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零容忍清单(8篇)

| 来源:网友投稿

篇一:零容忍清单

  

  公司“十项零容忍”检查表

  检查项目:

  序号

  内容

  存在问题

  临边、洞口无防护5处以上或存在作业面裸露施R1#楼34层楼梯前室水平洞口、水电井未及时封闭

  工

  T1#楼悬挑架个别连墙件缺失,应及时开展排查整任一楼栋脚手架在剪力墙部位无连墙件

  改。

  爬架提升后支座未安装完成即违规投入使用(施加荷载、人员活动),缺少1处及以上按此项

  支座数量符合要求

  备注

  4处

  R1#楼爬架预计9月底拆除,R2#、R3#楼爬架已拆除完毕

  起重作业存在冒装或索具、吊具损坏失效仍在继R1#楼34层悬挑卸料平台上方料斗未及时转运,料续使用情况

  斗存在冒装现象

  基坑坡顶危险区域堆放材料

  无

  建筑设计高度≥50m,但未按节点要求设置悬挑

  R1#、R2#设置悬挑防护大棚

  防护大棚

  建筑物周边未按高处作业规范要求设置规定距局部缓建、停工阶仅R1#、R2#、T1#楼施工

  离的地面风险隔离区

  段

  违规使用自制木凳登高作业或存在登高作业人无

  员未系安全带的情况

  消火栓未跟进作业面或抽查任意1处消火栓无T1#楼作业面消防滞后

  水

  危大工程违反住建部37号令管理规定(方案编1无

  制审批、交底、验收、旁站、挂牌)

  检查人员:

  项目负责人:

  检查时间:

  公司“十项零容忍”检查统计表

  序号

  内容

  临边、洞口无防护5处以上或存在作业面裸露施工

  任一楼栋脚手架在剪力墙部位无连墙件

  爬架提升后支座未安装完成即违规投入使用(施加荷载、人员活动),缺少1处及以上按此项

  起重作业存在冒装或索具、吊具损坏失效仍在继续使用情况

  基坑坡顶危险区域堆放材料

  建筑设计高度≥50m,但未按节点要求设置悬挑防护大棚

  建筑物周边未按高处作业规范要求设置规定距离的地面风险隔离区

  违规使用自制木凳登高作业或存在登高作业人员未系安全带的情况

  消火栓未跟进作业面或抽查任意1处消火栓无水

  检查涉及项目清单

  危大工程违反住建部37号令管理规定(方案编制审批、交底、验收、旁站、挂牌)

篇二:零容忍清单

  

  广西公司安全生产零容忍清单

  集团公司安全生产“零容忍”清单公布

  近日,集团公司为进一步严格安全生产管理,落实集团公司党组提出“安全生产工作要求要严、标准要严、管理要严,对事故查处要严、考核问责要严”的工作要求,建立安全生产“无后果追责、有后果从严”管控机制,推动安全监管重心由事后向事前、事中前移,将安全生产责任追究由事故后果向现实风险下沉,结合有关法律法规及集团公司规章制度,制定集团公司安全生产“零容忍”清单。具体内容如下:

  01未按照“三管三必须”原则,建立健全全员安全生产责任制。

  依据:违反了《安全生产法》第三、四条规定,安全生产工作坚持中国共产党的领导。实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。生产经营单位必须建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。

  02未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

  依据:违反了《安全生产法》第四条规定,生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制。违反了《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第十六、十七条规定,中央企业应当加强安全生产风险辨识和评估工作,建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度。

  03未按要求设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。

  依据:违反了《安全生产法》第二十四条规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。违反了《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第七条规定,中央企业必须建立健全与企业生产经营相适应的安全生产监督管理机构,专职安全生产监督管理人员的任职资格和配备数量应当符合国家和行业的有关规定。

  04未按国家、行业和集团公司有关规定,足额提取和使用安全生产资金投入的。

  依据:违反了《安全生产法》第二十三条规定,生产经营

  单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。违反了《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第十九条规定,中央企业应当严格按照国家和行业的有关规定,足额提取安全生产费用,专户核算并编制使用计划,明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等,确保安全生产费用投入的落实。

