巡视组谈心谈话内容7篇

巡视组谈心谈话内容7篇巡视组谈心谈话内容　巡视组巡视整改谈话参考提纲　按照省委巡视组要求，对个别谈话内容进行了认真梳理汇总，具体情况如下：　一、关于xx市委履行全面从严治党主体下面是小编为大家整理的巡视组谈心谈话内容7篇,供大家参考。

篇一：巡视组谈心谈话内容

组巡视整改谈话参考提纲

　按照省委巡视组要求，对个别谈话内容进行了认真梳理汇总，具体情况如下：

　 一、关于 xx 市委履行全面从严治党主体责任情况

　 在中央和省委的坚强领导下，xx 市委认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行全面从严治党主体责任，全市上下风清气正的政治生态持续巩固。

　 （一）旗帜鲜明讲政治，思想基础不断夯实。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，严格执行党的纪律，全市各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些问题，比如，有的个别党员干部政治警觉性不够，对社会上、网络上不牵涉到本地、本单位的错误言论，没有旗帜鲜明地进行斗争、予以纠正。建议：提高基层党组织履行全面从严治党主体责任的意识，对新形势下如何更好维护党的形象、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等进行系统指导，着力解决基层党员干部学习不深入、理解不透彻、学用结合

　不到位等问题。

　（二）不遗余力强组织，作风建设持续转变。按照 xx市《关于落实从严治党主体责任的实施意见》、《领导干部落实全面从严治党主体责任纪实制度》等制度，层层签订责任状，形成一级抓一级的工作格局；同时，严格落实中央和省委部署，全力支持纪检监察机关履行主责主业、监督执纪，在全省率先完成市县纪检监察机构改革，并围绕“双创双服”活动，全面开展重点工作大督查，推动各项决策部署落地落实。围绕贯彻“两准则、四条例”和《监督执纪工作规则》，严格干部监管的领导责任、主管责任和直接责任，将明察暗访常态化，并开展纪检监察系统内部巡察，进一步强化纪律规矩意识。存在问题：实践“四种形态”特别是用好第一种形态，真正落实抓早抓小还需做大量工作，有的纪检监察干部思想政治水准和把握政策能力亟待提高。通过不断健全监督体系，广大党员干部作风进一步转变。但是也存在有待改进的地方，比如，有的基层党组织书记重经济轻党建，扑下身子深入基层研究党建少、抓落实上用心用力不够。建议：对全面从严治党主体责任考核末位的，由上级党委领导对其党委（党组）书记约谈，倒逼主体责任高效落实。

　公司相关问题存在的原因 巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序

　不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。

　一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。

　二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

　三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

　四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

　这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。

　二、巡视问题整改的认识和态度 这次集团党组第一巡

　视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。

　第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

　第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整 改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发

　挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。

　第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

　三、巡视反馈意见的整改情况

　目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。

　特此报告。

　篇二：关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告

　关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告 按照公司关于开展巡视专项整治工作的有关要求，我单位认真开 展了自查整改工作，现总结如下：

　1、我分厂成立了以党政一把手为总负责的专项整治工作领导小 组，安排统计、财务、生产、计划等相关人员对

　文件涉及内容逐条开展了认真严肃的自查工作。

　2、就“投资建设领域招标不规范问题”，经自查，我单位不存在 应招标未招标事项、违规招标事项及虚假招标事项。下一步，我单位将进一步加强对招投标工作的监督管理，进一步完善招投标相关制度，认真查找风险隐患，及时开展问题整改，严格落实相关法律法规。

　3、就“资金管理不规范问题”，经自查，我单位不存在履职待遇 和业务支出管理不规范，报销超标准、超预算问题以及违反有关规定，造成大额资金损失问题。下一步，我单位将进一步强化资金预算全过程管理，进一步建立健全印鉴与票据管理制度，细化票据管理，认真履行相关财务制度，切实堵塞漏洞。

　4、就“领导人员可能侵害企业利益的经济业务往来行为”，经自 查，我单位所有领导干部均不存在可能侵害企业利益的行为，下一步，我单位将进一步加强党风廉政建设，严格落实“三重一大”制度，强化责任意识，加强监督约束机制，切实履行各自职责，建立长效机制。

篇二：巡视组谈心谈话内容

巡视组个别谈话提纲 尊敬的省委巡视组领导：按照省委巡视组的要求，根据本人在工作实践中的体会和感受，围绕此次巡视的主要内容进行了深入思考，现就我县党政领导班子及个人近年来的工作谈一点自己的认识和体会：作为县委办公室主任，由于工作的关系，我能够近距离、长时间地接触并了解县委主要领导和领导班子成员的工作情况。我个人认为，现任党政领导班子，一心为公，心系群众，是一个勤于务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体；发扬民主，团结务实，是一个精诚团结的领导集体；廉政高效，作风优良，是一个廉洁勤政的领导集体；脚踏实地，开拓进取，是一个务实创新的领导集体；履职尽责，干事创业，是一个业绩突出的领导集体，在全县经济社会及各项事业的发展中发挥了统揽全局、协调各方的核心作用。

　 一、深入推进党风廉政建设和反腐败工作方面

　县领导班

　子成员都是受党教育、为党工作多年的领导干部，我认为不存在违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题。在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违法违纪问题上自己没有听到过这方面的议论。在我县的群众路线教育实践活动中，县委进一步加大了党风廉政建设力度，促使各级领导干部更加自觉遵纪守法，干部作风有了明显变化。我感觉历任领导班子对党风廉政建设都是高度重视的，这几年更是不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度。在党风廉政建设上，领导班子成员能够以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实，能够自觉接受监督，在维护团结上当表率。根据区委巡视工作要求，巡视组主要任务是重点了解领导班子贯彻落实

