基层党建书记项目立项书范文7篇

基层党建书记项目立项书范文7篇基层党建书记项目立项书范文　市政协机关党组：以“五好党建〞聚人心汇力量〔1〕项目名称：创五好党建助聚力同心2021年，是中国共产党成立*周年。x市政协下面是小编为大家整理的基层党建书记项目立项书范文7篇,供大家参考。

篇一：基层党建书记项目立项书范文

协机关党组：以“五好党建〞聚人心汇力量〔1〕 项目名称：创五好党建 助聚力同心 2021 年，是中国共产党成立*周年。x 市政协在全市政协系统布暑开展了“创五好党建、助聚力同心〞活动，切有用党的引领力提升政协凝集力，用党建新成效助推履职高质量。

　创建“政治同心好伙伴〞。开展了“同话合作史•共植同心林〞、“同舟共济•筑梦同心〞诗书画印联展等系列活动；建成了政协“同心书社〞，开设了“同心讲坛〞，继续强化对党派团体和各族各界人士的政治引领，进一步筑牢“政治共同体〞。

　创建“思想引领好标兵〞。结合政协特点开展党史学习教育，在全省政协系统率先布暑开展“百场宣讲•千场议事〞活动；举办了全市政协委员政治建设培训班，不断用新思想武装头脑、指导施行、推动工作。市政协机关开展的“我把党来比母亲〞主题演讲活动，得到省委党史学习教育第三巡回指导组葛平组长的充分肯定。

　创建“服务大局好帮手〞。围绕“数字产业融合发展〞“建设一流营商环境〞等 x 多项议题进行专题协商；依托“有事好商量〞基层协商量事标准化建设 “个十百千万〞工程成果，各级委员积极参加“学党史、办实事、树新风〞基层协商量事季和“百场宣讲•千场议事〞

　民生专题协商月活动，x 万人次各界群众参加 x 多场“有事好商量〞协商量事活动，助推解决近 x 件民生实事。

　创建“基层组织好堡垒〞。构建了市委、市政协党组统一领导下的“机关党组—机关党委—党支部〞和“市政协委员联合党委—专委会功能型党支部—界别党小组〞党组织管理体系；革新党建工作指导员“双联一派驻〞机制，打通了落实落实党中央决策布暑的“最后一公里〞。

　创建“务实革新好作风〞。建立了市政协“我为群众办实事〞施行活动长效机制，帮助解决了 x 城东片区群众“健身难〞、奇美化工“招工难〞、丹阳丁庄村农产品“销售难〞等难题 x 个；继续深入“政协好声音〞品牌建设，在省级以上媒体刊发党建工作的宣扬报道x 多篇次。在“共抓长江大保护—千名政协委员民主监督在行动〞主题活动中，委员巡护江豚活动登上央视《新闻联播》。

　通过开展“创五好党建、助聚力同心〞活动，x 市政协系统初步形成了“党兴则政协兴、党强则政协强〞的生动局面。x 月份，x 市政协受邀参加全国政协系统党的建设工作经验交流会，交流“五好党建〞做法；x 月，x 市政协在全省政协系统党建工作经验交流会上，再次以大会发言的形式交流“五好党建〞经验。

　市委党校：实施党建引领培根铸魂工程〔2〕

　一、项目名称 实施党建引领培根铸魂工程。

　旨在以红色联盟为依托，发挥党校干部培训、思想引领职能作用，实现党校教育与基层党员教育、高校思政教育的深度融合。

　二、推动状况 1.打造培根铸魂主课堂。组建党史学习教育宣讲团，宣讲 x 余场，覆盖 x 人次，开展红色经典进高校系列活动，承办“学四史守初心——发展壮大红色阵地联盟交流研讨会〞，服务党员群众及驻镇高校师生近 x 万人次。

　2.锻造培根铸魂主力军。构建多层次、跨行业宣教队伍，开设“党史星分享〞“高清课堂〞等系列课程，实施实景教学、立体党课等课程模块，编写《x 很有前途》《初心使命担当党性教育读本》等。

　3.建好培根铸魂主阵地。打造党性教育中心、“亚夫精神〞等一批红色教育示范基地，形成了一批精品教学线路。

　三、主要成效 1.丰富了党校干部教育培训资源。有效整合全市干部教育培训资源，实现了党校教育培训资源与基层党组织和驻镇高校的共建共享，

　入选省委党校全省干部教育培训教学基地。

　2.实现了党校培训向高校的延伸。举办红色经典进高校系列活动、“建党百年〞大型巡回展、40 讲专题党课进高校等，最大单场宣讲人数达 x 人，有力助推了驻镇高校思想政治教育。

　3.服务了全市党史学习教育的开展。项目的系列活动、革新做法和特色亮点被“学习强国〞平台、《学习时报》、《新华日报》等主流党媒集中报道，并作为革新案例先后获市委主要领导、分管领导 8 次肯定批示。

　市发改委党组：打造“镇合意〞营商环境服务品牌〔3〕 项目名称：打造“镇合意〞营商环境服务品牌 2021 年以来，市发改委党组打造有热度、有深度、有温度、有高度的“镇合意〞营商环境服务品牌，优化营商“软环境〞，铸就发展“硬实力〞。

　一是打造品牌“热度〞。x 书记和 x 市长担任组长，x 书记将“优化营商环境〞作为书记项目，多次作出批示。制定打造“镇合意〞服务品牌工作方案，细化 x 项重点任务，掀起了打造“镇合意〞营商环境服务品牌的热潮，各地纷纷推出子品牌，各部门积极响应，开展专项行动，品牌的社会热度与影响力继续提升。

　二是挖掘品牌“深度〞。在全省革新开展市本级和板块“季度体

　检〞，环比分析季度工作；定期组织开展专题督查，将省市重大项目推动一并纳进督查内容，列出问题清单 x 条要求马上整改，常态化开展业务指导工作，举办 x 场“三问计〞活动；设立 12345 营商环境投诉举报专席，受理诉求 x 多件，推动全市营商环境指标呈逐季向好趋势。

　三是彰显品牌“温度〞。梳理出“镇合意〞服务品牌 x 条政策“干货〞举措，成立 x 支党员服务先锋队，优化审批方式，精简审核环节，大幅压缩行政审批时间，推广不见面审批让群众“零跑路〞，主动融入和服务企业发展，“镇合意〞服务品牌让城市更有温度。

　四是提升品牌“高度〞。开展优化诚信营商环境专项行动，行政处罚等一般性失信实现应修尽修，修复申请 x 件，位列全省第一，退出严重失信主体 x 家，严重失信占比下降至 x%，低于全国和全省平均水平，全国城市信用监测排名从上年的第 x 位提升至 x 月份的第 x 位，实现了冲进前 x 名的既定目标，全市诚信营商环境达到新高度。

　市税务局党委：实施优秀年轻干部“菁税〞工程〔4〕 一、项目名称 实施优秀年轻干部“菁税〞工程

　二、推动状况 建立“菁税〞党校阵地，强化政治思想引领。成立 48 个青年理论学习小组，实现 40 岁以下青年干部全覆盖，打造政治理论学习“第一课堂〞“第一阵地〞和“第一现场〞。

　开拓“菁税〞成长通道，搭建树德育人平台。制定优秀年轻干部培养制度，成立 x 支青年先锋队，参加重点攻坚项目专班，积极投身“两在两同〞建新功行动。

　立足“菁税〞岗位施行，服务地方发展大局。保持准确执法，着力推动减税降费，全年共退减税近 x 亿元。保持精细服务，深入“镇合意.税 e 行〞税务服务品牌建设，推动税收营商环境指标大幅提升。保持精准监管，依托“智慧税务〞载体，为 x 发展决策提供数据支持，实现监管成效 x 亿元。

　三、主要成效 年轻干部队伍建设体系不断完善。构建“选育管用〞全方位、立体化培养体系，提出菁英人才培育理念，实施年轻干部五年培养规划。

　年轻人才骨干力量不断积蓄。有力锻造新时代税务“生力军〞，全系统有 x 名年轻干部入选总局“115〞工程，获得省局纳税比武比赛团体第一。

　年轻人才成长路径不断畅通。向省局报送 x 名优秀年轻干部调研推举人选。2021 年新提拔副处级、正科级领导干部中，青年领导干部分别占比 x%、x%。

　市文广旅局党委：党建引领+红色旅游〔5〕 一、项目名称 党建引领+红色旅游 二、项目简介 为解决 x 红色资源挖掘与开发不够、红色文化宣扬不深入、红色景点作用发挥不充分等问题，市文广旅局以党委书记为第一责任人，认真实施“党建引领+红色旅游〞项目，以“红〞带“绿〞，拓展红色旅游发展新路径，助力旅游产业跑出新速度。

　三、推动状况 〔一〕锻造红色阵地，让红色旅游“热〞起来 一是重点打造了 x 多平方米的 x 博物馆新馆，推出“奔流——x近代历史陈列展〞，献礼建党 100 周年。