  05选用不具备安全资质的承包商或承包商将发包项目转包、返包或违法分包。

  依据:违反了《安全生产法》第四十九条规定,生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件

  或者相应资质的单位或者个人。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其

  承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。违反了《合同法》第二百七十二条规定,承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。

  06擅自压缩工期、改变技术方案、工艺流程。

  依据:违反了《建设工程安全生产管理条例》第七条规定,不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。违反了《中央企业安全生产禁令》第五条规定,严禁违反程序擅自压缩合同约定的工期、改变技术方案和工艺流程。

  07危险性较大的分部分项工程和高风险作业未制定专项施工方案、未经作业审批擅自开工或不具备特种作业操作证的人员从事特种作业。

  依据:违反了《安全生产法》第四十三条规定,生产经营

  单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理。违反了《建设工程安全生

  产管理条例》第二十六条规定,施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后

  实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。违反了《中央企业安全生产禁令》第七条规定,严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。违反了《集团公司承包商安全管理办法》第二十三条规定,发包方(含监理单位)应对承包商编制“四措两案”及其他施工安全、技术方案进行审批,并实施作业许可证制度及要求。包括危险性较大的分部分项工程等专项施工方案,重要临时作业、特殊作业、危险作业(高温、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、有限空间等场所的作业)等专项安全技术措施。

  08明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然冒险违章作业、违章指挥。依据:违反了《刑法修正案(十一)》第一百三十四条规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除仍冒险组织作业。违反了《中央企业安全生产禁令》第一条规定,严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产;第四条规定,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

  09未制定生产安全事故应急预案或未定期组织演练。

  依据:违反了《安全生产法》第八十一条规定,生产经营单位应当制定生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。违反了《生产安全事故应急条例》第五条规定,生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害,进行风险辨识和评估,制定相应的生产安全事故应急救援预案,并向本单位从业人员公

  布。

  10发生生产安全事故后,负有报告职责的人员瞒报、谎报、迟报事故。

  依据:违反了《刑法修正案(十一)》第一百三十九条第一款规定,在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者

  谎报事故情况,贻误事故抢救。违反了《安全生产法》第八十三条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关

  人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

  集团公司安全生产“零容忍”清单与“安全生产禁令”都严格执行“严肃追责”。其中,违反安全生产“零容忍”清单规定事项的责任单位或责任人,不论是否产生后果,均对二级单位负责人及有关人员、三级单位主要负责人及分管负责人给予行政处分、组织处理、经济惩处。

篇三:零容忍清单

  

  安全生产零容忍清单内容

  安全生产是企业的基本要求,也是社会的重要责任。为了确保生产过程中的安全风险得到有效的控制和管理,企业需要制定安全生产零容忍清单,明确禁止的行为和违规行为的处罚措施。下面是一个安全生产零容忍清单的内容,详细描述了1000字。

