政府办公室2020年党建工作方案

下面是小编为大家整理的政府办公室2020年党建工作方案,供大家参考。

　

　政府办公室 2020 年党建工作方案 为进一步抓好县人民政府办公室机关党建工作，着力构建大党建工作格局，切实发挥党建引领作用，促进办公室日常各项工作，提升行政效能，增强为民服务能力，特制定本工作方案。

　一、总体要求 总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治引领，着力提升党组织的组织力，达到以抓党建促进日常工作的目的。坚持四条标准、增强四种力量、发挥四个作用，抓党建带群团，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以常态化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，以作风建设活动为抓手，不断提高机关党建科学化水平，以高质量党建引领绿色崛起、高质量发展，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚，奋力夺取全县疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供坚强保障！

　二、工作措施 （一）理论武装党员干部，切实提高政治站位

　 1.把加强党的政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过集中学习和自学等方式深入学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规，开展政

　治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强“四好一强”班子建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。严格尊崇党章，强化党性锻炼，认真落实民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，切实提高党员干部的政治站位。

　 2.抓好党的意识形态工作。掌握意识形态工作领导权、主导权，传播**声音，宣传正能量，全力维护网络意识形态安全；完善党内学习制度，强化党支部书记履行意识形态工作责任制。切实发挥党支部书记“排头兵”的作用，做到“三示范、五带头”，即在读原著、学原文、悟原理上作示范，在真学真懂真用上作示范，在解决实际问题上作示范;带头学习、带头宣讲、带头讲党课听讲座、带头写心得体会。学习借鉴“两学一做”学习教育制度化、常态化的好经验，与每月支部主题党日相结合，积极开展学习讨论，在讨论中解决问题，统一思想，促进工作。

　 （二）坚持全面从严治党，加强和规范党内政治生活

　 3.严格落实党的组织生活制度。从严落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。用好批评和自我批评这个武器，建立组织生活会批评意见和整改事项清单管理制度，加强党员和群众对整改效果评议监督。坚持党内谈心谈话制度,采取分级约谈的方式，对全体党员干部进行“全

　覆盖”约谈，进一步营造党内良好的政治生态。

　 4.严格落实“三会一课”制度。紧紧抓住党支部这个基础和重点，突出政治学习教育，突出党性锻炼，突出思想交流，做到支部党员大会每月召开 1 次，坚持支部书记及党员领导干部每年讲党课不少于 1 次。

　5.严格落“支部主题党日”活动。机关党支部按照全县统一安排，定期组织开展“主题党日”活动，落实好规定活动项目，结合实际创新活动载体，开展丰富多样的文体活动，确保党员活动常态化。每月按要求整理收集主题党日活动资料并做好存档备查，不断推动党的组织生活正常化、规范化、制度化。

　（三）加强基层组织建设，稳步提高政策执行力 6.以“四条标准”推进党员示范岗建设。坚持开展党员示范活动创建工作，一体推进党组织、党的工作和党组织的作用“三个全覆盖”，将党员示范创建工作融入办公室各项工作，以示范岗建设推进示范基层党组织创建工作水平，切实增强党组织和广大党员的服务意识、责任意识、表率意识，动员每一名党员努力做讲政治、守纪律、讲团结、能出彩的优秀党员。通过示范岗建设充分体现党员领导干部示范引领作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和先进典型榜样标杆作用。

　7.加强党员干部能力建设。严格落实《***政府办公室2020 年素质提升实施方案》工作任务，细心谋划和组织好理论学习、文体活动、考察交流三项活动，切实提高政府办工作人员综合能力。进一步重视党员人才队伍培养，实施年轻干部“壮苗工程”，坚持“思想引领、学习在先”的机制。同时加强政治理论学习，与党中央精神时刻保持高度一致，切实增强党员干部政治领导力；强化解放思想，围绕目标，敢于创新，切实增强党员干部思想引领力；坚持基层调研，以扶贫工作为契机，积极参与群众生产生活，动员群众、组织群众参与社会建设，增强党员干部群众组织力；坚持走出去，积极向社会宣讲***发展亮点，为***发展尽心出力，切实增强党员干部社会号召力。

