武警部队基层风气整治心得体会6篇

武警部队基层风气整治心得体会6篇武警部队基层风气整治心得体会　军队部队党风廉政建设心得体会近日，武警部队召开纪委扩大会议，研究解决加强自身建设问题。武警部队纪委书记王长河指出，这次纪委扩大会议，是下面是小编为大家整理的武警部队基层风气整治心得体会6篇,供大家参考。

篇一：武警部队基层风气整治心得体会

部队党风廉政建设心得体会 近日，武警部队召开纪委扩大会议，研究解决加强自身建设问题。武警部队纪委书记王长河指出，这次纪委扩大会议，是武警部队纪委整编后召开的第一次会议，对深入推进部队党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。以下是由本网站小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考，随喜转载。

　军队部队党风廉政建设心得体会范文 随着我国的经济持续又好又快发展，消防工作也被大副推进，特别是贯彻国发 15 号文件，推进“三基”工程建设以来，使一些制约部 奈 队建设的瓶颈问题得到解决，为加强部队 胼 党风廉政建设提供了有利条件。201X 莲 年是公安部确定的“三基”工程建设的决 敢 战年，我们应该清醒认识到，当前消防部 蜣 队存在的问题依旧不少，一些深层次、潜 催 在性的问题仍未得到足够重视和有效解决 吮 ，如不及时加以纠正，公安消防部队的凝 斧 聚力和战斗力，影响消防事业的发展和进  步。结合本人多年来消防部队工作的实际 厂 ，笔者认为应该切实从以下几个方面来抓 增 好公安消防部队党风廉政建设工作。

　一 石 、加强当前消防部队的党风廉政建设具有 が 很强的必要性和紧迫性 (一)要树立抓 毕 好党风廉政建设“既是政治责任，也是工 久

　作实绩”的理念。抓好党风廉政建设工作 掀 ，永葆部队忠诚本色，是各级党委的政治 赤 责任。同时，抓好党风廉政建设，也是工 ⅹ 作实绩的体现。业务工作做好了是政绩; 绁 党风廉政建设抓好了，作风转变了，违法  违纪减少了，同样是政绩，同样体现领导 婪 干部的工作能力和水平，同样应该作为考  察考核领导干部的重要内容。刘金国副部 褰 长曾深刻指出，“一个人没有正气就会堕 溻 落，一个班子没有正气就会涣散，一支队 Ⅲ 伍没有正气就会溃败。”实践证明，只有 顺 党风廉政建设抓好了，才能带出浩然正气 到 的班子;只有浩然正气的班子，才能带出 搴蓬勃朝气的队伍;只有蓬勃朝气的队伍，  才能创造真正让党和人民满意的工作业绩 耋 。要坚持以科学发展观为指导，树立正确 荆 的政绩观，进一步强化“抓好党风廉政建 嵋 设既是政治责任，也是工作实绩”的理念 碗 ，促进队伍建设和消防工作协调健康发展 嫉 。

　(二)要树立“两手抓，两手都要硬 荇 ”的理念。党风廉政建设必须紧紧围绕业 啃 务工作来展开，结合业务工作一起抓，二 涯 者只有协调发展，才能相互促进。一些同 诗 志不能正确认识抓党风廉政建设与抓业务 臭 工作的辩证关系，重业务、轻监督，重成 被 绩、轻问题，重能力、轻品质，对队伍建 啉 设和党风廉政建设中的基础性工作关注研 恺 究不够，对队伍中的不良风气和日积月累 芳 的苗头性问题整治纠正不够，工作消极应 叁 付，必然会导致出现大的案件事故。因此 Ⅹ 各级党委要坚决贯彻“两手

　抓，两手都要 濮 硬”的方针，坚决落实“一岗双责”的制 睐 度，以更加负责的态度、更加主动的精神 噔 ，切实把反腐倡廉工作抓出成效。这里要 狞 特别强调的是，各级党委、主官要支持纪 龠检工作，要充分发挥纪检部门的作用，让 临 他们有事干，不只是来了投诉查一查就行 距 了，要开展调研，抓好部队廉政教育，制  定一些规定，推出一些制约性举措，不要 萱 把纪委副书记位置作为闲职，作为照顾职 豕 务用的或公差性的、打杂的。

　二、应该 蜻 时刻抓好对党员干部，特别是领导干部的 侯 教育和监督 党员干部是干部组成的主体 獐 ，是队伍建设的基础。加强党风廉政建设 诽 ，树立新时期良好警风，最重要的就是要 颈 这支人数最多的队伍教育好、监督住，使  广大党员干部真正做到拒腐蚀、永不沾。

　(一)把握好教育这个环节，打牢拒腐防 嘀 变的思想基础。胡锦涛同志强调指出：“  防治腐败，教育是基础。”当前，社会利 借 益关系复杂，价值观念日趋多元化。我们 碇 消防部队各级干部尤其是执法、掌财、管  人的干部身处各种矛盾漩涡的中心，身处 咻 各种人情世故的交汇处，身处各种违法违 渝 纪的指向点。要切实抓好经常性教育，坚 镏 持不懈地进行理想信念、党的宗旨、艰苦 杈 奋斗等教育，做到警示高悬，警钟常鸣， ｏ 防微杜渐，使广大党员干部始终保持清醒 佧 的头脑，清清白白做官，

　堂堂正正做人， 误 踏踏实实干事，永葆共产党人的浩然正气 样 。

　(二)把握好制度这个环节，建立健  全拒腐防变的体制机制。一些党员干部之 艿 所以腐化堕落，除了他们自身的原因外， ゃ还与我们的制度不科学、不严密、执行不 桧 力有关。因此各级党委要切实加大制度建 迭 设和执行制度的力度，以“制权、管钱、 啤 用人”为重点，进一步深化行政审批、财 淞 务管理和人事工作三项制度改革，逐步健 憋 全用好权、理好财、选好人的一整套经常 褰 性工作机制，努力减少和避免违法违纪案 苣 件的发生。