  一、生产操作方面的零容忍

  1.在没有接受相关培训和持证上岗的情况下,禁止从事任何生产操作。

  2.禁止在没有取得相关许可证件的情况下,使用特种设备进行生产。

  3.禁止使用无资质或者过期的材料、设备进行生产操作。

  4.禁止在没有完成安全防护措施的情况下,进行生产操作。

  5.禁止在没有按照操作规程进行操作的情况下,进行生产操作。

  6.禁止在操作设备无故障时,私自进行维修、拆卸或改装。

  7.禁止在作业过程中,违反安全操作规程,造成安全事故。

  8.禁止在操作设备过程中,使用酒精、毒品等物质,或者在超过工作时限后进行操作。

  二、安全防护方面的零容忍

  1.禁止不戴安全帽、安全鞋等必要防护用品进入生产区域。

  2.禁止不使用防护设备、不穿戴个体防护用品进行作业。

  3.禁止未经授权私自进入危险区域进行操作。

  4.禁止关闭安全设备、解除安全防护措施。

  5.禁止私自改变工作环境的安全设置,如移动安全防护栏杆、关闭紧急停止按钮等。

  6.禁止使用不符合标准的安全设备和防护用品。

  三、安全培训方面的零容忍

  1.禁止未经培训就进行操作。

  2.禁止未取得相关安全资格证书的人员进行操作。

  3.禁止未及时接受安全培训或未通过安全培训考核的员工进行操作。

  4.禁止在操作员未经定期培训或考核合格前,让其独立操作设备。

  5.禁止培训机构、培训师资未经合格认证或资质的进行安全培训。

  6.禁止不完善培训档案,未保留培训记录。

  四、安全生产监管方面的零容忍

  1.禁止无资格、无授权的人员进行安全生产监管。

  2.禁止不按规定履行监管职责,对安全隐患采取不及时、不有效的监管措施。

  3.禁止对安全隐患报告、投诉不进行及时处理或敷衍应付。

  五、安全责任方面的零容忍

  1.禁止不履行安全生产责任的人员进行生产操作。

  2.禁止对安全责任人员不进行安全培训和考核。

  六、安全生产记录和报告方面的零容忍

  1.禁止伪造、篡改、删除、销毁安全生产记录和报告。

  2.禁止安全生产记录和报告不按要求定期上报。

  综上所述,安全生产零容忍清单内容的制定是为了明确禁止的行为和违规行为的处理措施,以避免人员伤亡和财产损失。企业应根据自身情况,制定适合自己的安全生产零容忍清单,并结合培训、检查等手段,加强对零容忍清单的执行力度,确保企业的安全生产水平达到最高标准。

篇四:零容忍清单

  

  安全生产零容忍行为清单

  安全生产是一项非常重要的工作,关系到人民群众的生命财产安全和国家的经济发展。为了保护工作人员的生命财产安全,维护社会稳定和谐,必须坚决禁止一切不安全、不文明的行为。以下是安全生产零容忍行为清单,全面彰显对不安全行为的零容忍态度,并以此为依据进行管理和监督。