　二是深挖红色阵地内涵，在茅山新四军纪念馆等红色景点打造党

　员群众家门口的“红色学堂〞，助推全市党史学习教育。

　三是将讲解咨询功能和红色研学点充分结合，在扬中利民村党性锤炼中心等景点建设“红色文化体验区〞等多功能党群服务场所，营造更加深厚的红色教育氛围。

　〔二〕传承红色基因，让党史宣讲“活〞起来 一是在茅山爱国主义教育基地推出 “七个一〞施行教育活动，加强红色教育的渗透性和感染力。

　二是积极开展红色旅游“五好讲解员〞队伍建设，通过讲解比赛等方式提升全市 x 名红色讲解员专业化水平。

　三是在“七一〞前后开展 “唱支山歌给党听〞 “四百〞红色系列群众文化主题活动，打造红色“惠民〞品牌。

　〔三〕激活红色动能，让乡村振兴加速“跑〞起来 一是通过“革命红+生态绿〞推出 x 条“永远跟党走〞红色旅游线路和 x 个“永远跟党走〞红色文化研学项目，“活化〞红色产业链。

　二是通过红色动能助推绿色发展，创建全国全省乡村旅游重点村镇，为全市乡村振兴催生出了片片新绿。

　三是通过我局“宜游 x〞微信公众号"云"平台，加大苏南抗战胜利纪念碑等红色旅游打卡点的宣扬推广，推动丁庄葡萄等乡村特色旅游产品向旅游产品转化。

　四、主要成效 一是在红色资源开发上。新建爱国主义教育基地 x 家，完善红色旅游设施及基地 x 余处，推出红色精品旅游线路 x 条，其中“致敬新四军•不忘革命路〞精品线路入选国家 “建党百年红色旅游百条精品线路〞，吸引游客达 x 多万人次。

　二是在红色基因传承上。开展红色演出 x 场、红色展览 x 场、红色社教 x 场、红色惠民旅游活动 x 场，激励广大党员群众坚定跟党走，为社会主义现代化建设加油鼓劲。

　三是在红色景点作用发挥上。通过“革命红+生态绿〞将句容茅山镇和丁庄村、丹徒五套村创成全国乡村旅游重点镇村，丹阳柳茹村等创成省级乡村旅游重点村，助力乡村振兴跑出加速度。

　市委离退休干部工委：建设去行政化老年人才服务中心〔6〕 一、项目名称 建设去行政化老年人才服务中心 二、推动状况 一是强化指导推动。把老年人才纳进全市人才队伍范畴，成立市老年人才作用发挥工作领导小组，建立定期会商制度，研究项目推动。

　出台系列指导性文件，开展“曦·夕行动〞“百名银发人才服务百个企业〞“百名老专家助力乡村振兴〞等行动，一大批“亚夫式〞团队积极发挥作用。

　二是搭建三级架构新体系。成立 1 个市级老年人才中心；在老年人才资源丰富的县区、高校、涉老社团、行业系统建立县级服务中心；在县区所辖镇〔街道、园区〕和机关部门设立 x 个基层分中心，形成三级组织体系。对贡献特别的 x 个老专家团队授牌市级“银发人才工作站〞。

　三是运行“一库三化〞新模式。完善银发人才库，分类建库，引才入库 x 人。服务机构去行政化，市级中心不设行政级别、不给人员编制，负责政策制定、人才选拔、考核管理和对下一级中心业务指导。服务管理制度化，明确市级中心八项使命规范，建立老年人才教育培训、考核激励、项目奖补等制度。服务载体项目化，建立“银辉闪耀〞老年人才服务项目立项和评审机制，今年实施老年人才项目 x 个，产生效益 x 余万元。

　三、主要成效 一是开拓了老年人才发挥作用新境界。聚焦乡村振兴、产业强市、基层治理，以项目为载体，推动老干部直接服务发展大局，获评江苏省老干部工作革新最正确项目。

　二是彰显了党建的乘数效应。两级离退休干部工委将老年人才服务建设纳进党建范畴，切实发挥党建引领功能；基层分中心依托老干部党支部建立，找到了依托力量。

　三是树立了先锋群像。对全市各行各业的老专家征集、梳理，一批银发红心、发挥余热的先锋群体脱颖而出，把能量辐射到四面八方。

　市人社局党委：红色“快递员〞 护航“稳就业〞〔7〕 一、项目名称 红色“快递员〞护航“稳就业〞 二、项目简介 就业是最大的民生。2021 年，市人社局党委将“红色‘快递员’护航‘稳就业’〞作为书记项目，每一名人社党员就是一名就业服务的“快递员〞，以“接单快、送单稳、递单准〞的方式，广泛开展“红色快递〞行动，精准破解我市“企业用工难〞“重点困难群体就业难〞。胡春华副总理来镇视察时，对我市就业工作给予充分肯定。

　三、推动状况 1.领导带队建立挂钩制度。印发书记项目创建方案，协调全系统

　资源力量做好稳就业、保用工工作。局党委班子成员每人联系一个辖市区，分头带队深入企业实地走访，累计开展调查研究 x 余次。

　2.靶向解难开展专项推动。依据业务职能分工，组建就业扶持、人才招引、社会保证、劳作维权、便民服务 x 支红色“快递员〞先锋服务团队，围绕群众最急最忧最盼问题开展专项推动。

　3.市区联动汇聚人社合力。哪里有必须要，人社“快递服务点〞就布到哪里。举全系统之力合力推动“红色快递行动〞，打通服务企业、服务群众的“最后一米〞。

　四、主要成效 企业用工难题精准破解。全市城镇新增就业 x 万人，完成省定目标的 x%，为企业引进外来优质劳作力 x 万人。引进培养大专以上人才x 万人，其中本科以上 x 万人、同比增长 x%。举办“全国百所技工院校校长 x 行〞活动，特色做法在央视《晚间新闻》报道，得到市委 x书记批示肯定。

　就业服务质量稳步提升。发放灵活就业社保补贴 x 万元，精准扶持重点困难群体就业 x 人，帮助失业人员再就业 x 万人，发放失业补助金 x 万元，开发公益性岗位 x 个，安排就业困难人员 x 人。

　民生福祉继续增进。强化富民增收措施，全市城镇居民人均可支配收入 x 元，同比增长 x%。落实工伤保险待遇保证政策，发放工伤保

　险待遇 x 万元。打响“护薪 360〞品牌，为 x 名农民工追回拖欠工资 x万元，特色做法被《人民日报》报道。

　市交通运输局党委：“融创先锋〞聚能城市发展加速跑〔8〕 一、项目名称 “融创先锋〞聚能城市发展加速...

篇二：基层党建书记项目立项书范文

工会“书记项目”：学 D 史 ，干实事，“工”笔细绘乡村振兴新画卷（1 ）

　今年以来，市总工会深入推进“学 D 史，干实事，助力乡村振兴”机关党建“书记项目”，从百年 D 史中感悟工人运动的奋斗历程，在乡村振兴战略实施中激发工会机关党员的干事创业热情。

　一、在 D 史学习教育中聚力量 提高政治站位，压实工作责任，切实把 D 史学习教育“规定动作”做到位，把“自选动作”做扎实。一是突出示范引领。市总党组带头开展理论学习，多次召开党组中心组学习会、党组会专题学习，围绕习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神集中学习，领导班子成员分别以不同专题为党员上党课；二是组织集体学习。各党支部定期开展四本“必读书目”学习，召开 D 史学习教育专题组织生活会，党组成员均以普通党员身份参加。三是汲取奋进力量。党总支组织机关党员参观亭湖区爱清红色文化教育陈列馆，重温入党誓词、听仇爱清劳模讲党课、参观红色文化，实景学习红色历史，赓续铁军精神。

　二、在为职工办实事中求实效 坚持学用结合，深入推进“我为群众办实事”实践活动，把学习教育成效转化为服务职工的生动实践。一是认真开展“两在两同”建

　新功行动。组织夏季“安康三送”、“民营企业健康行”女职工关爱月、“端午粽香 工会情浓”等活动，为 x 名民企女职工免费体检，x 名职工领取工会大礼包，全市快递员、网约送餐员等“八大群体”免费获赠 x 份健康体检，为基层职工及时送上关怀。二是为特殊群体办实事。建立困难职工档案，实现困难职工排查认定全覆盖、不遗漏；组织党员走进市残疾人教育康复中心，为孩子们送去礼物。三是为劳模工匠办实事。组成 x 个调研组，开展“工会进万家”活动，走访慰问劳模、先进工作者以及工匠、高技能人才，发放慰问金近 x 万元，同时为市直无主管单位劳模送去免费体检套餐，在全社会营造“尊重劳模、关心劳模、爱护劳模”的浓厚氛围。

　三、在助力乡村振兴中显担当 一是吹响助力乡村振兴集结号。召开“学 D 史、办实事，工会铁军助力乡村振兴”动员部署会，围绕“五个振兴”工作布局，找准工会参与乡村振兴的切入口、着力点，坚持抓点带面、统筹推进，通过实施“三百计划”、推进“四大行动”、开展“五项活动”，走出一条“乡村获发展、职工得实惠、党员有贡献”的多赢之路。二是擎起党旗引领乡村新发展。每名党员挂钩联系服务有实力、技术有特长的劳模、x 工匠，组建乡村振兴工会党员志愿队，汇聚人力智力。开展信息咨询、技术指导、技艺交流等活动，带领劳模走进乡村传授“致富经”、拓宽销售路、唱响“劳动美”；邀请医务行业劳模为乡镇企业员工、农村村民把脉问诊，送去健康；在红色村开展“跟着劳模学 D 史”专题宣讲 x 余场，惠及群众 x 余人，引领文明乡风。三是大力实施