　 区委、区政府决定、决议情况，履行各项职能职责情况；领导班子执行党风廉政建设责任制及班子成员廉政勤政情况；班子执行民主集中制情况；开展作风建设情况；领导班子选拔任用干部情况；以及开展创先争、党务公开、社区两委换届情况。请您围绕上述的内容，尤其是：

　1、对 201x 年以来班子总体评价，存在的问题；

　2、班子工作思路、重点工作完成情况，取得哪些成效？还有什么工作需要加强？ 3、班子执行三重一大，党政班子协调运行方面的情况； 4、班子成员在德能勤绩等方面的情况，本人履职情况； 5、班子抓党风廉政建设，领导班子成员廉洁从政情况；

　6、干部作风建设：干部队伍精神状态怎么样？两年来提拔任用的干部情况？机关、社区干部队伍管理有哪些好的做法，哪些方面需要加强。

　7、干部关心的热点和工作的难点？ 8、对今后的工作建议和期望巡查谈话提纲各位领导：

　按照巡查组的要求，下面对住建局近年来在执行党的方针政策和中央、省、 市委的决议，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会。

　1、执行上级决策部署情况 近年来，住建局认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济 社会发展全局，坚决执行落实上级的各项决议和决定，有力地推动了全市经济 社会的更好更快发展。可以说，现任领导班子是一个具有高度政治

　责任感和工 作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策 水平的集体。不存在搞“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的问题。

　2、执行民主集中制情况 我局领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党组会上进行决策、通报，让 每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。尤其是 去年召开的民主生活会，真正做到了批评与自我批评，达到了红脸、出汉的效

　3、执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉教育情况情况局领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落 实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。每 年组织干部职工进行专题廉政教育，并到枣庄、滕州监狱等教育基地进行警示 教育。

　4、干部定期轮岗制度执行情况 在干部使用上，局党委做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好 的作风选人；坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。严格按干部任用条

　例规定的程序进行考察、任命。近几年来，局机关科室重点岗位的人员基本都 进行了交流。无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在调整干 部时，也没有发现“跑官要官”“买官卖官” 、拉票贿选等问题。

　5、存在的问题：一是廉政警示教育和爱岗敬业教育的力度还不够。应经 常性开展思想政治教育工作，用身力人、身边事教育干部职工，通过谈话、谈 心等方式引导好干部职工的价值观，预防各类违纪行为发生。二是干部交流使 用的力度还不够大，比如下属各单位领导班子之间也应定期交流，特别重要、 高危岗位的人员要经常轮岗，以利于保护干部，预防违纪违规等问题出现。客观真实地提供情况。

　一、党风廉政建设主体责任落实方面 1、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？ （主要负责人落实采取了哪些主要措施？ （主要负责人落实“四个亲自四个亲自”的情况， 重的情况， 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大要工作亲自部署、重大问

　题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。）案件亲自督办。）

　我局领导班子始终高度重视党风廉政建设工作， 坚持把党风廉政建设工作与教育工作同部署、同检查、同考核。每年年初，我局均召开党委专题会议研究制定《党风廉政建设工作计划》 ，并将党风廉政建设作为重 要内容写入全区教育年度工作计划要点。

　同时，我局每年均在年初和关键节点组织全区教育系统干部职工层层签订“廉洁自律承诺书”， 并通过定期召开廉政工作会议和组织参观警示教育基地、 观看廉政教育影片以及评选表彰先进党支部、优秀共产党员、“职工先进岗”、“最美乡村教师”、师德标兵等举措全面落实党风廉政建设主体责任。

　党委书记、 局长同志认真履行党风廉政建设工作第一责任人职责，坚持做到“四个亲自”，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。

　 一是坚持重要工作亲自部署。每年年初，他都要主持召开党风廉政建设工作会议， 结合班子成员及副科级以上干部联系街镇学校（幼儿园）分工制度，按照“谁主管谁负责，谁分管谁落实”的原则，对全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行责

　任分解， 针对廉政建设关键环节和薄弱领域定岗、 定责、 定人，做到任务分解到科室，责任落实到个人。

　二是坚持重大问题亲自过问。过问。如“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动、“严以二是坚持重大问题亲自修身作表率”“严以律己守规矩”主题学习研讨会、全区教育系统庆祝建党九十四周年暨践行“三严三实”深化“结亲连心”活动推进会议等重要工作，他都亲自与局分管领导筹议会议事项， 商讨推进措施，探究落实办法。

　三是坚持重点环节亲自协调。在基建项目、大宗物品采购、大额支出等重点领域和重点环节，他都亲自监督、协调，确保“三重一大”事项工作制度和群众监督制度落到实处。

　进一步加强局党委办和监察室职能建设，积极落实上级纪检监察部门要求。在春节、清明、端午、中秋等重要节日节点，及时下发或转发关于正风肃纪、反腐倡廉的通知，做到了教育前置。同时，定期召开党风廉政建设专题会议，就如何进一步推进反腐倡廉工作进行形势分析、问题查摆、措施研究和部署安排。

　四是坚持重大事项亲自督办。四是坚持重大事项亲自督办。

　对上级同级纪检监察机关交办的重大案件亲自督促落实，一查到底。严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》 ，着力促进在重大问题决策、重要人事任免、 重要项目安排和大额度资金使用方面决策及落实的民主化、科学化、高效化。

　2、去年以来，召开过几次党风廉政建设方面的会议（党委、去年以来，召开过几次党风廉政建设方面的会议（党委会、主任办公室、中层干部会、全体人员会）？会、主任办公室、中层干部会、全体人员会）？ 我局每周召开一次党委会或局长办公会， 每半月召开一次局长办公扩大会，每月召开一次全体人员会议，每周五下午以支部为单位开展集中学习活动， 每次会议都将廉政工作与其他工作一同部署，对上级廉政会议精神、文件通知要求进行传达和落实，并依据典型廉政案例剖析对与会人员进行警示教育和正面引导。

