的同志引以为鉴。只要犯错误的同志愿意改正错误，就要满腔热情地帮助其改正，绝不能采取歧视和排斥态度。这样，既能够达到挽救犯错误的党员本人，又能达到教育其他党员和群众的目的。

　19.党章第八条中提到的其他特定组织的问题所谓其他特定组织是指...

篇三：对党员的意见建议

员批评意见集合 9 篇

　 对党员批评意见

　 一、对尉**同志的批评意见

　 1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参与集体讨论过程中.

　 2.发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。

　 二、对李**同志的批评意见

　 1.政治学习不深入，很少关注党的路线方针政策。2.平时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。

　 三、对董**同志的批评意见

　 1.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。

　 2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　 四、对张**同志的批评意见

　 1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。

　 2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　 五、对苏**同志的批评意见

　 1.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富.

　 2.结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。

　六、对**同志的批评意见

　 1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。

　 2.对同事提出的问题和意见，研究不够。

　 七、对师**同志的批评意见

　 1.偶尔上下班忘记打卡签到.

　 2.对入党积极分子培养不够深入。

　 八、对董**同志的批评意见

　 1.理论学习不够全面，研究不够深入。

　 2.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。

　 九、对师**同志的批评意见

　 1.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法.

　 2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。

　 十、对厚**同志的批评意见

　 1.主动担当不够。在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。

　 十一、对康**同志的批评意见

　 1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.

　 2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。

　 十二、对梁**同志的批评意见

　 1.习惯于埋头苦干，单打独斗，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注.

　2.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。

　 十三、对田**同志的批评意见

　 1.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够.

　 2.研究不深，动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。

　 十四、对王**同志的批评意见

　 1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。

　 2.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。

　 十五、对赵**同志的批评意见

　 1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力.

　 2.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。

　 十六、对李**同志的批评意见

　 1.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习.

　 2.导致指导开展工作“底子”不厚、基础不牢。

　 十七、对陈**同志的批评意见

　 1.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强.

　 2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局发展服务出发。

　十八、对王**同志的批评意见

　 1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。

　 2.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。

　 十九、对孙**同志的批评意见

　 1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验.

　 2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　 二十、对王**同志的批评意见

　 1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.

　 2.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有迗到精益求精。

　 二十一、对史**同志的批评意见

　 1.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面.

　 2.理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

　 二十二、对李**同志的批评意见

　 1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深.

　 2.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

　 二十三、对马**同志的批评意见

　 1.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了.

　2.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，

　 二十四、对闫**同志的批评意见

　 1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些.

　 2.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

　 二十五、对石**同志的批评意见

　 工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。

　 二十六、对汪**同志的批评意见

　 1.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法.

　 2.处事艺术的重要性认识不够。

　 二十七、对马**同志的批评意见

　 1.在工作中虽能按照要求完成工作任务.

　 2.但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。

　 二十八、对季**同志的批评意见

　 1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验.

　 2.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。

　 对党员批评意见

　 一、对**同志的批评意见：

　 1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。

　 2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。

　 3、有安于现状的思想。

　二、对**同志的批评意见：

　 1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。

　 2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。

　 3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。

　 4、工作纪律坚持不够，有早退现象。

　 三、对**同志的批评意见：

　 1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。

　 2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。

　 3、有时碍于情面有参加宴请的现象。

　 4、也存在公车私用现象。

　 四、对**同志的批评意见：

　 1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。

　 2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。

　 3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。

　 4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。

　 五、对**同志的批评意见：

　 1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。

　 2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。

　 3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。

　 4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。

　 六、对**同志的批评意见：

　1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。

　 2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。

　 3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。

　 4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。

　 对党员批评意见

　 1、联系群众不够深入；

　 2、担当精神不足；

　 3、性格急燥，有时不讲究方式方法；

　 4、有长官意志和官僚作风；

　 5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；

　 6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；

　 7、吃苦精神和进取精神不强；

　 8、严于律己不够过硬；

　 9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；

　 10、性格急燥，修养不够；

　 11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；

　 13、工作质量不高；

　 14、工作纪律执行不严；

　 15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；

　 16、学风不实，学用脱节；

　 17、有时不注重小节，自身要求不高；

　 18、大大咧咧，口无遮拦；

　19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；

　 20、公车管理不严，有公车私用现象；

　 21、工作的统筹和前瞻性不够；

　 22、执行制度不严格、不到位；

　 23、工作方法简单；

　 24、工作作风不扎实；

　 26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；

　 27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足；

　 28、思想上对传帮带工作重视不够；

　 29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分；

　 30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少；

　 31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强；

　 32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬；

　 33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流；

　 34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够；

　 35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位；

　 36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪；

　 37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少；

　 38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少；

　 39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象；

　40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状；

　 41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细；

　 42、有时碍于情面有参加宴请的现象；

　 43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向；

　 44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象；

　 45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够

　 46、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。

　 47、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。

　 48、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。

　 49、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。

　 50、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。

　 51.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　 52.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。

