政绩观教育总结8篇

2022-08-13 13:15:02| 来源:网友投稿

政绩观教育总结8篇政绩观教育总结　个人政绩观方面存在的问题总结　篇一政绩是领导班子和领导干部德才素质在工作实践中的综合体现。追求什么样的政绩，为谁树政绩，怎样树政绩，是下面是小编为大家整理的政绩观教育总结8篇,供大家参考。

政绩观教育总结8篇

篇一：政绩观教育总结

政绩观方面存在的问题总结

　篇一政绩是领导班子和领导干部德才素质在工作实践中的综合体现。追求什么样的政绩，为谁树政绩，怎样树政绩，是衡量农村基层领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的“试金石”。当前，农村基层领导班子和领导干部承担着全面建设小康农村社会重任，能否树立正确的政绩观至关重要。本文尝试对他们的政绩观进行初浅探讨和剖析，对如何树立科学政绩观提出建议。

　一、存在问题

　 1、对农村工作认识存在片面观点，求稳不求活，造成农村发展滞缓。部分农村基层领导干部认为当前农村工作稳定压倒一切，保持农村社会稳定是头等大事，只要不出事，没有功劳也有苦劳，就是有政绩。开拓性地做农村工作，难免会出现一些问题。既然如此，不如不干，捂住摊子，得过且过，守住一时，保全一生，寻机脱身。他们将农村稳定与发展的关系生硬地割裂开来，抓住了稳定，丢掉了发展，没能看出农村的稳定是发展中的稳定，发展是稳定中的发展，从而造成了农村经济社会发展的迟缓，甚至停滞不前。

　 2、不尊重农村客观现实条件，急功近利，损害农村长远发展利益。一些农村基层领导干部为在任期内出政绩、受表彰、获提拔，就不尊重农村发展客观规律，不顾农村现实条件，不管农村资源的承受力，提出

　一些不切实际的发展口号和指标，追求眼前的政绩。同时，极端地喜欢“看得见的”政绩，蔑视“潜在的”政绩，重视近期效果，轻视长远利益。一切为自己个人创造政绩，绝不为他人工作打基础。为在短期出效果、出成绩，宁可过量地牺牲资源，追求经济增长数字，造成“一任的政绩，几任的包袱”。

　 3、对农村发展存在盲目性，依个人好恶，人为地割裂农村发展链。有的农村基层干部到了新的地方工作，不愿深入基层群众搞调查研究，对当地的资源状况、产业发展水平、发展潜力等实际情况了解不多、不准、不透;对前任留下来的“家产”不屑一顾，搞“一个艄公一道河”;不了解、不顾及当地群众的生产习惯和生产技术水平，不尊重当地群众的致富想法，仅凭个人好恶和意愿，从主观上出发，想干什么就干什么，人为地、强制性地破坏了农村经济发展的连贯性。从表面上看，有时确实产生了一定的效果，但因为此一时、彼一时地改变发展政策，没有形成完整的农村发展链，最终将一无所成。

　 4、对农村基层工作的不准，心浮气躁，追名逐利。个别农村基层领导干部把工作岗位当作人生的“跳板”，一事当前，总是计算个人得失，让群众利益、集体利益为个人利益让路;习惯于做表面文章，热衷于搞花架子，搞“政绩工程”、“形象工程”，借以引起上级领导重视。报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，置群众利益于不顾，虚张声势，对经济发展指标“注水”造假，搞攀比浮夸，搞“数字政绩”。

　二、原因分析

　 1、干部世界观存在问题。有什么样的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，就决定了什么样的政绩观。个别农村基层领导干部凡事从个人利益出发，一切为个人升迁做打算，谋取更高的职位只是了攫取更大的权力，而不是更好地为群众服务。以这种思想为基础产生的政绩观，势必偏离正确的轨道。

　 2、干部政绩考核存在缺陷。考核指标设计在以经济建设为中心的思想指导下，过于偏重经济发展内容，而精神文明和社会事业建设等只占很小的份额;考核内容比较随意，缺乏科学依据，使基层干部大部分工作，都是围绕着领导人的注意力在转;考核项目过于繁杂、笼统，考核方法简单死板，效率低下。

　 3、政绩与选任存在脱节。干部政绩考核与选拔任用没有很好地衔接起来，往往是奖惩干部凭政绩，而选任干部却让年龄、资格、学历等成为决定因素，政绩成了可有可无的因素。这样，政绩归政绩，使用归使用，两者互不相干，便产生了政绩无用论。还有一种情况是极端尊重政绩，绝对凭政绩大小选任干部，造成频频出现“数字”政绩、虚假政绩。

　 4、基层干部调整频繁。原先，农村基层领导班子和领导干部的任期比较短，三年一届，不利于干部在基层领导岗位上作长远打算，不利于长期扎根一个地方工作。干部任期也比较随意，部分干部未能完全严格按届任职，届中调整过于频繁，使基层干部产生在现有岗位上产生过

　一天算一天的想法，甚至产生坐以待“提”的思想，认为只有时间一到，位置自然前挪。

　三、对策思考

　 1、加强宗旨教育，解决“为谁树政绩”问题。为群众谋利益，为群众创政绩，应是每个基层领导干部的终身追求。农村基层领导干部树政绩，归根到底是要在农村基层忠实实践党的宗旨，当好农民群众的公仆，把实现好、维护好和发展好农民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。因此，要加强基层领导干部党的宗旨教育，把全心全意为人民服务的要求落实到创造工作成绩的实践中去。通过加强宗旨教育，引导和帮助广大农村基层干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过加强宗旨教育，真正让基层干部明白检验政绩的标准是看群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应;让基层干部进一步体察民意，凝聚民心，把工作的着力点放在研究农村改革发展稳定的重大问题上，放在研究解决群众生产生活的紧迫问题上，在亲民、为民、富民实践中树立政绩。

　 2、普及科学发展观，解决“树怎样的政绩”问题。真正的政绩是“为官一任、造福一方”的实绩，是促进农村全面、协调和可持续发展的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩。要树立正确的政绩观，必须坚持科学的发展观。要积极向农村基层干部普及科学发展教育，采取培训、座谈、宣传等途径，让基层干部真正了解和领会科学发展观的“五

　个统筹”、“五个坚持”的深刻内涵及相互联系。通过普及科学发展观，教育基层干部正确解决好开拓进取与按客观规律办事的关系、近期效益与长远效益的关系、局部利益与整体利益的关系、对上负责与对下负责的关系，把促进全面协调和可持续发展摆到更加突出的位置上，坚持在经济发展基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，努力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展的政绩。

　 3、促进作风转变，解决“靠什么树政绩”问题。政绩是通过实实在在的努力干出来的。农村基层干部要带头开展市委提出的“转变作风年”活动，身体力行，切实转变工作作风，脚踏实地，埋头苦干，始终从群众最关心、最迫切希望解决的事情做起，建立为群众所拥护的政绩。要注重四种转变，即领导职能要由“集中指令型”向服务管理型转变，领导决策要由“拍脑袋型”向民主化、科学化转变，领导方法由主要依靠行政推动向依靠法制引导转变，领导作风要由“唯上”、“唯虚”向求实创新转变。要坚决克服一切官僚主义、形式主义、享乐主义，继承和发扬井冈山精神，坚持从农村发展实际出发，实事求是，把工作做到农民群众的心坎上。要善于与农民群众打交道，做到懂农村、交农友、办实事，自觉地把自己与农村、农民融为一体，用好的作风创造出让农民群众拥护和满意的政绩。

　 4、改进考核机制，解决“如何考评政绩”问题。政绩考核是基层干部从政行为的“指挥棒”。要树立正确的政绩观，必须要以科学的政绩考核

　机制作为制度保障。干部政绩考核应做到“四看”：一看干部政绩的“保质期”。既要考察当前政绩，又要注重考察前几年，甚至曾经工作过的地方，通过回访复查，看政绩的保质期和后续效果;对当前的政绩，要用发展的眼光去看待，看它对一个地方今后发展的影响。二看干部在创造政绩过程中的能动性。看形成政绩的内因，主要看干部的主观努力、工作态度和创新精神;看形成政绩的外因，区别在不同工作基础上创造政绩的大小。三看群众对干部政绩的满意度。坚持走群众路线，让群众有真正的发言权，真实分析政绩的“含金量”，剔除虚假政绩。四看干部在集体政绩中的贡献率。摆正集体与个人的关系，既不搞“政绩大锅饭”，也不搞“政绩垄断”，具体区分好个人在其中是起决策、主导作用，还是起参谋、执行作用，实事求是了判断个人在集体政绩中的贡献份额，恰如其分地给予评价。