  一、个人行为规范

  1.不遵守个人防护措施:不戴安全帽、安全鞋、防护手套等个人防护用具,不穿反光背心等可见性标志物。

  2.未经许可进入危险区域:擅自进入高处、深坑、限制区域等危险地点,不听从管理人员或专业人员的指引和安排。

  3.高空抛物、乱丢垃圾:从高处乱扔物品,或将垃圾随意丢弃,造成伤害或环境脏乱,危及他人和自身安全。

  4.滥用消防设备:私自使用或破坏灭火器、灭火栓等消防设施,妨碍消防工作的正常进行。

  5.违章操作或不按规程进行作业:不按照操作规程进行作业,超负荷操作,操作未经培训或无证书上岗,不配戴安全带等。

  6.私自维修机械设备:私自对机械设备进行维修或改装,未经授权或相关资质的人员进行维修操作。

  7.违反现场纪律和作业规则:打闹、吵闹、违规吸烟、带入易燃易爆品等现场不文明行为。

  8.操劳过度或饮酒后工作:长时间连续工作,疲劳驾驶或在酒后上岗,影响工作安全和结果。

  二、管理行为规范

  1.源头不采取预防措施:未对潜在危险进行识别和评估,没有进行必要的安全技术措施和防护设施的设置。

  2.不落实安全培训和教育:对工作人员未进行相关的安全培训,不加强对员工的安全教育和技能培训。

  3.不进行隐患排查和整改:未对存在的安全隐患进行排查和整改,不建立和完善隐患排查和整改制度。

  4.忽视环境、设备等安全隐患:对环境、设备等存在的安全隐患不予关注,不进行维护和检修。

  5.不绿化、不清理卫生:不进行现场绿化,不清理卫生,造成现场脏乱差,不利于安全防护和生产工作。

  6.对违规行为不予处罚:对违规操作、违纪行为等不予制止,不予处罚,放任不管。

  7.忽视员工的安全反馈和建议:对员工的安全反馈和建议不注重,不积极解决存在的问题。

  8.无视安全事故后果的处理:在发生安全事故后,不及时组织救援和事故处理,不进行事故调查和追责。

  三、监督执法行为规范

  1.对违规行为轻描淡写:对严重违规行为轻描淡写,不加以严肃处理,使不良行为滋长蔓延。

  2.不查处施工单位违法行为:对违反法律法规的施工单位不查处,使其逃避法律的制裁。

  3.对存在安全隐患的企事业单位不及时纠正:发现存在安全隐患的企事业单位不及时要求纠正,造成安全事故发生。

  4.授权不公正:授权证照、安全资格等问题,以权谋私,操之过急,不公正审查和受理。

  5.腐败行为:以权谋私,向施工单位索取财物,导致监管不力,为违规行为提供便利条件。

  6.对爆炸、火灾等重大事故不及时上报:对重大事故不及时向上级主管部门汇报,导致事态扩大。

  以上是安全生产零容忍行为清单的一部分,通过加强管理,严格执法,可以最大程度地预防和避免安全事故的发生,保障人民群众的生命财产安全。各相关部门和企事业单位应严格遵守

  该清单中的规定,加强安全生产工作,共同营造安全稳定的工作环境。

篇五:零容忍清单

  

  成都市第二建筑工程公司

  施工现场十项安全“零容忍”清单

  1、专职安全人员未按要求配备。

  2、工人未经入场安全教育,未进行安全技术交底,特种作业人员无证上岗。

  3、危险性较大的分部分项工程无专项方案,未审核通过;未按照方案执行和验收,存在重大隐患的。

  4、超过一定规模的危险性较大的分部分项工程未经过专家论证合格。

  5、受限空间、防护设施拆除、动火、爆破、起重吊装、建(构)筑物拆除作业未经许可。

  6、起重机械设备安全装置失灵。

  7、临边、洞口无防护,存在重大隐患的。

  8、高处作业人员未系安全带。

  9、临时用电未按照“三级配电两级保护”要求设置。

  10、安全体系管理资料严重缺项。

篇六:零容忍清单

  

  国家电投零容忍清单第三版

  摘要:

  1.国家电投零容忍清单第三版的发布背景和意义

  2.清单的主要内容和特点

  3.清单的实施效果和影响

  正文:

  国家电投零容忍清单第三版是我国电力行业中的一项重要政策,它的发布对于推动电力行业的健康发展具有重要的意义。清单以零容忍的态度,明确了电力行业中的一系列违规行为,旨在保护市场的公平竞争,提升行业的整体水平。

  清单的主要内容和特点主要包括以下几个方面:首先,清单明确了电力行业中的各种违规行为,包括贪污受贿、滥用职权、不正当竞争等,对于这些行为,清单给出了明确的处罚措施。其次,清单强调了对于违规行为的零容忍态度,表明了国家电投对于打击电力行业违规行为的决心。最后,清单还提出了一系列的监管措施,以确保电力行业的健康发展。

  清单的实施效果和影响也是非常显著的。一方面,清单的实施有效地打击了电力行业的各种违规行为,保护了市场的公平竞争,提升了行业的整体水平。另一方面,清单的实施也提升了公众对于电力行业的信任,增强了行业的社会影响力。

篇七:零容忍清单

  

  企业安全生产“零容忍”清单

  一、未按照“三管三必须”原那么,建立健全全员安全生产责任制;二、未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制;

  三、未按要求设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员;

  四、未按国家、行业和集团公司有关规定,足额提取和使用安全

  生产资金投入的;

  五、选用不具备安全资质的承包商或承包商将发包工程转包、返

  包或违法分包;六、擅自压缩工期、改变技术方案、工艺流程;

  七、危险性较大的分局部项工程和高风险作业未制定专项施工方

  案、未经作业审批擅自开工或不具备特种作业操作证的人员从事特种作业;