　 53 在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加

　强；

　 54.政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。

　 55、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

　 56、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；

　 57、上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。

　 58、创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。

　 59、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。

　 60、存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。

　 61、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。

　 62、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。

　 63、实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实，活动的重

　点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。。

　 64、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

　 65、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。

　 66、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。

　 67.缺乏亲和力，作为班长在...

篇四：对党员的意见建议

党员的批评意见清单 6 篇

　对党员的批评意见清单 6 篇

　 批评和自我批评：是党的优良传统和作风，无产阶级政党区别于其他政党的重要标志，党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。以下是为大家整理的关于对党员的批评意见清单 6 篇范文，希望对大家有所帮助！

　 对党员的批评意见清单篇 1

　理论联系实际，紧密联系群众，批评和自我批评是中国共产党的三大作风，是否认真批评和自我批评是无产阶级政党区别于其他政党的显着标志之一，我们党从弱到强，从幼到成熟，从挫折和失败，不断振作起来，始终走在时代的前列，重要原因是公开承认错误，及时纠正错误

　做好批准。与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有吾日三省吾身的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。

　在学习上，我一直很认真，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业知识才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香氛围也丝毫不减大学应有的丰富多彩，班上竞争激烈，少学也意味着退步，正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足，

　 生活方面，我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满足了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。

　在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为大家服务的义务。

　要把批评和自我批评开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。

　认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线， 以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心

　接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。

　开展批评和自我批评必须坚持理论联系实际，广大党员要紧密联系自己在党性修养和作风方面的实践，恰如其分的分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因认真整改。

　认真开展批评和自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，以提高党员素质为出发点，知无不言，言无不尽。通过开展批评和自我批评引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地经受党内生活煅炼，自觉增强党性修养。

　只要我们认真开展好批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践，加强党性煅炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。

　在以后的学习、生活、工作中，我会继续保持自己的优点，

　改进自己的薄弱之处，进行自我总结以及批评，虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，并且在同学中起到预备党员的作用，发挥带头模范作用，为同学们服好务，尽一个学生党员应尽的义务，不让党组织失望。

　 对党员的批评意见清单篇 2

　某某同志：

　1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。

　2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的情况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本应该坐得住、稳得住，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。

　3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考，对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。

　4、学风不实，学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无策，老干部有意见、不满意。

　 5、有时不注重小节，自身要求不高。主要表现在不注重生活小节，朋友多、应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，有一次接待兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不注意小节的结果。

　6、大大咧咧，口无遮拦。有时不注意自己身份，与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟，说话较随便，有时想说就说想怎么说就怎么说，有些不分场合，特别是对待退休老同志有时说话不注意，导致老同志有误会。

　 对党员的批评意见清单篇 3

　1.与大众取得联系不够深刻

　2.承担精神不足的责任

　3、性格干燥，有时不重视方法

　4.有长官意志和官僚作风

　5、坐机关多，积极访问服务老干部不足

　6、与同志们交流少，营造宽松活泼的氛围不足

　7、吃苦精神和进取精神不强；

　8.严格的自律是不够的

　9、比起献身待遇，工作图轻松，待遇丰富

　10、性格干燥，修养不足

　11、不喜欢学习，不能用电脑等现代办公工具处理文件

　13、工作质量不高

　 14、工作纪律执行不严格

　15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；

　16、学风不实，学用脱节；

　17、有时不重视小节，自己的要求不高

　18、粗心大意，口无遮挡

　19、自信不足，主导性不强，不敢认真碰硬

　20、公共汽车管理不严格，有公共汽车私用现象

　21.工作统一和前瞻性不足

　22.执行制度不严格，不足

　23.工作方法简单

　 对党员的批评意见清单篇 4 1.组织生活方面欠严谨。有时由于忙于日常事务，没能坚持参加双重组织生活。在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的好几次党课中，你都存在着早退的现象。

