下面是小编为大家整理的2024年2024年度市局党建工作要点（2）（完整）,供大家参考。

2024年度市*D建工作要点（2）

一、推进*治建设，强化红色属性

　　1.始终把*治建设摆在首位。将*治建设作为一项固本培元的长期工程来抓，发挥好党员干部的模范作用，永葆先锋本色，确保上级党*织作出的系列重大部署顺利实施。强化“抓D建就是抓全*”的鲜明导向、强化D建工作日常巡查检查制度、强化中心党W抓基层D建主体责任。

　　2.坚持用新思想武装头脑。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，推动深学笃用***新思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。依托党性教育基地和“学习强国”“*—D建在线”“网络党校”等线上线下平台，开展专题学习、集中宣讲、主题党课、交流研讨等活动，推动理论学习工作常态化、制度化、规范化，不断提高学习实效。

　　3.加强和改进思想*治工作。结合工作实际，找准思想*治工作的切入点和着力点，提升思想*治工作的针对性、实效性。定期分析研判党员思想状况，实施“六必谈”“六必访”，开展谈心谈话，交流思想、沟通工作、解决问题，做到*治上关心、生活上关爱、情感上关怀。

　　4.认真抓好意识形态领域工作。牢牢掌握意识形态工作的主动权和领导权，将意识形态工作责任制融入到加强党的建设各项工作中，与中心工作同部署、同落实、同考核，全力打好意识形态工作主动战。积极践行社会**核心价值观，吸收优秀传统文化、革命文化和社会**先进文化，增强全体干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

　　二、推进*织建设，发挥堡垒作用

　　5.全力形成大抓D建的态势。中心党W切实扛起基层D建的*治责任，强化主抓意识，定期召开专题会议，研究D建工作。严格程序规范操作，做好党*织换届、党务人员配备等工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，把好党员发展的“入口关”“*治关”“程序关”，做好入党积极分子培养和党员发展工作。加强党员*织管理，落实党内激励关怀帮扶机制。

　　6.扎实推进标准化党支部建设。全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实党支部“达标升级”行动，健全分类评价机制，以星级考评助推各项工作提档升级。对达到标准的党支部*织检查验收，对未达到标准化的党支部重点督办，逐个巩固强化。严格执行党费收缴管理规定，按时按标准收缴党费，制定党费交纳台账，及时将党费上缴上级党*织。

　　7.创新载体拓展活动内容。以规范“三会一课”为重点，细化基层*织生活的规范动作和标准程序。以*服务品质提升年为契机，立足本职、深入群众、活化形式，督促落实“主题党日”，开展党群共建、志愿服务、社区双报到、包村帮扶等活动，不断提升党员服务意识。结合“七一”建党节等重大节日，*织开展系列活动，增强党员先进性和集体荣誉感。

　　8.加大“品牌”“典型”培树力度。结合市机*事业单位党W“固基提效”活动，在打造“D建领航，仙境通衢”D建品牌的基础上，加大宣传推广和业务融合力度，激活红色动能，践行“人民*为人民”的初心和使命。进一步挖掘身边的先进典型，形成“崇尚先进、学习典型、争当模范”的良好风气，使全体干部职工切实感到先进典型的可亲、可敬、可信、可学，逐步形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。

　　三、推进作风建设，筑牢拒腐防线

　　9.持续发力开展正风肃纪。高标准执行*央八项规定及实施细则精神，紧盯降低标准、规避变通、隐形变异等各种形式的“四风”问题，卡准重要时间节点，持续正风肃纪，做到心不贪、嘴不馋、手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机。以作风建设为契机，加大检查监督力度，进一步提升党员干部的纪律意识、担当意识和奉献意识，增强*队伍凝聚力、向心力，助推中心重点工作落实。

　　四、推进制度建设，提升保障水平

　　10.更新完善D建基本工作制度。对照新标准、新要求，完善党员学习教育制度、“三会一课”制度、组Z生活H制度、*主评议党员制度、谈心谈话制度、“主题党日”制度、党员*织关系和党费管理规定、党*织考核评价相关办法、换届选举规定、D建活动经费管理办法等十项D建基本工作制度，推动D建工作规范化、标准化。

　　11.建立健全责任落实机制。坚定不移落实全面从严治党要求，*织开展党*织*记抓基层D建述职评议考核，强化考核结果运用，落实党*织*记抓基层D建第一责任人职责。根据上年度述职评议中党W点评、自身查摆、群众反映等问题，结合全年*重点工作的具体安排，逐级认领并制定问题、整改、责任“三张清单”。对D建责任落实不到位、工作不力的党支部及时提醒约谈，对问题较重的严肃处理，按规问责。

　　五、推进纪律建设，抓好执纪监督

　　12.落实党风廉政建设主体责任。中心党W*记履行党风廉政建设“第一责任人”责任，班*成员按“一岗双责”要求抓好分管领域内的党风廉政建设，各科室负责人对本科室党风廉政建设负直接责任。党W定期研究党风廉政建设工作，党W领导班*成员定期与分管科室负责人开展廉政谈话。深化班*成员、各科室负责人和重点岗位工作人员廉政风险排查防控，筑牢廉政“防火墙”。

　　13.强化监督执纪问责。坚持教育为先，将党规党纪学习作为中心党W理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训的重要内容，提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，深化运用监督执纪“四种形态”，加强岗位廉政教育和警示教育，年内至少集中开展2次专题学习，保持清廉本色。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，重点强化*治纪律和*织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使铁的纪律成为党员的日常习惯和自觉遵循。

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