　篇二政绩是指一个领导干部或领导班子以人民赋予的权力，在其管理范围内，通过有效的组织领导活动，带领人民群众推动一方经济、社会和人的全面发展上取得的业绩。

　它是领导干部追求的执政目标，也是经济社会发展的需要。

　从其内涵看，政绩是领导干部个体努力与广大群众集体劳动成果的合体，是经济社会各项事业发展的合体，是领导权力与领导活动的合体。

　客观上讲，实现发展，体现执政价值，获得执政利益是追求政绩最核心的驱动力。

　因此，政绩本身与价值、利

　益、发展紧密联系，可以说有什么样的价值观、利益观、发展观，就有什么样的政绩观。

　一、当前领导干部政绩观方面存在的问题从领导干部对政绩的看法，追求政绩的方式等方面来看，当前领导干部政绩观方面主要存在“五重五轻”问题。

　重经济建设轻全面发展。

　部分领导干部片面理解以经济建设为中心的本质内涵，把施政目标仅仅确定在经济发展的指标上，只注重追求上项目，创利润，人均 GDP 增长，忽视政治文明、精神文明的建设和同步发展，在物质文明和政治文明、精神文明建设方面出现“一手硬、一手软”的现象，造成社会发展的总体失衡。

　重短期利益轻长远发展。

　有些领导干部认为为官一任，时间不长，考虑长远了，只是“压金线为他人做嫁衣裳” ，因而往往只注重考虑任期内如何出政绩，热衷于出“短、平、快” 的政绩，对地方长远发展计划不多，对长远发展有利的事做得不多，甚至出现不计后果，杀鸡取卵式的追求政绩行为，导致地方发展过程上出现严重断层，为协调发展、可持续发展带来严重的阻力和损害，造成一任的“政绩”，几代的“包袱”。

　重数字增长轻发展质量。

　在追求政绩方面，一些领导干部往往过分看重一些经济指标数据的增长，为了追求增长速度，不惜以牺牲生态为代价，不计后果，不计成本，不恤民力，不管民生，搞形象

　工程，政绩工程，追求轰动效应。

　甚至为了达到不切实际的发展指标，不惜牺牲人民群众的利益，玩数字游戏，给数据“注水”，捞取所谓的“政绩”。重上级评价轻群众认可。

　部分领导干部错误地认为，政绩是做给上级看的，只要上级认可，就是政绩，否则，无论干了多少事，上级不认可，辛苦也是白搭。

　存在此类观点的领导干部，在追求政绩的过程中，往往不顾人民群众的根本利益，不是把劲使在为广大群众办实事、谋利益上，两眼朝上看，上级说不到的不做，上级不说可以干的不敢干，或是唯上不为实，不认真领会上级部署工作的精神，不论是否符合本地实际，立马开干，很少甚至不会顾及群众的意见，说话办事不是“以民为本”，而是“以官为本

　”。重门路关系轻踏实实干。

　少数领导干部对待政绩有类似片面看法，政绩的最终显示是在自己能否受到提拔重用上，能晋级就是有政绩，进而认为，政绩是说出来的，不是干出来的。

　即政绩有没有，是大是小，完全取决于上级的评说，同级的评说。

　持有此类观点的干部，在追求自己所谓的政绩时，往往不是把精力放在踏实干事上，而是一门心思放在怎样笼络人心，怎样拉关系、走门路，谋求上级领导的“重视”，同级同志的“赞赏”上，以达到谋求晋级获取“政绩” 的目的。

　二、存在问题的原因分析以上问题，主要存在于对政绩的看法、追求政绩的手段两大方面，分析出现此类问题的原因，主要有以下三个方面。

　一是发展观偏离方向。

　发展观引导着政绩观，政绩观实践着发展观。有什么样的发展观，就

　有什么样的政绩观，发展观出现偏离，政绩观就会出现偏差。

　只有具有科学的，也就是全面的、协调的、可持续发展的发展观，才有追求经济的、社会的、人的全面发展的政绩的政绩观。

　二是权力观、价值观、利益观错位。

　政绩观是领导干部从政中的权力观、价值观、利益观的综合反映，只有在正确的权力观、价值观、利益观指导下作出的工作业绩，才是真正的政绩。如果时时“以官为本” ，不是“以民为本”，把运用权力、追求价值单纯地定位在为上级服务，为自己谋利，而不是为广大群众服务，谋求最广大人民群众的根本利益上，政绩观必然错位。

　三是政绩考核评价体系不健全。

　从某种意义上说，领导干部政绩观存在问题，还在于我们对领导干部政绩考核评价体系不健全。具体表现在还未建立起一套科学有效的领导干部政绩考核评价指标体系，以上级考核评价为主的考核评价方法不够科学合理，相关干部考核评价结果未能得以很好地应用，还未形成良好的奖惩激励机制等方面。由于考核评价体系的不健全，使得对干部考核评价很难达到全面、压滤机滤布客观和公正，在运用考核评价机制引导和督促领导干部形成正确的政绩观方面造成了很大缺陷。

　从当前领导干部政绩观方面存在得问题和原因分析来看，政绩观与世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和发展观有着密不可分的联系。

　树立领导干部正确的政绩观，关键在于解决好领导干部自身思想观念和干部考核评价机制建立两大

　主要问题，通过领导干部自身思想素质的提高和外部机制的约束引导，促进领导干部正确政绩观的形成。

　篇三当前一些领导干部政绩观方面存在的突出问题总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话中尖锐地指出：

　当前，一些党员干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、不完全符合，一些基层党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全适应、不完全符合，一些地方的党...

篇二：政绩观教育总结

干部参加理论学习中心组“讲政治、树正气、勇担当”主题教育活动心得体会

　（范文 2 2 篇）

　【目录】

　 1、党员干部参加“讲政治、树正气、勇担当”主题教育活动心得体会

　 2、党员干部参加理论学习中心组“讲政治、树正气、勇担当”主题教育活动心得体会

　党员干部参加“讲政治、树正气、勇担当”主题教育活动

　心得体会 1 1

　 6 月 17 日，**市政府办理论中心组举行第六次集体学习。会议专题学习了《中共**省委关于加强新一届省委班子建设的决定》《中共**市委关于加强新一届市委班子建设的决定》《中共**县委关于印发的通知》。这是贯彻落实省、市、县委部署要求，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神的具体体现。我们要把开展专项主题教育作为推动干部担当作为、转变作风、提振精神、提升能力的有效举措，切实增强自觉性和责任感，确保活动取得实效。

　一要提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。习近平总书记强调：

　“要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦”。推动党和国家事业发展，政治方向是第一位的问题。政治方向出现偏差，就可能失之毫厘、谬以千里。旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。作为一名党员干部，我们必须不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉，真正从灵魂深处深化对讲政治的认识。要深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，站在全局和战略的高度

　想问题、办事情，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到不掉队、不走偏。要严守政治纪律和政治规矩。以尊崇党章、遵守党规为基本要求，不折不扣落实党中央、省委、**市委各项决策部署，始终对党忠诚老实，决不允许在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央唱反调，搞自由主义。要修身律己，做到慎终如始，把讲政治从外部要求转化为内在主动。要牢固树立人民立场。“民心是最大的政治”，人民立场是中国共产党的根本政治立场，衡量讲政治的根本标准是看人民高兴不高兴、答应不答应、满意不满意。

　二要强化底线思维，清正廉洁树正气。习近平总书记强调：“领导干部要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身”。经济发展与政治环境之间具有十分紧密的关系。政治环境良好，才能涵养清风正气，保障实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展；政治环境不好，就会助长歪风邪气、阻碍改革创新、扰乱市场秩序、破坏经济发展。作为一名党员干部，我们要带头树新风扬正气。自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，坚决防范“酒杯一端，政策放宽”，做到“亲”而有度、“清”而有为，努力共建亲清新型政商关系，自觉接受“八小时以外”监督约束，做到慎独慎微慎初慎终，带头廉洁

　治家，从严管好亲属和身边工作人员，始终保持廉洁操守，永葆干净干事的本色。要带头发扬斗争精神。敢于斗争是我们党的鲜明品格，必须清醒地认识到，“一团和气”“爱惜羽毛”“好好先生”等都是歪风邪气蔓延的“苗头”，要敢于同歪风邪气坚决斗争，在歪风邪气萌芽状态果断采取斗争手段，善于以批评和自我批评为“武器”，敢说真说、愿说真话、争说真话，做疾风劲草、当烈火真金。要带头锤炼道德品格。处理好公和私的关系，做到先公后私、公私分明，不谋私利、不徇私情；坚持有原则、有界限、有底线的交往，养成高雅的情趣爱好；强化“若要人不知，除非己莫为”的自警意识，自觉遵守党纪法规，从严修身，从实做人。从小事小节抓起、从具体问题管起，多积尺寸之功，努力推动全市党风、政风、民风持续向好。