　2.有时存在官本位思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或通过电话给我们班子成员安排工作，我们没有插话的机会，听不进去我们的意见和要求。

　3.工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。

　 4.政绩观有所偏差。你有时比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调研、听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。

　5.硬起手腕抓队伍失之于软。如：对发现违纪人员批评教育的多，注重协调以达息事宁人，大事化小，小事化了，严肃处理的少，对违纪行为没有起到很好的警示作用。

　（二）对党组成员的批评意见

　1.对 XXX 同志意见：个别工作流于形式。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。

　2.对 XXX 同志意见：思想上懈怠。艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。安于现状，进取心不强，总认为自己年龄大、又有糖尿病，带队伍的劲头和表率带动作用大不如前。

　3.对 XXX 同志意见：在全力维护中央权威上做得不够好。比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是你很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止。

　4.对 XXX 同志意见：担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是你分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期

　党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

　5.对 XXX 同志意见：由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。

　6.对 XXX 同志意见：艰苦奋斗的意识有所淡化。比如，你看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我局存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。

　7.对 XXX 同志意见：学风不正，知行不一。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书，你办公室的书架上早就落下了一层灰尘。

　8.对 XXX 同志意见：群众观念弱化。联系群众不广泛，与干部职工面对面谈心交流少，缺乏对干部思想状况和生活情况的了解。如对分管的 XX 登记注册窗口抽调来的 6 名大学生的姓名、所负责的具体工作至今还不熟悉、不了解。

　（三）对班子的批评意见

　政府班子在同志的带领下，发展思路清晰，工作目标明确，改革创新意识强，工作推进有力，在全县干部群众中树立了良好

　的形象。但还是存在着一些问题，具体如下：

　1.班子内部学习深度还不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上不深刻透彻。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

　2.执行组织程序不够规范。公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度。同时，存在少数同志没有及时向组织报告个人重大事项和重大问题，在这方面监管力度不够。

　3.谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

　4.抓作风建设的力度还不够大。存在失之于宽、失之于软的现象，致使班子思想作风和工作作风存在时紧时松、时硬时软、时好时差的现象，贯彻力和执行力还有待进一步加强。建议探索和总结作风建设长效机制，进一步增强执行力，更好地推进工作落实。

　5.调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调

　研不够，都没有达到全年调研 XX 天的要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。

　6.党风廉政建设一岗双责履行不到位。廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面，组织反思这些典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。

　7.担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于这几年发展的不错，各项事业都呈现出芝麻开花节节高的喜人态势，因而班子不同程度上产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，过去那种西北望，射天狼的雄心壮志，那种勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头，那种跑起来干事，跳起来摸高的拼搏精神，较之前有所淡化。

　（四）对班子成员的批评意见：

　1.对 XXX 同志意见：安排工作主观武断。强迫命令多，不听意见，不讲客观条件，不考虑同志们面临的困难。例如，幸福路改造工程，在个别户附属物赔...

篇五：对党员的意见建议

党员的意见建议

　 对党员的意见建议

　篇一：对党支部的意见和建议：

　 在 2011 年 10 月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出 39 条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。

　党员对党支部的意见和建议：

　 1、加强环境卫生和治安工作的管理。

　 2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

　 3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。

　 4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。

　 5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

　 6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。

　 7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

　 8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作

　动向。

　 9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

　 10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　 11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

　 12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。

　 13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。

　 14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。

　 15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。

　 16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　 17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更

　好更快地融入到党组织的大家庭中！

　

　18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。

　 19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。

　 20、希望党务工作更加公开、透明。

　 21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

　 22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。

　 23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。

　 24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。

　 25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。

　 26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。

　 27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。

　 28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为

　了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。

　 29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

　 30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。

　 31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民主建设。

　 32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。

　 33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。

　 34、尽快完善村总支部的规章制度。

　35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。

　 36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量；注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。

　37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。

　 38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　 39、搞好民生建设，发展民主、文明的农村环境。以和谐、稳定为根本，促进社会文明。

　篇二：民主生活会对党委的意见和建议

　 民主生活会对党委的意见和建议

　 （1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　 （2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　 （3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　 （5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　 （6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　篇三：党员对社区党支部工作的意见和建议

　 党员对社区党支部工作的意见和建议

　为了进一步加强社区党建工作，推进社区党员教育管理，增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进社区物质文明、政治文明和精神文明建设，现就加强和推进社区党建工作提出如下意见：