　(三)把握好监督这个环节 沸 ，强化拒腐防变的保障措施。当前，消防 案 部队纪检机构尚不健全，监督力量偏弱。

　辱 因此各级要在党委的统一领导下，积极整  合政工、纪检、后勤等监督力量，形成合 痞 力，不断增强监督的针对性、实效性。对 Ⅰ 发现的问题，要及时找当事人谈话，亮黄 寨 牌、敲警钟，防止小错酿成大祸。要进一 荏 步强化“查处案件是积极预防”的思想， 郦坚决纠正“怕揭短亮丑”的错误思想，坚  决纠正“压案不查、查而不处”的不良作 嵴 风，切实加大违纪违法案件查办力度，从 褙 严惩处腐败分子，切实以有力的惩治来增  强教育的说服力、制度的约束力、监督的 柬 威慑力。

　三、从解决敏感问题入手，从 恕 源头上铲除滋生腐败的“土壤” 源头治  腐是抓好党风廉政建设的治本之策。各级 揲 党委要

　结合消防部队和本单位的实际，把 吨 握腐败滋生的内在规律，着眼于解决敏感 ь 问题，切实加大源头防腐体系建设力度。

　酝

　(一)要坚持公开、透明、公平、公正 カ 的原则，切实解决好“人怎么用”的问题 П 。要认真抓好《公安消防部队干部人事工 Η 作监督暂行规定》的落实，强化对干部选  拔任用推荐、提名、考察、酝酿、讨论、 彗 决定等各个环节的监督，积极推行干部推 噢 荐公告制、提名公开制、考核责任制、党 交 委“票决制”、任前公示制等干部工作制 尉 度，增强干部工作的透明度，扩大官兵的 蛔 知情权、参与权、选择权、监督权，切实 怄 把群众信得过、工作能力强、政绩突出的 枢 干部选拔到重要岗位上来。

　(二)要坚 胯 持集体理财的原则，严格经费管理，解决  好“钱怎么花”的问题。要将监督关口前  移，定好用钱的规矩，加强对预算编制执  行、经费收支、资金管理、固定资产管理 胀 、内控制度执行力度，大力纠治超预算办  事、超标准开支、超财力建设的问题。要 媵 采取制约措施，控制用钱的过程，加强对 啦 工程建设、物资采购、招投标工作的全程  监督，完善监督手段，规范监督程序，促 庳 进公开、公正和公平。要突出重点环节， 氢 管好用钱的人员和大项开支，防止和纠正 Ь 违反财纪纪律问题的发生。要坚持为基层 缳 服务，把握花钱的投向，切实把有限的经 鼠 费用在刀刃上。

　(三)要规范消防执法 瘠 行为，解决好“权怎么用”的问题。

　要严 ⒎ 格执行消防执法内部监督制约有关规定， 回 加强执法质量考评，把定期考核与平时考 蹁 查、内部检查与外部评议、明查与暗访结 硖 合起来，切实做到督察经常、奖惩严明。

　 要加大警务公开力度，总结推广“一个窗 攒 口对外”的行政审批和行政许可机制，推 茛 行执法办案回告、案件回访等制度，积极 轨 开展创人民满意活动。要抓好廉政监督员 溘 、特邀监督员队伍建设，提高人民群众对 浓 消防执法的监督力度。

　四、务必增强领 沤 导干部作风建设，争做五种表率 加强领  导干部作风建设，是加强党的能力建设，  保持党的先进性的必然要求。各级领导干 每 部要紧紧围绕培养“八个方面良好风气” 振 、树立“五个方面良好警风”和开展“三  抓三树”实践活动的要求，加强对照检查 酷 ，加强自我教育、自我锻炼和自我约束， 恽 积极转变作风，做好“五个表率”。

　( 井 一)要做真抓实干的表率。真抓实干是一  种能力、一种水平，更是一种作风。会不 俣 会真抓实干、是不是善于真抓实干，直接 漂 影响到部队建设的成效。各级领导干部要 綮 大兴求真务实之风，进一步倡导“守规矩 谦 、尽力干、敢负责、说真话、办实事”的  理念，培养“认真、深入、细致、严格” 顿 的工作作风，进一步促进消防工作的全面 宽 发展进步。认真，就是要坚决克服敷衍塞  责，马虎应付的不良作风，增强责任心，  把心思、精力用在抓落实上;深入，就是 陷 要坚决克服形式主义、

　官僚主义的不良作 铃 风，深入基层，深入官兵，加强调查研究 冁 ，督促落实到位;细致，就是要坚决克服 迹 重宏观轻微观、重部署轻落实的不良作风  ，从具体措施抓起，从具体事办起;严格  ，就是要坚决克服好人主义、怕得罪人、 鏖 不敢管理、不作批评的庸俗作风，坚持一  级抓一级，层层严格要求。

　(二)要做  维护团结的表率。团结就是力量，团结创 癞 造业绩，团结催生干部。就全国消防部队 乃 而言，一些地方的工作长期停滞不前，一 麋 到干部晋职之期，诬告之风盛行，这与班 俪子不团结有很大关系。各级领导要增强民 集 主意识、大局意识和团结意识，自觉维护 ⒐ 班子的团结统一，充分发挥个人的聪明才 岗 智，为班子集体领导献计献策。各级班子  的正、副书记要带头发扬民主，虚心听取 悄 各方面的意见，自觉接受批评和监督，善 屎 于调动班子成员的积极性，团结带领班子 疾 成员和谐共事，不断增强班子的凝聚力和 伶 战斗力。要严格执行集体领导和个人分工  负责相结合的制度，凡涉及消防工作和队 土 伍建设的重大决策，都要按照“十六字” ⒕ 原则，由党委集体讨论决定，绝不能搞“ 犄 一言堂”。要认真落实民主生活会制度， 轫 结合班子实际，研究会议主题，拟定会议 专 方案，深入查找班子成员在思想、工作尤 愍 其是党性党风方面的问题。

　(三)要做 ɑ 心系基层的表率。基层是部队建设的基础 蔓 ，官兵是部队建设的主体。是心系基层， è 服务官兵，还是高高在

　上，脱离官兵，这 旧 是衡量各级领导干部作风是否端正的试金 辈石。各级领导干部都必须要树立“基层至  上、士兵第一”的思想，做心系基层、服  务官兵的贴心人，真正在思想上尊重官兵 竣 ，政治上代表官兵，感情上贴近官兵，行 觑 动上深入官兵。要坚持走群众路线，尊重  基层官兵的首创精神，认真落实领导干部 楞 挂点抓基层制度和定期与官兵谈心制度， 扫 真正深入基层，体察基层疾苦，了解官兵  心声，汲取官兵智慧，真正从基层和官兵 圆 的实际需要出发决策办事。要下大力气落 包 实好各项从优待警工作，多为基层和官兵  办实事，解决官兵的各种思想问题和实际 壮 问题。要严格自我要求，严禁插手基层敏 鳏 感事务，在对待官兵个人成长进步等问题 莓 上要公平公正、公道正派。