　三要牢记主责主业，开拓创新勇担当。习近平总书记强调：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。进入新时期，人人肩上有担子，个个身上有责任，能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风，敢于担当是一种品格，作为党员干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要敢于担当。担当就要有付出，就要有牺牲。敢于担当，就要不计较个人得失。敢于担当

　者，心中装的始终是人民和党的事业，即便一时受点挫折，也依然故我。诚如老一辈革命家所言，“共产党员的革命气概，应该是充分估计困难，而且在最困难的时候，还是挺起腰杆前进。”要增强想担当的自觉、愿担当的动力、敢担当的闯劲，做到敢想、敢做、敢当，为全市高质量发展持续注入强劲动力。要勇于担当。责任担当是干部必备的基本素质，无论身处什么层级的职位，每个党员干部都有自己的职责。为官不为，本质上是党性问题，领导干部不担当，就是对党的不忠诚。“为官避事平生耻”，在党的事业面前，人民群众的福祉面前，党员干部决不能做“甩手掌柜”，满足于当“太平官”“逍遥官”。好干部就要在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中，以勇于担当开启事业新篇。要善于担当。光有担当的勇气还不够，必须要有担当的能力。要不断提升专业能力，从自身知识结构出发，坚持“缺什么补什么”“需要什么学什么”，加强经济、政治、法律、科技、文化等领域专业知识的学习，使自己的专业素养跟上时代发展；要加强实践磨炼，把改革发展稳定的生动实践作为第一课堂，坚持向实践学习，拜群众为师，在解决复杂矛盾中总结和把握规律，在攻坚克难中增长胆识和才干。

　总之，作为一名党员干部，我们要牢记来时路，更加坚定理想信念；要走稳脚下路，更加坚定“四个自信”；

　奋进未来路，更加坚定发展信心，以必胜的信心、昂扬的斗志、扎实的工作，努力服务发展、服务决策、服务落实，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　党员干部参加理论学习中心组 “ 讲政治、树正气、勇担当 ”主题教育活动心得体会 2 2

　近日，**单位举行第**次集体学习。会议专题学习了《中共**市委关于印发<在全市党员干部中开展“讲政治、树正气、勇担当”主题活动实施方案>的通知》。会议要求，要以高度的政治责任感和紧迫感，高标准、严要求、大力度推进，努力把此次主题活动的成效转化为**的战斗力和凝聚力，以实际行动赢得人民群众的广泛认可。下面，我来谈几点学习体会：

　一要旗帜鲜明讲政治。要紧紧扭住“讲政治”这个作风建设的“龙头”，把讲政治放在第一位。要强化政治意识，切实让全体党员干部意识到开展活动的重要性和必要性，要保持清醒的政治方向，要站稳政治立场，要牢牢把握政治观点。要做到执行上级决定不打折，完成上级部署任务不谈条件，全心为民服务不讲价钱，攻坚克难不怕牺牲。要自觉把讲政治融入党性锻炼全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为一名党员干部，在实践中，要把讲政治与自身工作紧密结合起来，要带头深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，不断增强斗争本领，提高政治觉悟和政治能力，坚持正确的政治方向，始终同党中央同频共振、同心同德。

　二要清正廉洁树正气。清正廉洁是保持党的纯洁性的基本要求，也是党员干部的底线。党员干部不是生活在真空世界里，面对各种不正之风的干扰和诱惑，唯有严于律己，严格要求，时刻遵守政治纪律和政治规矩，才不会让金钱和利益困扰思想，不会让感情和面子影响工作。作为党员干部，要严格执行和带头遵守“六项纪律”，要以身作则，清正廉洁。要认真执行党内监督条例，全面落实党内监督责任，突出监督重点，增强监督实效；要牢固树立自觉接受党和群众监督的意识，把监督视为自己健康成长的重要保证，自觉把自己置身于党组织和广大群众的有效监督之下，防止出现错误和腐败行为。要以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持清醒，永远心存敬畏，始终把纪律和规矩挺在前面。要牢记船到中流浪更急、人到半山路更陡，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和终身课题。要带头落实好党风廉政建设“一岗双责”制度，自觉当好党风廉政建设的践行者、推动者、示范者和引领者。要注意自己的一言一行，不惹是非、不出风头，慎言、慎行、慎独、慎微，管好自己的口、手和脚，不该看的不看、不该听的不听、不该说的不说、不该去的地方不去，力戒贪、懒、淫、奢，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，守住防线，把住底线，戴好紧箍咒，涂上防腐剂，高度警惕第一次，慎重对待第一次，果断拒绝第一次，不碰高压线，不闯红线，不越雷区，

　两袖清风，一身正气，坦坦荡荡做人、干干净净干事。

　三要开拓创新勇担当。新时代赋予了新使命，我们已踏上建设社会主义现代化国家新征程，作为新时代的党员干部，要带头树立正确的政绩观，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决同形式主义、官僚主义的种种表现做斗争。要不断引导党员干部改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思放在干事创业上；要扑下身子深入群众，深入基层，面对面、心贴心、实打实地做好群众工作；要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，就要干事，想干事、愿干事，会干事、能干事，干成事、不出事，以一往无前、永不懈怠的精神状态，在新时代拿出新担当、展现新作为，用辛勤的汗水，成就更好的人生。

　作为一党员干部，我深感使命光荣、责任重大。在今后的工作中，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于加强和改进**工作的重要思想，紧紧围绕中心服务大局，把助力**高质量发展作为履职的首要任务，深入一线倾听群众呼声，凝聚共识，汇聚力量，为加快建设创新宜居清廉**贡献**力量！

篇三：政绩观教育总结

党员关于学习政绩观专题教育的心得体会

　近期，按照省局关于开展全市系统党员干部政绩观专题教育和政治生态突出问题全面整改的工作要求，围绕“树立什么样政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”等五个方面，带着问题学习了烟草行业和全省、全市系统警示教育暨政治生态突出问题全面整改动员部署电视电话会议、落实全面从严治党主体责任暨深入推进政治生态突出问题全面整改工作会议精神以及 XX 局长在全市系统警示教育暨政治生态突出问题全面整改工作动员部署会议和再动员再部署会议上的讲话，并对照 XXX 等烟草系统严重违纪违法案件，对照全市系统《关于全市系统政治生态突出问题全面整改有关具体工作措施的推进方案和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题认真剖析，细致查摆，深挖根源，靶向整治。进一步加深了我对政绩观方面的认识，进一步校准了我的政绩方向，感受很多、收获很多，现将心得体会汇报如下：

　一、要有“政声人去后，民意闲谈中”的政绩认识习近平总书记在十三届全国人大一次会议指出：“‘功成不必在我’，不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”这一重要论述,

　为全体党员干部匡正政绩观、强化宗旨意识、加强作风建设,提供了重要遵循。

　作为一名普通党员，要始终坚持真抓实干、脚踏实地，不舍尺寸之功，不损毫末之益，只有跳出“给自己留名，给自己邀功”的小格局，心怀大我、心系大局、心底无私，才能干出一番经得起群众推敲，经得起组织考核，经得起历史检验的政绩，才能真正成为一个让群众满意、组织放心的好同志。

　二、要有“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀政绩为了谁，就决定工作怎么干。作为一名普通党员我要始终牢记为中国人民谋幸福是我们共产党人的初心，更要始终清醒的认识政绩是来自群众的认可，做出的政绩是为了群众的幸福，无论我今后会处在什么样的职位，担任什么样的职务都要有些“小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀。坚持把身子扑下去，把心思沉下去，问需于民，问计于民，始终把解民忧、纾民困、暖民心作为工作目标，切实把解决群众实际问题，把群众满不满意、支不支持作为衡量政绩的标准。

　三、要有“大人不华,君子务实”的踏实肯干新中国成立近 71 年来，一个又一个人间奇迹，无不是广大党员干部群众通过实干奋斗创造出来的。可以说，如果没有一代又一代人

　勇往直前、求真务实的担当作为，就没有今天祖国蓬勃发展的壮丽景象。

　名与实对,务实之心重一分,则务名之心轻一分。作为一名普通党员要求真务实、真抓实干，做工作就要自觉从人民的利益出发，决不为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”和“帽子工程”；就要发扬钉钉子精神，主动干事，积极作为，切实把工作落到实处，不欺上瞒下，不偷奸耍滑，一步一个脚印，起垒土、筑高台。用实实在在的政绩取信于民，把真正的美好生活给群众们奋斗出来。

篇四：政绩观教育总结

政局党风廉政宣传教育月活动工作总结年终总结民政局党风廉政宣传教育月活动工作总结年终总结

　为了认真落实上级党委、纪委关于组织“开展党风廉政建设宣传教育月活动” 的精神，民政局党委根据有关要求以及段五月份民政工作的实际情况，对活动的开展进行了周密的布置。