　3、去年以来，你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育、去年以来，你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？培训活动？ 201x 年 x 月 x 日上午，我局组织局机关全体人员、全区各中小学校长、各街镇中心（区直）幼儿园园长在区

　教师发展中心召开了全区中小学、幼儿园安全工作暨党风廉政建设专题会议，邀请区纪委副书记、 监察局局长同志作了党风廉政建设专题辅导报告，在讲规矩守纪律方面给全体与会人员上了生动的一课；下午， 在区行政办公大楼迎宾厅召开了 “三严三实” 专题教育暨 “干部作风建设年”活动动员会议，学习了我区“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动动员大会精神，传达了全区教育系统“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动实施方案，对全区教育系统开展专题教育活动，特别是围绕“行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目情况专项整治活动” “全区教育系统干部职工‘庸懒散’整治专项督查活动”进行了广泛动员和全面部署。同时，我们采取以会代训的形式，对去年以来发生的个别人员违规违纪行为，多次在有关会议上进行剖析，让全体人员以反面典型为镜，知敬畏、明底线、受警醒。x 月 x 日，组织中层以上干部到区检察院廉政教育基地接受廉政教育， 忠诚履职信念进一步坚定，拒腐防变能力进一步增强。

　x 月 x 日，我局以支部为单位组织学习了全区践行 “三严三实” 深化 “结亲连心”活动工作会议材料，让广大干

　部职工在如何修身、律己、用权上统一了思想，达成了共识。6 月 27 日，局党委书记、局长同志作党课报告，深入推进了“三严三实”专题教育活动和党风廉政建设步伐。x 月 x 日，以支部为单位组织局机关干部职工深入学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》 ，进一步提高了广大党员的党性修养和普通职工的自律意识， 营造出风清气正、干事创业的良好氛围。去年以来，我局因时因势因事适时召开党风廉政建设教育培训活动，上述列举仅是其中一部分。

　4、你日常负责哪些工作？你是如何落实党风廉政建设主体、你日常负责哪些工作？你是如何落实党风廉政建设主体责任的，有没有分解工作任务？责任的，有没有分解工作任务？ 根据个人情况作答。

　5、你分管什么工作？对分管领域内党风廉政建设工作你是、你分管什么工作？对分管领域内党风廉政建设工作你是怎么抓的？怎么抓的？ 第一问根据个人情况回答。第二问：发挥好表率作用，带好队伍，聚焦发展，团结奋进，争当廉洁从政的表率；立足本职工作，根据责任分工，认真履行“一岗双责”要求，定

　期调度分管科室、 联系点学校 （幼儿园）

　党风廉政建设责任制落实情况， 督促、指导局机关各科室、联系点学校（幼儿园）制定党风廉政建设方案并扎实开展廉政建设工作；严格落实权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。

　6、你单位的廉政风险点有哪些，是如何防控的？、你单位的廉政风险 点有哪些，是如何防控的？ 廉政风险点有：人事调配、校建工程、物品采购、中小学招生等。

　防控措施：完善规章制度、严格审批程序、建立公示制度、加强监督管理等。

　7、你本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？、你本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？ 根据个人情况作答。

　8、你分管的工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？、你分管的工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？ 根据个人情况作答。

　二、贯彻执行民主集中制情况 1、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党、你们在贯彻执行民主集中制方面

　是怎么做的？有没有党委议事规则？委议事规则？ 制定并落实党委议事规则，班子成员之间勤于沟通，重大问题事先沟通， 意见不一致时反复沟通， 提倡知无不言， 言无不尽，做到讲真话、说实话；完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员按照分工开展工作；健全完善民主集中制度，完善领导班子民主生活会制度、民主评议班子成员制度、请示和报告工作制度， 严格落实“三重一大”事项工作制度和党内外群众监督制度。

　2、干部任免、项目建设、大额资金支出等、干部任免、项目建设、大额资金支出等“三重一大三重一大”事项一般是怎么决定的？是集体研究吗？一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 事项严格落实《区教育体育局“三重一大”事 项工作制度》 ，将凡是涉及全区教育改革、发展和稳定以及关系人民群众、干部职工切身利益的“三重一大”事项按照集体领导、 民主集中、 个别酝酿、会议决定的原则进行决策部署和具体落实。基层学校（幼儿园）支出金额在 1 万元以上的购置、修缮、基建等项目，要先经单位集体研究后， 报教体局相关职能科室审核并经分管计财的局领导审批后方可实施， 支出金额在 3 万元以上的项

　目， 要经局长签字。因此说， 我局干部任免、 项目建设、 大额资金支出等 “三重一大”事项均是经过集体研究、稳妥实施的。

　3、你们单位有几个党支部？在落实、你们单位有几个党支部？在落实“三会一课三会一课”等组织生活等组织生活制度方面是怎么做的？有没有出台相关的制度规定？制度方面是怎么做的？有没有出台相关的制度规定？ 共 5 个党支部...

篇三：巡视组谈心谈话内容

巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。以下是为大家带来的巡视谈话提纲及回答与班子成员 3 篇，希望能帮助到大家!

　巡视谈话提纲及回答与班子成员 1

　一是从其工作履历开始谈

　谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。

　二是从其切身利益谈

　年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。

　三是“一对一”谈

　在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。

　四是对一人反复谈

　个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。

　五是多人印证谈

　这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。

　六是延伸扩大范围谈

　为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。

　七是与一把手重点谈

　在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。

　八是党务知识问答谈

　在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。

　九是变通方式谈

　针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

　巡视谈话提纲及回答与班子成员 2

　一、维护党中央权威和集中统一领导情况

　你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

　作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

　你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。

　“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，

　在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。

　“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。

　“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。

　但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。

　你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

　增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

　你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。

　请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。

　你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种

　方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

　巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

　二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况

　你认为党委(党组)是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不规范，缺乏计划性系统性，形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。

　我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题 1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到 1%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。

　你认为本单位党员干部是否存在理想信念不坚定，政治信仰缺失，政治定力不强，精神“缺钙”;形式上入党，心中无党，只讲待遇，不讲担当;不信马列信鬼神，参加宗教迷信活动等现象。具体有哪些人哪些具体表现

　理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众 ，为民尽责任，不存在上述问题。

　你认为党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面做的如何是否存在不认真、走过场、做表面文章等问题有哪些问题表现

　党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。

　你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题有哪些具体表现请举例说明。

　开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。

　巡视谈话提纲及回答与班子成员 3

　一、维护党中央权威和集中统一领导情况

　你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

　作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

　你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。

　“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。

　“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有...

