民警创建文明城市事迹材料5篇

民警创建文明城市事迹材料5篇民警创建文明城市事迹材料　创建全国文明城市个人先进事迹材料（交管队干部通用版）　XX同志，男，19XX年X月出生，中共党员，现任交管大队X中队中队长。自XX县开下面是小编为大家整理的民警创建文明城市事迹材料5篇,供大家参考。

篇一：民警创建文明城市事迹材料

建全国文明城市个人先进事迹材料 （交管队干部通用版）

　XX 同志，男，19XX 年 X 月出生，中共党员，现任交管大队 X中队中队长。自 XX 县开展创建全国文明城市以来的 X 年里，一直分管创城交通管理工作。在县文明委及分局党委和交管大队坚强领导下，开拓进取、勇挑重担，在创建全国文明城市工作中一抓到底、落细落实，不断改善城区交通安全设施，推进“机非分行”；精心组织协调、优化整治、宣传劝导、督导检查，城区交通秩序明显改善；坚持原则，文明执法，苦口婆心宣传教育，用自己的辛苦指数换取人民群众的满意指数。他常年扑在城区管理第一线，协调处理了一系列的复杂问题，为打赢全国文明城市创建攻坚战贡献了交通管理力量。

　用绣花精神，当好文明交通的守护者。城区主次干道、市场周边道路以及背街小巷交通秩序是文明创建的重点。20XX 年启动文明创建工作以来，XX 同志以强烈的责任感、紧迫感，清醒认识工作存在的不足，集中精力、扎实苦干，以创城工作为抓手，推动城区交通管理，把工作的“辛苦指数”变成群众的“幸福指数”。X 年里，他以测评体系为蓝本，把工作落细落小落实，以备战迎检为契机，坚持问题导向，突出薄弱环节，以严谨作风抓好查缺补漏，积极向领导提建议、补短板、办实事，带领中队全体民辅警加班加点，全力投入文明城市创建工作。在日常交通管理中，他本着“高峰定点，平峰流动，分组包段，动静结合”的原则开展常态化、长效化治理，严管城区车辆乱停乱放，确保了城区路段车辆停放规范有序。他还精心组织城区交通，根据形势发展试行潮汐时段限时禁左的交通管

　 理措施，缓堵保畅。X 年来，XX 同志带领中队民辅警共现场拍摄和拖移违章停车 X 余起，拆除电动车非法安装雨棚 X 余顶。他结合多年城区工作实践和管理经验，总结提炼出“一疏二分三巡”缓堵工作法。多年来他以身作则、率先垂范，经常在交通路口、学校门口等处执勤，查处违章、疏导交通，敬业精神感动了许多民警和志愿者，在他的感召和带领下，全体民辅警都能以昂扬饱满的斗志全身心地投入到文明城市创建工作中。

　用团结理念，当好共建共享协作的践行者。创建全国文明城市是一项系统工程，交管大队作为主要涉创部门，不仅要做好自身交管工作，还要配合、协助其他相关部门做好管理和服务工作。多年来，XX 同志主动提高站位，心怀大局意识，为全区创城工作付出了很多的心血。创城期间，城区各社区停放的大量僵尸车严重影响了小区创建工作，XX 同志得知后主动与各社区联系，安排专门民警配合各社区进行清理,几年来共清理各类僵尸车 X 余辆，解决了各社区僵尸车的问题。同时还带领中队专班民警协助各社区做好小区内停车管理,对一些不听社区工作人员劝阻和经常乱停车的市民，通过电话通知、约谈等方式加以劝导教育，间接地将警力和管理延伸至城区各社区，收到了良好的效果，也得到了各社区的一致称赞，同时，XX 还指导各社区及包保单位做好小区交通标志标线设置工作，打造文明交通小区。创城期间，XX 同志还经常会同和协助区城管执法局和住建局对城区道路存在的问题进行摸排、提出意见，增设了大量的标志标线和停车场（位），逐步完善了城区的交通设施，规范了城区交通管理。XX 同志还提出了城区三个路口样板点的改造方案，并在优化路口标线和信号灯控制，加装路面分道隔离设施的施工一线

　 亲自指导。通过改造，路口车辆和行人乱穿马路、逆行等不文明行为明显减少，通行秩序和安全得到了保障，确保达到了迎检期间路口样板点的管理要求。

　用亲民情怀，当好文明理性执法的管理者。创城期间，XX 同志怀着对人民群众深厚的感情去做工作，始终把“群众利益无小事”这句话作为工作的指南。在创城期间，XX 同志不以管理者、执法者自居，对于违反交通法规的驾驶人，既能明确告知其行为违反的法律条款，又能认真听取违法者的申辩，做到以理服人，以情动人，有效地防止了创城期间因执法问题导致网络炒作甚至上访投诉事件的发生，有效地维护法律的严肃性，也使以人为本、和谐理性的思想在交管工作中得到了科学的落实。

　用润物韧劲，当好文明交通引导的示范者。XX 同志在抓城区创建工作的同时，非常注重源头教育管理，每年坚持 X 次对 X 名专职交通文明劝导员的集中培训，使他们在文明劝导活动中发挥更好的作用。XX 同志以社区、学校、媒体、社会面为重点，广泛开展文明宣传活动。他经常组织警力在城市“窗口”位置、重要路口、人车流密集地区，通过发放宣传单等形式开展交通安全宣传活动，倡导市民共同参与文明交通；他经常组织中队民警主动深入城区各中小学校和幼儿园，落实护学岗工作，通过上交通安全课、展板、让交警手势操走进新时代文明实践站（所）等各种形式开展宣传教育活动，进一步提高师生文明交通、自我保护的意识；他还主动走访社区、企事业单位以及群众团体，利用社区新时代文明实践站和道德讲堂等载体向市民宣传创城工作的重要性及文明出行、规范停车等知识，倡导养成文明出行的习惯，提高文明意识和安全意识。

篇二：民警创建文明城市事迹材料

局交警大队创建国家级青年文明号事迹材料 公安局交警大队创建国家级青年文明号事迹材料 ***市公安局交警大队下设一室二股三中队，现有警力47 人，35 岁以下民警占 51%，大专以上文化程度占 83%，党团员占 72%，是一支年轻有创造力的队伍。***市公安局交警大队自 1997 年开展创建“青年文明号”活动以来，在团市委和大队党支委以及上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以争创青年文明号“四个一流”为宗旨，以人民满意为目标，将交通管理工作和创建工作有机结合，在巩固、求实、提高、创 邛 新上下功夫，加强诚信建设，转变工作作 莒 风，强化工作效率，努力提高创建实效。