　(四)要做 ┙ 廉洁自律的表率。清正廉洁是领导干部的 噘 基本要求，也是官兵评价干部优劣的重要  标准。各级领导干部都要自觉加强党性修 桡 养，时刻自重、自省、自警、自励，常修 狱为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心 荞 ，正确对待和运用手中的权力，做廉洁自 坠 律的带头人。要自觉遵纪守法，严格执行 咫 领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕权 撙 力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力 モ 商品化、庸俗化。要坚持原则，秉公办事  ，公私分明，认真处理好亲情与党性的关  系。要认真落实公安消防监督执法“六个  严禁”，严禁利用消防监督执法职权指定 兮 或变相指定消防产品、消防工程和“吃、  拿、

　卡、要”等问题，切实维护群众的利 罨 益。

　(五)要做生活正派的表率。领导 虮 干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着 ゴ 领导干部个人的品行和形象，而且关系着 各级班子的威信和部队的形象。领导干部 赉 只有品德高尚、作风正派，才能赢得群众 卤 和官兵的尊重和信任，才能树立领导的威 豆 信。各级领导要加强思想道德修养，保持 ｑ 高尚的精神追求，培养健康的生活情趣， 璎 始终保持一名共产党员、一名现役军人的  品行操守。要注重养成，坚持慎独慎微，  管住小节，做到台上台下一个样，人前人 瘸 后一个样，八小时以内与八小时以外一个  样，有没有监督一个样，养成良好生活习 祁 惯。要谨慎交友，择善而交，谨交异性朋 卧 友，少交酒肉朋友，不交金钱朋友，真正 伍 净化自己的社交圈，建立健康的人际关系 简 。

　五、深入加强纪检队伍自身建设 “  打铁先要自身硬”。纪检部门在抓部队党 谊 风廉政建设方面肩负着重要职责，要把我 掸 们这支队伍锻造成一支纪律严明、作风优  良、战斗力强的队伍，要求我们必须不断 《 加强自身建设，着力提高“四种能力”。

　(一)切实增强服务大局的意识。部队党 恼 风廉政建设工作只有置身于部队建设和消 轸 防工作的大局，才能够定准位置，瞄准方 廛 向，才能够真正强化职能，有所作为，才  能够得到官兵的积极参与和大力支持。因 怠 此，各级纪检部门要紧紧围绕

　部队建设和 戕 消防工作的大局，认真履行“教育、监督 鞅 、惩处、保护”四项职能，主动增强“融 谩 入”意识，为部队建设和消防事业的发展  提供坚强的政治保障。

　(二)要不断提 咔 高履行职责的能力。各级党委要加强对纪 腙检工作的领导，坚决支持纪检部门履行职 善 责，帮助解决工作中的实际问题，落实监  督车辆和录相机、照相机、采编系统、手 睇 提电脑等监督设备，为他们全面履行职责 菖 、充分发挥作用创造良...

篇二：武警部队基层风气整治心得体会

部队心得体会 武警部队心得体会 同志在党的十六大上讲的， “团结统一、爱好和平、 勤劳勇敢、 自强不息”。

　只有具备了这种民族精神， 我们才会有民族强大的基础和动力。

　军人这个职业与爱国主义有着天然的联系， 正如一句所说的“军人生来为战胜”。

　除去胜利一无所求， 为了 胜利一无所惜， 这才应该是军人爱国精神的最直接体现! 军人对祖国的热爱， 最终归宿就是精忠报国。

　为什么中国古来就有“文死谏， 武死战”的说法?为什么说军人要敢于奉献自己的热血?因为军人的价值与国家利益紧密相连，军人的使命与国家命运密切相关。

　一旦国家领土完整、 主权独立、 民族尊严受到威胁，军人必须首先挺身而出。

　一个军人， 你有没有热血?你的热血为谁而流?这是区别一个好军人和一个糟糕军人的根本标志。

　对任何人来说， 爱国主义都不是空的， 对军人来说尤其如此。

　军人爱国， 一定要体现到实际行动上。

　现阶段实际行动是什么?就是坚决完成新世纪新阶段我军新的历史使命。

　延续我们过去的光荣， 完成我们当今的使命， 保障我们国家与民族发展的未来——这是我们新时期军人的一个核心和根本任务。

　穿上这身橄榄绿， 我们生命便与使命紧密相连。

　无论在什么岗位， 都是履行使命的平台;无论干什么工作， 都是履行使命的组成部分。

　军人的筋骨， 铭刻使命;军人的臂膀， 肩负责任;军人的胸怀， 激荡忠诚;军人的血脉，奔涌坚毅——新一代军人， 撑起共和国的脊梁。

　——保卫祖国永远是军人的忠诚誓言。

　2. “把武警部队建设成为政治可靠的威武之师、 文明之师， 把广大官兵培养成为党和人民的忠诚卫士”， 贯彻落实胡-锦-涛总书记重

　要指示， 用科学发展观统揽部队建设全局至关重要。

　按照“政治可靠”的根本要求全面掌握部队以科学的理论武装部队。

　政治上的坚定源于理论上的清醒。

　用科学理论武装部队， 是确保官兵政治可靠、 听党指挥的重要前提和基矗要把邓-小-平理论、 “三个代表”重要思想纳入党委中心组学习、 党课教育和部队政治教育重要内容， 组织官兵结合实际学、 带着问题学， 确保党的创新理论进入思想、 进入工作、 进入实践， 切实把党的创新理论转化为官兵坚定的政治信仰、 履职尽责的自觉行动和完成任务的强大精神动力。

　以党的根本制度领导部队。

　坚持党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂。

　要指导部队深入扎实地搞好武警部队性质宗旨、 职能任务和光荣传统教育， 努力增强高举旗帜、 听党指挥、 服从绝对领导的自觉性和坚定性。

　要结合新的形势任务， 抓好党的一系列根本制度和组织原则的落实， 确保党的路线方针政策和上级命令指示落到实处， 真正做到政治上特别坚定、 特别可靠、 特别过硬，切实达到“思考分析问题着眼党的事业， 开展