　由于局主要领导和局班子的高度重视，局党风廉政建设宣传教育月活动领导小组成员齐心协力，各股室和二级单位认真组织，全体党员的

　我们主要作了以下几方面的工作：

　一、加强领导，精心组织县纪委、县委组织部、县委宣传部、县监察局《关于认真开展 2004 年全县“党风廉政建设宣传教育月”活动的通知》（咸县纪发[2004]5 号）

　的文件下发后，民政局党委通过专题党委会统一认识，明确开展党风廉政建设宣传教育月活动，是上级党委、纪委根据目前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，全面落实从源头上治理腐败的重要举措，也是民政系统不断推进党风廉政建设的重要活动。

　特别是集中教育学习这一形式，在党员干部比较流动分散的情况下，能够保证教育效果。

　在党委会上，党委书记、局长叶德松同志就教育月活动的有关事项提出了具体要求，并决定成立了咸丰县民政局“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组，叶德松同志任组长，党委副书记李长发同志和纪检书记卢亚同志任副组长，班子其他成员、局相关股室和二级单位负责人为成员，加强对宣传教育活动的领导，同时，局党委下发了《关于认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动的通知》（咸民委发[2004]7 号），对全局在五月份开展党风廉政建设宣传教育月活动进行了具体安排。

　针对民政工作任点多、线长、面广，党员干部较分散的特点，局党委特别要求党风廉政教育不能留死角每次学习和活动都要作好记录。

　结合各单位、各党支部的特点，局党委明确各级党员干部结合本单位的工作实际搞好宣传教育活动，局领导的高度重视，从组织上保证了教育月活动的顺利开展。

　二、突出主题，内容充实根据上级党委、纪委的要求，宣传教育月活动的重点是突出在党员干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

　结合我局党风廉政建设的实际情况，局党委进一步明确了我局开展党风廉政建设教育月活动的重点是开展树立正确权力观、政绩观和科学的发展观教育，解决党员干部“手中权利是谁给的，手中的权利如何用” 的问题；开展反腐败斗争形势教育，解决党员干部树立反腐败斗争信心问题。

　为了突出主题，局党委从报刊、杂志以及上级文件中精选了学习材料向各党支部推荐，作为宣传教育月活动的必学材料。

　推荐材料包括：（1）邓小平同志党风廉政建设和反腐败理论，（2）

　江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争，（3）

　胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话和吴官正同志的工作报告，（4）《中国共产党党内监督条例（试行）》，（5）《中国共产党纪律处分条例》党纪政纪文件汇编，（6）《中华人民共和国行政许可法》。

　各单位和各支部在宣传教育月活动中，普遍感到学习内容集中，学习重点明确，学习主题突出，解决问题效果明显。

　大家深切体会到，党风廉政教育是基层党支部工作的一项重要内容，在平时工作中，有时总感到收效甚微，党员干部中也有一些反映。

　今年，党风廉政建设宣传月活动开展，大家都说集中一段时间，突出一些主题，这样的教育对自己印象深，记得牢，对自己工作的指导意义明显。

　三、形式多样，学用结合好的教育主题，还要有丰富多样的活动形式做载体。

　各单位根据局党委的要求，结合自己的实际情况，采取了丰富多样的形式，组织党员干部开展党风廉政教育活动，收到了明显的效果。广大干部职工利用集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会、观看录象片等形式，组织党员干

　部认真学习局党委推荐的学习材料。

　在学习的基础上，各单位和支部还组织党员干部结合自身的实际情况进行了认真的讨论。

　特别是在目前形势和环境下如何推行政务公开、如何完善招待制度、如何加强民政资金管理、如何杜绝物资采购方面的漏洞，广大党员干部提出了不少的善意的批评和好的建议。

　这些批评和建议由于直接来自操作层，对我局的党风廉政建设以及全县的民政事业都有着十分重要的意义。

　比如有的同志在反腐败斗争形势专题座谈会上慷慨陈词，随着一个又一个腐败高官的落马，一方面反映反腐败斗争形势的严峻，同时也反映了党中央和国务院加强党风廉政建设和反腐败斗争的决心，这些都更加坚定了我们反腐败斗争的信心。

　同时利用局主要领导上党课的形式，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。

　通过上党课，广大党员干部充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争在党的建设中的位置，以及目前反腐败斗争形势，积极引导党员干部进一步认识反腐败斗争的长期性、严峻性。

　四、统筹安排，有机结合在这次党风廉政建设宣传教育月活动中，民政局结合本部门实际，统筹安排，合理布置，做到学习教育和民政业务工作两不误，做到了四个有机结合：

　一是把宣传教育活动与正在开展的“三观教育”活动有机结合，二是把宣传教育活动与民政系统开展的“执纪执法树形象”活动有机结合，三是把宣传教育活动与学习

　先进典型有机结合，四是把宣传教育活动与民政各项业务工作有机结合。

　通过合理安排，周密部署，党风廉政宣传教育活动取得了明显成绩，使全体民政干部受到了一次深刻地党风党纪教育，民政干部在民政各项工作中体现了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋” 的宗旨，真正做到廉洁从政，勤政为民。

　开展党风廉政建设宣传教育月活动，是我局今年乃至以后加强党风廉政建设的重要举措。

　民政局党委作为党的基层组织，定期开展集中党风廉政建设宣传教育活动，能够有效的引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，能够有效地促进党员干部进一步增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，从而有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。

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篇五：政绩观教育总结

考察德能勤绩廉个人总结 3 篇德、能、勤、绩、廉的考核是全面衡量领导干部能力和水平的主要依据。本文是学习啦小编为大家整理的干部考察的德能勤绩廉个人总结，仅供参考。

　干部考察德能勤绩廉个人总结篇一：农业服务干部考察德能勤绩廉个人总结 “德”能勤绩廉 “德”字永为先，党的十七届四中全会提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，现行的干部考核体系中，“德能勤勤绩廉”五要素往往被捆绑绑在一起，而“德”毫无争争议地排在了第一把“交椅椅”，足见在干部考核中，，“德”占据着多么重要的的分量!所谓“德”，是人人的一种气质，一种素养，，一个抽象的概念，而不是是看得见摸得着的具体实物物，但是只有有了“德” ，，才能实实在在地表现出许许多美好的方面，对于干部部队伍更是如此，有“德 ” ”才可服人，有“德”方能能安邦。很多鲜活的实例告告诉我们，现在一些领导干干部出问题，主要不是出在在“才”上，而是出在“ 德德”上，群众对少数领导干干部的意见也主要集中在 “ “德”上, “德”的缺失不不容忽视，以德为先就要努努力改变以才蔽德、以绩掩掩德的问题，

　“德若水之之源，才若水之波”，德，，即品德、道德。概括地说说，德的内涵是指干部的政政治思想品德以及遵纪守法法、

　廉洁奉公、遵守职业道道德、社会公德的情况。

　现现阶段对干部之“德”的考考核，主要是看其是否坚持持党的基本路线，是否忠于于国家、遵纪守法、办事公公道、行为廉洁，品德是否否高尚。我们所说的“德 ” ”，具体体现在干部个人的的政治品德、伦理道德、职职业道德、心理品德这四个个方面。其中，政治品德无无疑是最重要的方面，是决决定一名干部成长及发展方方向的根本因素。

　“德 ” ”的表现，在通常观念里认认为是属于内在化、隐形化化的东西，不太容易把握和和评价。所以，当前最重要要的是设置对德的考核指标标和考核标准，把指标标准准细化到考察的具体方面，，使对德的考察既要有量化化指标，又要有定性指标，，真正保证选拔出来的干部部组织放心、群众满意，让让能干事的有机会，干成事事的有舞台，不让老实人吃吃亏，不让钻营者得利。

　我作为农业服务中心的一员员，我会把工作当作自己的的生命，认真完成各项工作作，按时完成党委政府交给给我的各项工作任务，在今今后的工作中，我会更加努努力，把群众工作落到实处处，给农民群众带来更多的的方便和利益。但是工作中中有许多不足，望领导多多多知道和批评，是我变的更更好，更好为人民群众贡献献自己的一份力量。

　干部部考察德能勤绩廉个人总结结篇二：公司干部考察德能能勤绩廉个人总结

　xx 年年，在路桥公司党委的正确确领导和带领下，在岩土基基础专业公司领导班子及广广大职工的支持及配合下，，一方面不断加强政治、业业务学习，提高己的政治觉觉悟和理论水平，另一方面面，我严格要求己，省律，，努力工作，并努力为职工工办好事、办实事，让职工工感觉到岩土基础专业公司司的温暖，努力做职工的贴贴心人，调动了职工热爱企企业享受工作、享受生活的的热情。