　洌 在 XX 年度荣膺全国级“青年文明号”殊 轺 荣后，全队民警以荣誉为鞭策，以品牌为 刁 动力，自加压力，开拓进取，谱写着交通 屁 管理工作的青春华章。

　一、以开展大练  兵为载体，加强队伍建设，强化一流管理 今年，在公安部的统一部署下，大队在全 ｇ 体民警中开展大练兵活动，按照“干什么 故 、练什么、缺什么、补什么”和“人人参 赓 加练兵、人人受到教育、人人得到提高” 颤 的要求，本着“干中练、练中干”、“立 诋 足岗位、练战结合”的原则，从交警部门 柒 的实际出发，精心组织开展形式多样的岗  位练兵

　活动。组织全体民警、职工、协勤  人员认真学习贯彻公安部会议精神，使广 以 大民警充分认识到提高自身素质的迫切性  、重要性和必要性，建立民警“每日必到 块 、每周必练、每月必考”的练兵工作制度  ，在时间上做到“每周两早两晚三小时” Ｗ ；建立练兵考勤制度，每周进行一个项目 峨 的测试，每月进行一次总评，评出一个红 皓 旗单位、一个标兵、一个黄牌单位，考评 ぐ 结果与月目标绩效考评相挂钩，并当月兑 肆 现奖惩。通过严格的体能和队列训练，磨 镯 练民警顽强的意志，培养民警良好的作风 颔 ，保持民警严整的警容，规范民警文明礼 胨 仪。在大练兵的同时，大队还结合贯彻落 鳓 实周永康部长“人要精神、物要整洁、说 丧 话要和气、办事要公道”四句话指示精神  ，开展内部管理教育整顿活动和“内务条 擂 令”竞赛活动，找准内部管理工作中存在 傻 的问题和薄弱环节，并在比学赶超中，把 娠 提高自身素质，转变执法观念，增强服务 徘 意识作为队伍建设教育的首要，从人民群 浈 众满意的事做起，从人民群众不满意的地 否 方改起，提出“人人是形象，个个是窗口  ”的口号，不断加强和完善队伍建设。同  时加大监督力度，加强绩效考评。大队监 谥 审办公室每月对各部门的效能建设工作进 斑 行一次抽查考评，发现问题当场纠正，责 歪 成有关责任人立即整改，并把效能建设列  入每个月干警目标考评，结合对公务员的 骷 考评同民警的评先评优相联系。大队制定  绩效考评办法，从警务工作、服务态度、 刍 工作效率、警容风纪四大项中分出１０个 せ

　小项考评计分。采取民警个人自评，股、 据 室、中队领导复评，大队效能办及领导审 狷 核三个步骤考评，月底公布上墙，兑现奖 辶 惩。同时，实行值日官制度，每日一位大 沮 队领导做好绩效考评督察工作，对路面及 愍 各个窗口进行巡查，每日如实写出值日督 漓 察日记，严格督察督办。

　二、以打造诚 髻 信交警为契机，结合业务开展，实现一流 乒服务 ***交警大队始终把服务旅游经  济建设，保持稳定大局作为着力点，统一 檑 思想，提高认识，努力创造一流的社会效 ν益。在创建工作中，发挥青年的创造性和 ü 能动性，立足本职、扎实有效地开展创建 倦 “青年文明号”活动，围绕“廉洁高效、 撼服务规范”的基本原则，开展号户结对、  信用建设、青年文明号服务卡助万家等活  动。

　贯彻十六大，开展助商服务。二０ 棒 ０三年以来，全体民警紧紧围绕十六大报 讵 告提出的“发展要有新思路、改革要有新  突破、开放要有新局面、各项工作要有新 夷 举措”的要求，全面领会和把握党的十六 话 大精神，以大讨论为契机积极转变观念， ī 开展助商服务活动，努力为***市“突 Ⅴ 出工业，突破工业”服务，在助商服务中 罾 ，大队推行五项制度：每位大队领导挂点 狸 若干个外商企业和重点企业，及时了解和 柯 解决企业中有关运输环节及车辆管理中的 待 问题，实行优先制，对外商

　及重点企业车 「 辆挂牌、转籍时能减免的费用尽量给予减 锫 免。对外来投资注册资金达 100 万元以 鲵 上的客商法定代表人专车发放南平交警统 咻 一印制的“助商服务卡”和***市交警 易 大队印发的“助商联系卡”，“助商联系 凇 卡”上印有大队领导和部门主要领导的姓 瘠 名、职务、电话，如遇到困难和在执法中 市 发生问题，可与有关领导直接联系，我们 跆 将竭诚提供力所能及的服务。

　简化程序 ︼ ，落实警务公开，实行上门服务。结合交 接 通管理工作的行业特点，干警们在严格执 闳 法的同时积极开展便民服务。民警在办证 稃 窗口配备了休息座椅、饮水，办公笔墨、 业务指南，岗亭配备了打气筒、简易修车  工具、常用药品、地图和气象指南，为群  众提供免费服务。大队敞开窗口抓诚信建 丕 设工作。在工作中做到减少审批环节，取  消不必要附加条件，缩短业务办理时间，  群众办事随到随办。调整完善综合执法窗 草 口，将三个中队内勤集中一个窗口办公， 岣 解决群众处理违章找门难的问题，并利用 疖 大队互联网页、南平市和***市政务公 遁 开栏，把交通管理工作的政策、调整、办  理程序及时向社会公布，并定期召开廉政 俟 监督员座谈会，积极采纳好的意见和建议 霍 。大队还充分发挥流动车管站的作用，把  过去的坐等群众来办事改为主动上门下乡 嗡 为群众服务。今年以来，流动车管站先后 臂 上门到电力公司、竹筏公司、等单位 20 撅 余次，下乡到洋庄、岚谷、上梅、星村等 既 11 个乡镇、农茶场，

　桐木、曹墩、黄柏  等 13 个行政村 85 趟次，报牌 1233 耿 辆，培训了 18 期 3045 人，为工作人 吱 员节省了时间，为农民朋友节约了开支， 馔 受到广大群众的好评。

　关心弱势群体，  开展“号户结对”。XX 年大队与上梅乡 ∽ 下阳村农民结成帮扶对象，三年来，大队 餍 58 位民警始终与结对子户保持着亲密的 唾 联系，并在节日期间组织民警分批到“结 库对子”户家中探望，为他们送去节日的祝 缨 贺，同时了解农村新的发展状况，了解农 粥 民朋友遇到的新问题，并积极为农民朋友  办一些力所能及的事情，帮助他们排忧解 鲣 难，真正与农民朋友建立起深厚感情。同  时大队还倡导民警关心身边的弱势群体， 帛 经常走访弱势群体家庭，响应团市委的号 ┧ 召，开展为贫困下岗工人“一日捐”活动  ，挂点村洋庄乡洋庄村今年夏季受久旱影 菊 响，庄稼面临大幅减产，大队及时送去抗 投 旱款3000 元，并协助村里兴修了部分 吖 水利，12 月，大家在新闻中得知东南亚 荪 海啸受灾的消息，民警自发组织为东南亚 撅 人民献爱心捐款。XX 年，全队各类捐助 栽 共计 36000 余元，为暨婷等 5 位家境 际 困难的“春蕾女童”每学年定期提供学费 皎 资助，资助他们顺利完成学业。