篇四：巡视组谈心谈话内容

巡视组谈话提纲

　 【中央巡视组谈话提纲例一】

　根据中央统一部署，中央第六巡视组近日进驻中国石油化工集团公司开展专项巡视工作。11 月 24 日上午，中央第六巡视组巡视中国石化工作动员会召开，中国石化党组书记、董事长傅成玉主持会议并作动员讲话，中央第六巡视组组长赵文波就即将开展的专项巡视工作作了讲话。中央巡视工作领导小组成员、办公室主任黎晓宏就配合做好巡视工作提出要求。

　中央第六巡视组副组长徐爱婷及巡视组全体成员，中国石油化工集团公司领导、董事会秘书、财务总监、副总裁、助理、总师、副总师，集团公司党组巡视组组长、副组长，集团和股份公司机关各部门以及在京直属单位、专业公司领导班子成员，党组纪检组、监察局全体干部、人事部各处室负责人在主会场参会，各企事业单位领导班子成员、机关部门主要负责人、直属单位所属二级单位领导班子成员，直属单位纪检监察机构干部通过视频在分会场参会。参会人员共计 8300 余人。

　赵文波指出，新一届党中央坚持党要管党、从严治党，旗帜鲜明、立场坚定、意志品质顽强、领导坚强有力。党的十八大以来，党中央高度重视巡视工作，中央政治局常委会5 次听取巡视情况汇报，习近平总书记均发表重要讲话，为

　巡视工作指明方向。中央巡视工作领导小组坚决贯彻中央巡视方针，王岐山同志多次主持会议进行研究部署，与时俱进改进巡视工作。四轮中央巡视发现一批领导干部问题线索和“四个着力”方面的突出问题，形成有力震慑。实践证明，新时期的巡视工作，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督和群众监督结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，为党要管党、从严治党提供了有力支撑。

　赵文波强调，当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须坚决贯彻落实党的十八大以来中央关于从严治党的系列决策部署，坚持依法治国和依规管党、治党、建设党，保持政治定力，坚定对形势依然严峻复杂的判断不能变，从严治党的目标任务不能变，遏制腐败蔓延势头的高压态势不能变。中央巡视组将严格履行巡视监督责任，依规依法开展巡视，敢于动真碰硬，剑指专项重点问题，巡视出威慑力。

　赵文波指出，根据中央部署和要求，专项巡视的主要任务是聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，围绕“四个着力”方面的重点专项问题开展监督检查。巡视组将抓住专项特点，结合被巡视单位实际，围绕一件事、一个人、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费开展巡视，精准发现、定点突破。将深入查找问题，盯住重点人、重点事和

　重点问题，重点人就是十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;重点事就是部门、企事业单位在资金管理、资产处置、资本运作、工程项目等方面反映突出的具体事项;重点问题是指行政审批权、执法权、人事权以及国有企业“三重一大”等方面存在的权力腐败问题。将着眼于管党治党、管权治吏，着力查找单位、行业、领域的腐败易发多发风险点，堵塞制度漏洞，扎牢制度篱笆，为中央推进全面深化改革和依法治国提供有力保证。

　黎晓宏强调，专项巡视是中央加强和改进巡视工作、创新巡视方式的重大举措，是当前反腐败斗争形势的现实要求，是实现反腐战略目标的客观要求，是完成巡视全覆盖任务的必然要求。做好这次专项巡视，是中国石化党组与中央巡视组的共同政治责任，中国石化要充分信任、支持、配合、监督巡视组工作。各级领导干部要增强党的观念，坚持党性原则，自觉接受监督，如实反映问题，确保巡视工作顺利开展。

　傅成玉强调，中央巡视组到中国石化开展专项巡视，充分体现了党中央对中国石化的高度重视和关心，既是贯彻落实中央的统一部署，又是帮助中国石化促进整改工作，进一步巩固和扩大群众路线教育实践活动成果。中国石化要不失时机地抓住这一契机，把党风建设和反腐败工作不断推向

　深入，打造阳光中石化、廉洁中石化，让党中央放心，让人民满意，进而推动公司深化改革、转型发展、从严管理，加快建设世界一流能源化工公司。中国石化各级领导干部特别是党政“一把手”，要讲政治、讲大局、讲纪律，高度重视、积极配合，主动接受中央巡视组的监督检查。要把接受巡视监督的过程，作为自我提高的过程，作为经受组织考验和党性锻炼的过程，通过查找问题、改进工作，切实提高领导和推动企业持续健康发展的能力。巡视工作联络组要认真做好协调和联络服务工作。各部门、各单位、各级领导干部要本着积极主动和实事求是的原则，如实反映问题，配合做好专项巡视工作。要通过专项巡视促进改革发展。当前，中国石化改革发展的任务繁重。各级领导干部必须深刻认识到专项巡视工作与改革发展工作是相辅相成、互为促进的。要加强统筹协调，在积极配合巡视工作的同时，切实抓好各项改革发展工作，特别是安全生产和环境保护工作，确保生产经营稳定运行，努力实现更好的经营业绩，以中国石化的“保增长”助力国家的“稳增长”。

　【中央巡视组谈话提纲例二】

　各位领导：

　按照巡视组的要求，下面对市委、市政府领导班子及成员近年来在执行党的方针政策和中央、省委的决议，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会，并从“德、能、