　回顾一年的工作作，从德、能、勤、绩、廉廉、学六个方面对己进行总总结，既是对过去工作的检检讨，也是对己今后工作的的促进。

　【德】反映了一一个人的思想觉悟、工作作作风和道德品质。我努力从从本职工作做起，不断加强强学习，有较强的事业心和和责任感，尽职尽责地完成成各项工作。坚持做到“ 在在认认真真学习上要有新进进步，在堂堂正正做人上要要有新境界，在踏踏实实做做事上要有新成效”。无论论做什么工作都能摆正己同同组织、同事业的关系，把把实现个人的人生价值同服服从上级领导的安排和开创创工作新局面，不断振兴企企业紧密地结合起来，在工工作和事业面前顾全大局，，不争名夺利，不计较个人人得失，这一切无不同己对对崇高理想的追求、保持良良好的道德情操密切相关。

　。项目施工一线的员工们工工作中能拼、能打、能抢、、能战的精神一直感动着我我，激励着我，我只有更加加努力工作，

　让职工的心和和汗水获得应有的回报，才才能表达我对职工的感激之之情。

　【能】一个人综合合素质的高低，工作能力的的强弱，决定着他能否履行行好岗位赋予的职责和完成成好上级交给的各项任务。

　。我主要从以下几个方面提提高己的能力。1、坚持不不懈加强理论学习、提高理理论素质。、深入工地、了了解职工掌握实际情况，为为正确履行工作提供真实依依据。3、珍惜团结、维护护和谐，一个单位、一个小小部门，职工们只要团结共共事，形成一个和谐氛围才才能心情舒畅地开展工作，，在工作中我严格要求己，，配合行政领导做好各项工工作。4、十分注意保持与与全体职工经常性的沟通，，经常听取他们的意见，在在工作中做到了相互支持、、相互帮助、相互配合，工工作心情舒畅、精神振奋、、力量无穷。5、注意听取取方方面面的意见，特别是是反面或不同意见，这样不不仅是对别人的尊重，更重重要的是对完善己的工作思思路，将起到积极的作用。

　。

　【勤】反映一个人的工工作态度和事业心。担任路路桥岩土基础专业公司党支支书记以来，我始终保持良良好的精神状态，决心把领领导对我的重托，广大干部部职工对我的厚望，化作工工作的动力，满腔热情地投投入到繁忙的工作之中。

　在在工作中得以充分体现，工工作中勤奋认真，勤劳奋进进，以身作则，从不搞特殊殊化，上班早来晚走是我参参加工作年来养成的良好习习

　惯，考虑到工地职工没有有星期天晚上还要加班，我我只要在公司，基本不休息息。

　【绩】继续组织开展展为职工过生日活动，职工工生日当天，都能收到岩土土基础专业公司发出的真情情祝福和生日礼物;为大学学生员工牵线搭桥，选配佳佳偶;为双方父母不在唐山山的大学生员工组织、策划划、筹备和主持婚礼，同时时尽全力解决他们的生活等等问题，为企业发展感情留留人;对职工的婚丧嫁娶，，与岩土基础专业公司领导导一起前往慰问、看望; 每每逢春节都对特困职工进行行慰问和探访;每有职工生生病或住院，必定前去看望望。1 年度，共发放送温暖暖资金数千元;爱心捐款 3 36 元。还有诸如：开展 “ “质量零缺陷”承诺签名、、“农民工夜校”、党员 “ “结对一帮一”、“党群联联系牌”、“送文化进工地地”慰问演出、机关党员 “ “送服务下基层”、“签订订党员承诺书”、“企业文文化走廊”及各种文体活动动等。

　为规范岩土基础专专业公司宣传管理工作， 1 1 年，《基础之家》电子报报创刊了。《基础之家》作作为联系各个项目的重要纽纽带，有了它，所有路桥基基础人的心连在了一起。

　每每一期的《基础之家》发布布时，大家都争相阅读，知知道了兄弟姐妹的近况，看看到了施工的亮点，了解了了工程的进度，感受温暖的的同时形成了一种“比、学学、赶、超”的施工热潮。

　。

　今年，岩土基础专业公公司党支部被评为集团公司司先进基层党支部，被路桥桥公司授予“感动路桥” 先先进集体荣誉称号;

　在集团团公司开展的“六比一创 ” ”劳动竞赛活动中被评为 “ “工程质量优胜单位”，在在华电曹妃甸重工装备制造造工程施工中被中国华电集集团授予“青年先锋队” 荣荣誉称号，并奖励万元钱 „ „„ 这些成绩的取得，得得益于上级领导和全体职工工的共同努力下完成的，在在此我也向他们表示感谢 ! ! 【廉】我是一名共产党党员，在廉洁律方面，坚持持做到重、省、警、励。

　要要重：就要珍重己的言行，，人格、和名誉，决不干那那些轻贱、与领导干部不相相符的事情。要省：就要经经常反省己的思想行为是否否符合党和人民的利益。

　要要警：就要用党的纪律和国国家的法律法规约束己，警警告己不要有越轨的行为。

　。要励：就要始终保持旺盛盛的工作斗志，振奋的精神神状态。时时刻刻按党员的的标准严格要求己，不断加加强学习，加强政治思想和和道德修养，吃苦在前，享享受在后，以身作则，廉洁洁律，保持清醒的头脑，抵抵制腐朽思想的侵蚀，严格格遵守党的纪律，努力工作作，不辜负上级党委对我的的期望。

　【学】学习是一一个人进步的动力，特别是是当今知识性会快速发展的的今天，必需加强身的学习习，提高己的理论水平和管管理水平。从工作实践中不不断的提高和完善己，努力力学习科学知识，跟上时代代的步伐，不断总结工作中中的得与失，提高己的领导导能力和领导艺术，在工作作中成为既懂专业又懂管理理的两用人才。

　对己一年年来的工作情况进行认真述述职，从中总结经验，找出出差距，对做好今后的工作作，十分有益，虽说工作中中还存在一些不足，但我有有决心，有信心，在上级党党委和全体职工的帮助和关关心下，努力学习，扎实工工作，为企业强盛做出己最最大的贡献。

　干部考察德德能勤绩廉个人总结篇三：

　：办公室干部考察德能勤绩绩廉个人总结 xx 年，我我就办公室副主任这个岗位位上已工作 6 年。始终坚持持认认真真学习，踏踏实实实干事，清清白白为人，在在上级领导和同志们的关心心、支持、帮助下，我认真真履行职责，坚持原则，依依法行政，无私奉献，完成成了各项工作任务。今年主主要负责机关后勤工作，包包括机关信息化、机关车辆辆管理、机关安保、保洁、、食堂、为处级领导服务等等工作。现从德、能、勤、、绩、廉五个方面作如下总总结：

　一、德——努力加加强自身修养，培养良好道道德品质理论学习是领导导干部的立身之本，成事之之基。近年来，我一直将理理论学习作为自身的重要任任务，自觉做到勤学多想，，努力增强党性观念，提高高思想政治素质，牢固树立立马克思主义的世界观、人人生观、价值观，保持良好好的道德风尚。我积极参加加工委办事处组织的全员培培训学习。在工作和事业面面前，我历来顾全大局，从从不争名夺利，不计较个人人得失，

　牢记胡锦涛同志 “ “八荣八耻”的伟大教导，，全心全意为人民服务，始始终以一个优秀共产党员的的标准严格要求自己，在思思想上、政治上、业务上不不断地完善自己，更新自己己，使自己真正树立科学的的发展观、正确的政绩观和和牢固的群众观。这些年来来，在日常生活和工作中，，我不断加强个人修养和党党性锻炼，以“老老实实做做人、勤勤恳恳做事”为信信条，严格要求自己，尊敬敬领导，团结同志，坚持做做到“认认真真学习，堂堂堂正正做人，踏踏实实做事事”。这些年，通过共产党党员先进性、八荣八耻等专专题教育活动的开展，我的的政治理论修养得到了明显显提高，政治敏锐性得到了了明显增强。政治上的进步步，为我圆满完成了各项工工作任务提供了可靠的保证证。

　二、能——立足本职职，不断提高自己的综合能能力办事处办公室工作是是办事处所有工作的核心枢枢纽，对自己的要求，要从从难从严，不断提高自己的的综合素质。办公室副主任任这个岗位很锻炼人，对应应事无巨细、接待人员成分分繁杂，特别要注意接人待待物时要注意分寸的把握 ; ;二是办公室人干部新人较较多，工作经验不多，要注注意向他们传授经验丰、业业务，帮他们尽快进入工作作角色;三是做好工作安排排，做到日有打算，周有安安排，月有计划，分轻重缓缓急。内勤工作还讲究细致致，这几年的锻炼，培养求求真务实的工作作风。内勤勤工作管得面很宽，除了业业务工作外，还要协助领导导搞好派出所的日常管理，，为领导积极建言献策，当当好参谋。