　 一、指导思想

　 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，围绕社区改革、发展、稳定的大局，以加强社区党建为抓手，以建设和谐社区为目标，以服务人民群众为根本，强化社区党组织建设，扩大党在社区的覆盖面，构筑社区党建工作新格局，增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，把社区人民群众紧密团结在党组织周围，推进三个文明协调发展。

　二、方法要求

　 （一）以加强组织建设为基础，发挥社区党组织的战斗堡垒作用加强组织建设，规范活动程序，健全各项制度，提高工作水平。充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，把社区党支部建成社区组织和社区工作的领导核心。

　 1、加强活动的组织。各社区党支部要认真规划，精心组织，做到年初有计划、月度有安排、年终有总结，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员包片联户制度等规章制度。在活动的安排上要有计划、有目的；在活动的方式上要结合社区党员的特点，不断探索，积极创新适合社区党员的方式；在活动的内容上，强化政治思想教育的基础上，要增加技能培训等方面知识。社区党支部要开展创特色党支部活动。

　 2、加强阵地的建设。各社区党支部活动场所规范化建设要做到“十有”，即有党支部办公室、有党员活动室、有党员联络服务站、有远程教育器材、有

　党建工作台帐、有党组织活动记录、有社区党员信息、有党建资料专柜、有党建标语（版面和专栏）、有党建工作制度。做到有固定的活动场地和必要的活动设施；有思想性、政治性和时效性较强的支部活动园地，具体做到支部概况、党旗、入党誓词、党的基本知识、支部活动制度、党费收缴、

　荣誉榜等内容齐全，园地中的动态性内容至少每季度更新一次；要加大政治理论和科技知识的培训力度。要抓好党员远程教育阵地建设，争取“四个到位”。一是设备到位，所有社区党支部配备远程教育器材；二是场地到位，社区要建立播放点，并有符合播放要求的场所；三是管理到位，严格按照相关规章制度来开展党员远程教育工作，并将社区党员远程教育工作纳入党建工作目标考核责任制，确保网点正常规范运行；四是记录到位，社区党支部要严格按照上级组织部门要求的每月 5 日、15 日、25 日集中播看日组织收看并安排远程教育管理员做好记录。

　 3、扩大党的工作覆盖面。按照“属地管理”的原则，对辖区内的各种经济成分的企事业、社团和民办非企业的单位及私营个体经济组织中的党员进行全面的调查摸底，做到底数清、台帐全，实行分类指导和管理。对有三名以上正式党员的单位要按党章规定及时组建党支部；对党员人数少的单位可按就近原则建立联合党支部；对确实无法建立党支部的，党员要挂靠在社区服务中心党支部参加活动；对暂不符合建支条件的，要及时下派、调整党建工作指导员。做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党建活动的正常开展。

　 4、加强共建工作。社区党支部要积极吸纳在职党员参加

　社区党建活动，以志愿者活动为载体，充分发挥在职党员在社区服务中的先锋模范作用，并逐步建立完善定期向所在单位通报制度、评优制度等。各级党组织在评选各类党内先进时要征求在职党员所属社区党组织的意见。

　（二）以推行“社区党员联系卡”活动为载体，发挥社区党员的先锋模范作用

　 社区党支部要以推行“社区党员联系卡”活动为载体，积极探索“党员管理进社区，党员先锋在社区”的党员管理新机制。

　 1、开展推行“社区党员联系卡”活动。要求党员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，激发党员参与社区建设和社区党建工作的热情。社区党员要以党员联系卡为纽带带头深入社区群众，诚心为民办实事，做为民服务的模范；带头解决群众困难，牵挂群众安危冷暖，做为民解忧的模范；带头反映社情民意，搭建党群连心桥梁，做集中民智的模范；带头建设社区文化，丰富群众精神生活，做凝聚民心的模范；带头发展社区经济，安置无业职工，做为民谋利的模范。社区党员要积极参与社区宣传教育、精神文明建设，参与和谐创建、社会治安、扶贫济困、帮教转化等活动。要求党员做到“五带六有”（带头学习、带头联系居民、带头搞好社区服务、带头倡导文明新风、带头遵守公民道德守则，贫困居

　民有人扶、下岗再就业有人帮、卫生环境有人问、社会事业有人管、思想疙瘩有人解、歪风邪气有人刹）。各社区要组建党员志愿者服务队，广泛开展“党员先锋岗”、“社区党员文明户”评比活动，使社区党员争当“创建文明社区的标兵，共建美好家园的能手”，促进社区事业不断发展。