　勤、绩、廉”等方面简要介绍一下自身的情况。

　一、党政领导班子及成员情况

　近年来，市党政领导班子带领全市人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府的各项决议和决定，有力地推动了全市经济社会的更好更快发展。可以说，现任党政领导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策水平的集体。

　1、贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决议、决定情况 市党政领导班子严格贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决议、决定。坚持解放思想、实事求是、开拓创新、求真务实，深入贯彻落实科学发展观，促进了经济社会又好又快发展。善于听取来自各个方面的意见和建议，重视发挥市各个班子特别是人大和政协的作用，得到了全市上下的一致拥护。同时坚持立党为公、执政为民，在我们干部中树立了良好的典范。

　 、执行民主集中制情况

　加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。我市党政领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党

　委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。同时，市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。

　 、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况

　市党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。

　 、开展作风建设的情况

　市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中坚持贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在了刀刃上。

　 、选拔任用干部的情况

　市党政领导班子在干部队伍建设方面，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实 20102020 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等监督制度。做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好的作风选人;坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为领导干部已经和市委签订了保纪承诺书。

　几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时，也没有“跑官要

　官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题。在选拔干部的同时，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部的选拔过程做到公开透明。干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。

　二、个人情况介绍

　我是 2010 年 12 月份任***副市长，协助市长分管城建工作。任职以来，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

　1、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新

　自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为德惠市的经济发展尽职尽责。

　 、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

　自己在目前的工作岗位上工作了将近两年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工

　作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。

　 、敬业爱岗，勤奋工作，岗位工作不断取得新进展

　勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。在我的带领下，各分管部门全力以赴，德惠市城市建设工作取得了一定的进展。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业的腾飞。

　 、尽职尽责，扎实工作，分管工作不断取得新成效

　无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。

　 011 年，我市制定了统筹推进城镇化总体发展规划，基本完成了新一轮城市总体修编，完善了城市供热规划和“两城两区”控制性详规。新建城区主干道路 63968 平方米，城乡开发面积 50 万平方米。今年，我市城乡建设任务是有史以来最重的一年，也是市政基础设施投入最大的一年。目前，已开工建设道路及排水工程共 31 条，长度 26382 米，面积61.4 万平方米，总投资达 3 亿元。其中 16 条道路已经竣工通车，其余道路正在施工建设，力争 10 月上旬全面竣工。城区楼房开发开工面积已达 55.6 万平方米，乡镇楼房开发开工面积 15.5 万平方米。计划暖房子工程 50 万平方米，现正在紧张施

篇五：巡视组谈心谈话内容

组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案 3 篇 巡视组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案篇 1 巡视组个别谈话怎么谈？

　一是从其工作履历开始谈谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。

　二是从其切身利益谈年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。

　三是“一对一”谈在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。

　四是对一人反复谈个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。

　五是多人印证谈这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。

　六是延伸扩大范围谈为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。

　七是与一把手重点谈在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。

　八是党务知识问答谈在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。

　九是变通方式谈针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

　巡视组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案篇 2 按照省委巡视工作统一部署，省委巡视组对你地区开展 巡视。期间，省委巡视组将与你进行个别谈话，请如实反映 下列情况，不谈成绩，只谈问题，重点谈典型事例。

　1、在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集 中统一领导方面存在哪些不足？贯彻党章和新形势下党内政 治生活若干准则、执行民主集中制等方面存在哪些问题？是 否存在“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩问题？在肃 清李嘉万庆良恶劣影响方面还存在哪些不足？ 2、在加强党的全面领导、贯彻落实党的十九大精神和中 央重大决策部署及省委重要工作部署等方面存在哪些不足？

　3、在坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党, 落实主体责任和监督责任方面是否做得到位？在执行党规党 纪、运用监督执纪“四种形态”、强化日常监督执纪等方面存 在哪些问题？ 4、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近 平总书记对广东工作作出的重要指示批示精神方面存在哪些 不足？推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中存在 哪些问题？是否存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行，有禁不止，拉帮结派等问题？有没有公开发表违背四项 基本原则和改革开放决策的言论；妄议中央大政方针；编造 或传播政治谣言丑化党和国家形象；对党和国家的方针政策 以及决策部署阳奉阴违；组织或参加迷信活动等具体问题？ 你了解到有哪些突出的人和事？ 5、是否存在以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题？有 没有利用职权或职务上的影响为配偶、子女和其他特定关系 人谋取经营活动等方面的利益；互相利用职权或职务上的影响为对方配偶、子女等谋取利益搞权权交易；违规从事经商 办企业等营利活动；配偶、子女及其配偶违反规定在党员领 导干部管辖的区域或业务范围从事可能影响其公正执行公务 的经营活动等具体问题？你了解到有哪些突出的人和事？

　6、党内政治生态方面存在哪些问题？选人用人风气如 何？是否存在违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题？有没有干部群众反映强 烈的“带病提拔”、违规破格提拔；不按规定向组织请示报告 重大问题或重大事项；不报告或不如实报告个人有关事项，隐瞒“裸官”身份；篡改或伪造个人档案资料；违规办理因 私出国（境）证件、前往港澳通行证，未经批准出入国（边) 境等具体问题？是否存在干扰换届、破坏选举等违反换届纪 律问题？基层党组织建设方面存在哪些问题？你了解到有哪些突出的人和事？ 7、执行中央八项规定及其实施细则精神方面存在哪些 问题？在享乐主义、奢靡之风方面存在哪些新动向新表现？ 形式主义、官僚主义方面存在哪些典型问题？是否存在特权 思想和特权现象？有没有违规持有高尔夫球卡等消费卡、出入私人会所；违反公务接待、办公用房、公务用车、会议活 动等管理规定；大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财等具体问 题？你了解到有哪些突出的人和事？ 8、吴川市领导班子及其成员，下一级党组织领导班子主 要负责同志和重要岗位领导干部中，平时干部群众对哪些同志的议论和反映比较多？你了解到具体有哪些议论和反映？