　“党建+职工之家”。发挥党建带工建优势，加大农村电商平台、生态农业旅游公司、农产品加工企业、农村专业合作社、民宿、农家乐等涉农企业和行业的工会组建力度，力争三年新增基层工会组织 x 家，切实做到有党组织的地方就有工会组织，最大限度地把广大职工团结到党的周围。四是让党员为美丽乡村代言。为使 x 的乡村旅游走出 x，走向长三角，机关党员干部带头开展乡村调研，结合 x 的红色资源，设计出 x 条各具特色的休养线路，推出 x 个美丽乡村职工疗休养基地，并以“爱 x·看 x·赞 x”为主题，制作出富有浓郁乡土气息的微视频，推介给广大职工。

　x区精耕“书记项目” 助推 D史学习教育“落地开花”（2）

　D 史学习教育开展以来，x 区聚焦中心工作和重点难点热点问题，以“书记项目”为抓手，将学 D 史与助推社会基层治理、力促民生实事落实相结合，不断推动 D史学习教育走深走实。

　一、坚持目标导向，主业意识不断强化 头雁引领，群雁齐飞。x 区以实施“书记项目”为牵引，督促各级党组织书记充当“一线总指挥”，既“挂帅”又“出征”，切实增强第一责任人意识，强化党建引领，推动党建与各项工作深度融合，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，更好地发挥党组织负责人示范引领作用、党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用，激活基层党建“一池春水”。特别是自 D 史学习教育活动启动以来，围绕“我为群众办实事”实践活动，各级党组织书记聚焦中心工作和群众关注热点

　问题，结合自身业务，踊跃申报“书记项目”。截至目前，市直、区直机关、街道、社区党组织书记认领党建项目 x 个，涉及红色物业、小区环境整治、红色阵地建设、志愿服务等方面，破解了一批基层治理工作难点问题，有力地推动了基层治理能力和水平整体提升。

　二、坚持问题导向，难点问题不断破解 党建工作做得好不好，不是向墙上看，而要向群众脸上看。“难点在哪里、书记就在哪里，‘书记项目’就在哪里”。x 区以“书记项目”为抓手，精准选题，积极破题，有效解题，让党旗在基层一线高高飘扬，以实际成效检验 D 史学习教育成果。各级党组织书记主动从基层党建、基层治理、基层服务存在的突出问题和薄弱环节选题立项，发挥党组织书记的政治优势、组织优势，推动资源向基层倾斜，有效地解决了基层党建面临的诸多问题。在推进网格党群服务站建设中，面对资金和场地限制等难题，结合社区网格化治理和“红色物业”建设，各街道社区以书记项目为契机，通过用好用活开发配建、社区综合服务设施建设；整合利用现有公共设施、活动阵地和闲置用房、废弃场所、廊道空地；挂靠辖区内企事业单位、物业办公用房等多种形式，有效盘活区域内“公共资源”，进一步推进网格党群服务站建设，形成社区“1＋N”阵地建设格局。目前，全区各领域“书记项目”已全面吹响“冲锋号角”、不断擦拭“为民初心”，呈现出一派“满园春色”的热闹景象。

　三、坚持效果导向，服务水平不断提升 为把每一个“书记项目”都打造成精品，x 区坚持统筹推进，严督实考，推动项目品牌化、精品化，不断释放党建乘数效应。项目实施中，各级党组织书记紧扣全区中心工作和本单位重点工作，把开展“书记项目”作为提高工作实效的重要抓手，明确目标任务，探索实践路径，做到征求民意、汇聚民智、化解民忧，为居民提供暖心服务，进一步彰显党建引领作用。为切实解决以往工作中“抓不到底、上冷下热”的问题，x 区将书记项目完成情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容，纳入基层党建工作述职评议考核重要内容。通过随机抽查、定期调度、跟踪推动等方式，及时了解掌握各部门单位工作开展情况，对重视不够、推进缓慢的部门单位进行督促指导，对项目落实成效显著的单位，及时总结工作经验，加大宣传推广力度，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

　x 市级机关精耕“书记项目” 助推 D 史学习教育“落地开花”（3）

　D 史学习教育开展以来，x 市级机关聚焦全市工作大局和重点难点热点问题，以“书记项目”为抓手，将学 D 史与助推经济社会发展、力促民生实事落实相结合，推动 D史学习教育走深走实。

　一、坚持书记抓，抓书记，“头雁方阵”做好示范带动 “63 家市级机关，x 个‘书记项目’，其中‘第一书记’、直属党组织书记、基层党支部书记领办的‘书记项目’分别占比 x%、x%和

　x%”。这是刚刚从 x 市级机关工委了解到的最新数据，并且还在不断增加中。自 D 史学习教育活动启动以来，围绕“我为群众办实事”实践活动和“奋进现代化 跑赢新赛程”主题实践活动，x 市级机关党组织聚焦中心工作和群众关注热点问题，结合自身业务，积极申报“书记项目”。

　头雁引领，群雁齐飞。x 市级机关工委以实施“书记项目”为牵引，督促“第一书记”、直属党组织书记、基层党支部书记充当“一线总指挥”，既“挂帅”又“出征”，切实增强各级党组织书记第一责任人意识，推动党建和业务深度融合，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，更好地发挥党组织负责人示范引领作用、机关党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用，激活机关党建“一池春水”。

　二、聚力破瓶颈，解难题，“满园春色”彰显学习成效 “难点在哪里、书记就在哪里，‘书记项目’就在哪里”。像抓经济一样抓党建，x 市级机关实施“书记项目”，精准选题，积极破题，有效解题，让党旗在基层一线高高飘扬，以实际成效检验 D 史学习教育成果。

　“抓质量提升，就要抓紧企业质量第一人这一关键！” 聚焦“首席质量官学院”“书记项目”，市市场监管局党组书记、局长、机关第一支部“第一书记”x 率先领办、全程跟进，筛选 x 家“先锋队”企业、x 家“主力队”企业、x 家“后备队”企业，实施领导挂钩、重点帮扶，打造一批国家级、省级质量奖企业。

　围绕“我为群众办实事”实践活动，市民政局救助管理站党支部

　深入推进困境儿童“童伴家长”“书记项目”，为 x 余名困境儿童及家长提供常态化学业帮扶、学业规划指导、个性化心理疏导和团体辅导。市金融局机关支部实施“普惠扩面、首贷倍增”书记项目，在市政务中心设立助贷服务窗口，为企业提供便捷、精准、优质的菜单式金融服务，已协助 x 家企业注册综合金融服务平台，发布融资需求 x 项，涉及金额 x 亿元，成功授信 x 亿元。目前，x 个“书记项目”已全面吹响“冲锋号角”、不断擦拭“为民初心”，呈现出一派“满园春色”的热闹景象。

　三、瞄准创品牌、铸精品、“红色引擎”释放乘数效应 x 月 x 日，在 x 举行“奋进现代化 跑赢新赛程”全市窗口单位“三亮三比”现场观摩活动中了解到，市行政审批局围绕“我为群众办实事”实践活动，以申报的 x 个“书记项目”为抓手，着力做优“民生政务 百姓之家”“一件事一次办”“携程式”审批服务等品牌，持续开展“大走访”“送服务到一线”等活动，政务服务水平得到大幅提升。

　为把每一个“书记项目”都打造成精品，x 市级机关工委坚持统筹推进，严督实考，推动项目品牌化、精品化，不断释放党建乘数效应。利用季度党建督查，对“书记项目”实施情况开展督查并指导，同时在季度党建片会上，听取“书记项目”的推进情况汇报。年底前，x 市级机关工委将采取现场展示、量化打分等方式对“书记项目”进行验收，评选优秀“书记项目”。在年底举行的机关党建述职评议中，还将把“书记项目”完成情况作为“必答题”，各领办书记必须详述

　项目如何落地落细、如何推进实施，亮成效、找不足、谈体会，接受评议，推广做法。

　x村党委书记项目：深学“D史”践初心 “阳光”聚力惠民生（4）

　x 村行政区划总面积 x 平方公里，户籍人口 x 人，村党委下设 x个党支部，共有党员 x 名。党委从 D 史学习教育中汲取强大的精神力量，发挥党建“光合作用”，构建以党委为“圆心”、党支部为“半径”、“阳光党建”管理体系为“周长”的“功能圈”，开创乡村振兴新局面。

　一、学“史”耕于心，思想阳光强党性 “D 史”党课人人学。向全体党员发放 D 史学习教育论著，确保全员学习无遗漏；通过书记带头讲党课，学好“D 史”教育“必读篇”；瞻仰苏州革命博物馆、双山渡江战役纪念碑等红色场馆，增强“沉浸式”学习体验。

　“D 史”党课时时学。灵活运用“学习强国”APP、各类微信公众号等平台，开设 D 史学习专栏，搭建“指尖上的课堂”；播放内容通俗易懂、符合基层党员群众需求的微视频，实现学习全时段覆盖。

　“D 史”党课处处学。组织开展“红色文化”节，传承红色基因，献礼建党百年；青年党员宣讲团创新开展“庭院课堂”，把生动的党课搬到村民“家门口”，成为村民群众的“精神食堂”。