　工作牢记党的宗旨， 解决矛盾坚持党的原则”的要求。

　以有效的思想政治工作凝聚部队。

　带兵先带思想， 抓工作先抓灵魂。

　新形势下各种思想相互激荡和碰撞日趋激烈， 对做好思想政治工作提出了新的更高的要求， 更需要从思想上政治上牢牢掌握部队。

　要不断引导广大官兵树立正确的世界观、 人生观和价值观。要紧密结合官兵思想实际， 及时准确掌握官兵思想动态， 及时做好教育疏导工作， 及时解开思想疙瘩， 释放心理压力， 确保官兵思想纯洁健康， 始终以昂扬的斗志和顽强的战斗精神投入到履行职能使命的实践之中。

　按照“五句话”的总要求全面加强部队建设“政治合格、 军事过硬、 作风优良、 纪律严明、保障有力”。

　这“五句话”的总要求， 是抓好部队全面建设的科学依据和根本目标。

　用科学发展观统揽部队建设全局， 就必须科学谋划、 抓住重点、 全面落实， 使军事、 政治、后勤各项建设相互配合、 相互促进、 相互强

　化， 努力实现部队建设的持续、 协调和健康发展。

　依据总体思路抓谋划， 确立正确的指导思想。

　思路决定出路。

　确立正确的指导思想，是按照总要求加强部队全面建设， 必须首先解决的问题。

　用科学发展观统揽部队建设全局， 就必须确立“全面建设、 整体发展， 统筹兼顾、 协调一致， 年年打基储反复抓落实，揭露矛盾求发展、盯着弱项抓改进”的指导思想， 紧密结合部队实际， 抓龙头、 打基储强素质、 正风气、 重创新、 求发展， 坚定信心不松劲， 持之以恒抓落实。

　围绕中心抓建设，以重点工作突破推动部队全面建设。

　没有重点就没有政策， 失去了 重点就失去全局。

　贯彻落实科学发展观， 必须进一步强化“围绕中心抓建设、 抓好建设保中心”的观念， 做到精力向中心工作聚焦、 力量向中心工作投放、经费向中心工作倾斜， 确保中心居中。

　必须围绕“以人为本、 信息主导、 正规执勤、 确保安全”的要求， 认真抓好专勤专训、专勤专教、专勤专保工作的规范和落实。

　必须处理好抓

　中心与抓建设的辩证关系， 认真纠正那种把执勤处突同部队其他工作割裂开来、 对立起来的思想方法和工作方法， 既要自觉地把提高部队执勤处突能力作为工作的根本出发点， 又要把中心工作纳入到部队全面建设中去， 以中心工作的出色完成带动全面工作的有效落实。

　盯着弱项抓改进， 促进部队建设健康发展。

　科学发展观的全面性特点， 要求我们必须按照总要求全面建、 整体上。

　盯着弱项抓改进、 揭露矛盾求发展， 是实现部队建设全面发展、 整体推进的有效方法。

　要以求实的精神， 围绕领导机关谋划指导能力弱、 基层抓工作落实能力弱、 官兵执勤素质能力弱等“短板”， 贯穿部队各项建设、 各个层面、 各个环节之中抓改进、 抓落实， 努力实现班子建设、 机关建设、 部队建设等纵向三个层面协调发展;军事、 政治、 后勤等横向三项工作协调递进;教导队工作、 学校工作、 部队工作等三个环节科学衔接、 良性循环， 先进、 中间和后进三层互动互促、 竞相发展。

　按照“两个确保”的本质要求全面提升部队建设质量 实现“两个确保”是衡量部队建设水平的根本标准， 要充分发挥基层官兵主体作用， 认真贯彻从严治军方针， 大力弘扬求真务实精神， 努力提升部队建设质量。

　必须强化“基层第一、 士兵至上”的观念，依靠基层、 相信基层抓基层， 充分调动基层抓建设的积极性， 解决好部队建设“依靠谁”这个根本性问题。

　要强化士兵利益无小事的观念， 真心爱兵、 潜心育兵、 诚心带兵， 实现好、 维护好、 发展好基层官兵的利益。

　要强化以人为本的观念， 着眼爱在根本、 帮在长远， 把提高基层官兵的能力素质作为各级领导干部的重要职责， 作为对基层官兵最大的关心和爱护。

　坚持从严治警， 不断提高正规化建设水平。

　要强化“源泉”和“铁律”意识， 扎实抓好法规制度学习教育， 采取集中培训、 开展“条令学习月”活动等形式， 抓好条令法规的专题学

　习;采劝日学一条、 周学一章、 月考一次、 季度讲评”等方法， 抓好条令法规的经常性学习， 打牢从严治警基矗要结合部队实际， 制定细化落实法规制度的具体措施办法， 确保各项工作有法可依、 有章可循， 切实把基本教育抓扎实、 把基本队伍建过硬、 把基本制度搞健全、 把基本设施搞规范， 不断提高部队正规化管理水平， 实现秩序正规、 纪律严明、 安全稳定。

　坚持求真务实， 确保经常性工作有效落实。

　要牢固树立“发现问题是水平， 揭露问题是党性， 解决问题是政绩”的观念， 善于从成绩中看到不足， 从和-谐中看到矛盾， 从平衡中找到不平衡， 正确客观地看待部队建设形势， 始终保持强烈的忧患意识。

　要按照“老老实实、 扎扎实实、 踏踏实实”的要求， 一项一项地抓、 一人一事地抓、 一个环节一个环节地抓， 确保各项工作全程落实。

　要大力倡导讲实话、 报实情、 办实事、 求实绩之风， 以风气建设的改进， 带动部队全面建设质量的突破和创新。

篇三：武警部队基层风气整治心得体会

基层风气建设个人对照检查 军队基层风气建设个人对照检查

　篇一：

　部队作风纪律对照检查剖析材料 部队作风纪律对照检查剖析材料 发表文章 百度搜藏 QQ 书签收藏本文 自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开 展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：

　 一、存在不足

　 一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业 务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

　一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；

　二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓训练，确保岗哨制度落实

　到位，现在认识到这样是远 远不够的。

　三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇 到什么难题看什么内容一晃而过；、

　四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定 的差距。

　二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：

　对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　导致工作作风不够扎实。

　对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹 祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