　9、近年来，吴川市哪些领域、地区或部门的违纪违法问 题或廉政（廉洁）隐患比较突出？群众身边存在哪些典型的 不正之风和腐败问题？有什么具体表现或你了解到哪些具体 问题线索？脱贫攻坚、黑恶势力背后、落实惠民政策等方面 有哪些腐败问题？ 10、贯彻落实中央、省委关于意识形态工作的决策部署、 落实领导责任、加强阵地管理、维护网络意识形态安全、处 置意识形态领域重大问题、反对和抵制各种错误思潮等方面 存在哪些问题？ 11、对上一次省委巡视反馈意见整改是否到位？还存在哪些突出问题? 12、对吴川市党委领导班子及其成员逐一作简要评价， 重点谈特点和存在的不足。

　13、你本人的廉政（廉洁〕情况，包括住房、家属子女 就业、出国、经商办企业等方面的情况。

　巡视组谈话的 巡视组谈话的 13 个问题答案篇 3

　谈话内容

　（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。

　在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。

　（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。

　加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都

　能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理；弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。

　（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。

　市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进；密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益；深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。

篇六：巡视组谈心谈话内容

组谈话发言提纲 在巡视组谈话上的发言 各位领导：

　 按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。

　一、个人情况

　 我 97 年参加工作，08 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。

　 二、班 乎 子情况领导班子整体政 跳 治素质比较高，落实市 腐委、市政府的决策比较 招 坚决及时，在全体干部 泽 职工心目中树立了较好 啮 的形象。

　 执行民主 站 集中制情况：领导班子 纱 始终坚持民主集中制， 茶 做到了凡是重要问题、 筛 重大情况，都在党委会 烤 或党委扩大会上进行决 泉 策、通报，让每个领导 遭 干部充分发表个人意见 垄 ，使工作尽量做到透明 半 、民主、规范。

　 执 谁 行廉洁自律情况：班子 皖 成员够以身作则，严格 水 按照领导干部遵守廉洁 冗 自律的有关规定，规范 怪 自己的言行，恪尽职守 区 ，清正廉洁，口碑还是 粤 比较好的。

　干部选 布 拔任用情况:我认为能 修 够做到“两个坚持”， 存 能够体现公开、公平、 染 公正，使干部的选拔过 泻 程做到公开透明。

　 题 在项目招投标方面：能 给 够按照程序要求，公开 绕 、公平进行招投标工作 辖 ，全程有审计部门、财 鸦 政部门跟踪监督。还是 闸 比较合规、合法的。

　三 兄 、“人、财、物”管理 芭 及规章制度执行方面

　锌

　对“人、财、物”管 帽 理方面的问题，单位还 笑 是比较严格规范的，制 丘 定一些管理制度，比如 济 “请销假制度、办公用 柱 品领取制度、工作纪律 醚 ”等，大家遵守落实也 予 是比较严格。

　四、落实 肖 “八项规定”等情况

　札

　中央“八项规定”及 己 省市厉行节约反对铺张 运 浪费规定实施后，单位 策 及时进行了传达学习并 咽 组织了讨论。单位根据 缘 工作实际陆续制定了系 涌 列制度，如：在作风建 艺 设方面取得了很明显的 闸 效果。

　五、较高廉政风 摹 险的岗位及自身要求方 青 面。

　 我个人认为比 熔 较有风险的岗位，还是 誉 与百姓与企业接触比较 泪 多能够涉及百姓利益的 绸 岗位，如执法科室等。

　怔 群众反映什么问题，不 妹 是很清楚，没有听说上 似 访什么的。个人如何要 彼 求自己：一是严格要求 噬 ，严格遵守廉洁自律的 蛹 各项规定。二是不滋生 姥 贪婪之心，时刻以平常 斩 心态看待一切问

　题，不 瞒 图谋虚荣，不追求名利 赤 ，踏踏实实干好工作， 小 履行好自己的职责。三 预 是时刻警醒自己，常以 曰 身边反面典型提醒自己 网 ，牢记“莫伸手，伸手 咳 必被捉”的警言教育。

　痢

　六、单位不存在利 偶 用婚丧嫁娶事宜大操大 枣 办借机敛财等现象，也 府 不存在长期脱岗人员； 沫 没有听说个人经商办企 宰业的行为。

　七、纪检组 对 作用发挥的很好。没有 骚 意见建议！

　省委巡视组 汝 谈话提纲

　 按照《巡 呼 视工作条例》的规定和 教 省委巡视工作领导小组 幼 的要求，省委巡视组的 证 谈话围绕巡视工作的主 彭 要任务进行，具体包括 盂 以下几个方面:

　 1 术 .严格遵守党的政治纪 灾 律方面的情况。领导班 五 子和领导干部在思想上 指 、政洽上、行动上同以 肇 习近平同志为总书记的 颐 党中央能否保持高度一 绚 致，维护党的团结统一 渭 ；领导干部是否坚决贯 言 彻落实党的路线方针政 超 策和重大决策部署，是 阿 否存在有令不行、有禁 挣 不止、搞阳奉阴违的情 译 况；在原则问题和大是 悠 大非面前是否立场坚定 弧 ，是否存在公开发表同 翼 中央决定相违背言论的 馋 情况；是否坚决制止违 词 反政治纪律的行为，是 件 否有对政治谣言等态度 亦 暧昧、抵制不力等问题 调 。

　 2.深入推进党 阀 风廉政建设和廉洁从政 融 的情况。领导班子及其 呻 成员是否按照中央和省 荡 委的要求，认真履行完 刑 善惩

　治和预防腐败体系 钡 、推进反腐倡廉建设的 烟 政治责任和领导责任； 蔓 是否存在违反党风廉政 腑 责任制和廉洁自律规定 藩 ，是否存在权钱交易、 婆 以权谋私、贪污贿赂、 彰 腐化堕落等违纪违法问 烷 题；是否如实填报领导 孺 干部报告个人有关事项 俐 ，是否存在刻意隐瞒、 池 虚报、漏报的情况。