　二、学“史”践于行，队伍阳光尽责任 通过 D 史学习教育，“晨红先锋”行动支部汇聚党员群众在美丽乡村建设中的先锋作用，完善共建共治共享的乡村治理格局。

　围绕文明典范城市创建，开展“洁美港城”志愿服务 x 余场，清理卫生死角处，全面铺开全域环境整治再提升工作。

　围绕“洁美庭院”创建评比，落实党委带动、党员促动、党群互动的工作模式，引导群众从“要我干”转为“我要干”，营造村居环境人人共建、人人共享的良好氛围。

　围绕疫情联防联控，通过红网格+村民共治共管模式，张贴疫情通知公告 x 份，发放宣传折页 x 份，走访排摸 x 余人，以实际行动筑牢疫情防控网，撑起起疫情防控的保护伞。

　三、学“史”成于效，服务阳光暖民心 因地制宜问民所需。通过走出去、请进来等方式，邀请党员、群众代表开展座谈协商，深入了解村民诉求。

　全面详实制定清单。结合区域资源特色和群众个性诉求，聚焦村庄规划、集体经济发展等，形成“我为群众办实事”项目清单 x 条，多渠道整合资源，提升基层治理能力。

　全力提升幸福指数。积极链接资源，开设“家门口的暑托班”，为村未成年人提供红色文化教育、兴趣培养等服务 x 场，促进未成年人的健康成长。

　在 x 路以南开展村庄大环境提升工程，进行路面统一规划、河道

　全线疏通、景观布置，切实提升村民的获得感、幸福感。

　全力推进村企业安全生产专项整治工作，对村 x 余家企业逐一过堂，开出 x 条隐患整改问题清单并责令企业整改到位，切实保障群众生命财产安全。

　x 村将进一步坚持党建引领、党员示范，把阳光思想、阳光组织、阳光作风、阳光服务、阳光形象贯穿于党组织建设始终，推动村级各项工作开拓创新、追赶超越。

　市农业农村局“书记项目”：开展“三学三强”活动，推进 D 史学习教育（5）

　今年以来，市农业农村局机关党委以“开展‘三学三强’活动，推进 D 史学习教育”作为局机关党建“书记项目”，坚持党建与业务相融合，扎实推进“学 D 史强党性、学技能强本领、学先进强服务”走细走深走实，切实以学习成效推动强服务提效能，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的新时代“三...

篇三：基层党建书记项目立项书范文

2022 年度党员组织生活会个人查摆问题清单及整改措施 范文

　（对照新时代合格党员标准方面、对照新时代合格党员标准方面对照革命先辈和先进典型方面）

　2022 年度党员组织生活会个人查摆问题清单及整改措施 序号

　查摆问题重点

　查摆到的问题

　整改措施

　1 对照党中央和习近平总书记的号召和要求 一是政治理论学习不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义的深刻理解还不够深透，在系统学、反复学、深入思考学、联系实际学方面做得不深不实，运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决具体问题的能力还需进一步提高。二进一步强化党性修养。一是提高政治站位，把牢政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在建党 100周年庆祝大会上的重要讲话精神和习近平总书记对科技创新工作的指示，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上

　是学用结合不够紧密。将理论学习成果转化为实践应用的能力不强，在工作中开拓创新不够，比如，科技计划管理改革工作中，习惯于惯性思维、常规做法，创新推进工作不够。三是对党的历史学习不深入不系统。在深入学、系统学、全面学方面还做得不够，仅满足于听报告、听讲座、看辅导，而在读原著、看原文、悟原理上还存在一定的差距与不足。

　同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头贯彻执行党中央决策部署和省委省政府、市委市政府的决议决定，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二是强化理论学习。重点加强对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、党章党规、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在建党 100 周年庆祝大会上的重要讲话和在十九届六中全会重要讲话精神以及省委、市委全创会精神的系统学习，进一步提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和服务群众能力，进一步坚定理想信念。三是坚持学以致

　用、知行合一。紧密联系科技工作实际，积极加强学习，不断提高科技业务能力，增强服务发展大局和群众的政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强执行力和创造力，努力推进 xx 市科技事业新发展。

　2 对照新时代合 格党员标准 一是开展批评和自我批评方面做得不够。向分管领导汇报思想、与其他科长和科室人员谈心谈话、听取意见建议、深入交心不够，批评和自我批评武器运用不经常。比如，批评和自我批评仅限于 1 年 1次的组织生活会。二是贯彻执行决策部署不到位。在贯彻执行进一步强化责任担当。自觉践行新发展理念，把思想和行动统一到省委、市委工作要求上来，进一步坚持担当担责，抓好科技计划和财务管理工作，谋划好下半年工作重点。全力推动第五次厅市会商工作、牵头完成 2022年度省级科技计划项目和“十四五”期间市级重大科技项目的谋划储备、推荐和落地实施力度，加快夯实经济高质量发展的支撑。配合

　落实党中央新发展理念和省委、市委决策部署上，有时存在认识不到位，领会不充分、不透彻的现象。比如，“一网通办”工作，因为对工作的重要性认识不到位，推进不力，遭到市政府办的约谈。

　审计局完成 2020 年部门预算审计和 2018-2020 年度一把手经济责任审计工作，并完成整改，规范局机关财务管理。

　3 对照入党誓词 一是需进一步锤炼淡泊名利、甘于奉献的精神。通过对时代楷模黄大年、黄文秀先进事迹的学习，对“西迁精神”“长征精神”“红船精神”的深入领会，认识到淡泊名利、甘于奉献不是不担当、不作为，而是功成不必在进一步改进工作作风。一是充分发挥党员先锋模范作用，以身作则，率先垂范。二是强化宗旨意识。时刻不忘党的宗旨，把一切为了群众作为工作的出发点和归宿，把服务群众、造福群众做作为自己的价值追求和行为取向，心系群众切实履职，加大对科技项目申报规范和科技资金使用规范的培

　我，功成必定有我的精神担当。近年来，随着年龄的增长，奋斗精神、进取意识、冲的干劲不如从前，表率作用和实干精神发挥不够。二是在错误言行面前坚决作斗争精神还不够。自己能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但是对社会上、网络上一些错误的政治言论、偏激的观点看法没有及时地去抵制，不愿反驳、不愿抨击，认为自己不传不信就行了，存在麻痹思想。三是把廉政建设要求融入到科技训力度，提高科技项目立项率和资金使用效率。三是发扬实干精神。在科技项目和科技经费管理工作中，要经常性深入基层一线加强调查研究，主动发现问题、积极解决问题，努力为基层科技人员多办实事、多解难事。四是发扬拼博精神。在推进一些重大事项中，主动靠前作为，既要落实好法律法规和党纪党规要求，又要保持好奋力向前的冲劲和闯劲。持续抓好科技项目申报和机关财务管理等工作，切实维护群众利益。四是进一步严守廉政底线。认真贯彻执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则、市委“过紧日子”十三条等规定，时刻警惕“四

　管理工作全过程做的还不够好。对科技计划项目评审过程管理中存在的廉政风险防控细节研究的还不够深入，比如，在评审专家的通知上，为了加快时间和进程，让立项管理科室通知专家参评。

　风”变异反弹。认真落实党风廉政建设主体责任，坚持把党建工作与科室业务工作一起谋划、一起落实，抓好科室的政治纪律、工作纪律和生活纪律，确保廉洁从政、风清气正。

　4 对照革命先辈和先进典型 拼搏奉献的劲头不足。对待工作的积极性还不够，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，思考少，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作进一步提高思想认识，转变工作理念，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。对于查摆出来的问题，不管大小，不管是思想层面的还是生活方面的，都要做到不等不拖、主动正视、立行立改，将问题汇总形成清