　三、勤—— 尽尽职尽责，勤奋工作勤勉勉敬业是对一名公务员的基基本要求。我无论做任何事事情，都始终保持良好的精精神状态，满腔热情。这些些年来，我始终按工委办事事处的规章制度办事，每次次按时完成，从不拖拉。

　始始终保持着饱满的工作热情情，始终保持着旺盛的工作作势头，办事处的工作需要要，以重点工作、中心工作作为本，全身心投入。当私私事与公事相冲突时，我均均能以大局为重，以公事为为重，尽职尽责，做好份内内工作。为使自己能够适应应办事处的需要，不管是两两会安保后勤、还是应急工工作筹备，都是安排仅仅有有条。

　四、绩——工作成成绩。挑大梁，担重任，攻攻坚克难，在xx 年期间，，解决了地税转让给办事处处办公用房遗留问题。协助助领导解决了机关门前车辆辆停放问题。食堂承包转制制。

　五、廉——廉洁自律律，清清白白做人。这一年年我不断加强政治理论学习习，用“三个代表”等先进进的思想来武装自己的头脑脑，远离败风媚俗的腐朽东东西，洁身自好，廉洁自律律，不贪、不拿、不要, 不不断提高自己的防腐拒变的的能力。将清清白白做人，，坦坦荡荡做事作为自己的的警世良言。这些年，我从从未接受过工作对象一次吃吃请，从未抽过工作对象一一支烟，更没有接受工作对对象赠送的任何财物。以自自己良好的职业道德操守捍捍卫了公务员的形象。

篇六：政绩观教育总结

干部政治素质自评总结报告领导干部政治素质自评总结报告 8 篇领导干部政治素质自评总结报告篇领导干部政治素质自评总结报告篇 1 根据省委统一安排和考察组要求，现将本人政治建设对照检查情况报告如下：

　一、基本情况这些年，自己始终把政治建设摆在首位，注重培塑“四个意识”,坚定“四个自信”，对党绝对忠诚、时刻听党指挥，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢牢把握了政治建设的正确方向。

　一是坚持理论武装锤炼政治素养。着眼坚定理想信念、强化核心意识，跟进学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，把握创新理论的科学内涵和精髓要义，不断加强主观世界改造，掌握思考问题、分析问题的科学方法和锐利思想武器，自觉做到考验面前不迷失方向。

　二是坚持站位全局提升政治视野。能够时刻站在政治和全局上思考问题，既看表面多、又看根源少，既看现象看、又看本质少。抓具体问题、抓具体工作，能够首先从政治上考虑，把握政治意义、政治要求、政治影响，保持了政治视野的前瞻性、政治眼光的敏锐性。

　三是坚决肃清流毒纯洁政治品行。作为领导干部，能够深刻吸取 xxx、令计划等一系列案件教训，注重从思想上清、从灵魂上清、从内心深处清;围绕“三个深刻认清”，在专题民主生活会上表明态度、查找问题、说清交账;带头落实双重组织生活制度，认真检查反思，对照好干部标准，自觉践行 “忠诚、干净、担当”的要求，以实际行动重塑群众对党的信任、对组织的信赖、对领导干部的信心。

　四是严守纪律规矩保持政治定力。面对机制改革、正风反腐的大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听从指挥，不乱说乱讲、随意评论，进一步升华改革认同、坚定改革信心;带头顾全大局维护团结，把上级部署、各项要求落实好，确保班子不偏移、不走向;带头遵规守纪廉洁奉公，把纪律规矩、政治规矩挺在前面，做到闻令而动、令行禁止。

　二、存在问题及原因分析 1.维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上还不深刻透彻，有时认为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性，自己身处科级层面主要是按区工委、区管委要求抓城市管理的具体工作和遵守党规政纪，没有从实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的高度，来深刻理解和领会政治建设的极端重要性，经

　常对照党章自我反省做得不够。日常请示汇报以作汇报为主，思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的情况。

　2.坚持和加强党的全面领导方面。

　一是工作措施不力。会上讲得多、学的多，会下跟踪监管检查少。有时为了照顾干部情绪，抹不开面子，仅停留于口头提醒，“雷声不大、雨也不下”，没有达到当头棒喝、触及灵魂的效果; 二是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

　3.贯彻落实党的十九大精神和中央、省委重大决策部署和市委有关要求方面。

　一是对党中央决策部署和上级党委决议决定，没有完全结合城市管理工作实际去思考谋划，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿主意的“怕”“看”“等”现象，大胆探索的方式方法比较少，有时产生的新想法只是停留在心动而无行动的状态，致使工作有时创新少、亮点少; 二是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能、轻党建的现象。

　4.坚持以人民为中心的发展思想和树立正确政绩观方面。没有此方面问题。

　5.认真执行民主集中制方面。坚持班子会末位发言制度，但有时因为议题多、赶时间，对一些内容简单的议题，没有充分讨论。与干部谈心交心时，谈工作较多，谈思想比较少，对干部思想动态把握不够全面准确。

　6.树立正确用人导向方面。没有此方面问题。

　7.贯彻落实中央八项规定实施细则精神和省委、市委实施办法，整治“四风”方面。坚持“零容忍”惩治腐败，但在动真碰硬上还不能完全抓住关键岗位和重点领域，信心和决心不足。对于一些轻微违规违纪问题，还没有真正动真碰硬，存在好人主义思想。有时认为一线执法人员不容易，惩处之剑高举轻放，“一案双查”和责任追究不够。对《党政领导干部选拔任用条例》的学习和宣传还不够到位，工作中习惯于凭经验办事。

　8.严格遵守廉洁从政有关规定，认真落实“一岗双责”?方面。在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有很好地坚持党要管党、从严治党这一要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，对干部作风纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。

　三、产生问题的根源 1、理论学习还不够深入。日常工作中还存在重工作、轻学习的思想，认为自己理论丰富，足够胜任需要，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏深入系统的学习研究。抓理论学习没有像抓行政工作这么主动，没有妥善处理好工学矛盾。在学习形式上，主要以个人自学为主，集体学习的次数不多;在学习内容上，对中央和省、市、区有明确要求的和与工作紧密相关的内容学得多一些，原原本本读原著、学经典不多;在成果运用上，讲的多，写的多，结合学习思考深入基层解决具体问题还不够。

　2、理想信念还不够坚定。面对社会一些不良现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况,主要还是理想信念不够坚定，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

　3、党性修养还不够深刻。这些年来，真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己做得还不够，考虑到城市管理工作的繁杂性，存在以执法工作代替政治和党性锻炼的现象。受功利思想影响，参加党内组织生活时还存在 “逢人且说三分话、未可全抛一片心”的老观念，对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮的情况还没有杜绝，总怕因此伤了和气、坏了面子、影响了团结。

　4、宗旨意识还不够牢固。近年来，随着社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上紧密关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

　5、纪律观念还不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自认为严格遵守、不越红线，就是一名合格的共产党员了，对自身建设、自身要求有所放松，没有严格按照

　“四讲四有”的标准来要求自己，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。

　四、下步打算及措施 1、强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不断坚定理想信念，践行宗旨意识，增强党性观念，提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把理论学习与城市管理结合起来，真正把新思想、新观点、新论断、新要求体现在执法工作中，自觉在大局下想问题、做工作。

　2、提升政治能力，汇聚干事创业的强大合力。

　一是认真履行党建第一责任人职责。强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任担当，坚持将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，重大问题亲自过问、亲自部署、亲自督办，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用;

　二是加强班子自身建设。认真抓好大队班子的思想政治工作，经常性组织班子成员交心谈心，将班子成员紧密地团结在一起，成为引领推动城市管理各项工作全面发展的坚强领导核心; 三是带头贯彻执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，对于重大决策、大额资金使用等重大问题，自觉提交大队班子会集体研究决定，在民主决策中切实做到“末位发言”，让班子成员充分发表意见，决不搞个人说了算。

　3、带头遵规守纪，永葆清廉形象。带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法，时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。严格落实个人有关事项报告制度，重大问题、重要事项按规定向组织请示报告。坚决防范团团伙伙、拉帮结派，对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。坚持严以律己，以身作则，带头管好自己，管好亲属和身边的工作人员，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。带头严格落实中央和省委、市委、区工委的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实好主体责任。

　4、勇于担当作为，锤炼从严从实的工作作风。

　一是强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓党的意识形态工作是本质、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。落实党管意识形态工作原则，壮大积极健康主流思想文化，扎实抓好干部理论学习，下半年集中学习不少于x 次，重点将对意识形态工作相关内容纳入集中学习，并加强对各类意识形态阵地的管理; 二是强调文明执法、公正执法。在执法过程中遭受群众不理解时要能忍，以自觉顾全大局，重实效、谋发展和全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，充分发挥党员模范带头作用。

　领导干部政治素质自评总结报告篇领导干部政治素质自评总结报告篇 2 根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。

　一、政治素质总体表现对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。

　1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动 XX 党的建设各项任务在 xx 落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为 xxx大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是 XX 各项工作始终朝着一流迈进。

　2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动 xxx高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动 xxx 主题教育走深走实取得实效。

　3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为....进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到 XX 重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

　4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，...