　三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅 2 年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”， 难免给工作带来了一定的负面影响。

　同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，(来自:.smhaida.Cm 海达 范文 网:军队基层风气建设个人对照检查)对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，

　经不起仔细检查。

　四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题， 思想比较狭隘。

　五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；再有就是，没有摆正自身的位置，

　总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平 时工作任务重，只要不犯大的 部队作风纪律对照检查剖析材料_页 2 发表文章 百度搜藏 QQ 书签收藏本文 原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓 进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影 响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。

　六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：

　 一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；

　 二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够；

　 三是在某些工作落实过程中，与上级沟通 协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。

　二、原因分析 以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。

　（一）放松学习是第一根源。

　客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安 全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。

　（二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

　自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认

　为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时 间再长那也会一事无成。

　（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的 前途有影响，干脆当个“好好人”。

　（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。

　（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来 重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

　三、整改措施 努力方向 通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映 的不足，今后要

　努力做好以下几个方面：

　1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。

　围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共 产主义的理想信念。

　2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。

　3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风 整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。

　4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进一步严格要求自己，做一 名真正合格的基层带兵干部。

　5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。

　6、以成效为目标，部署好连队下一阶段的工作。要从连队工作大局出发，扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效、优质为标准，以争先创优

　为目标，扎实工作，积极进取，继 续开创连队工作的新局面。

　满意回答 “讲政治、顾大局、守纪律”个人党性分析材料 根据上级“讲政治，顾大局，守纪律”教育整顿活动计划安排，我按照计划中整顿内容结合自身实际进行了自我剖析反思，从此次活动要求查找我的五个大标准，我深切的感到，自身存在诸多问题及不足，下面，我就此次活动中所明确的查摆的问题，对照检查和党性分析。并汇报个人的整改措施。

　 一、检查及剖析反思

　（一）、在抓学习上，流于表面形式，不重内在实质

　一是走过场，假学习，真应付，在对待学习问题上，认为一些理论性的东西，自己明白就行，没必要死抓不放，去深层次的分析和研究学习，脑中认为理论就像空中楼阁，没有实际干些务实工作来的那么真实，那么有质感。将学习理论看成是例行公事，将记本补课视为学习方法。没有认识到理论是指导实践的支撑，理论功底不扎实，必将缺乏认识事物本质的眼光，导致立足点低下，视野狭窄，目光短浅。

　二是浅钻研，囫囵吞，不消化，xxx 是我的本职...

篇四：武警部队基层风气整治心得体会

风心得体会（一）：

　 群众路线是党的生命线和根本工作路线，密切联系群众是党的最大政治优势。我军是党绝对领导下的人民军队，是体现党和国家政治优势的重要力量。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对军队开展党的群众路线教育实践活动高度重视、极为关注，强调务必标准更高、走在前列。

　 6 月中旬以来，全军和武警部队参加第一批教育实践活动的军以上单位，认真贯彻落实党中央、中央军委和习主席决策部署，态度坚决、行动迅速，高起点筹划、高标准推进，教育实践活动呈现出大事大抓、强力推进的良好态势。

　 军委把开展教育实践活动作为重大政治任务来抓，中共中央政治局委员、中央军委副主席范长龙，中共中央政治局委员、中央军委副主席许其亮，对贯彻落实习主席重要指示、抓好教育实践活动多次提出明确要求，深入机关部队调研指导、听取意见推荐。军委领导集中时间学习习主席重要指示和规定资料，率先召开军委专题民主生活会查找剖析问题，在教育实践活动中先行一步、先学先改，为全军作出了示范和表率。

　中央和军委教育实践活动部署后，各单位闻令而动，迅速召开常委会、党委扩大会和党员干部大会传达学习，及时用党中央、中央军委和习主席的决策指示统一思想、提高认识。

　 四总部和军委办公厅第一时间组织传达学习，引导大家联系职能使命，深刻领会党中央和习主席开展教育实践活动的战略意图，自觉为全军部队作好样貌。军事科学院、国防大学、国防科学技术大学将习主席重要讲话精神和重要批示、全军教育实践活动工作会议精神，纳入政治理论教学和教材编修资料，更加广泛深入地凝聚共识。

　 凡事预则立，不预则废。各单位严格按照中央和军委部署要求，紧密结合自身特点和建设规律，科学筹划教育实践活动各项工作，在认真做好“规定动作”的同时，安排有特色的“自选动作”。

　 第二炮兵党委机关领导分头带领15个工作组用10 天时间广泛征询部队意见，空军领导深入航空兵师团、科研院所听取 230 多名团以上干部推荐。四总部紧贴各自职能特点研究拿出专项整治方案，总参突出治理训风演风考风不严不实，总政突出纠治选人用人不正之风，总后突出整治松散、跑要等７

　种不良风气，总装突出纠治装备采购和经费管理使用违规等问题，明确专项整治的任务和标准。

　 政治上的坚定源于理论上的清醒。各级不断强化理论武装，引导党员干部在真学精学深学上下功夫，着力强化宗旨意识、树牢群众观点、站稳群众立场。

　 海军设置强化群众观点、改善领导方法和工作作风、振奋革命精神、崇尚艰苦奋斗 4 个专题搞好集中授课。广州军区明确规定集中学习教育时间不得随意挤占和挪用，因特殊状况调整务必报领导小组批准。不少单位组织读书演讲、研讨交流和应知应会知识测试，用检查督导传递压力、激发动力。

　 这是一次对作风之弊、行为之垢的大排查、大检修、大扫除。各单位把查找解决“四风”问题与学习教育同步展开，以作风建设新成效凝聚起实现党在新形势下的强军目标的强大正能量。

　 北京军区持续推动用人用车用房用钱用权和履行职责“五用一履行”清理整治。兰州军区召开专题常委会查摆铺张浪费、特权思想严重等23个具体问题。南京军区党委分工四大部到所属20多个不同类型师旅团级单位梳理问题、研究对策。成都军区要求党

　员干部从工作指导思想、战斗力标准、用人用权等方面“八看八查”，深挖问题根源。济南军区对楼堂馆所建设计划一律重新审核，超面积的减下来、超标准的降下来、超投资的停下来。武警部队围绕贯彻民主集中制、匡正选人用人风气等 5 个方面研究制定 24 项规定，沈阳军区确定建立纯正内部关系、规范公务接待等 12 个方面制度，从源头上铲除“四风”滋生土壤。

