忠诚干净担当对照分析材料
下面是小编为大家整理的忠诚干净担当对照分析材料,供大家参考。
忠诚干净担当对照分析材料 作为主管##监狱基建与后勤的副监狱长，按照党委的各项工作要求，我带头学习，带头工作，在活动实践中，个人对创新发展有了更为深刻的认识，对解放思想有了更为全面的理解。结合监狱党委近期开展“解放思想找差距、创新发展争一流”大讨论活动，我进行深入的自我反思，现将个人在思想上、工作上等方面存在的问题做如下汇报。
一、创新意识不强，思想不够 解 解放。
工作中能够紧 紧 紧围绕党政领导班子的 决 决策认真履行职责，扎 扎 扎实实开展工作，但是 埋 埋头实务的时候多，思 考 考的时候少；执行任务 的 的时候多，创造性地开 展 展工作的时候少；运用 常 常规性思路解决问题的 时 时候多，创新的点子少 ； ；倾听基层意见的时候 多 多，采纳合理化建议的 时 时候少。对于行政后勤 管 管理方面，思路不够开 阔 阔，往往局限于常规； 对 对“监狱硬件标准化建 设 设”缺乏有特色的整体 规 规划思路，未形成特点 与 与亮点；对监狱队伍建 设 设、业务建设等方面提 出 出的建议较少，在为监 狱狱领导班子建言献策方 面 面做的不到到位。总体 来 来看，过分专注于完成 任 任务，把精力过分集中 在 在具体工作，缺乏创新 意 意识和创新举措，思想 上 上存在固守传统管理模 式 式的倾向。
二、作风 不 不够扎实，服务意识有 待 待加强。
能够牢牢把 握 握廉洁从政的大方向， 在 在主管基础建设工作中 能 能够做到恪尽职守，清 清 清白白做人，干干净净 做 做事，筑牢
了反腐倡廉 的 的思想防线，但是在领 导 导作风和工作作风都存 在 在一定问题：一是满足 于 于干好基建、后勤服务 等 等份内的任务，对自己 分 分管的工作关注的多, 对 对其他工作的关心、关 注 注比较少；二是对分管 的 的部门人员管理较为严 格 格，尤其对本职业务工 作 作要求严格，但是对其 思 思想教育不够到位，服 务 务一线职工方面做的欠 位 位。个别干部职工提出 合 合理要求，未能仔细研 究 究，酌情予以照顾。三 是 是工作不够细致，现场 调 调查研究较少。行政后 勤 勤工作与干部职工的生 活 活、工作息息相关，监 狱 狱区、家属区、食堂区 等 等都是需要监管的地方 ， ，对于两个区域的水电 暖暖等基础设施改造和维 护 护，往往习惯于听取同 志 志们的汇报，然后再研 究 究处理意见。这种“滞 后 后性的服务”说明未经 常 常性开展现场调查，未 及 及时发现隐患，提前采 取 取措施解决。今后亦将 带 带头深入现场，组织开 展 展“隐患查找活动”， 尽 尽量将服务关口迁移。
三、管理不够精细， 能 能力有待进一步提高。
在对分管部门管理上 ， ，一是侧重于目标管理 ， ，制定各个阶段的目标 ， ，要求从业同志认真完 成 成任务。二是侧重于制 度 度管理，通过建立健全 各 各个部门等制度进行日 常 常管理。三是侧重于考 核 核管理，结合预定目标 与 与制度进行综合评价和 奖 奖惩。三种管理模式都 停 停留在宏观层面，缺乏 精 精细管理举措。对重
要 岗 岗位干部管理严格，教 育 育到位；但对一线职工 管 管理存在疏漏，思想引 导 导不到到位，关心不够 。
。对业务管理不够精细 ， ，个别环节没有照顾到 。
。今后将重点提高精细 化 化管理水平。
“创 新 新发展，争创一流”的 理 理念对监狱基础建设和 行 行政服务提出了更高的 要 要求，我正视不足，改 进 进缺点，全面提升思想 水 水平和工作能力，具体 要 要做到以下几点：
一 、 、加强学习，进一步 提 提高创新能力。
首先 要 要加强政治理论的学习 ， ，认真研读党的基本理 论 论，深入理解科学发展 观 观和十七届五中全会精 神 神重提的“发展就是硬 道 道理”丰富内涵，结合 建 建设创新型国家的要求 ， ，不断增强创新观念。
要 要认真学习全省司法系 统 统的文件精神，全面把 握握“创新发展，争创一 流 流”的重要意义，结合 岗 岗位工作的实际，创新 管 管理方式方法，提高创 新 新能力。其次，要树立 积 积极向干部职工虚心学 习 习的观念，充分发扬民 主 主，认真听取基层干部 职 职工的意见，积极采纳 合 合理化建议，发挥每个 人 人员的聪明才智，群策 群 群力进行管理创新，进 一 一步增强自身的工作能 力力。此外，充分利用报 刊 刊、杂志、互联网等媒 体 体以及参观考察机会， 认 认真学习兄弟单位在基 建 建和行政管理方面的先 进 进经验，借鉴成功的做 法 法，并因地制宜创新管 理 理模式，切实提高管理 与 与服务水平。
二、深 入 入基层，进一步改进工 作 作作风。
注重深入基 层 层调查研究，经常性地 深 深入施工与服务现
场， 发 发现问题，及时协调处 理 理；要经常召开基层人 员 员调研分析会，了解一 线 线职工思想动态，加强 思 思想教育；要带头服务 好好监狱干警职工的工作 生 生活，不断改善后勤服 务 务环境和服务质量；要 坚 坚持以人为本的管理理 念 念，经常性地与一线职 工 工交流，及时了解职工 的 的生活工作需要，帮助 解 解决实际难题；要带领 分 分管科室同志经常性地 开 开展隐患查找活动，做 到 到未雨绸缪，以精心细 致 致作风提高服务质量。
要 要广泛收集基建与行政 业业务、干部职工队伍等 方 方面的信息，及时向领 导 导班子成员反映基层情 况 况，充分发挥主观能动 性 性，提出合理化建议， 当 当好参谋助手，为完成 # #监狱的共同任务尽心 尽 尽力。工作中坚持到位 而 而不越位，与班子成员 相 相互合作、相互信任、 相 相互帮助，做到思想上 合 合心，工作上合力，行 动 动上合拍,遇事多沟通 , ,多交流,维护经班子 的 的战斗力和活力，当好 “ “上为领导分忧、下为 基 基层服务”的角色。
三、精细管理，力 争 争创造一流成绩。
一 要 要对分管的干部职工队 伍 伍实行精细管理，提高 服 服务水平，一方面要抓 好 好一线职工的管理与教 育 育，特别强调落实一线 操 操作人员的岗位责任， 确 确保方针政策落实到位 ； ；另一方面要加强监督 与 与检查，经常地开展检 查 查评比活动，将广大干 部 部职工满意不满意作为 评 评价后勤服务质量的唯 一 一标准，不断提升后勤 服 服务队伍素质与形象。
二 二要强化成本精细管理 ， ，针对基建、基础设施 维 维护与改造维护、后勤 服 服务等方面严格控制
成 本 本，完全办事流程，把 好 好预算关、财务关、审 批 批关，推动节约型机关 建 建设发展。三要强化基 建 建工程安全管理与质量 监 监督，坚持“安全第一 、 、质量优先”的原则， 敦 敦促单位执行相关政策 和 和行业标准，确保安全 生 生产形势持续平稳发展 。
。四要在后勤采购中积 极 极引进绿色采购新理念 ， ，探索绿色采购新模式 ， ，积极推进低碳环保司 法 法机关建设。
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