　了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

　单，一件件解决、一个个落实。

篇四：基层党建书记项目立项书范文

名称立项考虑 推进措施进度安排成果形式深化“两在两同”我先行——xxx镇社会文明程度和治理效能双提升行动计划xxxx年xx月份以来，镇党委积极响应习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上，“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”的伟大号召，认真践行“两在两同”，创新开展“两在两同”我先行——社会文明程度和治理效能双提升行动，精准精细走进群众、服务群众、影响群众，用心用情解决好人民群众最关心最突出的实际问题，形成了干部群众面对面、共情共鸣心连心的生动局面。坚持高位推动、率先垂范、全员参与，镇党委主要负责同志亲自部署、亲自推动，每x周召开一次“双提升”专题会议研商会商工作，镇党委常委部门每名班子成员每周至少两个半天的时间精准深入基层、扎根群众。在前期取得实际成效的基础上，以“成绩归零”的心态，不断深化扩面提质增效，逐步推动“双提升”行动由“探索”走向“常态”，由“引导”走向“习惯”。聚焦基层关键少数，把提升基层干部治理能力摆上更加突出的位置，持续总结推广丰富“xxx经验”，积极探索“强”带“弱”结对帮扶模式。持续开展“百名党员进党校”全员培训，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力。同时，将村民小组组长纳入培训计划，提升“吹哨”能力，打通联系服务群众“最后一米”。聚焦关爱特殊群体，围绕全区低保对象、特困人员、生活困难残疾人员、严重精神障碍患者等特殊困难群体，严格落实各项保障政策，常态化进行救助帮扶。深入开展“民企结亲困境儿童成长”行动，xx家民企帮扶xxx名困境儿童，推行“一童一策”精准帮扶，实行动态管理，构建多元帮扶格局，织密困境儿童健康成长“保护网”。开展“同心筑梦”活动，掌握信教群众思想动态，帮助困难信教群众解决实际问题，引导信教群众向上向善。聚焦基础固本培元，进一步夯实“党员中心户”群众工作法，发挥全镇xx名全科联络员和xxx名专兼职网格员“前端触角”作用，精准户数、精准问题、精准对接、精准帮扶。进一步扩大“xxx正能量 身边好榜样”选树范围，让xxx的好人好事越来越多。聚焦风险隐患防范，深度开展“两帮两认同”强基提质工程，围绕xxx名服务对象，帮促特殊群体转化，帮助解决突出问题，实现特殊群体自我认同、社会认同。实施重点信访案件化解“百日攻坚”专项行动，打造“把信访人当自家人、把信访事当自家事”的温情信访新生态。扎实开展精神障碍患者保障工程，全面提高精神障碍患者救治救助和管理服务工作水平。聚焦小切口大监督，全面加强群众身边腐败监管整治力度，重点在落实惠民助企政策、农村“三资”监管等方面取得突破。进一步延伸拓展服务对象覆盖面，实施xxx镇百名干部联系服务千家企业（项目）行动，全镇xx名正科实职以上干部联系服务xxx家企业（项目），定期走访服务，研商解决问题，变“企业找政策”为“政策送上门”；实施深化低收入群体精准帮扶共同富裕行动，全镇xx名党员干部对xxx户低收群体和xx个经济相对薄弱村进行包挂帮扶，“一户一策”“一村一策”，既“富口袋”、又“富脑袋”，实现了物质文明和精神文明“双富裕”。同时，结合基层社会治理“大排查大整治大提升”专项行动部署，聚焦低保对象、特困人员、孤儿、留守儿童、残疾人和高龄、失能、独居留守老年人等群体，开展“一对一、多对一”全面走访排查帮扶活动，重点关注可能出现的不稳定因素，确保一次起底、分类管理、常态走访，村不漏户、户不漏人，底数清、情况明，真正做到走访全覆盖、零遗留、真见底。长期坚持通过行动深入开展，能够进一步提升人民群众满意度，密切全区党群干群关系，有效帮助党员干部将外部要求转化成内生动能，虚功实做、实功深做，不断在服务群众中坚定理想信念，在化解矛盾中探索和加强基层社会治理能力，在探索实践中实现工作由部署要求向共同完成转变、由广泛考核向精准指导转变、由一人单干向三人齐干转变，使群众得实惠、干部受教育、工作有创新、作风大转变，凝聚起xxx高质量全面转型发展的强大合力。2022年基层党建“书记项目”登记表申报单位（盖章）：

　 主要负责人签字：时间：2022年xx月xx日项目负责人薛永联系人：

　 联系电话：

篇五：基层党建书记项目立项书范文

先锋——党建“书记项目〞〔1〕

　项目特色：紧扣科技孵化和多元化办学特色，深化“党建+〞，突出人才集聚，画出最美同心圆，唱响 xx 红色声音。

　书记领办：深入调研。多次到先进地区人才企业、创新平台进行党建调研，推动建立 xx 先锋需求、资源、项目“三张清单〞，促进党建共建共享、共育共管。科学谋划。牵头召开党建工作领导小组专题会议，制定切实可行的实施方案，整合 xx 湾区域内各方资源，凝聚党建工作合力。强化督导。多次听取项目进展状况专题汇报，指导并解决项目推动中的实际问题，大力推动 xx 湾区域内“海棠花红〞先锋阵地建设和党建品牌建设。

　工作成效：树先锋形象。全面倡树“三个一起〞理念，充分挖掘基层党员先锋事迹，拍摄初心微视频 3 部。大力实施党员人才工程，评选“红色英才〞5 名。强先锋“党建+〞。推行“党建+人才〞，开展科技大咖面对面等多个报告会。推行“党建+项目〞，成立重大工程建设项目行动支部。推行“党建+新媒体〞，举办文化创意及新媒体系列培训。显先锋本色。打造线上线下党建大本营，开展 xx 英才赛歌会、红色悦读会、书记党课、党员故事共享会等活动，带着党员传承红色基因，用行动践行誓言。

　红色智岭筑梦 xx——党建“书记项目〞〔2〕 项 目特色：以“红色智岭筑梦 xx〞党建书记项目构建人才党建引领、人才培育、合力攻坚的融合体，提升干事创业的精气神。

　书记领办：召开党工委会议，专题商量部署基层党建“书记项

　目〞，成立 xx 经济技术开发区“红色智岭筑梦 xx〞领导小组。牵头联系 12 家科技双创重点企业，建立人才企业走访制度和人才企业与创业导师联络制度。亲自指导书记会客厅、智岭驿站、党建工作站等改造方案，开展重点人才企业专题走访调研，多次召开协调会、碰头会及现场会，倾听人才企业心声，通过领导联系机制引领破解人才企业进展难题，大力实施科技人才“双百〞打算，主动推动人才载体平台建设，实现人才及人才企业的创新进展。

　工作成效：书记项目着力打造创客宣教、创业人才、优质项目三大岭地。并围绕“不忘初心、牢记使命〞主题教育，开展“红色智岭筑梦 xx〞主题辩论赛、“不忘初心跟党走·凝心聚力创将来〞迎国庆歌咏竞赛、十大“创新先锋〞“创业先锋〞评选、第三届创融 xx拓展营和第七届创业服务文化周服务品牌活动等，有力推动了科创园的加速进展，全年培育营销收入 1000 万元级企业 xx 家左右，3000万元级企业 xx 家左右，xx 技术企业 xx 家，引育各类双创项目获评不低于 xx 人次。全年总体销售力争突破 xx 亿元，使科创园总体奉献盘子再次实现较大突破。

　育强网格“排头兵〞，推动乡村大振兴 ——党建“书记项目〞〔3〕 项目特色：选优育强网格“排头兵〞，全面强化基层党组织核心作用，努力实现基层社会治理体系和治理能力现代化！

　书记领办：经过多次实地走访调研，年初，镇党委书记牵头制定了 xx 镇基层网格支部书记选树培育工程实施方案，商量成立了 xx 镇

　党建“书记项目〞工作领导小组，明确其为基层网格支部书记选树培育工作特地领导小组。牵头开展项目启动仪式，建立并完善基层网格支部书记选树培育机制。常常性深入基层了解各网格支部书记成长状况，全年开展 3 次基层党组织书记专题会议，督查网格支部“两网三治〞工作推动状况和治理效果，推动基层网格支部书记在实践中提升业务本事。

　工作成效：网格支部书记综合素养显著提升，网格支部组织生活进一步规范，支部“三会一课〞、谈心谈话等有序开展，基层治理理论、实践水平迈上新台阶。先锋站实质化运作水平显著提高，全镇已建成投用 xx 个红色先锋站，其社会治理作用得到充分发挥。“五进网格，助力赋能〞工程成果丰硕。目前，全镇收集民意 xx 条，有效解决环境卫生等各类问题 xx 个，开展扶弱助残等志愿服务 xx 余场，xx 先锋宣讲 xx 余次，夜间课堂 xx 余次，党代表进站 xx 余人次，依托“小网格〞做好了社会治理“大文章〞。

　建强经编产业党建联盟 ——党建“书记项目〞〔4〕 项目特色：创优“先锋共建经编世界，勠力同心聚沙成塔〞党建品牌，建强经编产业党建联盟，推动党建与企业进展双轮驱动。

　书记领办：镇党委书记既靠前指挥又牵头上阵，统筹谋划、全程督导。顶层设计绘图，组织辖区内经编企业党组织“结盟〞，成立经编产业党建联盟，由镇党委书记任组长，组建党建联盟领导小组，指导项目落实。一线深查细究，主持召开联盟例会定期会商，深入企业

　定期调研，商讨解决党建工作、企业进展共性问题，以红色党建织就经编产业绿色进展之路。

　工作成效：活动重“联〞。形成资源整合型党建模式，由镇“两新〞党工委牵头，各联盟单位轮番主办，开展专题党课、主题登山、主旋律观影、聚沙初心会客厅、“百日安全，质量竞赛〞、经编工职业技能竞赛等活动 xx 次。阵地有“形〞。建成集党群服务中心、展示中心、产学研中心等于一体的经编产业海棠花红先锋阵地，实现资源共享。进展注“力〞。党建引领行业跨越进展成效显著。xx 镇连续 3 次被授予“中国经编名镇〞称号，入选第一批 xx 省纺织服装行业特色小镇，胜利开创出了一条党组织有责、党员有为、企业受益的“两新〞党建进展新路径。

　绘就最美“善治乡村同辛圆〞 ——党建“书记项目〞〔5〕 项目特色：新时代、新征程，必需守住初心担使命，坚持恒心谋进展，增添信念求突破，推动基层党建高质量进展。

　书记领办：精准选题。结合镇党委工作重难点，全面走访 xx 个基层党组织，科学选定书记项目。系统谋划。坚持将书记项目与中心工作“同部署、同落实〞，牵头制定实施方案。统筹推动。组织召开项目动员会等活动 x 次，党委会定期听取项目推动状况；组织赴上海市青浦区、苏州市吴中区等地开展专题调研。从严督导。把项目落实状况纳入基层党建调研、暗访内容，催促“星级先锋站〞创建评选、网格书记大比武等活动。