　 反四风心得体会（二）：

　 近日，总书记作出了关于反对“四风”要持之以恒的重要批示，再次显示了中央落实八项规定、纠正“四风”的坚定决心。党的群众路线教育实践活动开展以来，各级就集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，用心整改，切实排查、检修和扫除作风之弊、行为之垢，为恢復和弘扬我们党理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗的优良作风作出了诸多有益的探索。但是，解决“四风”问题，制定措施、付诸行动并不难，难的是锲而不舍、持之以恒。

　 形式主义就是凡事只看现象、不看本质，只讲究外在形式、不注重实质资料的思想方法和工作作

　风。其主要表现可谓形形色色，但其出发点，往往借党和国家利益之名，实窃个人或小团体利益之实。形式主义看上去很重“形式”，实际上重视的是“形式”下包藏的狭隘私利。戒除形式主义，关键是要领导干部带头。各级领导干部要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，力争做到“认识高一层、学习深一步、实践先一著、剖析解决突出问题好一筹”，带头以整风的精神开展批评和自我批评，查找自身的问题和不足，坚决改正不正之风，以自己的实际行动纯化党风政风和社风。

　 官僚主义是一种以权力本身作为权力运行的出发点和落脚点，从而背离党性、脱离群众、脱离实际的思想意识和工作作风。一些干部不了解实际状况，不关心群众疾苦；独断专行，压制民主；机构臃肿，人浮于事；互相扯皮，效率低下；等等。官僚主义漠视群众利益与民生疾苦，在党和人民群众之间构成一堵无形的墻，严重破坏了党执政的群众基础。

　 享乐主义，就是以享乐为人生追求的最高目标，以享乐为人生价值的最高标准。一些党员、干部经过若干年的“奋斗”取得必须地位后，就放松世界观、人生观、价值观上的修炼和提升，产生了“补偿”心理。

　一些党员、干部掌握必须的权力和资源，就成为拉拢腐蚀、贿赂利用的对象，享乐主义是攻破他们心理防线和道德底线的利器。

　 奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。古今中外无数执政者兴衰更替的歷史都证明，艰苦奋斗是成事之道，奢靡之风是败亡之途。纠正“四风”务必抓住重要时间节点，一个阶段一个阶段地推进。当前，要坚决刹住中秋节、国庆节公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，过一个欢乐祥和、风清气正的中秋和国庆佳节。

　 广大党员干部和人民群众对纠正“四风”寄予厚望，最担心的是不能持续。解决“四风”问题有没有实效，不能仅看一时之变，而要看长久之态。要清醒地认识到“四风”积习甚深，可谓冰冻三尺非一日之寒。纠正“四风”是长期、艰巨的任务，如果只是“来也匆匆，去也匆匆”，仅仅靠一次活动是很难留下实际效果，更何况“四风”问题由来已久，在一些人身上根深蒂固，要想解决“四风”问题，务必持之以恒，建立长效机制，切实做到经常抓，抓经常，常抓不解，方能根除“四风”顽疾。

　反四风心得体会（三）：

　 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会上明确要求，解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。在已经正式开展教育实践活动的调查总队中，上海、辽宁、山西、重庆等教育实践活动领导小组坚持开门搞活动，高度重视听取意见，多层次、多方位听取意见，以实际行动密切党群干群关系。

　 上海调查总队党组书记、总队长马俊贤于 7 月23 日与处级干部座谈，征求对总队工作，个性是作风方面的意见和推荐。会上，与会人员畅所欲言，结合教育实践活动的相关要求，就如何改善工作作风、提高统计数据质量、提高统计服务水平、提高干部队伍建设等提出了意见和推荐，气氛热烈，意见推荐中肯。大家认为，总队领导班子、机关干部的作风总体较好。对于总队工作，有的谈到，应进一步完善和改善人才培养机制，加大对青年干部统计业务和各类知识培训的力度。有的提出，要着力加强区县调查队干部队伍的建设，对区县调查工作给予更多关注和支持，建立更为灵活多样的交流机制。大家还反映，随着社会对调查信息需求的增加，要进一步强化服务意识，提升服务水平。与会人员

　还对机关管理、党风廉政建设、统计文化建设等建言献策。最后，马俊贤表示，大家提了很好的意见，教育实践活动办公室将会原原本本地进行梳理提炼，并在教育实践活动的实施方案中体现。有关青年干部的培养和成长问题，总队党组一向很重视，期望在座各位处级干部共同努力发挥关键作用，多关心青年干部的思想、工作和生活，在处室中构成团结向上的风气，加强部门凝聚力，为教育实践活动开展营造良好氛围。

　 吉林调查总队按照习总书记“坚持开门搞活动”的要求，于近期组织召开了多个座谈会，进一步征求基层调查队干部、总队机关中层干部、青年同志以及离退休老干部的意见推荐，认真深入查摆总队党组、领导班子、总队机关在“四风”方面存在的问题。总队党组书记、总队长、党的群众路线教育实践活动领导小组组长王雁南全程出席并发言，总队领导李敏、王忻、张凤鸣、杜克成、张灵枫出席座谈会。在 7 月 24 日上午的老干部座谈会上，老干部们从健全组织机构、完善规章制度、加强经费保障、增进信息交流等方面提出了意见推荐。在当天下午组织召开青年同志座谈会上，青年同志们踊跃发言、反映期望、反映诉求，主要集中体此刻，期望总队能

　够搭建多种培训平台，拓宽学习渠道；注重对青年干部的培养，加强队内业务交流和对外交流；建立健全制度，鼓励青年同志进修和专业深造；重视思想政治教育，提升青年同志党性修养。同时，青年同志们为吉林统计调查事业的发展用心献言献策，从如何发挥统计调查优势、整合统计调查资源、规范统计调查流程等方面谈了看法和认识。7 月 25 日上午，组织召开基层队干部座谈会。基层调查队的同志根据结合地方实际提出了意见推荐，主要有：进一步抓好制度建设，规范基层调查工作流程；简化调查项