　 2、做好党员的发展和组织关系的接转工作。严格实行吸纳新党员“两推一公示”制，严把入口关。社区党支部要加强对流动党员的教育管理，探索流动党员教育管理的新途径，社区党支部要建立流动党员管理服务站，社区服务中心党支部要建立流动党员接待站。着力于“管住、管活、管好”，及时做好外来流动党员的接待、管理、服务等工作。努力做到党员流动到哪里，党组织就跟踪到哪里，活动就参加到哪里。使他们参加党组织活动，并在

　其中发挥先锋

　模范作用。

　 3、抓好党员分类管理工作。针对社区党员结构的新变化，要从提高党员教育管理的有效性出发，积极探索党员分类管理的新路子。一是切实加强退休（职）干部职工党员的教育和管理。针对退休（职）干部职工党员即将转入社区的实际，把思想政治工作摆在首位，注意从政治上、思想上、生活上关心，消除其思想顾虑，并通过健全组织生活、组织有益于

　身心健康的文体、科普活动，积极发挥其作用，使之成为社区建设的重要骨干力量。社区服务中心党支部、关心下一代工作委员会、社区治安志愿者协会等组织，要发挥离退休党员干部的作用，使之做到老有所养、老有所教、老有所为、老有所乐。二是加强无职党员的教育管理。在无职党员中广泛开展推行“无职党员承诺制”活动。各社区党组织要组织广大党员学党章、学报告、学决议，开展党员先进性教育，组织党员开展学习型社区创建活动，形成全民学习的风气。三是加强流动党员的教育管理。在社区建立社区流动党员关系接转站，掌握社区中的各类流动党员的基本情况，按照小型、业余、分散的原则，组织开展各种活动。对外出党员，做好定期联系、互通情况，切实加强对流动党员的管理工作。四是探索在职党员参与社区党建工作。大力提倡在职党员工作单位党支部和社区党总支的“双重管理”，使党员八小时内外都发挥先进性，依托党建联席会议、党员联系户、党员志愿者服务队等活动载体，积极开展各项社区服务工作、社区公益活动。社区党组织定期不定期向在职党员单位党组织反馈党员在社区的表现情况，并建议上级党组织把职党员在社区的表现列为提职、评优的依据之一。在社区在职党员中开展“亮身份、树形象、做贡献”活动，为党员参与社区建设、管理、服务创造条件，并根据党员的特长，及时组织开

　展多种形式的为民服务活动，密切党与人民群众的血肉关系。

　（三）以服务群众为重点，全面推进社区党建

　 社区工作千头万绪，要围绕建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的新型社区，心系居民，服务居民，造福居民。

　 1、增强服务意识。我们党的最大政治是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。各社区党组织要树立全...

篇六：对党员的意见建议

部对党员的评议意见和建议

　党支部对党员的评议意见和建议范文

　1、该同志能认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用心参加单位及其他部门组织的政治学习活动，思想和行动上与党中央持续一致。工作用心主动，勤恳踏实，能圆满完成单位领导和上级部门交办的各项任务。团结同事，艰苦朴素，群众基础好。今后要进一步加强思想理论修养和工作潜力，争取更大进步。

　2、***同志在各方面都有了较大的进步，思想上，切实贯彻理论联系实际的原则，提高对社会发展中重大现实问题的认识，从思想理论方面真正自觉拥护共产党的大政方针和路线政策，进一步树立马克思主义世界观人生观价值观，坚守共产党员的理想信念，自觉进行思想修养，在端正自身入党动机的同时，还努力向周围同事和群众宣传党的路线方针，用心参加党组织的学习活动，进一步增强党员意识，树立起马克思主义的世界观，人生观和价值观。工作生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在工作中刻苦攻关，有明确的目标，在群众中树立了良好的榜样。但是，***同志还就应意识到自身存在的不足，要将群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

　3、经过一年的培养，某某同志在各方面提高较快，能够主动参加政治理论学习，认真自学，写好理论文章，工作用心主动，热情很高，工作

　节奏较快，端正了以前拖拉的缺点，同志之间友好相处，关系融洽。组织认为该同志已经具备一个党员条件，党支部能够列为发展对象。

　4、该同志近段学习刻苦，成绩优异能团结同学，在行为上与党员的要求持续一致，严于律己，但需注意细心谨慎的习惯养成，继续努力！

　5、**同志思想上用心向党组织靠拢，自主认真学习党的基本理论，关心时政，有较强的政治敏感度。学习上，**同学态度认真严谨，在工作中，**同学为系宣传部部长，他工作认真，乐于助人，用心组织参加各项活动，有较强的群众荣誉感与职责心。

