国企党支部书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的国企党支部书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

国企党支部书记抓基层D建工作述职报告

　　2023年，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的“XX大”精神，落实省委“三抓三促”行动，完成集团公司党委和公司党委安排部署的各项工作任务，全力打造特色支部，制定党员先锋岗、党员责任区攻艰目标，充分发挥“一区一岗两队”先锋带头作用、支部D建引领作用。现就抓D建工作情况报告如下，请审议。

　　一、履职情况

　　（一）落实基层D建工作情况

　　一是制定年度学习计划，落实第一议题，学习***总书记系列重要讲话和重要论述xx篇，按计划完成党章党规、***新时代中国色社会主义思想、***谈治国理政、党的“XX大精神”，“四史”学习教育，讲党课xx次，形势政策教育xx次，制定学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育方案并实施，按月对党员学习笔记进行批阅，组织理论知识测试xx次，理论知识竞赛xx次；
二是按标准规定完成支部换届选举工作，形成新一届支部委员会，确定支委工作责任分工，制定党员挂靠班组宣传教育计划，深入班组宣传学习党的XX大精神、***新时代中国特色社会主义思想、***重要论述xx次，采集上报安全生产、创新创效、为群众办实事、职工工作生活亮点等宣传报道xx篇。按时召开”三会一课”，组织政治理论学习xx次，制定计划方案xx项，讨论决议事项xx项，研究落实安全生产经营工作xx次。开展主题党日活动xx次，支部联建共建xx次，重温入党誓词xx次，参观学习xx次，警示教育xx次，义务劳动志愿服务xx次。召开组Z生活Hxx次，完成上年度查摆问题整改xx项，上半年D建责任检查问题整改xx项，结合年度组Z生活H完成民主评议党员，支部民主评议党员合格率100％，优秀党员xx人。开展党内、责任类、廉洁类谈心谈话xx人次；
三是推进特色支部创建，完成特色支部方案完善修订和立项审核，党员完成方案制定宣传教育、检查整改、创新创效工作任务xx项。对照评价标准完成年度堡垒指数、先锋指数自评，支部堡垒指数xx分，党员先锋指数xx分以上，自评问题xx项并完成整改。四是开展学习xx精神参观展览馆活动，建立班组党员网络协管关注职工自媒体平台xx人次，开展與情排查xx次，按月开展职工思想动态分析并上报分析报告，化解职工矛盾纠纷xx次。

　　（二）融入中心工作情况

　　一是思想政治意识显著提高。按照党员网格化管理开展政治理论宣传学习教育，党员职工参加公司XX大精神和DS知识竞赛，代表公司参加集团公司、xx市、xx省国企XX大精神和DS知识知识竞赛，均获第一名。二是党员创新活动取得成效。党员先锋岗开展创新创效、小改小革，xxQC课题将xx运行周期提升xx天。xx等“五小”活动项目应用于生产，均获公司奖励。三是党员责任区发挥技术引领作用。申报了xx项目，项目电耗减少xx％，烧损率降低xx％，回收效能提高了xx倍，年产生效益约xx万元，并申报了《xx利用的方法》国家专利，创收xx万元，获得公司上半年岗位创新创效一等奖。四是党员服务队深入班组。开展安全隐患随手拍、安全知识竞赛、安全主题演讲等活动，落实三级安全网络化管理，党员挂靠班组安全检查xx次，组织应急预案演练xx次，排查隐患xx项，整改xx项。完善集尘设备设施，本质解决作业过程中安全隐患，有效降低作业环境温度。五是党员推进成本指标达到新目标。形成从制度考核到任务考核机制，年度水耗较公司计划降低xxm³／t.Al，辅材费用较计划降低xx元／t·Al，水、电节约xx万元，完成修旧利废xx项，创效xx万元；
技术改造xx项，节约年备件xx万元。电耗降低xxKw／h·Al，损耗降低xx％，产量增加xx吨／年。

　　（三）党风廉政建设工作情况

　　一是修定岗位廉洁风险清单，细化完善风险点xx项，签定年度党员班干部管理技术人员廉洁从业承诺书xx人次，组织季度和重大节假日廉洁警示教育大会xx次，廉洁警示视频教育、微权力微腐败教育xx次，廉洁类谈心谈话xx人次。二是制定三抓三促行动工作任务xx项，开展政治理论、法律法规、制度文件、管理办法学习xx项次，跟踪落实安全整改、指标优化、设备维修、现场提升等重点工作xx项，完成率百分之百，解决设备设施环境因素本质安全xx项，整改维检修安全措施xx项，产能、损耗、成本指标综合提升xx％，现场物料定置、区域清理xx项。三是开展作业长班组长作风建设评议，落实职工测评、班组长测评、支部综合评价方法，并结合四学四比四提升深化作风建设活动，根据学习开展情况，月度班组各项工作考评情况，完成评议xx次，整改履职能力、执行能力、攻坚能力、服务能力xx项。四是推进六进四清三融入工作，纪检委员、纪律作风监督员每月参加班组会议，核查班组绩效分配、班务公示、考勤出勤等合规性情况xx次，针对吃拿卡要、分配不公、优亲厚友、工作粗暴等作风问题开展民意调查和纪律作风满意度评定，设立“纪律作风监督委员投诉信箱”，调处工作态度、工作流程问题xx项，总结报告xx次。组织职工分享廉洁类书法、绘画作品和廉洁相关的文学作品xx人次，建立廉洁文化互动平台xx个，增设廉洁文化宣传栏xx处，开展廉洁主题活动xx次。完成作业区行政主要负责人落实党风廉政建设职责工作纪实xx次，党支部落实党风廉政建设职责工作纪实xx次。