　蚌

　3.贯彻落实中央八 趴 项规定、省委九条规定 来 精神和加强作风建设的 苦 情况。领导班子和领导 龋 干部是否能够认真贯彻 磐党的密切联系群众、求 小 真务实和艰苦奋斗的作 征 风，切实改进作风；是 耪 否能够正确处理、解决 楔 群众最关心、最直接、 燕最现实的问

　 题；是 医 否存在形式主义、官僚 嫉 主义、享乐主义和奢靡 玖之风；是否存在贯彻落 侈 实过程中打折扣、搞变 僳 通等问题。

　 4.执 湾 行民主集中制和干部选 刮 拔任用工作的情况。领 顶 导班子特别是主要负责 憎 人是否能够执行民主集 讼 中制各项制度，“三重 续 一大”事项能否做到一 梗 律上会，集体研究决定 薄 ；集体领导与个人分工 遍 负责的制度是否健全， 矮 是否存在独断专行、软 旋 化涣散、分帮结派、严 舆 重不团结等问题；是否 颜 坚持党管干部原则，坚 圆 持五湖四海、任人唯贤 谅 ，德才兼备、以德为先 铰 ；是否存在选人用人制 苏 度执行不严，资格条件 避 和用人程序把关不严问 蔗 题，是否存在超职数配 淫 备干部、突击提拔干部 沿 、买官卖官、拉票贿选 版 等选人用人上的不正之 帜 风和腐败行为。

　5.对 氧 巡视工作的意见和建议 凑 。

　 6.其他需要向 匈 巡视组反映或说明的情 谋 况和问题。

　省委巡视组 真 征求对区党政领导班子 闺 及成员意见 的个别谈话 藻 提纲

　 按照巡视组的 客 要求，下面我就我区党 妇 政领导班子及成员近年 恕 来的工作谈一点自己的 患 认识和体会：

　 我认 枪 为，现任区党政领导班 爷 子，是一个具有理想信 耸 念和富有高度事业心的 仇 班子，是一个具有强烈 澄 的政治责任感和工作责 形 任心，勤奋干事且卓有 肢 成效的班子，是一个具 寅 有较强工作能力和较高 悄 政策水平的班子，是一 峙 个政治坚定、团结和谐 腰 、创新务实、勤政廉洁 设 、有凝聚力、战斗力的 诱 班子。在我区经济社会 磁 发展各方面发挥了统揽 锡 全局、协调各方的核心 沫 作用，凝聚了各方力量 津 ，在全区形成了上下团 驾 结一致、居安思进、共 宪 谋发展的好形势和好局 迄 面。近年来，区委、区 谊 政府带领全区人民按照 蕊 “三个代表”重要思想 选 要求，认真贯彻党的路 湛 线、方针、政策，用科 霍 学发展观统领经济社会 睫 发展全局，坚决执行落 仕 实省委、省政府和市委 善 、市政府的各项决议和 怀 决定。紧紧抓住发展第 藩 一要务，解放思想，奋 蛛 发图强，真抓实干，与 哪 时俱进，开拓创新，推 侍 进了经济社会实现更好 味 更快发展。全区主要经 脾 济指标增幅明显，可持 瑶 续发展取得阶段性成果 赃 ，城乡建设进一步提升 尘 ，和谐社会建设深入进 久 行，发展的成果进一步 内 惠及百姓。全

　区经济社 碉 会发展整体上呈现出质 聂 量提高、增速加快、后 塞 劲增强、协调并进的良 曼 好局面。

　 一、贯彻 蚜 执行党的路线方针政策 鸥 和决议、决定情况

　 屋 区党政领导班子坚持改 底 革创新，求真务实，用 垢 科学发展观指导新会经 蹲 济社会又好又快发展； 恳 区委、区政府近年先后 系 召开全区发展务虚会、 异 领导干部党的十七届四 冰 中、五中全会精神学习 耶 会、解放思想学习研讨 栈 会等会议，善于听取来 毛 自各个方面的意见和建 渣 议。重视发挥区各个班 舶 子特别是人大和政协的 沂 作用，集中民智，凝聚 幸 民心，得到了全区上下 义 的一致拥护。在工作中 舆 始终坚持求真务实的精 应 神，深入贯彻落实科学 磊 发展观，树立了正确的 彪 政绩观，在工作中，坚 序 持了立党为公、执政为 咎 民，真正做到了“为民 跺 、务实、清廉”，在我 爷 们干部中树立了良好的 玖 典范。

　二、执行民主集 杠 中制情况

　 区党政领 樊 导班子及成员始终按照 时 “集体领导、民主集中 判 、个别酝酿、会议决定 慕 ”的原则，不断健全和 栓 完善班子内部的工作分 益 工、议事、决策规则和 椰 程序，领导班子成员模 删 范遵守民主集中制的各 听 项制度规定，为我们做 阉 贯彻执行民主集中制的 琐 表率。并带头发扬民主 够 ，认真倾听各方面意见 漳 ，在民主的基础上实现 修 正确的集中，为各项工 嘿 作的顺利进行打下了坚 镰 实的基础。此外，他们 缘 还致力于不断建立和完 庸 善党内情况通报、情况 聋 反映、重大决策征求意 拢 见制度，

　自觉维护领导 宰 班子的团结统一，增强 绍 了领导班子的活力，正 讹 是在这样一种领导作风 煞 下，目前我区各级机关 弓 呈现出的是一种团结、 箔 紧张、严肃、活泼的工 灶 作氛围，从而使各项工 溪 作的完成有了一个良好 蛤 的保证。