　工作成效：一张网格管到底。xx 个网格实现整合升级，聘用 xx名专兼职网格员，实现基层党建网格、社会治理网格、民情联系网格“三网融合〞。用活阵地惠民生。建成并投用红色先锋站 xx 个，评选三星级先锋站 x 个、二星级 x 个、一星级 x 个，共接待群众 xx 人次、解决问题 xx 个。服务大局有作为。网格支部全面助力 xx、安全生产等中心重点工作，xx 个村〔组〕实现优化提升，安全生产、火灾防控形势持续稳定好转；“一强化两分开〞试点成效显著，省级扶持资金以及 xx 个富民先锋同辛圆结对共建项目落地 xx，2019 年实现村级总收入 x 亿元、增长 x%，xx 镇获 2019 年全省脱贫攻坚组织创新奖。

　“3D〞先锋——打造党建引领区域化产业进展立体矩阵 〔党建“书记项目〞6〕 项目特色：把牢“促进展〞这一重点，着力把党建工作落实到具体工作中，进一步扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

　书记领办：镇党委书记精准把舵，年初结合本镇特色经济产业，对重点企业进行调查商量，召开党建领导小组工作会议专题商量，确定项目方案。成立项目实施小组，大力推动区域性党建联盟的成立，深挖联盟内外资源，举办 xx 镇医疗器械产业园党建联盟成立仪式。累计走访产业园 x 次，在重大项目内容上带头攻克难点，前往南京等地进行项目对接。定期举行项目小组例会，听取项目实施状况汇报，全过程性指导。

　工作成效：以医疗器械产业园党建工作站为依托，整合内外资源，吸纳 xx 多家医疗器械企业入驻联盟，结对“红豆联盟〞，强化村企共建。打造“药济民生〞行动支部品牌，拍摄初心微视频，发挥党员的示范引领作用。深化原有校企合作内涵，新开启与南京工程大学的校地合作。更新人才引进政策，新引进人才企业 x 家，胜利入选省双创人才 1 名。举办医疗器械行业沟通论坛，打造联东 U 谷·xx智能制造产业园基地。再生医学技术等 x 个产业项目签约落户，总投资约 x 亿元。

　xx 镇非公企业党建“领头雁〞工程 ——党建“书记项目〞〔7〕 项目特色：抓好新时期非公企业党建工作，要充分认清工作的重要性，要全面提高工作的创新性，要切实增添工作的主动性。

　书记领办：带头谋划项目，领衔领办，亲自商量、牵头制定项目实施方案，细化分工、明确责任，统领协调相关部门，确保各项活动顺利开展；全程参与项目，亲力亲为，耐烦倾听非公企业党组织诉求，共商共议全镇非公企业党建工作方向，悉心指导重点非公企业党建阵地建设，主动提出改进意见；主动跟踪项目，严抓严管，亲密关注项目进度和活动成效，注重非公企业党组织对活动效果的反馈，准时纠正存在问题，不断提高项目质量。

　工作成效：工作队伍逐步壮大，专业素养有所提升，全镇非公企业党组织纷纷配强党务干部力量，主动钻研党的理论学问，主动把握党务工作技能，切实增添了非公党建队伍的战斗力；硬件保障逐步改

　善，阵地建设初见成效，“迎阳追梦〞党建文化馆、创晋〔xx〕产业园区域党建工作站等先锋阵地建成投用，以有形的载体、丰富的形式突出了阵地的政治功能；引领效应逐步彰显，党建水平日益提高，迎阳公司党总支充分发挥“领头雁〞作用，全镇非公企业党组织自发对标先进，努力补齐短板，“培育典型，以点带面，全面提升〞工作方针取得实效。

　“春来月谈〞——党建引领基层治理新路径 〔党建“书记项目〞8〕 项目特色：要确保乡村社会治理有效、充满活力、和谐有序，就要打造顽强的农村基层党组织，建立健全现代乡村治理体系。

　书记领办：牵头立项，明确职责。成立“书记项目〞工作领导小组，亲自主持了项目分析会，细化项目实施步骤，选定 x 个试点实施村。强化指导，分步推动。先后主持召开年初项目启动暨试点单位座谈会和半年度项目推动会，每季度听取进度汇报、协调项目推动。亲自参与，检验成效。亲自参与联系村“春来月谈〞项目启动仪式及议事活动，深入到农村网格内听取群众意见和建议，协调问题解决方案，把为民服务解难题做深做细做实。

　工作成效：xx 镇坚持以高质量党建为统领，通过完善“春来月谈〞运作流程，建立“线上+线下〞一体化管理机制，加强村与部门间的沟通协调，实现镇村资源共享，提高公共服务效能。同时，把初心使命融入党组织为民服务中，发挥党员在重点工作中的先锋带头作用，有效激活“行动支部〞红色动能。实施“红色引擎聚力惠民〞项

　目，引入社会组织公益力量参与基层治理，培育发掘出一批村情民意志愿者典型，使“春来月谈〞成为百姓主动发声、参与社会治理的有效载体，也是党员干部直面基层、推开工作的有力抓手，真正实现了服务群众“零距离〞，不断增添党委政府公信力、号召力。

　红色引擎助推主导产业进展 ——党建“书记项目〞〔9〕 项目特色：充分发挥党建引领服务高质量进展的作用，把汽车零部件产业党建联盟打造成服务我镇汽车零部件产业上下游企业的“服务站〞，对外展示的“枢纽点〞。

　书记领办：根据 xx 镇汽车零部件产业党建联盟运行状况以及产业进展实际明确“书记项目〞方向。牵头制定党建联盟章程，设立轮值书记制度，完善党建联盟管理运作流程。主持召开汽车零部件产业党建联盟成员部门联席会议，统筹经服、招创、人才科技等重要职能部门共同参与，整合上下资源，制定每月工作打算。实地走访调研汽车零部件企业 x 家，参与“云上党建〞发布会等联盟活动 xx 次。

　工作成效：进一步发挥了汽车零部件产业党建联盟政治引领作用。依托“云上党建〞掌上平台，规范联盟内企业党组织组织生活，增添党组织的凝聚力和向心力。进一步促进了党建优势与企业进展深度融合。通过党组织引领，搭建起党员进展、人才聚集、信息共享平台，畅通沟通渠道和联动机制。进一步推动了主导产业高质量进展。2019 年，xx 镇汽车零部件产业配套园新吸引落户项目 x 只，总投资共 xx 亿元，全年实现汽车零部件产业主营收入 xx 亿元，同比增长

　xx%。

　创新构建区域党建高质量进展“1+333〞新机制 ——党建“书记项目〞〔10〕 项目特色：只有全面打破原有条块，壮大区域化党建“伴侣圈〞，才能形成“互联互通、互促互动〞的党建共同体，充分激活党建助推高质量进展的磅礴动力。

　书记领办：x 月，牵头召开专题会议商量确定书记项目，分解任务、落实责任。亲自审定镇党群服务中心建设方案。按一站一名的标准公开选聘专职党务工作者。x 月，为成立的 x 个区域“两新〞党总支和 xx 货架商会党建联盟授牌；组织带着党代表赴 x 个党建工作站和在建的镇党群服务中心开展视察，群策群力进一步完善服务功能、优化空间布局。每季度召开“书记项目〞推动会听取进度汇报、协调项目推动，到实地调研 x 次，提出大量富有针对性的指导意见。

　工作成效：随着 xx 镇党群服务中心竣工投用，全镇“1 个党群服务中心+3 个区域党建工作站+3 个区域‘两新’党总支+3 支专业化队伍〔专职工作站长+年轻党务工作者+党建指导员〕〞的“1+333〞区域化党建新格局，以联席会议、联系企业、经费保障 3 大制度为核心的制度体系基本成型。面向区域内“两新〞组织，组织开展初心寻访、联合主题党日、送课上门、政策讲座、座谈沟通等活动 xx 多场次，在“两新〞领域进展党员 xx 名，全镇“两新〞党建活力、质量和作用显著提升。

　书记有约

　——党建“书记项目〞〔11〕 项目特色：加强和创新社会管理，重心在基层，难点在基层，关键在基层。搭建“书记有约〞平台，构建干群联系机制，打通群众工作最终一公里。

　书记领办：新区党工委书记主持召开党建工作领导小组会议，牵头制定“书记有约〞实施方案。成立基层党建“书记项目〞领导小组，定期召开工作例会。项目实行书记领办，新区党工委班子主办，办事处、村、社区承办的工作机制，实行分...