　 目和管理手段，减轻基层工作负担；加强局队协调，不要搞重复调查；合理增加地方编制，优化人员结构；关注基层干部培养，加强基层干部培训；总队做好内部协调，避免扎堆布置调查任务；创造更加宽松的环境，鼓励基层改革创新。在座谈期间，王雁南强调，总队还将继续广泛征求意见，进一步对照“四风”查摆问题；对征求上来的意见推荐能解决的立刻解决，不能立刻解决的要用心筹划；这次教育实践活动关键是要解决统计调查弄虚作假、数据不准的问题，要紧紧围绕这个目标开展工作；要进

　一步提高思想认识，转变工作作风，建立长效机制，确保教育实践活动取得实效。

　 辽宁调查总队为认真开展好这次党的群众路线教育实践活动，切实征求基层对总队在“四风”方面存在的意见，不仅仅采取下发通知征求书面意见，同时党组成员带队分成 5 片即:辽中、辽南、辽西、辽东和沈阳，召开市县队长座谈会，还在总队内部分别召开业务处室、职能处室座谈会等方式广泛征求群众意见。仅从片会和总队内部处长会议征求意见就达 67 条之多，加上各市县调查队书面意见，已有百余条。总队党组高度重视基层反映的意见，随即召开专门会议，进行认真分析梳理，将归纳整理出的辽宁调查总队“四风”问题主要表现列入本次教育实践活动整改的主要目标。

　 为了切实搞好山西调查总队党的群众路线教育实践活动，真正了解和掌握总队班子、总队领导及处以上领导干部在“四风”方面存在的主要问题，山西调查总队从五个层面认真征求各方意见。一是征求总队各处室和机关干部意见。以处室为单位均对总队班子、总队领导提出了批评意见和工作推荐，目前共收到总队各处室各种意见和推荐 60 条。二是征求市县队和基层队干部意见。总队以晋调办字〔2013〕

　22 号文件正式通知市县队。目前 11 个市级队共提出意见和推荐 41 条，35 个县级队共提出意见和推荐 127 条。三是征求省直部门及科研单位、大专院校意见。总队以晋调函字〔2013〕11 号正式向 11个单位发函。目前已收到省委办公厅、省政府办公厅、省农业厅、省物价局、省统计局、山西日报社、山西财经大学等 9 个单位的意见和推荐共 15 条。四是征求调查对象意见。总队以晋调函字〔2013〕12号向 4 个调查县的 10 个城镇调查户和 10 个农村调查户征求意见。目前各调查户对总队共提出意见和推荐 25 条。五是征求离退休老干部意见。总队有关部门专门召开了离退休老干部座谈会，把老干部代表请回总队，虚心听取他们的意见和推荐。与此同时，总队主要领导带领有关人员专门赴基层队应对面征求了干部群众意见。目前，山西总队共收到各种意见和推荐近 300 条，有关部门正在进行梳理。按照规定程序和要求将原汁原味、不折不扣地适时反馈给总队班子及领导干部，为下阶段进一步征求意见和整改落实打好基础。

　 重庆总队广纳意见扎实开展教育实践活动。为了深入开展党的群众路线教育实践活动，重庆调查总队印制了《党的群众路线教育实践活动意见表》

　和《国家统计局重庆调查总队关于党的群众路线教育实践活动征求意见的函》，透过多种形式广泛征求意见，以此增强教育实践活动的有效性和针对性。一是以传真的方式向市政府办公厅、市物价局、市发改委、市农委等市级部门和有关企业征求意见。二是以送问卷上门的方式向退休老干部征求意见。三是在总队外网上发出《关于征求重庆调查总队开展党的群众路线教育实践活动意见的通知》，要求各区县国家调查队、总队各处室实事求是、用心反映意见。四是透过电子邮件方式向人大代表、政协委员征求意见。五是透过网上通知和传真方式向 38个区县统计局征求意见。六是以设立意见箱方式征集意见。经过多方的配合下，发出了征求意见函 110余份，...

篇五：武警部队基层风气整治心得体会

来各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神坚持紧贴中心任务大力纠治“六种不良风气”部队思想作风建设明显加强内外关系融洽和谐为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。但也存在着一些不容忽视的问题各级必须高度关注切实解决。

　 一、当前基层风气建设存在的主要问题

　 一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正热衷于搞形式主义、作表面文章把心思和精力花在应付检查、评比、考核上报喜藏忧回避矛盾扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。

　 二是少数干部精神状态不够昂扬遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移心思不在工作上过于思前途、忧后路热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄出入不健康场所与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上不能做到一碗水端平照顾关系照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士

　官等切身利益问题上领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。

　 三是个别基层单位民主生活不规范民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客开设了热线电话但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见但很多时候都没有结果问题既没有解决、也没有听到干部解释时间长了就没有什么积极性了。

　 四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化奉献精神不强。少数干部生活中高消费相互攀比有的干部使用的手机高达五、六千元穿着的春秋便装每套几千元有的吃不得苦、受不了累恋小家图安逸。

　 五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用不重视对基层纪检队伍的培养和使用。

　 二、加强风气建设需重点把握的问题

　 一是要立足超前防范抓教育、固根本。教育是强根固本的基础性工作任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学发展观上下

　功夫认真践行当代革命军人核心价值观不断加强“三观”改造着力解决好做人做事做官的基本问题。要有计划地组织干部上廉政党课突出抓好正反典型教育增强教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这个重点。要坚决纠正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向切实把教育抓紧抓到位不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员坚持常下毛毛雨常敲警示钟进一步增强重要岗位人员的自律意识。三要增强教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路科学确定教育的时机、内容和方法抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期有针对性地加强政策法规、党纪条规、 财经纪律教育 使教育的过程变为解决问题的过程。

　二是要着眼持续发展抓制度、严规矩。当前部队建设方方面面的规章制度都已齐全配套关键是要搞好结合认真抓好落实。一要结合日常工作经常抓做到“警示语”常思、“预防针”常打使大家时刻想规定、明制度、守纪律把查纠问题的注意力放在平时使问题发现于初始、解决于萌芽。二要结合特殊时期重点抓在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特殊时节坚持队务公开把标准和条件细化、量化、硬化阳光操作使人人心中有数自觉对号入座避免跑、找、送等不良风气。三要结合棘手

　问题突出抓针对武警部队体制特殊少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际一方面坚持原则不该办的坚决不办不搞无原则的迁就照顾另一方面尽量做好政策的宣传解释工作争取理解。