　 三、执行 砚 党风廉政建设责任制和 拍 自身廉政勤政情况

　 痕 区党政领导班子在党风 崭 廉政建设上，以身作则 棍 ，严格要求，并制订了 侄 具体的落实措施，层层 透 落实责任制，从各个方 姻 面保证了党风廉政建设 义 责任制的落实。在工作 枝 中，严格按照领导干部 泽 遵守廉洁自律有关规定 绘 ，规范自己的言行，恪 枣 尽职守，清正廉洁，为 牛 我区全体干部做出了榜 殖 样。正是由于能够严于 魔 律已，以身作则，才使 慑 得我们的干部队伍拒腐 现 防变和抵御风险的整体 雨 能力有了很大提高，能 缨 够在风云变化的社会经 蛙 济形势面前，经受住了 辈 各种诱惑和考验，保证 莎 了队伍的稳定和各项工 珐 作任务的完成。

　四、开 猾 展作风建设的情况

　 蓟 区党政领导班子注重从 赖 政治和全局的高度观察 镍 、分析问题，正确妥善 怪 处理改革、发展、稳定 秆 的关系。善于把改革的 毙 力度、发展的速度和推 猖 动和谐社会建设统一起 再 来，在维护社会稳定中 翅 推进改革发展，通过改 主 革发展促进社会稳定。

　帧 同时还大力实施民心工 茨 程，在义务教育、医疗 安 卫生、社会保障等方面 肢 加大投入，全力维护社 入 会和谐稳定。切实解决 昼 民生问题，让发展成果 迄 更多地惠及群众，推进 幻 了我区

　经济社会统筹协 蟹 调发展。

　五、选拔任用 严 干部的情况

　 区党政 旨 领导班子在干部队伍建 勾 设方面，严格按照《党 闽政领导干部选拔任用工 豢 作条例》办事，全面推 控 行民主推荐、考察预告 愿 、任前公示和干部任职 皂 资格审查、年度考核等 匙 制度，扩大了民主和监 悦 督渠道，形成了好的用 缩 人导向。在各级领导班 娱 子建设方面，坚持一手 汰 抓正职，注意配好各部 汀 门、各街道的主要领导 伤 ；一手抓围

　 绕“一 上 把手”配班子，把各级 酉 领导班子建设成为能够 朋真正发挥作用、降低内 野 耗、干事成事的班子， 首 成为本地区、本部门坚 政 强的领导核心。同时积 锈 极实施干部培训计划， 膨 组织领导干部下基层锻 坤 炼，外出学习考察，使 灾 得我区干部整体素质明 攒 显提高。

篇七：巡视组谈心谈话内容

，汉语词语，拼音是 tán huà，意思是指指彼此的对谈。以下是为大家带来的省委巡视谈话提纲及回答 3 篇，希望能帮助到大家!

　省委巡视谈话提纲及回答 1

　按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求，省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面:

　严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。

　深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。

　贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风;是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问

　题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。

　执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。

　对巡视工作的意见和建议。

　其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。

　省委巡视谈话提纲及回答 2

　各位领导:

　按照巡视组的要求～下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面～谈一点自己的认识和体会。

　一、个人情况

　我 97 年参加工作～8 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主～项目方面的工作以分管局长为主～我适当做些辅助工作。近年来～无论做什么工作～我始终做到定好位、履好职～尽职尽责～尽心尽力～各项工作均取得了很好的成绩。

　二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高～落实市委、市政府的决策比较坚决及时～在全体干部职工心目中树立了较好的形象。

　执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制～做到了凡是重要问题、重大情况～都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报～让每个领导干部充分发表个人意见～使工作尽量做到透明、民主、规范。

　执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则～严格按照领

　导干部遵守廉洁自律的有关规定～规范自己的言行～恪尽职守～清正廉洁～口碑还是比较好的。

　干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”～能够体现公开、公平、公正～使干部的选拔过程做到公开透明。

　在项目招投标方面:能够按照程序要求～公开、公平进行招投标工作～全程有审计部门(来自: 书 业网:巡视组谈话发言提纲)、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。

　三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面

　对“人、财、物”管理方面的问题～单位还是比较严格规范的～制定一些管理制度～比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等～大家遵守落实也是比较严格。

　四、落实“八项规定”等情况

　中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后～单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度～如:在作风建设方面取得了很明显的效果。

　五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

　我个人认为比较有风险的岗位～还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位～如执法科室等。群众反映什么问题～不是很清楚～没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求～严格遵守廉洁自律的各项规定。二

　是不滋生贪婪之心～时刻以平常心态看待一切问题～不图谋虚荣～不追求名利～踏踏实实干好工作～履行好自己的职责。三是时刻警醒自己～常以身边反面典型提醒自己～牢记“莫伸手～伸手必被捉”的警言教育。

　六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象～也不存在长期脱岗人员,没有听说个人经商办企业的行为。

　省委巡视谈话提纲及回答 3

　一、谈话内容

　(一)对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。

　在省委和白城市委的正确领导下，全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机，全面贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，统筹推进“三化”进程，深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署，把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查，进一步促进经济发展方式转变，大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中，组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动，全市各单位都在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保全体受教育、工作上水平、服务见成效，切实为我市深入实施“三三一”兴市战略，强力推进“五大重点工程”作出实际工作，为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。

　(二)对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。

　加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持

　以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫，为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。

　(三)对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。

　市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进;密切关注群众和社会反映的热点问题，对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理，切实维护了广大群众合法权益;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政

　风的持续好转。

　(四)对领导干部作风情况进行监督检查。

　市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习

　意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。第二，强化服务意识，发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

　(五)对选拔任用干部情况进行监督检查。

　在选拔任用干部上，市委、市政府一向严格遵守组织人事，并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《中共吉林省委关于贯彻落实 21—22 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干

　省委巡视组个别谈话(座谈)提纲 部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等 4 项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时，也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题，干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。

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