篇六：基层党建书记项目立项书范文

12021 年xx 月 xx日项目负责人 项目名称 立项考虑 推进措施 进度成效 宣传推广2020年基层党建“书记项目”评优申报表申报单位（盖章）：中共xxx市xxx县委联系人：

　 联系方式：xxx“xxx”群众工作法农村基层党组织是农村各个组织和各项工作的领导核心，要强化农村基层党组织职能，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，xxx县创新基层治理，把全面推行“xxx”群众工作法作为基层党建“书记项目”，推动基层党员干部户户到、时时联、事事帮，走好群众路线、践行初心使命。

　 一、健全组织网络，村村见干部，户户见党员。县委常委包镇，联系经济薄弱村、软弱涣散村；乡镇干部包村、村组干部包片，村组干部（党员中心户）联系党员；每名党员联系xx户左右群众，构建起“党组织为核心、党员中心户为纽带、党员为主体”联系群众全覆盖的组织体系。建立“xxx”群众工作法网络图，印制连心卡、悬挂公示牌，公开联户党员干部姓名、照片、联系电话、包联对象及主要职责，确保群众找得到人、办得了事、解得了难、交得了心。

　二、走好群众路线，常进百姓门，常解百姓难。党员中心户和党员每月至少走访1次联系对象，撰写民情日记，建立民情档案，做到“xxx”，即群众家中有喜事、丧事、难事、急事、病事，有矛盾纠纷、信访诉求、参军入伍、空巢老人、留守儿童十种情况时，必上门联系。对联系过程中发现的问题和群众反映的意见，及时梳理汇总、研究解决，确保事事有回音、件件有落实。

　三、拓展实践路径，平时看得出，关键看得到。推动“xxx”群众工作法与深化基层治理、脱贫攻坚、抗疫情保生产、村（社区）“两委”换届等工作有机结合、深度融合。特别是疫情防控中，依托“xxx”群众工作法组织网络，构建起党组织负责、区镇村干部逐级包挂、村组干部联系党员、党员联系群众的防控体系，村不漏户、户不漏人，筑起防控的“铜墙铁壁”，以党群齐心坚决打赢防疫主动战、打好经济发展战的实效，验证“xxx”群众工作法的强大组织力和生命力。

　四、完善制度机制，落实在日常，抓实在经常。将“xxx”群众工作法纳入基层党建、新时代文明实践督导考核，县级投入xxxx余万元，支持“xxx”工作阵地规范化建设。实行“xxx”记实管理，根据“xxx”党员工作开展情况进行积分，作为民主评议党员、评选表彰的重要依据，对不能真正发挥作用的及时调整，保证队伍整体活力。“xxx”党员享受xxx县志愿者礼遇十条待遇，县级设立xxx万元党内关爱资金，要求党员家中有红白喜事时，镇包村干部要上门服务。注重从优秀“xxx”党员中选拔村级后备，择优提名村级“两委”换届人选xxx名。

　 “xxx”群众工作法已在xxx县全面深入推开，成为创新基层治理的重要举措，推进党员干部走好群众路线、践行初心使命，更好地组织、宣传、凝聚、服务群众，带领群众始终与党站在一起、干在一起的重要路径，也是推动全县经济社会发展的重要抓手。

　一是党组织组织力显著增强。全县xxxx个党员中心户共联系党员xxxx余名，党员联系农户xxxxx户，形成以“党组织为核心、党员中心户为纽带、党员为主体”联系服务群众全覆盖的组织体系，基层党组织组织力实现了倍增。

　二是党员作用得到充分发挥。“xxx”发挥了党员人熟、事熟的优势，从关乎群众生产生活的实事、难事入手，使党员作用真正体现在日常、发挥在经常。从表现突出的党员中选拔网格员xxx名、调解员xxx名；党员参与村级事务xxxx余项；组建“xxx县先锋”党员志愿服务队，拓展“一对多”或“多对一”困难群众结对帮扶模式，提供志愿服务项目xxxx个，开展志愿服务x万余人次，涌现出党员创业带富能人xxx名、“厚德xxx县人”xx余人（户），帮助群众解决各类问题xxxxx余件，促成民生实事项目xxx余项。

　三是社会和谐稳定度持续提升。群众家中有喜事、丧事时帮助操办，有难事、急事、病事时主动伸把手、去看望，有矛盾纠纷、信访诉求时及时协调解决，有参军入伍、空巢老人、留守儿童的及时送慰问送关爱、帮助解决问题，真正把工作做到群众身边，切实把矛盾问题化解在萌芽状态。目前，已收集党员群众意见建议xxxxx余条，化解矛盾纠纷xxxx件，全县信访人次下降xx.xx％，信教人数下降xx.xx％。

　四是齐心谋发展氛围更加浓厚。“xxx”工作中，坚持进群众门、讲群众话、带群众干、办群众事，在服务群众中凝聚和引领群众，于“润物细无声”中赢得群众的认同、理解、支持和信赖，为高质量转型发展凝聚了共识、集聚了力量。2020年，xxx县再次被xxx省委表彰为真抓实干成效明显地区。xxxx年xx月xx日，省委宣传部xxx部长来xxx县专题调研，对“xxx”群众工作法予以肯定和推广。xxxx年xx月，“xxx”群众工作法荣获全市“xxx奖”。xxxx年xx月xx日，省视《xxxx》报道xxx县“xxx”群众工作法。xxxx年xx月xx日，在全省建设新时代文明实践中心试点工作座谈会上作典型发言。同时，学习强国、党建文刊等，从不同角度，对我县“xxx”群众工作法予以报道。

篇七：基层党建书记项目立项书范文

篇 街道抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案及调研报告

　 篇一：街道抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案 提纲：

　一、指导思想 二、目标任务 (一)牢固树立宗旨意识。

　(二)有效解决突出问题。

　(三)全面提升能力素质。

　(四)健全完善工作体系。

　三、方法步骤 (一)部署培训(x 月前) (二)对照检查(x 月底前) (三)整改落实(x 月底前) (四)建章立制(x 月底前) (五)总结现固(x 月) 四、工作要求 (一)加强组织领导。

　(二)强化督促指导。

　(三)营造良好氛围。

　 为切实加强党对基层治理的全面领导,推进基层治理体系和治理能力现代化。增强基层治理效能,按照省委市委、区委统一安排部署,经街道党工委研究决定,从今年 x 月至 x 月在全街道集中开展抓党建促基层治理能力提升专项行动。

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察调研 xx 要指示精神,深入贯彻《中共中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》、中央组织部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》.中央组织部等部委《关于深化城市基层党建引领 基层治理的若干措施(试行)》《关于加强对村干部特别是“一 肩挑”人员管理监督的通知》和省委《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施(试 行)》《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》, 增强基层党组织 政治功能和组织力, 提升党员干部基层治理能力水平。

　形成完备规范的抓党建促基层治理制度体系和工作矩阵,推动中央大政方针及省委矮区委决策部署在基层落到实处,为建设现代化太行山水名城中心区和“平安、繁荣幸福”英南提供坚强组织保证。

　二、目标任务

　 (一)牢固树立宗旨意识。

　教育引导基层党员干部强化理论武装,增强党性修养,坚定捍卫“两个 确立”, 坚决做到“两个维护”。坚持以人民为中心,深入践行新时代党的群众路线,著力改进工作作风，尊重群众.深入群众、联系群众,为人民群众幸福生活拼搏、奉献服务。

　(二)有效解决突出问题。

　坚持问题导向,把查找和解决问题贯穿专项行动始终, 梳理细化职麦清单任务清单，深入对照检查,完善整改措施,明确整改责任、整改时限，立说立行、真改实改.切实解决安全生产、信访稳定、疫情防控等基层治理突出问题。

　(三)全面提升能力素质。

　进一步明确基层党员干部的职责定位,有效提升基层服务人民群众.化解信访矛盾、排查安全隐患处置突发事件.应对网络舆情等基层治理能力。

　(四)健全完善工作体系。

　 建立健全精准培训干部包联、清单管理、监督举报等制度, 形成党建引领基层治理长效机制和责任体系、考核体系奖惩体系,夯实基层治理基础工作。

　三、方法步骤

　专项行动分 x 个步骤实施, 各环节工作压茬推进要把“对照检查”“整 改落实”“建章立制” x 项任务结合起来,贯穿专项行动始终。

　(一)部署培训(x 月前)

　1 安排部署。街道党工委深入学习贯彻省委动员暨培训会和市委区委部署暨培训会精神,召开专题会议,研究制定行动方案。全面安排部署。2 专题培训。围绕全面加强党的领导、提升基层治理能力对街道干部、社区、菜场"两委”干部、网格员进行全员培训。

　3.加强督导。街道领导班子采取列席会议、随机抽查等方式,对社区、菜场部署培训情况进行督导和评估。

　(二)对照检查(x 月底前)

　 街道各领导班子和党员干部对照职责和清单，采取座谈会。

　恳谈会入户走访、发放征求意见表设立意见箱、开展谈心谈话等方式广泛征求意见, 通过群众提、自己找、 上级点互相帮,深入查找存在的突出问题。

　1街道党工委围绕更好发挥在基层治理中的“前线指挥所”作用,若重从增强行政执行能力、为民服务能力、议事协商能力、应急管理能力、平安建设能力等方面制定问题清单。

　2 社区、菜场党组织围绕更好发挥在基层治理中的战斗堡垒作用,著重从加强规范化建设、健全自治机制、增强组织动员能力、优化服务格局、规范财务管理、发展壮大集体经济等方面制定问题清单。

　3.街道、社区、菜场干部围绕思想认识宗旨意识职责定位、工作标准、工作作风等方面制定问题清单。

　(三)整改落实(x 月底前)

　街道领导班子和社区、菜场各级党员干部要坚持边查边整边改, 对照查摆出的问题清单,逐项分析研究,制定整改措施,明确整改时限和责任人,形成整改清单。领导班子整改清单由街道党工委会议研究确

　定。整改措施要 针对问题、落细落小,能改的立行立改;一 一时解决不了的紧盯不放,限期整改;需要长期坚持的,健全制度机制,确保问题全面整改到位。

　集中开展集体经济“清化收”、老旧小区治理、物业服务“一 清零两覆盖”、(无物业管理小区清零、物业公司党的组织和党的工作全覆盖)专项行动，集中攻坚解决一批基层治理突出问题,进一步创新治理模式。探索有效路径,切实增强群众幸福感安全感满意度。要全面汇总梳理社区、菜场需要街道帮助解决的事项,细化分解任务,全力抓好联动整改。街道领导班子成员要发挥表率作用,抓好所包社区、菜场的问题整改,定期调研指导督促检查、协调解决问题。适时组织开展整改成效评估,对整改成效不明显的进行”回头看”。