　 三是要加强组织领导抓机关、强队伍。抓好风气建设关键是上下合力 齐抓共管 共同营造风清气正的良好环境。一是各级党委、纪委要把风气建设摆上位。各级党委、纪委和政治机关要充分认清加强风气建设的重要意义把加强风气建设摆上重要议事日程定期分析部队风气建设形势进一步完善风气建设责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律加大纠正领导机关插手基层热点敏感问题的力度带头端正工作指导思想克服形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的能力水平。要健全各级纪检网络 做到支队一级有纪委 大队一级有纪检小组中队一级有纪检委员班排一级有党风党纪监督员并适时组织纪检干部集中培训提高其开展工作的能力素质推动部队风气建设深入发展。

篇六：武警部队基层风气整治心得体会

17 年部队作风纪律整顿心得体会 党的十八大以来，党中央、中央军委和习主席以前所未有的力度大抓作风建设，全军上下以踏石留印、抓铁有痕的劲头正风肃纪。从中央军委出台加强自身作风建设“十项规定”，到加大重大节日明察暗访和督办直查力度;从治理文风会风、端正训风演风考风，到不搞迎来送往、厉行勤俭节约;从群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育整顿，随着作风建设持续深入推进，军营处处新风扑面，凝聚了强军兴军的强大正能量。尤其是古田全军政治工作会议的召开，确立了党在强国强军征程中政治建军的大方略，树立了新的时代条件下我军革弊鼎新的里程碑，推动了人民军队在新的起点上重整行装再出发。

　政治建军是我军在创建之初就确立的建军治军基本原则，是我们党从思想上政治上牢牢掌握军队的根本所在。当前，我军建设所处的时代条件和历史方位发生了深刻变化。面对意识形态领域尖锐复杂的斗争，面对军事斗争准备艰巨繁重的任务，面对深化国防和军队改革这场大考，只有弘扬优良传统、革除沉疴流弊、推动创新发展，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能保持人民军队的性质、宗旨、本色，确保党对军队的绝对领导，书写政治建军的新篇章。

　“能否始终如一保持我党我军光荣传统和优良作风，是关系军队建设的大问题。”根子上的东西要守住，传统上的优势不能丢。守不

　住，军队就会失魂落魄;丢掉了，军队就会变质变色。在古田全军政治工作会议上，习主席高度概括了我军政治工作“11 个坚持”的优良传统，重申了“共产党领导的革命的政治工作是革命军队的生命线”。3 年来，全军各级坚持把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好，保持了老红军的政治本色，使我党我军的好传统好作风薪火相传、发扬光大。

　正风肃纪没有休止符，作风建设永远在路上。3 年来，各级始终保持政治定力，以整风整改为基调，激浊扬清、拨乱反正，狠抓思想政治领域的正本清源，严治作风方面存在的突出问题。“清人清车清房”成效显著，“四个整顿”扎实推进，“八个专项清理整治”持续深入，匡正选人用人风气措施有力，广大官兵提升了满意度，全军上下呈现出浴火重生的新气象。

　重整行装是为了甩掉包袱，自我革新是为了开新图强。3 年来，无论是紧紧围绕政治工作时代主题开展工作，还是把带根本性的东西牢固立起来;无论是树起“四有”新一代革命军人好样子，还是落实军队好干部五条标准;无论是加强政治机关和政治干部队伍建设，还是提升政治工作信息化科学化法治化水平，都推动了政治建军要求的有效落实，为实现强军目标提供了坚强的思想、政治、组织和作风保证。

　习主席强调，现在，强军的责任历史地落在了我们肩上，要挑起这副担子，必须敢于担当，这既是党和人民的期望，也是当代革命军人应有的政治品格。当前，世界新军事革命大潮澎湃，主要国家都在

　加快军队改革，谋求军事优势地位的国际竞争日渐加剧。我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大。当前，国防和军队改革正面临一个难得的“历史性机遇窗口期”：世界新军事革命为我们提供了弯道超车、后来居上的机会;国家和人民全力支持改革;人民军队经历反腐洗礼士气高昂。机遇稍纵即逝，抓不住就可能错过整整一个时代，阻碍、拖累改革的人就会成为千古罪人。当前，在“四个全面”战略布局的引领下，人民军队正以新的精神、新的状态、新的作风，昂首阔步行进在实现中国梦强军梦的伟大征程上。我们坚信，一支敢于猛药去疴、壮士断腕的军队，一支勇于超越自我、凤凰涅的军队，一定能够永远立于不败之地，一定能够书写强军兴军的新篇章。

　2017 年部队作风纪律整顿心得体会 根据上级统一安排，集中时间进行思想作风建设教育，是当前部队现实的需要，是完成年终大项任务的保证，我觉得非常必要。当前形势下，加强作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到部队的形象，关系官兵人心向背，关系到有效履行新世纪新阶段我军历史使命。我深深地明白，把部队的作风建设好，对于进一步提高有效履行使命，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持部队先进性和纯洁性，为巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强部队作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。

　思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为官兵着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

　改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践我军宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正官兵反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。

　改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是官兵关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察下情，听取基层心声，顺乎官兵心意，真正把官兵拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为官兵办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为官兵服务的过硬本领，也就是说，

　既要有爱兵之心，还要有助兵之才，能够为官兵办好事、办实事，切实解决官兵训练和生活中存在的困难和问题。

　部队作风建设心得体会部队作风建设心得体会学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”和科学发展观重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决新问题新矛盾。

　生活作风建设要管住八小时以外。加强干部“八小时以外” 的监管，是对干部的关心和爱护。虽说“八小时以外”是干部自由支配的业余时间，然而干部掌握一定的权力，在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的影响。特别是受社会生活方式日趋多样化的影响，如果对干部“八小时以外”的作为不加以监督和管理，一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途，毁了前程。因此，把干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的生活作风，确实是对领导干部的关心和爱护。

　2017 年部队作风纪律整顿心得体会 作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处，通过这次整顿来进行改正，在此作出自纠自查：

　一、存在的不足 1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才想起要上班。

　2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。

　二、整改措施 1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。

　2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。

　2017 年部队作风纪律整顿心得体会

　通过局“开展干部纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：

　一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作 强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

　二、强化宗旨意识和服务意识 要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

　三、加强学习提高自身素质 只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保

　持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

　四、努力树立新形象 要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

　总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把思想和行动进一步统一到完成中小企业和非公有制经济发展的各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我市中小企业和非公有制经济健康快速发展而不懈努力。

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