  八、明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然冒险违章作业、违章指挥;九、未制定生产安全事故应急预案或未定期组织演练;

  十、发生生产安全事故后,负有报告职责的人员瞒报、谎报、迟报事故。

篇八:零容忍清单

  

  集团有限公司十项“零容忍”隐患分解清单及考核评价表项目名称(盖章)集团十项“零容忍”(2021版)编号1项目未配备专职安全管理人员23456作业人员未经教育、交底,特种作业人员无证上岗78910进入施工现场未规范佩戴11安全帽121314高处作业不正确配备、使15用安全带、生命线、防坠器16171819临边洞口无防护,存在重大隐患2021222324(论证)通过、未按照方案执行和验收,存在重大所属单位(盖章)分解项安全员数量应满足工程规模项目安全员应为专职专业分包是否配备专职安全员专职安全员应持证上岗审核进场人员名单并如实建档对进场人员进行三级安全教育监督分包单位对所属工人进行三级安全教育对作业人员进行安全技术交底审核、确认特种作业人员证件有效性留存安全帽验收记录留存安全帽发放台账/记录作业人员应正确使用安全帽制定高处作业防坠落安全技术措施班前活动记录内容应与所从事工作相符项目部应留存安全带验收记录留存安全带发放台账/记录特殊部位应设置安全带系挂点作业人员应正确使用安全带临边洞口防护专项方案或安全技术措施对安全防护设施进行检查验收并留存验收记录临边洞口应设置安全警示标志标牌防护应符合要求辨识危大工程,形成危大工程清单编制专项方案并履行审核审批手续检查时间情况描述考核评价符合不符合检查内容项目部项目部项目部安全员考核证工人花名册三级安全教育记录分包单位三级安全教育记录安全技术交底记录特种作业人员登记表、证件复印件安全帽合格证、验收记录防护用品发放台账/记录施工现场高处作业防坠落安全技术措施班前活动记录安全带合格证、验收记录防护用品发放台账/记录施工现场施工现场专项方案或安全技术措施验收记录施工现场施工现场危大工程清单审核审批记录

  集团十项“零容忍”(2021版)编号分解项超规模危大工程应经专家论证现场实施前应进行方案交底危大工程严格按专项方案施工并验收危大工程实施过程应进行监控并留存记录项目部对起重机械进行进场验收对起重机械的检查应包括限位保险等装置产权单位有关检查记录中应体现安全装置内容起重机械安全装置应完好有效将审批表格按要求提供给分包单位安全教育中应体现与此工作内容有关要求安全技术交底应有针对性作业过程应有安全防护措施作业过程中应有专人进行监护编制临时用电工程组织设计或专项方案临时用电符合TN-S接零保护系统要求临时用电符合三级配电两级保护要求开关箱符合“一机一闸一漏一箱”要求定期巡查配电箱并留存记录项目管理人员应在保证安全措施的前提下安排作业人员施工作业人员应按照本工种(设备)操作规程施工作业现场作业人员违章作业整改或处罚记录检查内容专家论证记录专项方案交底记录危大工程验收记录危大工程监控记录进场验收记录施工现场维修保养记录施工现场危险作业许可审批表安全教育记录安全技术交底记录施工现场施工现场临时用电工程组织设计或专项方案施工现场施工现场施工现场临时用电巡查记录施工现场施工现场整改或处罚记录情况描述考核评价符合不符合危大工程无方案、未审批25(论证)通过、未按照方案执行和验收,存在重大26隐患272829起重机械安全装置缺失或失灵3031323334有限空间、防护措施拆除、动火、吊装、临时用电35等危险作业未经许可和无专人监护36373839临时用电未按照三级配电两级保护、开关箱“一机40一闸一漏一箱”、TN-S接零保护系统要求设置414243管理人员未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、44违反操作规程的行为45检查结果统计检查人(签字)项目涉及项,检查项,其中:符合项,不符合项。项目负责人(签字)十项零容忍不符合项。


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