　街居党员领导干部要深入开展调研走访,重点围绕“三治融合”、网格化管理、集体经济.乡风文明.配套组织建设等课题,学握实情.找准问题,力争形成一批调研成果。开展“返乡走亲、治理有我”活动,街道机关干部利用节假日,返乡回村提建议谏真言、献计策谋发展。开展“基层治理我参与,共筑和谐好家园”主题党日活动,党员群众齐上阵,齐心协力抓好基层治理各项工作。

　(四)建章立制(x 月底前)

　认真总结在专项行动工作中形成的经验做法。特色亮点工作机制等 对基层治理现有制度进行全面梳理, 该废止的废止,该修订的修订,该新制 定的及时制定, 建立健全党建引|领基层治理长效机制。将建章立制与对照检查整改落实贯通起来、同步推进,做到边查边改.边整边建。

　(五)总结现固(x 月)

　社区、菜场要认真总结开展专项行动的经验做法、问题成效和有关意见建议,形成工作总结并逐级上报。街道党工委适时召开总结会议,对专项行动进行全面总结.推动抓党建促基层治理能力提升成为街道各级党组织和广大党员干部长期自觉的行动。

　四、工作要求

　(一)加强组织领导。

　把专项行动作为全方位推动高质量发展的大事要事抓紧抓好。社区、菜场党委书记要履行第一责任人职责,亲自抓、具体抓.直接抓,及时掌握工作进度,研究解决问题。街道党工委在专项行动领导小组下成立抓党建促基 层治理能力提升专项行动办公室. 办公室设在党建办,各社区、菜场要有专人负责此项工作。

　 (二)强化督促指导。

　街道领导班子成员通过宣讲政策、列席会议、随机抽查、走访群众.问卷调查、设立意见箱等方式，全程跟踪督导,层层传导压力,确保专项行动 有序推进、取得实效。对工作推进不力走过场的,限期“补课”, 整改提升。

　(三)营造良好氛围。

　总结宣传一批抓党建促基层治理能力提升的经验做法和典型范例,利用报纸、电视、网络等媒体,深入开展宣传报道。注重实际效果,适时召开工作推进会。举办现场观摩活动,开展经验交流，营造抓党建促基层治理能力提升的浓厚氛围。

　 篇二：关于全市基层社会治理工作的调研报告范文

　加强和创新基层社会治理， 是保障我市经济社会发展的重要举措， 是建设平安资阳的刚性任务， 是资阳决胜全面小康必须同步抓好的关键环节。

　市政协高度关注全市基层社会治理工作， 近期集中时间精力， 组织相关专委会、 部分市政协委员， 与市综治办一起，

　深入雁江区、 安岳县、 乐至县实地查看、 沟通走访、 座谈交流， 经过系统梳理、 研讨， 形成调研报告如下。

　一、 基层社会治理工作取得的成效 全市上下持续加强和创新基层社会治理， 扎实推进平安资阳建设， 为美丽繁荣怡然资阳建设营造了良好的政治环境和社会环境。

　截止 x 年， 我市 1 6 年被评为全省社会治安综合治理工作目标优秀市， 乐至县连续 3 届被评为全国平安建设先进县， 被授予全国平安建设“长安杯” 。

　（一）

　治理工作的职责使命和时代担当更加凸显。

　主要体现在“三个精准” 。

　一是精准实践基层社会治理的“资阳模式” 。

　切实探索出基层社会治理的“ 1 33” 工作模式， 即 1 个中心（坚持以平安创建为中心）

　、 3 条规律（把源头化作为“社会治理之基” 、 把精细化作为“社会治理之本” 、 把智能化作为“社会治理之要” ）

　、 3 条道路（走党建引领之路、 走社会协同之路、 走发动群众之路）

　， 有力指导全市基层社会治理工作不断迈进科学化、 规范化、 制度化。

　二是精准掌握基层社会治理的形势变化。

　洞察当前公共安全压力日益增加、 社会治安形势不容乐观、 社会矛盾遗留问题与新问题交织、 范文写作新行业治理面临新的挑战等方面形势变化， 增强治理工作的针对性、 有效性。

　三是精准把握基层社会治理的使命担当。

　从提升治理能力、 构建治理体系角度出发， 精准把握城乡发展趋势、 社会治理现状、 社会治理需求等情况， 确保治理工作更富时代感、 责任感、 使命感。

　（二）

　政府治理社会调节居民自治的共治共享格局初步形成。

　一是夯实基层社会治理的格基础。

　全市县（区）

　格化服务管理中心均实体化运行。

　建立健全格管理员考核评价体系。

　二是建立矛盾预防化解的多元机制。

　市、 县、 乡三级建立各级调解组织， 充实调解人员。

　推动人民调解、 司法调解、行政调解“三调” 联动。

　“离婚冷静期” “家事调查员” 等为载体的家事审判调委会、 医疗纠纷调处“ 3+2+1 ” 模式、交通事故首端联动处置机制等创新举措成效显著。

　三是探索各界广泛参与的联动模式。

　建立三大类“红袖标” 队伍。

　通过制作平安建设微视频、 微电影， 策划“微直播” 等活动引导社会各界关心支持平安建设。

　（三）

　基层社会治理的源头化精细化智能化改革成效初显。

　一是加强基础设施和阵地建设。

　目前全市部分乡镇、 村已实施“雪亮工程” ， 实现与“天” “格化服务管理信息系统” “十户联防” “平安大喇叭” 的对接。

　市本级综治中心规范化平台已基本建成。

　热门思想汇报试点乐至县县级、 乡镇、 村综治中心建设工作得到省委政法委、 省综治办领导充分肯定。

　二是探索防治模式创新。

　在城区推行“ 1 +X+5”“ 1 1 33”社区防控工作模式， 在农村建立“ 4+4” 治安防控新模式。三是加强常态巡逻防控。

　对主城区繁华密集场所和重点要害部位实行定点值守、 武装巡逻， 城区每天有巡防。

　各县（区）每季度开展 1 次“万人治安大巡防” 集中行动。

　乡镇、 村（社区）

　每周有巡防。

　（四）

　群众安全感和平安建设满意度稳步提升。

　一是解决社会

　治安突出问题。

　严厉打击突出违法犯罪， 强力实施禁毒综合治理。

　二是严格管控特殊人群。

　对精神障碍患者创新开展“药物治疗+心理辅导 +健身娱乐 +就业托养” 新型治疗康复模式。

　实现对全市登记建档刑释人员帮教率 1 00%。

　有效控制社区矫正人员矫正期间再犯罪率。

　三是加强重点领域阵地监管。

　大力开展道路交通隐患排查和城市道路交通秩序整治行动。

　深入开展高层建筑消防安全治理专项行动。

　全面开展邮政业安全生产大检查、 范文内容地图寄递渠道安全整治等专项检查。

　二、 基层社会治理工作存在的问题 （一）

　基层基础保障不充分。

　县（区）

　地方财政吃紧，乡镇街道基层基础投入不足， “雪亮工程” 推进乏力， 基层社区公共服务综合平台建设整合不够。

　基层派出所、 司法所没有实现全覆盖建设， 部分所人员没配齐。

　部分兼职格管理员工作履职不到位。

　（二）

　治理理念不深入。

　基层社会治理侧重常态工作落实， 以改革精神思考谋划推进社会治理创新做得不够。

　“重管控、 轻服务” 的现象还不同程度存在， 通过提升治理水平改善民生的办法还不多， 群众满意度还有提升空间。（三）

　治理机制不健全。

　村、 社区发挥基层党组织的核心作用不够， 基层治理和基层党建、 扶贫攻坚、 正风肃纪等工作没有形成有机整体； 特殊人群特别是严重精神病人的排查、 服务、 管控没有完全形成工作合力。

　（四）

　治理管控不精准。

　社会治理手段还比较原始粗放，运用现代科技手段破解难题比较薄弱， 治理工作实现深度精准化还有差

　距； 对城乡发展的伴生风险预见性不够， 对新生事物的敏感性还不强、 主动跟进不够。

　三、 基层社会治理工作创新的路径 （一）

　完善治理工作的“大保障” 。

　建议在“人、 财、物” 等方面逐步加强保障， 积极探索以项目带动综治平安建设工作， 争取发改立项、 争取项目资金， 减少基层经济压力，强力推动社会治理基层基础建设。

　一是重点推进综治中心规范化建设。

　统筹推进市、 县、 乡、 村四级综治中心建设， 积极整合公安等信息、 最全面的范文参考写作站矛盾纠纷化解、 “雪亮工程” 视频系统等平台， 落实人手力量配备， 实现整体推进、 联勤联动。

　二是加快推进“雪亮工程” 建设。到 2020 年我市要实现所有乡镇、 建制村“雪亮工程” 全覆盖， 时间紧、 任务重， 资金需求较大。

　建议市本级财政作出适当安排， 县级财政将相关经费纳入预算， 逐年确保、 专款专用、 稳步实施。

　三是健全格化监管服务建设。

　强化格化服务管理功能， 健全完善部门联勤联动机制， 将涉及...

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