　6、该同志学习刻苦思想进步，能与党员的标准与要求持续一致，用心参加党小组的各种活动，但在自信心方面有所欠缺，望继续进步。

　7、经过党组织的培养教育，***同志共产主义信念坚定，拥护党的路线方针政策，热爱党热爱社会主义，有必须的政治理论水平，对党的基本知识有必须了解。能够继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我，在管理岗位上能够热情地管理车间各项事宜，为车间事物尽职尽责。如今，该车间已经成为一支团结上进，具有高度凝聚力，成员综合素质普遍较高的队伍。该同志在学习生活中注重改正自己的缺点，并虚心理解群众对其的监督。在看到自己的改正缺点，正在进步的同时，还就应注意到，自己做的距离一名优秀党员还远远不够，在维管段这个大群众中还应进一步争取同事的更大的帮忙，以更好地发挥自身的表率作用政治理论基础不够扎实理论联系实际的潜力还有待进一步提高。

　8、经过半年时间的考察，×××同志较前段有更大的进步。这段时间内，×××同志认真参加党支部的各项活动，用心学习“三个代表”重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己。在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，全面学习平衡提高综合全方面，在同学当中树立了良好的典范。透过认真考察和全面衡量，我们认为×××同志已具备共产党员条件并愿意介绍×××同志加入中国共产党。

　9、该同志思想进步，勇于创新，学习努力，在行为上能与党的要求持续一致，严于律己，但应注意提高办事速度，进一步完善自己。

　党支部对党员的评议意见和建议参考

　***，男，**年*月出生，**年*月入团，**年*月参加工作。现任***职务。

　该同志于**年*月向支部递交了入党申请书。根据其表现，支部于**年*月召开了支委会讨论研究，同意将其列为入党用心分子，并指定***、***两同志作为其培养联系人。绥棱教育信息网 suilengea. 经过*年*个月考察，支部在听取党小组及培养联系人意见的基础上，认为：

　①该同志在政治上能与党中央持续一致，能坚决贯彻党的路线、方针和政策，认真学习《党章》、邓小平理论和"三个代表"重要思想，对党有必须的认识，入党动机端正，入党目的明确。（政治思想表现状况……）

　②该同志在考察期间能以党员标准规范自己的言行，工作勤恳，表现突出。（工作表现状况……）

　③该同志能经常向党组织汇报思想、工作和学习状况，对党忠诚老实，能用心开展批评与自我批评，乐于助人，遵纪守法，较好地发挥了带头和带动作用。（组织上有意识地培养考察的状况……）

　④经过对该同志政审，其本人家庭主要成员和主要社会关系政历清白，无重大政治、历史问题。

　不足之处：…… 鉴于以上意见，经*年*月*日支委会研究，认为该同志已基本贴合党员条件，能够发展为预备党员。

　党支部对党员的评议意见和建议模板

　***同志在***年**月**日，由西华师范大学体育学院总支委员会批准为中共预备党员，于***年**月**日预备期结束。***年**月**日调入济宁市技师学院，由于预备期组织关系未连续，经研究延长其预备期半年，从***年**月**日起至 2011 年***年**月**日止，现延长预备期已满，支部对该同志的培养考察、教育状况总结如下：

　李庆国同志用心主动参加政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发

　展观重要思想，认真学习并领会党章和党史。认识到中国共产党是一个充满生机和活力，不断创新，始终持续先进性的党。切实提高了理论修养，更加坚定了要做一名中共党员的理想和信念。增强了自己的党性修养，能按照中共党员的标准严格要求自己，树立全心全意为人民服务的思想，把国家和人民的利益放在首位。遵纪守法，时刻持续共产党员的先锋模范作用。在工作方面李庆国同志能认真钻研教材，了解学生，不断改善教法，准确把握难重点，注重课堂教学效果，讲练结合。不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。工作中兢兢业业，有较强的事业心和职责心。在生活上，团结同志，为人师表，政治思想坚定，旗帜鲜明，发挥了一个共产党员应有的作用，始终与党中央持续高度一致。

　经支部党员大会讨论，与会 24 名正式党员认为李庆国同志已经具备了共产党员标准和条件，一致同意李庆国同志按期转为中共正式党员。

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