篇七：政绩观教育总结

治、严纪律、强作风、促提升心得体会精选三篇

　讲政治、严纪律、强作风、促提升心得体会一 ?

　守纪律讲规矩，首先要树立大局意识。要着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用，绝不能各行其是，因小失大，以私废公。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明才智用到干事创业上来;要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发党员干部的干事创业激情;要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。

　其次，要树立廉政意识。德能勤绩廉，廉是基础，失之则一切皆无。“公生明，廉生威”，党员干部要守住廉洁底线，正确行使权力，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，不断加强自身修养，始终保持头脑“清醒”;要做到慎始、慎微、慎独、慎行、慎权，管好自己的口、手和脚，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账;要树立“常在河边走，就是不湿鞋”的信念，始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。

　最后，要有敬畏意识。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无

　忌惮、为所欲为。一些党员干部之所以跌倒在权力、金钱、美色等关隘上，就是因为失去了敬畏意识，心存侥幸，胆大妄为，最终一失足成千古恨，追悔莫及。

　守纪律讲规矩，才能增强党的凝聚力、创造力和战斗力，保障党和国家的事业健康发展，每一名党员干部都应该严格按规矩办事，按纪律办事，保证全党统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止，为实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。

　讲政治、严纪律、强作风、促提升心得体会二 ?

　近日，博爱县审计局，召开专题会议，认真学习贯彻全省审计机关“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育活动会议精神，做到了念好“四字经”，过好“四个关”。

　一是念好一个“高”字，过好“政治关”。在全省审计机关开展集中学习教育活动，是推进全面从严治党向纵深发展、加强审计机关自身建设的重要举措。作为基层审计机关，政治上要高站位，认识上要高到位，工作上要高定位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把抓党建真正当成一项政治责任、政治任务，进一步增强政治敏锐性，切实端正政治态度，从而过好“政治关”。

　二是念好一个“严”字，过好“作风关”。把在全省审计机关开展集中学习教育活动，与“两学一做”和“学深杭、促创新”活动结合起来，认真学习“一准则一条例”，严格标准，严格要求，严肃纪律，敢管敢抓敢担当，较真碰硬抓落实，真正做到“三严三实”，严字当头，落到实处，强化执行，过好“作风关”。

　三是念好一个“实”字，过好“情怀关”。按照省审计厅的学习教育方案，制定细化了本单位的集中学习教育方案、规范了集中学习教育制度，要求紧扣学习教育主题，抓好动员教育、集中学习、对

　照检查、集中整改等阶段的工作。在学习教育活动中，要结合审计工作实际，切实履行为国而审、为民而计的崇高使命，做到凭党性干工作、守良心做实事、为百姓谋福利，不弄虚作假，不搞形式主义，以务实的态度、扎实的工作、真实的成效，过好为民“情怀关”。

　四是念好一个“促”字，过好“双提升关”。要找准抓党建与抓业务的结合点，同时安排，同步推进，相互促进。在坚定不移讲政治、持之以恒严纪律、锲而不舍强作风的基础上，双管齐下促进党建工作和业务工作双丰收，从而过好“双提升关”。

　讲政治、严纪律、强作风、促提升心得体会三 ?

　通过一个多月的学习，广大党员干部能够认识到此次活动的重要性，学习使我武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神。机关干部和各所、站、办都有一个新的改观，特别是广大党员干部在学教活动中起到了带头作用。展现在我们面前的是“讲政治、尽职责、强作风、比奉献、促发展”。一个团队没有正气，形不成合力，团队成员缺少奉献精神，是不可能实现团队目标的。今天总结这项活动

篇八：政绩观教育总结

行业党员围绕政治生态突出问题全面整改专题学习心得体会三篇

　开展政治生态突出问题全面整改是落实管党治党责任、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是烟草行业不断深化改革、推动高质量发展的根本保证，更是对我们政治意识、责任担当的重大考验。

　按照国家总局《关于开展进一步学习交流提升全面整改思想政治行动自觉的通知》要求，一段时间以来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;学习习近平总书记关于“不忘初心，牢记使命”、关于政治生态、正确政绩观的有关论述;同时深入学习党的十九届*中全会和中央纪委四次全会精神，学习党章党规党纪，学习国家局、省局警示教育暨政治生态突出问题全面整改动员部署会议精神，学习国家局关于政治生态全面整改文件精神，系统领会总局和省、市局相关工作部署安排，这些都使我深刻认识到，作为烟草系统一名党员干部，必须把思想凝聚到上级决策部署上来，坚持把武装思想与清理思想结合起来，把问题剖析与问题整改结合起来，这样才能进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护。通过学习思考，我有如下体会感想。

　一是要进一步提高政治站位。当前烟草行业正风反腐的形势异常复杂严峻，我们系统的每一位党员干部，都要进一步提高政治站位，增强政治鉴别力，深刻认识到当前烟草行业自上而下开展的政治生态突出问题全面整改的必要性和重要性，深刻汲取原国家烟草专卖局党组成员、副局长赵洪顺严重破坏烟草系统的政治生态等严重违纪违法案件教训，深入推进政治生态突出问题全面整改，要认识到“严管即是厚爱”的理念，以抓铁有痕的担当，以扎扎实实的整改行动回应社

　会关切、人民群众的关切。

　二是要进一步增强大局意识。我们基层党员干部要深切体会到国家烟草专卖局党组修复净化行业政治生态的坚强决心，我们基层烟草系统的赏干部要切实提高思想认识，勇于修正存在的问题，自身要做好示范作用

　鉴于反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，党中央出台了《建立健全惩治和预防腐败体系 20**年工作规划》，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设，体现了党反腐倡廉的决心，这是提高我们党执政能力必不可少的重要一环。

　《工作规划》中提到的发扬艰苦奋斗、求真务实之风、讲实话、察实情、办实事、求实效，切实改进国有企业领导人员作风，纠正一些国有企业领导人员在公务活动中奢侈浪费、违规公款消费，重大问题个人说了算，以及职工困难漠不关心等群众反映强烈的问题，切实反映了新时期反腐倡廉工作的重心。烟草企业作为垄断的国有企业，领导干部就更有责任把《工作规划》融入到我们的工作当中，把反腐倡廉这项工作作为一项长期的工作来抓。

　烟草管理部门既要承担生产经营组织职能，又要履行行政执法职能，而且实行专卖专营，权力相对集中，责任十分重大，稍有不慎，就容易被拉拢腐蚀。这就要求领导干部要时刻保持清醒和警惕，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。

　一是要慎欲。近几年来，烟草行业的经营效益大幅度提升，干部职工要树立正确的政绩观，把取得的成绩主要归功于国家的专卖专营政策和宏观经济环境的改善，正确处理收入分配期望值与现实可行性存在较大差距的突出矛盾和问题。在日常工作中，领导干部更要增强拒腐防变的能力，一定要自重、自省、自警、自励，时刻经得起诱惑的考验。

　二是要慎权。要把权力看成是一种责任，而不是给个人的特权;把权力看成是奉献，而不是方便个人索取的工具;把权力看成是重托，而不是贪图享受的条件。正确对待权力，慎重使用权力，既是对党的事业负责，也是对自己的政治生命负责。严格依法经营、廉洁从业、倡导民主管理的风尚，形成以制度管人、以制度管物、以制度管事的长效机制，积极投身到反腐倡廉的建设中来，铸造烟草企业拒腐防变的强大阵营，构建稳定、健康、和谐发展的责任烟草。

　反腐倡廉教育在惩防体系建设中起着由表及里、入脑入心、潜移默化的作用，是构筑拒腐防变思想道德防线的有效途径。三明烟草行业近年来坚持以“六个一”为载体，认真抓好全面的经常性反腐倡廉教育工作，有力地推进了全市党风廉政建设和反腐败工作，但通过调查研究，发现三明烟草行业基层单位在反腐倡廉教育工作中存在几个不容忽视的问题。