　三、以 柽 丰富警队文化为内容，致力素质提高，培 鞅 养一流人才 建设一支高素质的队伍是深  入开展“青年文明号”创建

　活动的根本保 膛 证。今年以来，大队开展了“创建学习型 墟 警队，争当学习型民警”的主题活动，大  队每季度定期开展科普、法律知识讲座， 伦 提高民警的综合知识面。配合大队交通管 褰 理科技含量的大幅提高，交通指挥监控中 ╉ 心的建成，LDR 雷达测速系统等一系列 美 科技设备的使用，大队加强微机知识的培 训、教育，力争人人能够操作，人人熟练 抑 掌握。同时通过举办了一场以“学习任长 萎 霞、开展大练兵、落实‘四句话’、争当  好民警”为主题的演讲比赛，以及《道路 锯 交通安全法》知识竞赛，第三届民警运动 昆 会等活动，丰富了警营文化，同时也使民 峪 警在陶冶情操中激发民警的学习热情，增 肃 进了队伍团结和活力。大队还通过开展岗 铵 位练兵，把一批政治合格、业务精湛、责  任心强的青年民警安排在为民服务一线岗 甲 位上，同时在青年民警中提拨了一批二层 哇 领导干部，XX 年在大队领导结构调整中  选拔提任了 9 位 37 岁以下的青年民警担 篪 任大队副职、股室队二层领导等重要职位  。在激发青年的进取精神上，鼓励民警参  加多方面的进修学习，XX 年以来，全队  民警均参加在读学历教育进一步深造，并 狯 有 5 人通过自学取得大学本科学历，为适 恒 应地方旅游大环境，队里有 9 位民警、协 霾 勤人员参加国家导游员考试。在今年 9 月 厝 份大队组队参加的“学习宪法和人大知识 羰 ”竞赛中，我队取得了平均分 95分的优 ㄎ 异成绩，其中有 8 人取得满分的好成绩， 旭 被市人大授予“学习宪法和人大知识先进 红 单位”，青年民警徐开勇、张

　朝晖在一线 酹 工作中业绩突出，被共青团***市委授 奏 予“诚信青年”称号。今年以来，全队共 赘 有 18 名成绩显著的优秀青年受到地、市  各级的表彰，经大队团支部推荐的 5 位优 天 秀青年均被党组织吸收或列为培养对象。

　四、以建设“平安武夷”为目标，加强交 戡 通管理，争创一流业绩 交通管理工作关 リ 系千家万户，涉及人民的生命财产安全， 要 大队在创建青年文明号的过程中，始终坚 荚 持结合本职工作，以创“平安大道”，建 蕖 “畅通工程”活动为载体，加强辖区道路 键 交通管理，积极预防交通事故，维护交通  秩序。为建设“平安武夷”作贡献。在开 镁 展专项整治活动，坚决打击各种违章、违  法行为的同时，定期深入到农村、企业、 塍 学校、社区、家庭开展交通安全教育，普 卫 及交通法规，并在每年的“五一”、“十 害 一”旅游黄金周期间，全队民警放弃休息 麽 ，积极参与景区维护旅游交通秩序的“青 篦 年志愿者”行动。向海内外游客树立了闽 划 北交警的良好精神风貌。

　不断强化路面  安全管理监控力度。大队以高度的政治责 椋任感，做到交通安全一把手负总责，分管 嶙 领导具体抓，其它领导配合抓，形成了齐 典 抓共管交通安全的共识，科学安排警力，  把警力最大限度地投放到路面、延伸到农 惆 村边支线。大队精减机关警力，充实路面 溴 ，坚守市区、度假区 6 个执勤点，

　还组成 缲 3 个巡逻组上路，以省道主干线管理为重 膝 点，加大夜间和周末的查控力度，减少监 验 控的时间盲区。进一步强化和完善联勤制 к 度，延长路面的有警时间，确保省主干道 徒 的不失控。切实做到了公安部提出的“晚 瞰 上要见警灯、白天要见警车”的工作要求 荷 。大队还组建了“墟日交通安全督查队”  ，加强了墟场、庙会等特殊时段和特殊地  段的监控管理和责任督查，对事故隐患突 铋 出的乡（镇）、村和责任单位发放整改通 裥 知书，同时，加强景区道路的安全管理， 狒 派出专人维护景区道路的交通安全，特别 堡 是“五一”、“十一”黄金周期间全体民 謦 警放弃休息，从早上 6:30 到下午 5: よ 30 都在景区各景点和路口站岗执勤，为 笪 中外游客营造了良好的交通秩序。全力实 ┞ 施市区交通“畅通工程”。继续把提高市 厍 民的参与意识作为“畅通工程”工作的切 馊 入点和立足点，开展“交通安全进社区” 焱 活动，提高市民交通法规意识。市安监局  、文明办、交警大队联合制定创建“交通 册 安全村”、“交通安全社区”活动实施方 垄 案，下发建成区各居委会，将交通安全宣 糙 传教育纳入市民文明教育的范畴，市民的 ︺ 法律意识、文明意识、安全意识有了很大 戌 提高。在市区秩序管理上推行“抄告制度 酚 ”、“喊话制度”和对违法停车拍照取证 葶 制度，通过这些人性化的交通管理制度， 嗯 得到了广大人民群众的理解和支持。在注 χ 重动态交通流的疏导取得成效的基础上， 顿 加大了对静态交通的规范管理，在道路条 拭 件允许的人行道上划出停车位，落实“门 腥

　前管理责任制”，规范门前摩托车、自行 质 车停放；对于违章占道停车的，实行强制 统 拖离。通过加强管理，“严管街”的整体 屋 交通秩序明显改观，“严管示范区”内车 荞 辆停放有序，机动车、行人遵章率明显提 灵 高。积极开展“平安武夷”创建活动。大 糇 队以开展交通安全的专项整治为内容，积 ァ 极创建“平安武夷”活动。今年以来大队 锘 根据各时期道路交通事故和交通违章特点 歧 ，有针对性开展交通安全的专项整治，共  组织开展了市区道路交通安全专项整治、 牖 夏季交通违法行为专项整治、打击无证驾 娜 驶专项整治、公交车辆专项整治、摩托车 芾 专项整治和开展“三大生命防护工程”活 俄 动。整治活动采取股、室、中队包段的形 棒 式，进村入户进行分发宣传单，沿线设置 固定宣传牌，悬挂宣传标语，提高沿线群 郧 众的交通安全意识，并召开全市市直机关 Ｖ 驾驶员和客运单位领导会议，教育驾驶员 礤 自觉遵守交通法规。实行联勤的勤务制度 蝉 ，大队各股、室、中队之间按各自包干路 劓 段和事故多发时段实行联勤，延长路面有 光 警时间，达到有效监控的目的。在事故多 笫 发路段上利用证眼雷达测速仪、酒精测试 气 仪对超速行驶、酒后驾车等严重违法行为 汩 进行打击，并在***电视台予以曝光。