　 8.加强党员队伍管理。加强党员日常管理，开展以“思想上常谈心、工作上多关心、生活上送爱心”为主要内容的“三心”活动，着力培养和使用对党忠诚、为民忠心、做人忠厚，坚持实干、尊重实际、注重实效的“三忠三实”型党员干部。同时健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，以元旦、春节和“七一”、重阳等重大节日为契机，做好离退休党员、机关困难党员干部职工走访慰问工作，真正从思想、工作、生活上关心党员干部职工，增强党组织的吸引力和党员的向心力。积极参与社区“大党委”建设工作，共驻共建，切实履行社区“尖刀班”职责。制定

　年度党员发展计划，坚持标准，提高发展质量，不断优化党员队伍结构。

　 9.规范党员组织关系和党费收缴工作。严格党员组织关系管理，及时转接组织关系，确保党员纳入党组织有效管理。严格按照党章和党费收缴管理有关规定，指定专人负责党费收取工作，认真填写收缴记录，并按照规定建立健全党费收缴台账。

　10.建立健全工作业绩评价体系。为进一步规范机关运行管理，提升工作实效，结合实际工作建立一套较为完善的工作业绩评价体系。完成对机关党员干部职工学习成效、工作任务落实、纪律制度执行、创优成效情况进行评价，制定评价标准，适时进行评价考核，考核结果纳入干部职工评先表模重要参考依据。

　（四）加强纪律作风建设，落实机关党风廉政建设责任制

　 10.巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成果。牢固树立作风建设永远在路上的思想，在巩固、拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成果上下功夫，结合专题组织生活会开展批评与自我批评，坚持问题导向，对查摆出来的问题建立整改清单，提出解决的具体措施、责任领导、责任股室和完成时限，确保整改工作取得实效。

　 11.丰富作风建设活动载体。对照“不忘初心、牢记使命”主题教育标准要求，发扬“敢担当、重实干、促发

　展”奉献精神,进一步提升干部职工的工作能力和综合素质。深入推进机关党员干部“下基层”、扶贫攻坚、结对帮扶等活动，每 1 名党员每年坚持为群众做 1 件实事，并开展个人小结，谈论心得体会，着力解决少数党员干部宗旨意识淡化、工作作风不实，服务基层不够、帮助解决困难少等问题。

　12.持续推进党风廉政建设。认真学习贯彻中央、省、州、县纪委全会精神，深入推进“两个责任”和“一岗双责”落实，健全完善责任分解、责任考核及追究工作机制。深入开展党规党纪教育,以强化政治纪律和组织纪律为重点，采取参观法纪教育基地、观看警示录或警示片等形式，引导党员干部在思想深处形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的警醒，守住为人做事的基准和底线。深化廉政文化进机关活动，大力营造以廉为荣，以贪为耻的良好环境。

　 （五）不断激发机关活力，持续加强精神文明建设

　 13.开展社会主义核心价值观宣传实践活动。深入推进社会主义核心价值观进机关、进家庭等活动。引导干部职工从我做起，从身边事情做起，从一点一滴做起，自觉践行社会主义核心价值观。动员党员积极参与“两馆”志愿服务等义务活动，同时结合评选道德模范、“出彩***人”等

　活动，加强“道德讲堂”阵地建设，规范“道德讲堂”活动流程，使核心价值观落地生根。

　14.发挥党建引领作用提升办公室行政效能。在党员示范岗创建基础上，以党员示范岗先进典型为标杆，积极学习，共同进步；同时以办公室素质提升工作为抓手，精心组织，持续开展形式多样的文体活动，确保活动实效，不断巩固“三规范四提升五示范”活动成果，以此提高办公室工作的保障力、协调力和落实力，稳步提升办公室行政效能。

　 15.注重发挥群团组织活力作用。按照“党建引领、党群共建、创新服务、凝心聚力”的工作思路，不断丰富机关文化生活，推动党员志愿服务、文明科室创建等工作，发挥好党建带工建、带团建、带妇建的促进作用，凝聚机关群团组织合力，推动机关效能建设。

　16.加强机关老年党支部建设。以主题党日活动为契机，结合实际定期组织开展老年党支部活动，以开展调研、组织座谈等形式推进老年党支部阵地建设，不断丰富老年党支部建设活动载体；继续推进办公室干部与老同志“一对一”互联互学互促机制，切实加强与离退休老干部联系，关注关心他们老年生活，进一步加强老干部服务管理工作。

　17.加强机关党组织自身建设。充分利用在支部主题党日民主议事环节，讨论机关管理和支部建设工作，不断加强和完善机关制度建设，把日常工作“集中抓”与管理制度“经常建”结合起来，形成一套与时俱进的管理制度，以制度推进各项工作，努力提高机关党建工作水平。

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