　　二、存在问题和原因分析

　　一是政治理论学习的主动性还不够强，在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神方面还不够系统深入。理论学习与实际工作结合不够紧密，工作过程中问题出现后考虑不够周全，工作态度不够冷静，方法相对较少，处理方式单一，事后的交流、勾通，谈心谈话做的不够，缺少主观能动性，创新思维方式意识不强。

　　二是对党支部工作强化指导和日常监督作用发挥不够，只满足于了解了、安排了，没有真正做到监督落实。密切联系群众深入一线调查研究工作不够充分，开展指导性工作的标准、规范不高，基础工作仍比较薄弱。

　　三是“一岗双责”落实方面不够深入，在工作中批评与自我批评不够及时，不够深入，斗争精神不足，在实际工作中用理论指导实践时，系统性不强，运用能力不足，事后有所缺憾，提建议、办事情不实不细，没有很好的将制度体系落实到位。

　　四是特色支部创建和具体工作方案推进不全面，党员对支部特色工作理解不到位，各项工作落实存在差距。党支部支委会记录不规范，对“第一议题”制度理解不够，学习内容把握不准确，骨干理论学习没有及时跟进学习党的最新理论知识。支委会对意识形态工作、平安建设各类专项活动、融入中心工作研究讨论不够细致全面。

　　五是创新意识不强，党性锻炼不够，在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班的完成上级党组织和领导交办的任务，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，加强党员教育管理推动建立机制缓慢，集中学习后讨论研究、学习交流偏少，提高学习成效方法不多。

　　六是D建带动群团建设研究偏少，对团支部工作指导意见不多，团建工作资料整理不及时，规范性不够，青年职工评先选优、骨干培养欠缺。职工业余文化生活关注不够，宣传教育方法少，利用媒体信息平台组织开展少，体现职工能力、特长方面群体性活动开展不充分。

　　七是统筹考虑整体工作能力不足，管理方面思路仍不开阔，党务工作与生产经营各项工作同安排、同部署、同检查、同落实、同考核不深入、不全面，过程管控亲力亲为不到位，监督落实形成管理闭环不够严实。

　　八是人才队伍建设未形成有效机制，职工技能等级中、高级占比不够，管理技术人员、班组长骨干技术职称提升不足，人才培养讨论研究少，责任划分不细，搭建平台不够，制定提升目标任务不明确，未采取有效的措施方法。

　　三、下一步工作思路和措施

　　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，树牢“四个意识”、坚持“四个自信”、坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强作业区全体党员职工政治思想教育、法律法规培训，制度文件学习，技术技能提升，落实公司党委安排部署的各项工作任务，持续完善支部D建标准化，进一步发挥D建引领作用，深入开展融入中心抓D建，抓实特色支部制定的各项具体要求，稳步推进作业区安全环保、生产经营、设备管理、队伍建设等各项任务目标，同时落实全面从严治党主体责任和第一责任，按计划开展廉洁警示教育，完善纪检监督检查机制，落实重点工作闭环管理，巩固廉洁文化建设成效，发挥支部把方向、管大局、保落实作用。

　　一是系统思考下年度政治理论学习内容，制定年度学习计划和学习任务目标，常态开展学习党章党规DS，深入开展学习***新时代中国特色社会主义思想、XX大精神、***重要论述，落实第一议题制度，学习***总书近系列重要讲话、重要指示批示精神，时刻保持高度的政治思想觉悟，清醒的政治思想意识。

　　二是落实三会一课学习制度，丰富主题党日活动内容，规范党员学习总结标准，制定学习研讨学习交流方法，增加视听学习、媒体学习、党员讲读等方式，开展理论测评、知识竞赛、演讲活动，落实党员挂靠班组宣讲党的理论、路线、方针、政策，激发党员学习潜力，提高政治理论水平，充分发挥宣传教育职工群众作用。

　　三是细化D建工作责任，对照甘肃省国有企业党支部建设标准化手册，完善支部支委责任分工，落实支部组织、宣传、融入中心、纪检等工作任务，开展支部党务工作培训学习，提高支部党务工作人员工作标准性、规范性，针对上年度党委检查评价中存在的记录漏项、台帐分类不清晰、议程流程不准确等各类问题和缺陷举一反三，支部支委、支部书记把关审核，提高标准，责任，提升党务工作人员工作能力，补齐D建工作短板弱项。

　　四是拓展融入中心工作思路，结合特色支部方案中五项措施，制定党员身边无违章、生产成本指标对标对表、设备零事故示范区等具体工作任务，制定一区一岗两队五小活动创新创效、应急生产组织、技术技能提升等攻艰、增效、服务目标，发挥党员先锋带头作用，促进作业区各项工作任务高标准、高效率、高质量落实落地。

　　五是完善人才队伍培养方案形成有效机制，党员干部落实主管业务范围管理技术人员和职工技术技能提升任务，策划提升方向，制定计划目标，带队组织实施创新创新、技术革新、新工艺等方面项目活动，搭建平台、创造机会，促进年轻党员成长为骨干力量，把好年轻骨干发展为党员方向，提升新时代产业工人素质素养，为公司深化改革、转型升级积蓄力量。

　　六是落实全面从严治党主体责任和第一责任，完善党员干部、关键岗位廉洁风险点排查，细化防范措施，并组织学习，按岗位特性签定个人廉洁从业承诺，制定廉洁纪律培训和廉洁警示教育计划，开展节前和定期廉洁谈心谈话，制定纪检委员、纪律作风监督员工作计划，监督检查作业区、班组民主集中制执行情况、“三重一大”集体决策执行情况，重点工作任务完成情况，定期进班组开展班组长廉洁纪律、作风问题摸排检查，提升廉洁文化建设职工参与度，深入开展作业长班组长作风建设评价活动，始终保持风清气正的工作环境和实干干实的工作作风。

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