　祥 专项治理期间发放宣传单 1.2 万份，设 娼 置固定宣传牌 8 面，悬挂宣传标语 35 条 抑 ，在各类专项整治中共出动警力 6740 ∴ 人次，检查车辆 21525 辆次，治安拘 缂 留 25 人，发放整改通知书 68 张，纠正 屁 违法行为 7350 起。通过一系列的宣传 煸 教育和专项整治，

　***市道路交通秩序 艉 有...

篇三：民警创建文明城市事迹材料

文明城市工作先进个人事迹材料 3 3 篇供借鉴

　xx 同志担任市公安局交巡警支队一大队大队长以来，带领大队民警、辅警开展一系列“除交通陋习”整治行动，深入推进文明交通工程，能紧紧抓住组织领导、秩序整治、宣传报导、督导检查四个重点，常态化开展主城区道路文明创建工作。特别是*年文明城市创建迎检工作开展以来，他勇挑重担，每天扑在路面一线，现场发现问题，现场解决问题，带领民警查出各类交通违法行为 7.5 万余起，拍摄、拖曳违章停车 8400 多起，教育市民 xxx 万余人次，为打赢新一轮全国文明城市创建攻坚战奠定坚实的基础。

　 一、争文明城市的守护者。一大队辖区内的东进路和青年路等市区主干道，是市区交通安全文明检查的重点，20xx 年文明城市创建工作开展以来，xx 同志带领一大队全体民警、辅警，放弃休息、加班加点，全力投入文明城市创建迎检。迎检期间，xx 每天上下午班四个高峰时段都带领民警在重点路口站高峰岗，平峰期间在路段上进行巡逻，在交通管理中，他本着“高峰定点，平峰流动，一警一段，动静结合，点线结合”的原则，将文明交通管理得井井有条。每日至少 6 个小时的平均上岗时间，导致他患上了严重的咽炎，但他没有请一天假，到附近药房开了点药就继续在岗位上工作，敬业的精神感动了许多民警和志愿者，在他的感召和带领下，全体参勤人员都能以昂扬饱满的斗志全身心地投入到了文明城市迎检工作中。

　 二、争做以人为本的管理者。对群众工作，xx 用他工作 30 多年的经验，提出了文明城市迎检期间执法的“三不原则”，即不放过一

　起交通违法行为、不伤害一个被处罚人的自尊心、不树立一个对立面。同时，结合多年执勤实践，他总结出一套适合交警岗位特点的“123”工作方法——即在执勤执法中“坚持一个从严”，“做好两种解释”，“杜绝三种行为”。“坚持一个从严”，就是坚持从严管理；“做好两种解释”，就是在对待交通违法行为人时，认真做好法律法规的解释，认真做好违法危害后果的解释；“杜绝三种行为”，就是遇到不服管理的人时，杜绝急躁行为，杜绝特权行为，杜绝冷硬行为。这一工作法就好比是执法的润滑剂，让困扰多年的交警执法难的问题变得不再那么难了。这些措施有效地防止了迎检期间执法不公现象的发生，导致网络炒作事件的发生，有效地维护法律的严肃性，也使以人为本、和谐理性的思想在交管工作中得到了科学的落实。

　 三、争为民服务的践行者。在教育全体民警严格执法的同时，xx还提出了他个人独到的见解：路面执勤交警，既是执法者，更是交通安全法规的宣传者、既是执法者也是守法者、既是执法者也是人民的服务员。所以，任何时候他都把对人的教育放在第一位，在教育中宣传交通法规，在文明执法中和谐警民关系。文明城市迎检期间，他把文明宣传口号印成册，通过民警、志愿者把宣传资料发放到群众的手中，形成了创建期人人参与交通、人人宣传交通安全的氛围。迎检期间 xx 主城区交通环境车有序，人有序，道路畅，人平安，有他付出的良苦用心和艰辛努力。

　 四、争做文明宣传的倡导者。文明城市创建迎检期间，为广泛开展宣传，营造浓厚创建氛围，xx 主持制定《一大队开展文明城市创

　建系列宣传活动实施方案》，以社区、学校、媒体、社会面为重点，广泛开展文明宣传活动。组织各执勤大队民警主动深入各中小学校和幼儿园，会同校方，落实护学岗人员，开展交通安全宣传教育活动，进一步提高师生文明交通、自我保护的意识。他主动走访大队辖区机关、企事业单位以及群众团体，利用市区 3 个诱导屏及沿街 led 显示屏，滚动播放创建迎检工作的重要性及市民文明出行注意事项，教育广大市民树立文明交通意识，自觉维护城市交通秩序。组织警力在城市“窗口”位置、重要路口、人车流密集地区，开展文明交通道德实践活动，积极引导广大市民群众共同体验和参与文明交通。联合中国移动、联通、电信等电信公司，向广大市民发送文明城市创建提示短信，每天上午、下午各 1 条；积极走访共建单位增援志愿者在重要路口、人车流密集地区，开展文明交通道德实践活动，积极引导广大市民群众共同体验和参与文明交通。

　创建文明城市工作先进个人事迹材料 3 3 篇供借鉴

　 xx，男，1971 年 10 月出生，1993 年 8 月参加工作，1996 年11 月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。

　 一、以学习思考实践为途径，提升精神文明建设的理论水平

　该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。胡锦涛同志科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求，对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论，增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感，实现了共同提高。

　 二、以准军事化建设为载体，推进现场文明窗口建设上档次

　 近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。

　定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。

　 三、以构建考评体系为抓手，调动全关精神文明建设积极性

　 为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动；对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位 1 个，全国青年文明号 1 个，全国巾帼文明岗 1 个，省级文明单位 3 个，省级青年文明号 1 个、省级 1 个，市级 9 个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。

　 四、以加强党性修养为目的，模范遵守各项规章制度

　该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。

　创建文明城市工作先进个人事迹材料 3 3 篇供借鉴

　X 同志，中共党员，现任企业文化办主任。两年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，20xx 年先后出席矿先进集体标兵、全国煤炭系统企业文化建设先进单位、全国企业文化建设优秀单位和集团公司企业文化建设优秀单位代表。

　 一、加强政治学习，不断提高自己的修养

　 该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，落实科学发展观，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论。自觉加强理论知识和业务知识学习，尽心汲取新知识、新思想、新观念。不断积累实践经验，增强办事能力。