　一、当前反腐倡廉教育工作中存在的问题

　 1.针对性不强。表现在一些单位的反腐倡廉教育工作层次不清、对象不明，把对领导干部的教育和对一般干部职工的教育混为一谈，没有突出反腐倡廉教育的层次性;有的单位把在党员干部中开展的教育活动搞成了员工全员教育，冲淡了重点;个别单位在对干部职工进行反腐倡廉教育活动中，注重表面形式，不讲实际效果，致使反腐倡廉教育走过场。

　 2.系统性不强。一些单位没有把反腐倡廉教育作为一项长期的、战略性的系统工程来抓，没有把教育工作上升到制度建设的层面来要求和落实，工作安排上依赖上级安排部署，上级要求干什么就干什么，对教育的内容、时间、方法、要求等没有系统规划，其结果是有计划，没落实;有布置，没检查;有要求，没成效。有的虽然制定了计划、建立了制度，但不完善，没有制定适合本单位特点的反腐倡廉教育工作的长期规划和分阶段实施的具体意见，致使整体教育效果还不能尽

　如人意。

　 3.前瞻性不强。反腐倡廉宣传教育的内容没能很好地贴近本单位、本部门党员干部的思想实际，特别是针对本单位、本部门存在的问题进行教育，对党员干部触动不大。有的内容重复，有的理论枯燥乏味，不能激发被教育者的兴趣，教育效果不理想。从面上看，目前除了一些好的典型案例电视教育专题片外，可供基层选择的好的反腐倡廉教育的教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少。从一些单位开展反腐倡廉的实际看，不少单位也没有注意到教材的鲜活性问题，通常是简单地从政策条文、纪律规定到对个人的要求，照本宣科，教育内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和吸引力，难以引起受教育者的思想共鸣，往往是“入耳不入脑、入眼不入心”。

　 4.互动性不强。有的单位对反腐倡廉教育工作的要求比较低，未采取行之有效的教育方式和方法，一味简单地采用灌输的办法，不能把教育寓于丰富多彩的、为大家喜闻乐见的教育活动中，教育的方式方法机械教条，缺乏创意，大大滞后于反腐败斗争形势的发展和人们精神需求的日益增长。

　 5.协调性不强。反腐倡廉宣传教育具体工作由纪检监察部门来唱主角，其它部门仍是配角或者干脆是观众，布置给一些部门的工作，真正落到实处的不多。

　二、抓好反腐倡廉宣传教育的对策

　 1.加强针对性，提高反腐倡廉教育的务实效能力。在教育对象和内容上，要因人施教，分层施教，增强教育的针对性和实效性根据不同的群体，不同的教育对象，确定不同的教育内容。对领导干部的教育，主要以世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育，理想信念教育，艰苦奋斗、廉洁奉公教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育等为主要教育内容。对党员的教育，主要以世界观、

　人生观、价值观教育，理想信念教育，党的宗旨教育，廉洁从政教育，党的纪律教育，党的政治纪律和政治规矩教育为主要教育内容。对不同职业一般工作人员教育，主要以法制教育、社会公德教育、职业道德教育、爱岗敬业教育和社会主义荣辱观教育为主要教育内容。使教育内容更加贴近教育对象，更加贴近受教育者所处的社会环境，更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理，入脑入心，增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性。

　 2.加强有效性，提高反腐倡廉教育的感染能力。要改变单一的灌输教育模式，强化主题教育、示范教育和警示教育，坚持主题教育与经常性教育相结合，针对一个时期党员干部中存在的突出问题，结合本单位实际，集中时间，认真开展主题教育月活动。坚持先进典型教育与警示教育相结合，一方面通过宣传本地区、本单位的先进典型，使党员干部看得见、摸得着，学有榜样、赶有目标。一方面通过学习腐败案件查处纪实和参观、收看、听取监狱服刑人员现身说法，剖析违纪违法案件，以案明纪，以案说法，警钟长鸣，增强了党员干部拒腐防变的自觉性。要坚持教育与疏导相结合，坚持教育与实践相结合，坚持教育与惩处相结合，灵活多样的教育形式，体现时代性，使反腐倡廉教育取得更好的效果。

　 3.注重前瞻性，增强反腐倡廉教育的预见能力。廉政宣传教育的目的在于防患未然，要坚持以人为本原则，站在关心、爱护干部的角度，早教育、早提醒、早预防。一是实行谈话教育，针对容易发生的些苗头性倾向性问题，视情分别采取任前谈话、诫勉谈话和信访谈话教育。二是要进行警示教育，当一个单位、一个同志出了问题时要及时进行剖析，分析犯错误的原因，找出应汲取的教训。三是建立入党前和干部任前廉政培训制度，在入党培训和初任培训中，通过安排反腐倡廉讲座、观看反腐倡廉教育片等活动，打好“预防针”，提高党性修养，为日后工作打下坚实的思想基础。同时，要根据不同情况，有针对性地开展分层分

　岗教育活动，重点抓好腐败现象易发多发部门的党员干部的廉政教育培训。

　 4.注重协调性，提高反腐倡廉教育的整体合力。一要加强领导，落实“主体责任”。一方面强调各级领导干部既是党风廉政教育的组织者、领导者，又是教育活动的参与者、实践者。另一方面要明确各级领导干部在党风廉政教育中的职责和任务，主要领导既要对职责范围内的业务工作负责，又要对管辖范围内的廉政建设和反腐败抓源头工作负责，并纳入党风廉政责任制的范围一并考核，严格实行责任追究，形成反腐倡廉教育工作的领导体系。二要整合资源，建立责任机制。反腐倡廉教育单靠纪检监察部门的力量是远远不够的，必须推行“大宣教”工作格局，动员和依靠各方面的力量齐抓共管。使反腐倡廉教育纳入党的思想政治教育工作的总体规划，纳入党员干部的教育培训计划，纳入宣传教育部门的宣传计划，加强各部门之间的沟通和协调，健全工作协调机制，形成上下级、各职能部门齐抓共管的整体合力。三要目标考核，建立激励制度。把廉政教育纳入党风廉政建设责任制的总体考核工作，对各部门、各单位教育工作实行目标考核，使理论教育由“虚”变“实”，把教育的软任务变成硬指标。考核要坚持实事求是，奖优罚劣的原则，对教育任务落实效果好的单位，及时进行总结表彰和宣传学习;对教育工作不落实的单位，要给予批评教育，从监督和激励机制上确保党风廉政教育各项任务落到实处。

　 5.注重规律性，处理好反腐倡廉教育几个关系。一是突出重点和覆盖全员的关系。反腐倡廉教育的重点是党员干部特别是领导干部。要做到重点对象重点抓，突出抓好各级领导干部的廉政教育。同时，要注重教育的广泛性，要面向全党、全社会开展反腐倡廉教育，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。引导人们在遵守基本行为准则的基础上，自觉地与各种不正之风和腐败现象作斗争。二是教育与制度、监督三者的关系。三者既

　各有侧重、不能相互替代，又相互渗透、相互促进。要统筹谋划，在三者并重上下功夫，通过加强教育，进一步强化党员干部的制度意识和监督意识;通过健全各种法规制度，使教育和监督制度化、规范化;通过强化监督，防止思想教育和制度建设流于形式。因此，在工作实践中要注意综合运用教育、制度、监督、惩处等手段，使之相辅相成，相互促进，形成惩治和预防腐败的整体合力。三是继承与创新的关系。反腐倡廉教育既要继承过去行之有效的好做法、好经验，又要与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，发现新问题，总结新经验，积极探索行之有效的教育方法和载体。既善于依靠各级党组织进行灌输教育，又善于引导广大党员干部进行自我教育;既要加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，又要深化警示教育，深刻剖析违法违纪案件，做到警钟常鸣。既善于运用“三会一课”等传统教育手段，又善于运用信息技术等现代化手段开展教育，提高科技含量，创新教育形式，赋予反腐倡廉教育更加鲜明的时代特色。四是系统化和经常化的关系。廉政教育作为一项系统工程，就要讲究连续性、全面性，做到前后连贯，上下一致。因此，在教育工作中要坚持周密计划。要把廉政教育的长远规划和短期安排结合起来，市局层面可制定 3—5 年的教育规划和目标，县级局层面要制定年度规划，确定学习教育的内容和要达到的目标要求，并提出量化细化标准。要建立学习日、学习周，教育月计划，并以一定的形式固定下来，形成制度。把教育贯穿于每一个党员干部成长的每个阶段，使党员干部的廉政观念和从政心态得到循序渐进的提高。五是加强廉政教育和弘扬廉政文化的关系。要进一步加强廉政文化阵地建设，组织调动行业和企业各方面力量参与廉政文化创建活动中来，从而营造以廉为荣、以贪为耻的良好行业风尚，使廉洁的观念深入人心。

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