　 二、扎实开展精神文明建设各项活动

　一是坚持理论武装先行，用思想建设增强以优良作风抓落实的自觉性和积极性。他积极组织本部门党员认真学习集团公司及矿有关会议重要讲话精神，广泛开展学习宣传教育活动，在机关内形成了转变作风抓落实的良好氛围。二是该同志带领员工进一步开展本部门创新活动形式，坚持形式多样地开展精神文明创建活动，增强服务意识，提高服务水平，着力为基层办实事。其次是抓好阵地建设，文体方面得到全面发展。在认真践行“五五百千万”愿景活动中，该同志始终把“五崇尚”作为工作行动指南，强化品德建设，加强理论和业务知识的学习，注重学习与实践相结合，对工作抱以十分的热忱，先后与部门同事编制了六本企业文化建设丛书，设计了 20 余种宣传牌板，为矿节约了可观的资金，营造了浓厚的创建氛围。在深入开展“五讲”活动中，该同志经常深入基层进行“五讲”宣传，并与自身工作紧密联系，开展文化引导，使员工在干好本职工作的同时，能够深刻注解“双新”发展战略的深远意义，憧憬“新井带老矿”的跨越发展，更加坚定了信心，鼓舞了士气。在开展“百千万”活动中，该同志在工作中不仅谦虚谨慎，处处起到模范带头作用，而且善于培养年青同志，现在企业文化办公室两名年青同志都已成为矿优秀人才。

　 三、廉洁自律，干净干事

　 该同志严格执行“四大纪律、八项要求”，自觉遵守廉洁自律规定，认真落实《准则》、《守则》等各项规定，带头遵守廉洁自律各项规定，进一步增强廉洁自律意识，做到务实、清廉、干净干事。同

　时自觉接受党和人民群众的监督，爱岗敬业，秉公办事，永远保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态。

篇四：民警创建文明城市事迹材料

文明城市工作先进个人事迹材料 3 3 篇

　作为一名人大代表，一名社区书记，自创建全国文明城市工作开展以来，×同志全身心投入文明创建工作中，带领全体社区工作人员在上级领导下，不断创新工作方式、方法，提升居民的文明素质为核心，不断丰富宣传形式，积极主动做好文明城创建工作。

　 一、加强领导，广泛宣传，提升文明素质。自创城开展以来，×同志十分注重文明城市创建的宣传教育工作，她积极组织党员、居民代表、辖区单位、物业、居民楼栋长等召开创城会议，动员各级力量参与创城工作；利用宣传栏、LED、道旗、小喇叭等形式，营造浓厚的创建氛围；亲自带领市直、区直包点干部、社区工作人员深入小区、走家入户，面对面做好创建宣传，听取居民意见，并就居民群众反映问题及时解决和反馈，稳步推进文明创建的各项工作。

　 二、加强整治，完善设施，营造宜居环境。创城期间，×同志一方面强抓辖区环境卫生，对辖区单位、门店、小区内环境卫生仔细排查，将辖区卫生死角、地下室乱堆乱放、楼道小广告、无物业小区杂草丛生等问题逐一解决、清除；另一方面积极完善辖区公共设施，对松园小区提出的路面破损，进行全面铺路整修；与七星花园物业协调整改垃圾转运点清理不及时等问题，为居民营造了一个干净的宜居环境。

　 三、身体力行，做好表率，全情投入创城。作为一名社

　区书记，一名人大代表，她事必躬亲，坚持每天上班前十分钟巡查辖区环境，发现并记录问题，下班后十分钟再次巡查辖区环境，察看整改是否到位；每天晚上带领社区干部入户宣传创城政策，做到不漏一户、不漏一人。每当社区干部有疲惫、懈怠的情绪时，她都会自掏腰包为社区干部买点奶茶、西瓜等降温食物，为大家鼓舞士气。“2020 年，我们社区干部确实很辛苦，春节的时候我们开始抗疫，挨家挨户进行抗疫宣传，基本没有正常的周末休息。疫情有所好转后，又接着开始创城工作，白天搞卫生，晚上入户宣传，大家都非常累。”×书记说，“我必须身体力行，做好表率，才能带领好社区队伍，上下一心，齐心协力，完成好这次创城工作。”

　 创建文明城市工作先进个人事迹材料 2“国家文明城市”是城市文明工作的最高荣誉，是一个城市综合实力、发展水平、城市品位、文明程度和人民生活水平的集中体现。×同志是×移动公司一名普通工作人员。在×市创建全国文明城市工作中，她该积极响应市委、市政府的号召，在×移动的组织和带领下，从自身做起，从小事做起，用自己的实际行动影响和感染身边的人，为创建工作添砖加瓦，共同谱写了一曲文明城市创建的动人乐章

　 一、工作态度认真，主动当好宣传员。她作为一名×移动的员工，对于她所负责集团业务宣传工作尽职尽责，推陈出新，作为一名创文工作的兼职宣传员，她引导本单位、本

　部门员工、小区居民、学生、摒弃不健康的生活习惯和不文明行为，以良好的精神面貌，为文明城市创建贡献力量和智慧，营造出“创建文明城市，我知晓、我参与、我奉献”浓厚氛围。同时利用通信行业技术手段积极转发文明短信，广泛宣传创建全国文明城市的重要意义和要求，让文明深入到每一个人心中。

　 二、自愿维护秩序，主动当好劝导员。每当上下班和业余时间，她自愿当参与秩序维护。在来回穿梭的人行行道上，她不畏炎热，喊住想要闯红灯的人，一边耐心地劝导，一边用手擦着满头渗出的汗珠，到医院去体验，遇到蜂拥而上不排队的人群，她即刻举起手中的体检单号召大家按来的先后顺序排队，并主动到楼梯口组织陆续来体检的员工到另一侧队尾进行排队，避免人群阻塞楼道，发生安全事故，而在这一切之后自己却安静的排在了最后。

　 三、全力密切配合，主动当好战斗员。清理小广告及维护车辆有序停放也是创建文明城市工作重要的一部分，无论是出入小区还是走在路上，她总能劝阻各种乱贴小广告行为，并时不时地协助清理墙面、电线杆上的小广告；为小区和公共环境的保持起到了积极的作用。

　 四、积极以身作则，主动当好服务员。她常说：“自己坚持文明出行，同时带动周围人有文明出行的意识，那么就会有越来越多的人文明出行，城市也就越来越文明”；“像爱

　护自家的东西一样，爱护公共设施，做一个文明人，为我市的创建做点事情。”。她以主人翁的姿态投身于创建文明城市，以自身的实际行动践行文明市民公约，以一个优秀共产党员标准积极发挥着先锋模范带头作用。

　 这些只是她的事迹的一抹缩影，没有惊天动力的大事，只有感人肺腑的实事，她的感人的事例还有很多，但她总说：“我很平凡，我只是做了自己应该做的一些小事”。是的，她用真心努力工作，用真情服务客户，用真爱创建家园，在工作中付出，在平凡中奉献，无怨无悔。

　 创建文明城市工作先进个人事迹材料 3 政协××市委员会在创建过程中按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的阶段性工作目标，分阶段、按步骤抓好落实。近三年来，机关精神文明建设稳步推进，干部职工素质得到全面增强，机关作风得到明显改进，服务发展、服务委员、服务群众的能力水平显著提升。××××年市政协机关荣获省级文明机关称号，先后涌现出×个先进处室、×名优秀个人，其中×人被评为我市“创文工作”先进个人。

　 一、领导重视，深入发动，确保创建活动高起点

　 为确保创建活动顺利开展，市政协机关党组精心组织，层层发动，为创建活动奠定了坚实的思想基础，营造了良好的活动氛围。

　 （一）广泛深入开展动员。××××年×月×日，市政

　协机关召开创建“五型”机关动员大会，对未来三年在机关开展创建“五型”机关活动进行安排部署。会后，以各部门处室、各党支部为单位，分别组织座谈讨论和发言交流。每年年初，都要进行再动员再部署，进一步统一了思想、达成了共识。

　 （二）认真组织学习教育。开展“五型”机关创建活动中，市政协机关注重妥善解决工学矛盾，采取集中学习和个人自学相结合的办法，量化学习指标，落实学习制度，重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及《党章》、____总书记系列重要讲话精神，适时发放《机关党建》《中直党建》和《党建文汇》等刊物，使中央的重大部署、领导的重要讲话、党建的最新动态得以及时传达学习和借鉴；坚持开展好书好文章大家读活动，共编发 9 期《佳作品读》供大家阅读，不断提高机关党员干部的党性意识和思想政治素质。每年各支部、各处室围绕创建工作实施方案，认真组织学习讨论，查找不足，制定措施，进一步增强了大家投身创建工作的紧迫感和责任感。

　 （三）着力营造浓厚的舆论氛围。利用《××日报》《××政协》会刊、××政协网站等媒体，开展对创建活动的宣传报道工作，及时通报活动动态，总结推广好的做法，指导面上工作。利用图片展板、电子屏、横幅和标语等形式多方营造浓厚的创建氛围。

　二、突出创新，扎实推进，构筑创建工作新模式

　 市政协机关党组坚持把构筑机关创建工作新模式作为创建活动的核心工作来抓。以积极推进协商民主广泛多层制度化发展，发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用为重点，进一步解放思想、更新观念，积极探索、勇于创新，不断推进机关工作理念创新、管理创新和制度创新，提高机关建设整体水平。

　 （一）注重提高能力，推进“学习型”模式创新。在争创活动中，坚持把学习教育作为开展“五型机关“活动的基础，积极运用学习教育工作成果，创新三种学习方式，努力提高学习教育活动质量。一是示范带头学。为确保学习教育效果，坚持秘书长班子、各处室负责人带头学，开展了每日读一篇党建理论文章、每月读一本政协理论书、每季撰写一篇创新工作调研文章的“三个一”活动，通过各级领导的示范带头作用带动全体干部的学习积极性。二是交流互动学。为进一步促进干部学习教育的积极性，在每月组织集中学文件、学理论、学业务的同时，要求机关各支部按照“支部领导、党员参与、自我教育”的学习原则，不定期建立学习园地，展示学习成果，相互交流学习心得体会，使干部在互动中接受各种学习教育，改变了以往“一人讲、大家听”的“满堂灌”的常规做法，增强了学习的生机与活力。三是结合调研学。结合市政协每年开展的各类调研、视察活动，把工作

　中存在的突出问题与调查研究有机结合，先后组织机关×多名干部深入我市各区县政协、街办社区、企业学校、农村、医院等地开展各类调研视察活动×余次，有效改进了工作作风，增强了学习成效，提高了能力素质。

　 （二）注重争创一流，推进“创新型”模式创新。通过不断强化机遇意识，保持机关强烈的敏锐性、进取心和创造力，努力实现“三个创新”。一是思维方式创新。坚持把围绕中心、服务大局作为开展政协工作的基本原则，紧紧围绕市委、市政府中心工作，注重研究解决当前我市经济社会发展中各种深层次问题和群众关注的热点问题，有针对性地开展调研工作，提出解决问题的建议和意见，及时报市委、市政府，充分发挥智囊团的作用，有效地促进了相关问题的解决。二是管理方法创新。按照精细化管理的要求，紧盯管人、管事、管钱、管物，查找工作中存在的现实问题和薄弱环节，寻求解决之策，创新管理之道，逐步提高管理方式人性化、规范化、信息化和科学化程度，进一步提升机关行政管理、人事管理、财务管理、资产管理、物业管理等方面的制度化水平。三是规章制度推新。在群众路线教育实践活动整改完善 22 项制度的基础上，重点围绕政协履行职能，进一步建立健全政协例会、提案、调研视察、社情民意、文史资料等工作机制；进一步明确协商内容，拓展协商民主形式，规范协商程序。注重研究机关现有各类制度的实效性、科学性，

　逐步建立一套科学有效的工作制度体系。

　 （三）注重群众满意，推进“服务型”模式创新。在文明服务模式创新活动中，我们坚持求真务实，寓管理于服务之中，寓履职于服务之中，努力为市政协委员和广大群众办实事、办好事，在服务中转变作风，在服务中树立形象。一是营造服务管理、提升服务理念。推行人性化服务的理念，不断丰富服务内涵，拓展服务形式，提升服务管理的影响力和感染力。各处室按照工作职责，对应做好文字材料、组织协调、理论研究、宣传信息、福利待遇、后勤保障、信息技术等服务工作，努力做到让领导满意、委员满意和群众满意。二是求真务实，提升服务水平。坚持内强素质，外树形象，不断提高文明服务水平。在机关干部职工中提出了“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，争做“四好干部职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、精神状态好），充分调动了干部职工积极性、创造性。三是丰富活动，提升文明水平。依据工作职能和岗位特点，扎实开展建设“文明处室”、“优秀党员”“和谐家庭”、“青年志愿者”、“结对共建”和“巾帼建功”活动，不断拓展服务内容，优化服务平台。注重加强机关文化和精神文明建设，以工青妇为主体，将机关中有兴趣爱好的积极分

　子组织起来，成立合唱队、篮球队、乒乓球队、舞蹈队等，自主开展健康向上的文化体育活动，形成了浓厚的机关文化建设氛围。与此同时，还加强了机关环境卫生建设，养成文明良好习惯。同时，教育和引导干部职工增强维护公共卫生意识，提高遵守公共卫生规则的自觉性，倡导文明健康的生活方式，不断提升了干部职工的文明素养和文明程度。

　 （四）注重快捷高效，推进“效能型”模式创新。在“效能型”模式创新活动中，把干部素质好、工作绩效好、内部管理好、团结精神好、整体形象好，作为机关年终考评的主要标准，推动机关工作人员强化效能意识，提高办事效率。一是坚持以人为本，从制度建设入手，狠抓各项措施落实。建立完善了岗位责任制、服务承诺制、处长负责制等机关效能管理制度，着重抓了《党支部工作考核暂行办法》考核制度的落实，按照要求进行每月考核和通报，进一步增强了支部开展工作的主动性、自觉性，促进了工作效率提升和支部工作的制度化、规范化建设。二是坚持务实高效，从转变观念入手，不断提高工作效率。在工作过程中对待各界别政协委员和各类群众，切实做到人格上尊重、程序上完善、过程中便利，最大限度的使委员高兴，群众满意。三是努力构建“三个和谐”关系。即：注重发扬民主集中制，加强班子自身建设，建立团结奋进、凝心聚力的领导班子和谐关系；注重加强思想道德教育修养，建立“互相关心、互相爱护、互

　相帮助”的同志之间和谐关系；强化大局意识，建立“团结协作、互相支持”的市政协系统各单位之间和谐关系。

　 （五）注重廉政为民，推进“廉洁型”模式创新。为政之道，勤廉为先。在廉洁型机关模式创新活动中，坚持把反腐倡廉建设摆在机关建设的重要位置，加大对党员干部的教育、管理和监督力度。一是倡导廉洁之风。在党员干部中深入开展党性党风党纪教育，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，重点抓好《党章》和党内法规的学习，引导党员干部严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，做守纪律、讲规矩的模范。抓好廉政文化建设，有针对性地开展廉政警示教育，及时传达学习中纪委和省市纪委全会精神，组织观看《镜鉴》等教育警示片，邀请市政协张建政副主席为全体机关党员上廉政党课，树立清正廉洁、勤俭从政的价值理念，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。二是落实廉政责任。落实党风廉政建设责任制，坚持用制度管权管事管人，认真贯彻落实中央八项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党...

篇五：民警创建文明城市事迹材料

所户籍民警创建文明窗口先进事迹材料

　 擦亮窗口

　 优质服务

　 做一名合格的派出所户籍民警

　 派出所户籍民警创建文明窗口先进事迹材料

　**同志是**楼公安分局**派出所户籍民警，*****年从警校毕业后参加公安工作，****年加入中国共产党。先后从事社区民警、户籍民警等工作。近年来，在各级领导的关怀和指导下，**同志认真践行“****”重要思想，积极做好本职工作，干一行爱一行，爱一行精一行，从不计较个人得失。特别是****年从事户籍民警工作以来，坚持立足小窗口，服务大社会，脚踏实地地为人民群众办好每一件实事，真心诚意地为人民群众排忧解难，在一点一滴的寻常小事中展示人民警察的风采，用一言一行塑造公安机关的窗口形象。****年度，**同志接待群众****人次，其中办理二代民身份证申请****多人次，新生儿上户****人次，户口迁移****余人次，户口变更****人次，户口补录****余人次，死亡及重户注销****人，补办居民户口簿****本，接待群众咨询****人次，得到了社会的肯定，赢得了人民群众的赞许，受到了各级领导和同志们的好评。****年度，被**公安局评为“优秀户籍民警”，****年度被**公安局评为优岗。

　 一、领导高度重视，创建工作有力度

　 自****年市公安局开展评选“户籍文明窗口”和“优秀户籍民警”以来，**派出所领导高度重视，认为户籍工作是展示基层派出所严格执法、热情服务的第一窗口，因此，户籍窗口的文明创建工作不但是“三基一化”工程的重要载体，更是整体提升户籍工作水平，更好地服务辖区群众、服务公安基础工作的必然要

　求。所长汤君民多次召开户籍窗口文明创建工作会议，统一思想、分析形势，要求户籍室通过创建工作，走在精细化管理的前列，成为

　 **派出所工作的品牌。教导员刘戬经常参与研究具体措施，经常到户籍室察看、关注户籍民警的一言一行。

　 二、打好基础，提高人口信息的质量。

　 **派出所原辖**街道办事处，常住人口*****人。有十个社区居委会、一个村、二十几个单位，管辖面积大，地域复杂，常住人口约*****多人。为了把户政基础工作落到实处，**同志做了大量的工作，提高了人口信息质量。

　 1、积极核实空挂户。在日常户籍工作中，**同志对每一位来户籍室办事的居民，不仅核对清楚他的基本户籍情况，还询问居住地情况，登记联系号码，特别是座机号码，通过询问和电话号码就可以了解到他是否居住在**区范围内，是不是人户分离的空挂户。发现空挂户后**同志积极劝其按实际住址迁至所辖派出所，并尽可能的为其迁移提供方便。

　 2、认真补录未落户。一是补录新生儿超期上户。**同志在日常办理业务时特别关注家里有未落户新生儿的群众，积极向他们宣传有关法律法规，不厌其烦的解释办理入户的有关手续，督促尽快入户，并在入户手续完成后通过电话及时通知本人。**同志还经常到居委会向群众宣传新生儿及时上户的重要性。2008 年1-12 月，**派出所有

　 个三岁以内的新生儿及时上户，为

　 个未落户的新生儿顺利补录了户口，并且补录手续齐全，台帐完备，没有出现一起以新生儿入户或补录名义骗取户口的问题；

　 二是无户人员补录。**派出所因历史原因遗留了很多漏登的人口信息，不少群众虽然长期居住在**派出所辖区范围内，但因离**籍太久致使原籍户口被注销，又尚未在**派出所上户，给群众的生活和工作带来很大的不便，也给派出所的人

　口管理工作造成了死角。两年来，**同志本着“以人为本、执政为民”的思想，急群众之所急，制定周密工作计划，到村、组实地调查摸底，逐一核实情况，形成完备的材料上报分局人口管理大队和市局人口与出入境管理支队，共解决了

　 ***多人的户口信息补录。

　 3、努力提高头像录入率。据****年三月份市局户政科统计，**派出所的头像录入率为**％，在全市排名倒数第二。****年初，**同志调到**派出所从事户籍工作伊始，就把提高头像录入率当做提高人口信息质量的重要工作来抓，不仅在平常的工作中注意收集相片，还向市局人口与出入境管理支队申请了一份“15 周岁以上无头像人员花名册”，借换发居民户口簿的机会，进行宣传发动，积极收集相片。到2008年12月，**派出所人口信息头像录入了12000多张，头像录入率上升到 90.16％，站在了全市的前列。

　 4、全面清理常住人口登记表。（以下简称：常表）**派出所的常表制作于2000 年，2005 年以前按户口性质将常表分成了几大类，查找和使用非常繁琐不便，且因人口异动、主项变更大部份没有及时更新，很多居民都无法找到常表。再加上。2005 年，**同志向市局户政科申请了一份《**派出所居民花名册》，按花名册统一户口性质为居民户口，全面的清理了 4 万多人的常表，逐一核对了每一张常表的主项信息，花大气力彻底解决了困扰多年的常表问题。同时，根据每年的变更、异动及时更新常表信息，做到常表与微机、户口簿、居民身份证的统一。

　 5、严控分户，注销重户。2005 年以前**派出所总人口数是 41***人，总户数却有 24***户，平均不到两个人就是一户，未成年人立户，一家人的户口有几个人就分成几户是常事。**同志从 2005 年开始严格控制分户，一是在居民提出分户申请时，必须提供结婚证或离婚证。二是经查证是直系亲属关系并居住在一起的居民，按户籍管理有关规定合成一户。户口簿上只有一人且未成年的，必须登记

　监护人信息。通过

　 **同志的努力，这几年来**派出所辖区居民人口虽然新增了近两万人，但户数却缩减了**%，基本澄清了户口底数。

　 **派出所原是一个户口性质复杂的派出所，所有的不同户口性质同时存在，加上以前的无迁移买卖户口，由此造成户口管理比较混乱，重户、重记录情况不少。2005 年以来，**同志加大了对重户的处理力度，发现一起坚决注销一起，经查在其他派出所也有户口而要求保留**派出所户口的居民，则要求其必须提供其他派出所的注销户口证明。四年来，**同志已发现并注销重户

　人，联系、督促注销过与**派出所重户的有***分局、**局、**局、***局、***局等分局 20 多个派出所。

　 三、深入社区，推进二代居民身份证换发工作

　 今年是集中换发二代居民身份证的最后一年。为了方便人民群众的生活工作，确保完成全市的办证任务，**同志不辞辛苦，任劳任怨，经常跑社区、进村组，广泛发动辖区居民到办证点办证，同时深入到社区、学校进行流动办证。2008 年12 月，**同志利用双休日到辖区的**市十*中学、学院路中学设流动办证点，上门为在校学生和附近居民办理二代居民身份证

　 人，得到了群众的一致好评。至今**派出所已经办理二代居民身份证

　人，提前完成了全年的办证任务。

　 四、严格管理，保证户籍办证的规范

　 首先实行严格的制度化管理。**同志充分总结近 10 年来的户籍工作经验，制订了多项管理制度，做到了事事有规矩，处处有要求。如户籍民警岗位制度，坚持始终如一，着装上岗，挂牌办公等成为她的自觉行为。居民户口簿补办制度，分工明晰、责任清楚、监督到位，杜绝了一簿多发、错发；

　 档案管理制度严密规范，材料完备，每年按要求整理入库，

　2005 年以来已入库***多册，******多份，无一份遗失毁损。

　 其次严格把关，及时查处假冒骗领现象。**同志将居民身份和户籍信息一致作为一条铁的纪律，对别有用心企图假冒他人人口信息办理户籍资料的违法人员坚决予以法律惩处，不管谁来说情，不管什么人打招呼，毫不动摇。2006 年以来，**同志发现冒用他人人口信息资料骗领身份证共 16 起，处罚***人。如**县**镇居民***骗领身份证案，今年 8 月，***持***居委会居民***的户口簿企图骗取二代居民身份证，在例行询问中被**同志发现疑点，转入调查，最后对其进行了罚款***元的行政处罚。

　 五、优质服务，擦亮窗口，切实维护群众的利益

　 户籍民警天天与老百姓打交道，时时代表着公安机关的形象。在这个岗位上，**同志十分注重自己的一言一行，不懈追求高水平的工作质量。面对纷繁的户籍管理工作，面对各种各样的服务对象，深知只有熟练掌握各种业务知识，才能实现“严格执法、公正办事、文明服务”的要求，才能达到人民群众满意的根本标准，因此，**同志心里暗暗给自己定下了规矩：要不断加强学习，精通业务知识；

　 要脚踏实地，干好本职工作；

　 要注重自己的仪表，展示公安民警形象；

　 要提供优质服务，赢得人民群众的信任。多年来，**同志坚持自修学习，研读各种业务书籍，做到通晓业务知识，增强服务本领，2005 年，**同志利用业余时间自学公安管理专业，通过了全国成人自学考试，获得了公安管理专业的本科文凭和学士学位。不仅如此，还坚持学以致用。面对“繁、杂、细”的户籍工作特点，做到手勤、嘴勤、腿勤，当天的事当天清，档案整理规范有序，工作有条有理。在窗口接待工作中，**同志更是开拓思路，想出了不少好办法。

　 一是实行公开办事制度，自觉接受群众监督。户籍室实行了“五公开”，即

　公开程序、公开审批、公开办证、公开职责、公开收费。所有需要公开的内容都上墙公示，及时更新，内容详尽。**派出所门口公开了每个民警的有关资料，还在户籍室公开了分局督察大队的监督电话，设立了意见簿，便于群众监督。

　 二是提供齐全的便民设施。在户籍室不但提供了饮水机、桌椅、笔墨等便民设施，还架设了一个1.2M高30cm * 100cm的填表台，台上张贴了各类表格的填写样表，所有项目一目了然，既节省了群众填表的时间，也提高了户籍工作的办事效率。

　 三是挖掘潜力，提高工作效率，充分满足群众办理户籍手续的需要。在硬件方面，在派出所经费极其紧张的情况下，**同志争取所领导的重视，想方设法为户籍室添置、更新了设备，目前**派出所户籍室是全市唯一配备了两套双核液晶户籍工作电脑、两台打印设备的派出所，将工作效率提高了一倍；

　 在软件方面，**同志推出了预约服务、电话服务、微笑服务、廉洁服务理念。为此，**同志狠学业务，苦练技能，精益求精，做到每个环节既快又好，让群众少跑路、少等待。由于辖区人口多，户籍人员人手有限，户籍室的工作相当繁重，早上班，晚下班，夜晚加班，乃是家常便饭。常常是等她下班时，已是灯火阑珊。**同志还提供户籍业务电话告知服务，在户籍手续办妥后，及时通过登记的电话通知，极大地方便了群众。

　 “体贴群情，急群众之所急，想群众之所想，从点滴做起，全力追求群众的满意”，**同志是这样想的，也是这样做的。2008 年 3 月，**社区居委会**组年逾七旬的抗美援朝老退伍志愿军人***老人到**派出所来办理父母投靠子女的手续。*老一来从来没有办过户口手续，文化水平低，看不懂公示资料和样表，二来因上了年纪眼神不好、反应迟缓。**同志不但做到热情接待，不厌其烦的解释相关政策手续，帮助其填写表格，而且亲自为她多次跑分局人口管理大队、市局人口与

　出入境管理支队办理相关手续，在很短的时间内就为他办理妥当。当得知老人的妻子已被原籍注销了户口、且身弱多病，

　 **同志立刻向上级领导反映，帮助老人解决了困绕多年的问题。当老人接到电话通知来领户口簿时，提来了鸡蛋和自家院里种的菜表示感谢，却被**同志婉言谢绝了。

　 ****年**月**日

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